Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o ZM Postep S.A Zabrze

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 164 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(730)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zabrze
Czekanów
Żerniki
Szałsza
Świętoszowice
Wieszowa
Ziemięcice
Ruda Śląska
Bytom Szombierki
Gliwice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gliwice - Zakłady Metalowe Postęp S.A.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Zabrze
/
Opinie o ZM Postep S.A

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6
7

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o ZM Postep S.A!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ZM Postep S.A

Leona Wyczółkowskiego 16 44-109 Zabrze

+48 32 271 12 74

+48 32 271 24 65

http://postep.pl/

Oddziały ZM Postep S.A

Gliwice - Zakłady Metalowe Postęp S.A.

Zakłady Metalowe Postęp S.A. to firma znajdująca się na rynku od ponad 65 lat. W tym czasie przeszła...

Rok założenia: 1949

Liczba pracowników: 210

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Pola

01.06.2026 09:38

Inne

Da ktoś znać jak u was wygląda atmosfera w biurze? Konkretnie chodzi mi o dział zakupów, bo wisi ogłoszenie ;) Macie spoko ekipę i kierownictwo? Widziałam w ofercie coś o elastycznym czasie pracy - chodzi o ruchomą godzinę rozpoczęcia pracy czy jak?

Paweł

25.08.2025 10:26

Inne

Żyjemy w wolnym kraju, kto komu broni zmienić pracę? Jak tak Wam źle to złóżcie wypowiedzenie cwaniacy. Łatwo się anonimowo narzeka w Internecie. Bądź co bądź firma oferuje umowy o pracę, wywiązuje się z obowiązków z tym związanych - urlopy, premie świateczne itp, a przede wszystkim ZAWSZE płaci na czas. Nie pasują Wam warunki to negocjujcie lub zmieńcie firmę :)

Nowy wpis

Wika

26.05.2026 10:54

Inne

Może warto by było pokusić się o założenie związków zawodowych, jeśli faktycznie brak perpsektyw i ludzie odchodzą z firmy? 🙄

Nowy wpis

od Franca

31.05.2026 23:20

Inne

gwiazde z niej robicie a to licho z pod ciemnej gwiazdy. Nie ma jej od paru dni może w końcu ktoś zobaczył co robi i dał jej możliwość pocałowania klamki z drugiej strony. Oby nie wracała bo jak wróci to znowu będzie się panoszyć. komu to potrzebne ta jej pogarda? niech nie wraca już i powietrze lżejsze i słońce nad postępem zaświeci. Ona jedna tyle krwi ludzią psuje. Odchodzą przez nią i nikt nie ma nic do powiedzenia. To nadal fajna firma ale nie z takimi jak ona. precz.

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za regularność wypłat i wypłacanie umówionych świadczeń. 1. Terminowość: Wynagrodzenia zawsze wypłacane są na czas. 2. Umowy o pracę: Pracownicy otrzymują umowy o pracę, nie śmieciowe. 3. Dodatki świąteczne: Raz w roku pojawia się dodatkowa wypłata (zapomoga na święta). 📋 Podsumowanie Wśród pracowników doceniane jest to, że pieniądze wypłacane są regularnie i zgodnie z umową. Najczęściej podnoszone tematy to niska wysokość pensji na start, brak premii (oprócz dodatku świątecznego) oraz chaotyczna organizacja pracy i częsta rotacja. Wielu osobom doskwiera nierówne traktowanie i nieprzyjazna atmosfera w kadrach. Oceniane są też słabo funkcjonujące komunikacja i niejasne zasady dla obecnych i nowych osób. Sporo opinii wskazuje, że wszystko mocno zależy od działu i przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia: Ile faktycznie wynosi stawka na start i czy są jakieś dodatki poza świętami? 2. Warunki pracy: Czy coś się zmienia w organizacji, czy są planowane podwyżki i jak wygląda sytuacja z zatrudnieniem na stałe?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nana

28.01.2026 21:11

Pracownik

Nasi klienci się zamykają. Wiecie coś? Ktoś coś? My też na bruk?

krzysztof kochamski

03.04.2026 19:13

Pracownik

raczej tez zamykaja nie widzisz co sie dzieje na hali?

Fryderyk

09.04.2026 17:57

Inne

Ja np. nie widzę. Może ktoś wyjaśnić, o czym mowa.

krzysztof kochamski

03.04.2026 19:10

Pracownik

dali nam 800 zl zapomogi na swieta i to jest ta obiecana premia? dalej biegac wokol maszyn jak pies za pilka

#BrygadzistaBudowlany

krzysztof kochamski

08.04.2026 15:28

Pracownik

to juz nie o to chodzi ze fajnie ze dostalismy , tylko o to ze firma nie daje zadnych dodatkow ni premii ni to nic ciagle tylko cos zabieraja a stare wyjadacze dalej biegają wokol maszyn jak pies

Ewa

09.04.2026 01:42

Inne

Ogłoszenia mówią coś innego, np. że jest prywatna opieka Medyczna i takie rzeczy. A co zabierają? Przecież nie mogą zabrać ze stawki podstawowej.

szukam pracy

11.01.2026 18:26

Kandydat

Na jaką stawke moge liczyć jako niedoświadczony pracownik na start rezem ze wszystkimi dodatkami jakie u was są?

Hanka

23.03.2026 19:16

Inne

Podbijam pytanie, bo zostało bez odpowiedzi. Jaka jest wypłata na początek i czy są dorzucane jakieś dodatkowe premie, odezwie się ktoś?

krzysztof kochamski

03.04.2026 19:03

Pracownik

premii to raczej tam nie widzieli dobre pare lat i nie zobaczą ale i tak biegają jak pies za miską , na start to raczej troche nizej niż srednia rynkowa na produkcji , zdaleka od tej firmy tutaj przyszlosci i perspektyw juz nie ma

krzysztof kochamski

12.03.2026 17:47

Pracownik

Nie polecam fatalna firma , brak perspektyw projektów i raczej firma bedzie sie zamykac, organizacja pracy (usunięte przez administratora) , dublowanie stanowisk , liderzy z majstrem na kawce lub na papierosku co 5 min a operator wszystko ma wiedziec i decydowac i robic za majstra i liderów firma dnno

#PracownikProdukcji

Skrupulatny

20.03.2026 13:39

Pracownik

Brzydko podpinać się pod wieloletniego pracownika, szczególnie że chłop akurat wali każdemu w pysk opiniami. Do tego akurat na jego zmianie sie (usunięte przez administratora) nawet mistrz pracuje jak trzeba.

krzysztof kochamski

03.04.2026 18:59

Pracownik

haha a co to zmienia wieloletniego pracownika czy nowego , jeśli ktoś jest chamem i hieną dla innych to dlugoletni staż go nie uratuje od braku szacunku , a co do mistrza tej zmiany to akurat ten obija sie najbardziej co 10 min fajeczka albo kawa ze starymi wyjadaczami którzy w firmie jeszcze zostali :D

Votum

13.03.2026 16:23

Asystent AI

Dzień dobry, czy ktoś kiedyś pracował jako Specjalista ds. zakupów i może powiedzieć, jak wypadały warunki skoro nie było podanych widełek wynagrodzenia? Wymagana była biegła znajomość angielskiego i doświadczenie w branży automotive. Firma oferowała elastyczny czas pracy, brak dress code’u oraz duży parking. Jak ocenialiście atmosferę współpracy i możliwości rozwoju?

#SpecjalistaDsZakupow

Iga

19.03.2026 18:31

Inne

No jeśli wymagają już konkretnego doświadczenia i biegłego angielskiego, to pewnie na rozmowie można ugrać solidną podstawę mimo braku widełek w ogłoszeniu, myslicie że można celować w widełki rzędu 8-12 koła brutto🤨

Jony

17.10.2025 08:47

Pracownik

Firma porażka odradzam Cyrk przy tym co tam się wyprawia ma na noc. W kadrach mega nie przyjemna (usunięte przez administratora) Dramat chyba zatrudnienie po znajomości albo bliskie relacje z górą.

Stara

28.10.2025 17:21

Inne

To prawda.... Zyczliwosc i empatia jest obca obecnym pracownikom działu kadr. Stare czasy już nie wrócą. A szkoda. Człowiek się nie liczy.... Taka moda.....

JERRy

20.01.2026 17:14

Pracownik

Bliskie bardzo skromnie powiedziane Bardzo bliskie relacje z prezesem to swoje robi.

zainteresowany pracą

02.11.2025 20:43

Kandydat

Wchodząc na goworka człowiek spodziewa się przeczytać opinii o pracy, wynagrodzeniach i atmosferze w dziale do którego chce trafić. Tymczasem w wielu wątkach dominują komentarze sfrustrowanych życiem pracowników którzy wylewają swoje żale na współpracowników w lepszej pozycji od siebie Załatwiajcie to między sobą a nie z anonima w Internecie. Każdy cwany póki coś można napisać anonimowo i bez konsekwencji. Nie chce się już tego czytać, zniechęcacie ludzi do siebie!!!

Fryderyk

06.11.2025 10:32

Inne

A no racja, zawsze można brać ludzi przez agencję. A z tą polityką firmy, o co chodzi?

Stara

06.11.2025 11:39

Pracownik

Kiedyś się liczył człowiek i jakość. W każdym dziale. Od produkcji po zarząd,poprzez biura, kadry, sprzątaczki i inżynierów. Teraz człowiek to tylko narzędzie, które można wyrzucić, zastąpić. Liczą się wskaźniki. Jakość i człowiek już niekoniecznie.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Magda

18.03.2025 18:57

Pracownik

Gdzie jest HR Advisor? Czy będzie w końcu pomoc dla osób mobbingowanych?

Olaf

27.10.2025 20:42

Inne

Łatwo oceniać, a sam sympatią do tej osoby nie grzeszysz. Ale czemu sama jedna została w kadrach?

Szaraczek

31.10.2025 12:53

Były pracownik

Pytacie, komentujecie kadry. Pani traktuje ludzi jak zło konieczne. Ukrainka, modliszka dużo określeń złych na nią można powiedzieć. Rozlicza pracownika z wyjścia do toalety, prawie stoi nad głową i liczy ile czasu spędzasz z daleka od biurka. Zero szacunku, level master w poniżaniu, odstraszaniu. dobry pracownik? ale czy dużo wody musi upłynąć, żeby w końcu ktoś podjął decyzje na pozbycie się jej. Mobbing trudno udowodnić, ale gdyby każdy wypowiedział się o niej będzie długa lista. Nikt o Pani KM chyba nie ma dobrego zdania. Zarząd milczy bo jest na chwilę. Skarg na nią dużo, a decyzji brak. Taki to podstępny postęp na progu jest KM. Wyprasza i odstrasza. Może to tak specjalnie bo firma wita się powili z syndykiem. Żal straszny bo dobrze się pracowało, wiele osób fajnych i dobrych.

Wojtk

22.10.2025 09:45

Były pracownik

Odradzam i nie polecam firmy postep , nierowne traktowania pracownika , faworka i kolesiarstwo to codzinnosc w tej firmie.

Mariusz

23.08.2025 19:07

Były pracownik

Doszły mnie słuchy że z obiecywanej premii nici , ale za to góra znów dała premie po cichu liderom za wyrobienia haha , teraz myślą że ludzie za marne grosze będą na nich robić i biegać podczas gdy oni będą sobie siedzieć na fajce z mistrzem lub na telefonach w białym domku haha w głowach sie podono tam przewraca , dziwne że ludzie jeszcze tam robią a zakład nie upadł

Uurlopowicz

31.07.2025 19:12

Pracownik

No siema Opłaca się wracać po urlopie?? Bo słyszałem że stan osobowy znowuż zmniejszony 😅 Ciekawe kiedy Luma dojdzie do wniosku, że prezesa nie wywalili s poprzedniej pracy, za sukcesy, tylko za doprowadzenie firmy na skraju bankructwa,🤷 I to nie jest biadolenie... To przepowiednia 😑

Ewa

01.08.2025 13:46

Inne

No a jakie masz wyjście w sumie, porzucić pracę? Dopóki ci nie powiedzą że cię zwalniają to musisz chodzić, pewnie jeszcze jest jakiś okres wypowiedzenia ale nie ma co snuć czarnych wizii daj znać co tam cię czekało :-)

po urlopie

12.08.2025 00:14

Pracownik

stan osobowy : kilku pracowników produkcji "choruje", kilku mniej wózkowych, minusowy skład babek z magazynu , nowy kierownik narzędziowni, nowy kierownik w magazynie... stan wypłat się zgadza ale ludzi jakby mniej 🫣🤣

Ewa

12.07.2025 03:34

Inne

Ciągle pytacie, kogo zwolnili,obawiacie się, że możecie być następni czy co. a maja powod żeby was zwolnic? Firma sama na swojej stronie oferuje stabilne zatrudnienie na umowę, więc dlaczego miałaby kłamać i pozbywać się wartościowych pracowników

Maurycy

29.07.2025 23:16

Były pracownik

Ale się ubawiłem "Firma sama na swojej stronie oferuje stabilne zatrudnienie na umowę, więc dlaczego miałaby kłamać i pozbywać się wartościowych pracowników" Ty naprawdę w to wierzysz.... czyli albo pracujesz ~4 miesiące albo jeszcze nie 😄😄😄, w tej firmie ani stabilne, ani płatne!

anonim

12.06.2025 06:50

Inne

(usunięte przez administratora)

Fryderyk

08.07.2025 09:45

Inne

Z klientami to raczej standard w tej pracy, inna sprawa z szefową. No i jeszcze kwestia ile płacą za bycie tym workiem, bo czasem warto.

Wojtk

20.07.2025 11:15

Inne

Jeśli uważasz że za pieniądze możesz być czyimś workiem treningowym to musisz być bardzo smutnym człowiekiem bez zasad dla którego liczy się tylko kasa. Żal mi ludzi Twojego pokroju.

Darek

25.04.2025 21:14

Pracownik

Jak co miesiąc szykują się kolejne zwolnienia. Ludzie pracują po 15 lat w tej firmie a z dnia na dzień ich wyrzucają.

Hahahaah

17.06.2025 10:24

Pracownik

Był był . Podpierdzielał ludzi a sam spał na nockach

Haha

11.07.2025 07:01

Były pracownik

Też tak myśleliśmy że wszystkim lata do swojego kierownika Krzysia.S tez od was z firmy a jedynie co umie zrobic to grafik kopiuj wklej jak to u nas mowia a niego ćwierć majster

Ewa

17.06.2025 10:28

Inne

O jakich zwolnieniach mówicie? Jak szukają ludzi cały czas m.in do obsługi logistycznej. Zwalniają i zatrudniają , ciężko to ogarnąć.

Wojtek

07.07.2025 19:42

Pracownik

Nie polecam szukać sensu i logiki w tej firmie, bo to człowieka złamie. Zatrudnianie kwestia pieniędzy. Których ciężko obecnie znaleźć.

Słonik

08.07.2025 00:07

Pracownik

Kto poleciał?

Wojtk

13.10.2024 14:21

Pracownik

Pomysły kierownika logistyki są tak trafione, że firma zamiast iść do przodu zaczyna się cofać. Brakuje ludzi do pracy na magazynie/produkcji wystarczy choroba jednego operatora wózka i zaczyna się dramat czego kierownik niestety nie widzi. Statystyki i wykresy nijak się mają do realnych problemów których jest bardzo dużo ale gość tego zupełnie nie ogarnia.

Andrzej

02.03.2025 20:37

Pracownik

Nie polecam pracy w ZMP w Gliwicach. Zarobki są niskie, a obiecana "premia" to tylko puste słowa, której nigdy się nie zobaczy. W firmie panuje totalny chaos w zarządzaniu, którego nie potrafią uporządkować od dwóch lat. Firma jest na skraju. Pracownicy, którzy mieli jakąkolwiek wiedzę, zostali zwolnieni, a nowi, którzy przychodzą, również nie pozostają długo. Prawie każdy obecny pracownik szuka nowego pracodawcy. Wyrzucają ludzi kilka miesięcy przed osiągnięciem ochrony emerytalnej jak również często nie przedłużają umów nowym, nie informując pracowników o ich przyszłości aż do ostatniego dnia.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Student

30.03.2025 16:59

Były pracownik

Również nie polecam pracy w tej firmie, Straszny chaos, nie wiadomo o co chodzi. Można nabawić się nerwicy. Szkoda tylko, ze kierownicy zatrudniają i nie przedstawiają prawdziwej sytuacji firmy. Praktycznie brak premii - tylko jedna na Wigilię. Nie polecam i uciekać jak najdalej.

trrr

31.03.2025 18:50

Pracownik

to nie była premia tylko zapomoga z funduszu socjalnego

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ZM Postep S.A?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Jony

28.03.2025 22:52

Inne

Firma z tradycjami …tradycyjnie na koniec miesiąca trzeba kogoś zwolnić .Szkoda tylko że osoby które dawno powinny być zwolnione jeszcze dostają zmianę stanowisk i obrastają w piórka przygotowując wypowiedzenia.

Tomcio

30.03.2025 17:43

Pracownik

Jak zwykle za błędy zarządu i kadry kierowniczej płacą zwykli pracownicy. To oni powinni lecieć na bruk a nie ludzie którzy w tym (usunięte przez administratora) próbują pracować!

tomcio

07.03.2025 22:34

Inne

Każdy z was potwierdzi, że nie widział premii na oczy? Taki zarzut padł stosunkowo niedawno ale może jeszcze wszystko zależy od tego kto jak pracuje

Stara

24.03.2025 18:34

Pracownik

Kawki i papieroski oraz siedzenie u mistrza w biurze nikt nie może wypomnieć a operator do kibelka niejednokrotnie nie może pójść bo od razu pretensje... No tak- przecież to operatorzy pracują na premie dla liderów, oraz nowo przyjęci wokół których trzeba skakać. Stary pracownik jest noc nie wart. Nowy - nawet jeśli nie wyrabia wskaźników to za jego "szkolenie" wychodzi miesięcznie więcej niż premia... A jakość idzie sobie w zapomnienie. Żal patrzeć na to wszystko.

Chaz

25.03.2025 17:30

Pracownik

Napisz ktorzy liderzy?

Janusz

07.03.2025 22:25

Kandydat

Jak u was sytuacja utrzymywania ruchu , da się wytrzymać. Jak Zarobki.…?

Nick

06.02.2025 20:16

Pracownik

Cześć. Czy ktoś wie o co chodzi z firmą za między która podbiera pracowników do pracy ? Jaka to firma?

Bambi

19.02.2025 09:39

Pracownik

Kirchoff podaj wyższą stawkę niż nasza na operator

Bubi

25.01.2025 08:40

Pracownik

Kiedy będą podwyżki??

Fryderyk

11.02.2025 14:26

Inne

To jest oficjalne info co do podwyżek? Trochę słabo, ciekawe czy to kwestia, że firma słabo stoi finansowo. Chyba nie zapowiadają się żadne zwolnienia?

mnms

11.02.2025 18:06

Pracownik

sytuacja dobra nie jest. Tyle ludzi odchodzi z ukrainy niewielu zostało. W biurach nadal dużo chyba tam ich więcej niż u nas na dole. Zapytaj w kadrach może to babsko K.M. coś powie, na kawki i ciasteczka lata za szklane drzwi, ale musisz trafić na dobry dzień.

Fryderyk

28.01.2025 11:50

Inne

Jakoś rok temu na wątku pojawiła się informacja, że zdarzają się sytucję w których kończycie prace oo 22 i następnego dnia zaczynacie o 6. Jak teraz działa u was system zmianowy? Ciekawi mnie też, czy macie jakąś opcje nadgodzin np. w weekendy.

Twerki

04.02.2025 13:53

Pracownik

Nic się nie zmieniło dalej 22 - 6

Nowy

13.12.2023 16:00

Pracownik

Jestem nowy ale zauważyłem że w firmie za nic mają przepisy kodeksu pracy + BHP. Ludzie po drugich zmianach kończąc o 22 przychodzą do pracy na 6 rano .... Gdzie są wymagane kodeksem pracy przerwy pomiędzy zmianami?? Dział kard i BHP udaje że nic nie widzi nie daj Boże do czasu aż zmęczony pracownik spowoduje jakiś wypadek.

adam

27.04.2024 13:35

Inne

Jeli bedzie powazny wypadek, Twój przełożony bedzie miał na głowie prokuratora, wicec chyba sie z tym licza.

Wojtk

04.12.2024 15:05

Pracownik

Jeśli mowa o BHP w tej firmie to ważymy dostawy przed rozładunkiem po czym operator wózka dokonując rozładunku musi usunąć oryginalne zabezpieczenia ładunku tzn taśmy zapobiegające zsunięciu się taśm z palet żeby ponownie je zważyć!? Jeśli na takie praktyki jest zgoda BHP to naprawdę tylko " pogratulować"

Normalny

26.04.2024 10:01

Pracownik

Większość pracownikowi na cudownych zmianach Pauliny straciła sporo kasy a ludzie mimo wszystko przychodzą do pracy w dni wolne np zbliżające się święta majowe! Co trzeba mieć w głowie żeby tak dać się robić w konia?!

Normalniejszy

26.04.2024 21:20

Pracownik

Widzę że napisałeś żeby napisać. Mówienie ludziom że są wolni i mogą swobodnie wybierać zasady i zakład w którym pracują jest właśnie szacunkiem i wskazaniem wolności wyboru. A Ty jesteś ostatnia osoba która ma prawo oceniać mnie i moje doświadczenie. Sugeruje frustrację wyładowywać w sporcie nie na forum

Krokodylek

15.10.2024 17:59

Pracownik

Na tym polegają takie śmieszne zakłady, płacą tak mało ile tylko się da. Nowi dostają dużo więcej kasy niż starzy, im dłużej stary zostanie w robocie tym firma jest na plus, a jeśli się zwolni? Trudno, nie dadzą mu kasy bo jeszcze pozostali się dowiedzą. Jak podwyżka inflacyjna?

Kandydat

02.09.2024 12:56

Kandydat

Cześć, co powiecie o stanowisku inżynier produkcji - narzędziowiec? Czy da się U was zarobić coś więcej niż średnia rynkowa dla tego stanowiska?

Szary

24.09.2024 08:51

Pracownik

Jeśli działa to tak jak w innych działach to bez problemu. Nowi dostają dużo lepsza kasę niż ci co się boją zmiany pracy

White

04.10.2024 22:56

Były pracownik

Chłopie zdała od tej firmy. Zobacz jakie tu są wpisy, jaka jest historia postępu. Uwierz mi że znajdziesz pracę w innej lepszej firmie.

Zebra

19.09.2024 19:31

Pracownik

Piszę tutaj, bo nikt z pracownikami nie rozmawia, choć pani z HR jest do tego wyznaczona... Czemu nie ma imprezy z okazji jubileuszu firmy (w sumie kto ma o tym pamiętać jak 3/4 nowych osób w biurach:( ) Wózkowi robią już na oparach ( rozsypują się dosłownie wózki), nie ma im kto pomóc bo panu kierownikowi zgadza się wszystko w tabelach. Produkcyjni boją się wchodzić na maszyny bo ledwo zipią. W biurze logistyki zostało może z 5 osób... Reszta pada na twarz... Ile można udawać Zarządzie, że wszystko jest OK?? Nie macie wstydu!! Pozdrawiam D.D.

Mam.dość

21.08.2024 13:57

Pracownik

Najwyższy czas na pożądny zarząd, a nie nieudaczników z innych firm. Zero kultury, klasy, wiedzy. Dział sprzedaży zaraz będzie większy od produkcji, a kontraktów nowych brak!!! Do tego odpadają stare wypracowane przez poprzedników. Pracuje tu prawie całe swoje życie ale takiego dna nigdy nie bylo!!!

Pracownik

01.09.2024 12:40

Pracownik

Co jest powodem że pracownicy księgowości zaczęli odchodzić włącznie z główną księgowa

Byku

13.08.2024 15:49

Były pracownik

Obecnie w firmie jest tragicznie , dobrzy pracownicy odchodzą a są zatrudniani kierownicy z łapanki których już nikt nie chciał to Postęp ich przyjął. Kierownicy którzy nie mają pojęcia , chyba nawet nie wiedzą co tam robią . Kierownik z magazynu , chyba z kosmosu . Gość który zarządza produkcja wcześniej pracował przy serkach i jogurtach a tu się produkuje części samochodowe jak już wspomniałem wcześniej fachowcy już odeszli bo nie mogli na to patrzeć, zakład leci na dno

Grubyyy

08.08.2024 22:14

Inne

Koniec świata ukrainki w kadrach Nic nie wiedzą nic się nie da i ciągle w złą porę się wchodzi Totalna (usunięte przez administratora) z godzinami pracy Wszystko przeciwko ludzią Co chwile nowe twarze już nawet sie nie przyzwyczajam kto jest kim bo to na chwile...Właściciel bankowo o niczym nie wie i nie czyta na gowork o tym co się wyprawia jak się ludzi traktuje MOŻE pora by sie dowiedział jakas oficjalną drogą?Mamy przedstawicieli załogi możnaby coś załatwić Miało być wszystko nie ma nic...

To koniec

06.08.2024 15:55

Pracownik

Panie Właścicielu co to się dzieje?! Tyle rzeczy widziałem w wielu firmach na przestrzeni mojego zawodowego życia, ale to co robi teraz Zarząd to pod prokuraturę podchodzi za działanie na szkodę firmy. Dobrych pracowników się nie docenia i odchodzą do innych firm i nie pisze tu o rotacji na produkcji. Jeżeli pracownicy biura w tym.ksiegowosci odchodzą jeden po drugim to chyba coś jest bardzo nie tak. Zły sygnał dla nas - pozostałych pracowników. Jest u nas az tak źle? Jeśli to czyta ktoś z góry naszej Grupy to proszę o interwencję bo z Zarządem.juz się nie da rozmawiać.

Piotrowski

04.08.2024 15:42

Pracownik

Gdzie podwyżki? Od stycznia minimalna ma wzrosnąć do 30/h niedługo wszyscy będziemy zarabiać minimalna jak nie będzie podwyżek i premii

Zmartwiony

09.06.2024 22:17

Inne

Co to się porobiło...to co było już nie wróci a więc albo trzeba się pogodzić albo zwijać żagle i płynąć z prądem a nie pod prąd. Obiecanki cacanki a głupiemu radość jak to kotoś już nie raz u nas powiedział Nie ma już z kim i o czym rozmawiać, załatwienie czego kolwiek jest mega uciążliwe w sercu firmy gdzie zaczyna się proces zatrudnienia ciągle słyszę nie wiem ,będzie albo nie wiem kiedy siedzą naburmuszone kobiety bo przylazłeś nie wtedy kiedy miały ochote z Tobą rozmawiać jakby tylko one pracowały pomijając przerwę innych. Zatrudniając emerytów i osoby innej narodowości nie załatwi się sprawy.Brak podwyżek -zamydlenie oczu. Tak źle to w czasach tej firmy jeszcze nie było. Nadzieja w właścicielu chyba umiera i trzeba to przyjąć na klatę.

Wiesiek

21.06.2024 00:14

Pracownik

Dokładnie te 200 zł to nie jest premia tylko jalomuzne , jako jedyna firma na strefie nie ma tu żadnych premii , trzeba zawijać manatki z tego (usunięte przez administratora) bo ani perspektyw ani pieniędzy to tu już nie ma

kandydat

25.05.2024 06:12

Kandydat

Witam, widziałam ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. administracji...czy ktoś może więcej opowiedzieć o tym stanowisku? w jakich godzinach się pracuje? wynagrodzenie? i czy warto?

The Bill

21.05.2024 09:01

Pracownik

No i jak tam magazyn?? Po co macie iść na 3 zmiany jak na 3 zmianie będziecie spali... Tak Wam dobrze chcą zrobić?:D Widać że zarządzający nie mają pojęcia o pracy w tym zakładzie:( Panie HR wraz z panem z magazynu nie wiedzą chyba jak mają teraz ugryźć bunt.

anonim

28.04.2024 01:53

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ciekawy

30.04.2024 07:51

Były pracownik

To jak koleś Wam psuje zmianę, to czemu jeszcze pracuje? Takich ludzi powinno się eliminować, chyba że ma plecy w zakładzie?? Pracowałem u Was chwilę i był tam jeden wózkowy, taki starszy gość łysy i to pewnie o niego chodzi... Nie miły i ciągłe nie mial czasu a do roboty przychodził jak na skazanie...

Chelmund

29.04.2024 19:32

Pracownik

Ej co to ma być że idże magazyn na 3 zmiany. Najpierw mogli by zrobić zebranie a potem szykować grafik. (usunięte przez administratora) 1- palety się nie tracą. 2- Ukraincy pracują na luzie bez gonitwy. Pracuje tu mieśiąc I nie wiem po co pisać takie bzdury

Zostaw merytoryczną opinię o ZM Postep S.A

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.