Projekt ustawy o weryfikacji szczepień pracowników ma trafić do Sejmu. Minister zdrowia Adam Niedzielski zapewnił, że pracodawcy będą mogli sprawdzić, czy zatrudniony jest zaszczepiony. Będzie można wysyłać na urlop bezpłatny za brak szczepienia przeciwko COVID-19?
Czwarta fala koronawirusa rozwija się w niekontrolowany sposób. Rząd zaplanował już szereg działań, mających na celu poprawę bezpieczeństwa pracowników i innych osób pojawiających się w zakładach pracy. Jak zapowiedział Adam Niedzielski na antenie Polsat News, jednym z takich działań ma być umożliwienie pracodawcom sprawdzenia certyfikatów szczepień pracowników. Minister zdrowia wypowiedział się też o potencjalnym wysyłaniu niezaszczepionych na bezpłatny urlop. Z czym będzie wiązała się odmowa szczepienia?
Weryfikacja szczepień pracowników – projekt ustawy trafi do Sejmu
Lawinowy wzrost zakażeń podczas czwartej fali koronawirusa wymusił na rządzących dodatkowe działania zabezpieczające. Przedstawiciele rządu chcą wprowadzić weryfikację certyfikatów szczepionkowych w zakładach pracy. Pracodawcy będą mogli zapytać pracowników o to, czy zaszczepili się już jedną z dopuszczonych do obrotu szczepionek przeciwko COVID-19.
Zgodnie z wypowiedzią ministra zdrowia, projekt ustawy ma zostać przegłosowany już podczas najbliższych obrad Sejmu. Co, jeśli pracownik nie będzie chciał się zaszczepić?
Szukasz pracy? Praca we Wrocławiu czeka, aż ją odkryjesz!
Pracodawcy nie wyślą na urlop bezpłatny za brak szczepienia?
Już od dłuższego czasu mówi się o wysyłaniu niezaszczepionych na bezpłatny urlop w pracy. Taki pomysł spotkał się z krytyką ze strony pracowników, głównie ze względu na potencjalną utratę wynagrodzenia. Wielu ekspertów sugeruje, że takie działanie to jawna dyskryminacja w pracy.
Adam Niedzielski zdementował pogłoski o bezpłatnych urlopach. W rozmowie z Polsat News przekazał, że do wysyłania pracowników na taki urlop na pewno nie dojdzie. Nowy projekt ustawy może za to wprowadzić możliwość reorganizacji pracy. Możliwe więc, że niezaszczepieni pracownicy będą mogli zostać oddelegowani do pełnienia innych obowiązków.
Weryfikacja szczepień pracowników – aktualizacja
Jesienią 2021 roku temat weryfikacji szczepień w miejscu pracy wywołał w Polsce burzliwą dyskusję. Rząd, z inicjatywy ministra zdrowia Adama Niedzielskiego, zaproponował projekt ustawy umożliwiającej pracodawcom sprawdzanie, czy ich pracownicy są zaszczepieni przeciw COVID-19. W obliczu narastającej czwartej fali pandemii była to reakcja na rosnącą liczbę zakażeń i potrzebę ochrony miejsc pracy.
Projekt ustawy przewidywał możliwość reorganizacji pracy dla niezaszczepionych, jednak stanowczo wykluczał wysyłanie takich osób na bezpłatny urlop. Ostateczna propozycja, jak podkreślał Niedzielski, miała być kompromisowa, uwzględniając obawy zarówno pracowników, jak i pracodawców. Wprowadzenie tej ustawy miało także zabezpieczyć prawa osób niezaszczepionych poprzez umożliwienie im wykonywania testów na obecność wirusa jako alternatywy dla szczepień.
Jednak projekt napotkał liczne przeszkody na drodze legislacyjnej. Był przedmiotem intensywnych debat w Sejmie i spotkał się z mieszanymi reakcjami ze strony polityków różnych ugrupowań. Choć początkowo wydawało się, że projekt zostanie przegłosowany, brak konsensusu w rządzącej koalicji oraz kontrowersje wokół restrykcji dla osób niezaszczepionych doprowadziły do opóźnień i ostatecznego braku uchwalenia tej ustawy. Zamiast tego rząd wprowadzał inne środki, takie jak regionalne obostrzenia i promowanie dawek przypominających szczepionki.
