Wszystkie osoby, które napisały tu opinie i są obecnie zatrudnione w PWC (bez względu na formę zatrudnienia) i chcą coś zmienić w PWC lub działać na rzecz poprawy sytuacji pracowników w PWC zachęcamy do zapisu do Związku Zawodowego Pracowników PWC. Gwarantujemy anonimowość i ochronę po wstąpieniu. Proszę szukać "Związek Zawodowy Pracowników PWC" na fb i linkedin. Niestety regulamin tego portalu zabrania podawania linków i adresów e-mail. Zapraszamy. Związek Zawodowy w PWC.
Jeśli rozważasz pracę w IT to wyglada to nastepująco. Pracując na pozycji Juniora z pensją Juniora robisz prace MIDa, Podwyżki ? po roku jeśli twoje performance jest wystarczająco dobre i spełnisz całą liste wymagań z pliku excel. Good Luck Nie polecam. JAk masz inna propozycję nawet sie nie zastanawiaj, aby tą zaakceptować
Firma chwali się wartościami, które w praktyce ignoruje i szarga. Poziom wiedzy i doświadczenia w obszarach inżynierii wymagań oraz prowadzenia projektów IT partnerów z UK oraz Niemiec żenująco słaby. Eskalacje "managerów" zagranicznych są bezrefleksyjnie przekazywane do pracowników CTech. Spowodowało to falę odejść w ostatnich latach najlepszych specjalistów, którą firma uzupełnia praktykantami z "Summer Camps". W firmie awansują ludzie którzy "są widoczni" tj. udzielają się w konferencjach, prezentacjach i konformiści a nie którzy są kompetentni lub chcą coś zmienić na lepsze. Omijać szerokim łukiem!
Chciałam dowiedzieć się czy praca w IT jako tester jest full remote a jezeli hybrydowa ile trzeba byc razy w biurze? Z góry dziękuję za odpowiedz.
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Przestrzegam wszystkich młodych ludzi zainteresowanych technologią przed pracą w tej firmie. Może i jako pierwsza praca w branży byłoby to miejsce znośne, ale ciągłe zmiany technologii szybko spowodują, że jeden rok doświadczenia w tej firmie będzie znaczył tak naprawdę miesiąc doświadczenia z 12 technologii ;) Projekty ciągle się zmieniają. Firma produkuje programistów-scyzoryków. Tyle, że w tym wypadku bardzo dobrze pasuje powiedzenie "co jest do wszystkiego, to jest do niczego". Ciężko po pracy w takiej firmie znaleźć drugą pracę. Chyba, że w podobnej firmie fundując sobie przy okazji bezsensowną karierę nie będąc w niczym dobrym. Jeśli chodzi o ludzi zatrudnionych w PwC, to jest to w 95% zbieranina przypadkowych ludzi bez doświadczenia, z którymi podpisuje się umowy do klikania w salesforce'a czy innego dynamicsa, a z których następnie próbuje się robić programistów. Stawki są poniżej rynkowych. Komputery, na których zmuszeni są pracować programiści nie różnią się niczym od tych, które dostają ludzie z audytu itd. Przez to praca tutaj przeplatana jest ciągłym użeraniem się z bloatwarem i utrudnieniami z "security", które skrojone jest pod firmę z wielkiej czwórki, ale nie pod firmę technologiczną. Podsumowując: NIE JEST to firma technologiczna i nikt, kto poważnie myśli o karierze w tej branży nie powinien podpisywać z tą firmą umowy. Bardzo cieszę się, że już z niej odszedłem. Po 3 latach zmarnowanych w 9 wymuszonych na mnie i kompletnie ze sobą niepowiązanych technologiach.
z tego co tu czytam chyba warunki pracy są na plus skoro ktoś 5 lat robił i tak ocenia jak w jednym z wątków? zastanawiają mnie te osoby bez doświadczenia, nikt do dziś nie pomyślał o jakiś szkoleniach? chyba, że do dziś coś wprowadzili, wie ktoś?
Pracowałem tam 5 lat i raczej pozytywnie. Zaczynałem jako konsultant salesforce, skonczylem jako architect salesforce, 140 paczkow za godzinke bez urlopow itd. Plusy: - wypłata na czas - przyjemny zespół i projekty też dobre albo znośne - atmosfera raczej wyluzowana i otwarta, szef zachęca do dzielenia sie opinią i nawet widać jej wpływ - praca z domu lub z biura do wyboru (przynajmniej teraz, są pomruki o 2 dniach z biura) - praktycznie te same benefity co pracownicy etatowi (med, sport, ubezp) - sporo samodzielnosci, faktyczny długoterminowy wplyw na to co robisz i ścieżkę kariery - doceniane uczciwa praca i wytrwałość, ale czasem się dostaje do zrobienia coś czego się nie lubi - platne ot, brak bonusowych paczkow, 2 okna awansowe w roku Minusy: - przecietne wynagrodzenie wzgledem rynku - sporo osób bez doświadczenia - troche presji projektowej - niewielki bezpośrednio wpływ na następny projekt, spory pośredni wpływ przez umiejętności i kwalifikacje
Po zmianach osobowych, m.in. przyjsciu nowego dyrektora PS i odejsciu kluczowych osob z dawnego Outboxa zrobil sie zwykly shared service. Otworzyly oddzial w Lublinie liczac ze ktos sie na to zlapie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PWC IT SERVICES SP Z O O?
Zobacz opinie na temat firmy PWC IT SERVICES SP Z O O tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PWC IT SERVICES SP Z O O?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
