Home office w Europie stało się popularne jak nigdy wcześniej. Oczywiście najważniejszym powodem rosnącej popularności pracy z domu jest pandemia koronawirusa, która wciąż nie powiedziała ostatniego słowa. Jaki odsetek Europejczyków trafił na home office? Jak na tle pozostałych krajów członkowskich wypada Polska?
Pandemia koronawirusa z 2020 roku wprowadziła gwałtowne zmiany w trybie pracy na całym świecie. Praca zdalna, która wcześniej była luksusem lub rzadkością, stała się codziennością dla wielu pracowników biurowych. Jak jednak Polska wypada na tle innych krajów Europy w kwestii popularności pracy zdalnej? Przeanalizujmy statystyki i trendy dotyczące tego trybu pracy, porównując Polaków do naszych europejskich sąsiadów.
Spis treści
Praca zdalna w Polsce przed i po pandemii
Przed pandemią COVID-19 w Polsce tylko niewielki odsetek osób pracował zdalnie. Jak czytamy na stronie Controlling i Rachunkowość Zarządcza, odsetek Polaków, którzy wykonywali pracę z domu w jakimkolwiek wymiarze, wynosił od 7,4% do 8,3%. Sytuacja zmieniła się diametralnie w 2020 roku, kiedy to liczba osób pracujących zdalnie gwałtownie wzrosła do 13,4% w związku z lockdownem i wymuszonymi zmianami w organizacji pracy.
Z czasem, jak wynika z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE), odsetek ten zaczął stopniowo maleć. Już w 2022 roku wrócił do poziomu 8,7%, zbliżając się do wyników sprzed pandemii. Można więc stwierdzić, że mimo początkowego entuzjazmu, Polacy powoli wracają do tradycyjnych biur. Nie bez znaczenia jest tutaj presja pracodawców, którzy – pomimo często większej efektywności pracy zdalnej – nie chcą rezygnować z powierzchni biurowych wynajmowanych za znaczne środki.
Jak Polska wypada na tle Europy?
Na tle Europy Polska plasuje się w połowie stawki, jeśli chodzi o popularność pracy zdalnej. Według danych Eurostatu, w 2018 roku zaledwie 4,6% Polaków regularnie pracowało z domu, co było wynikiem nieco niższym od średniej unijnej wynoszącej 5,2%. W Holandii, która przewodzi w rankingu, aż 14% osób pracuje w trybie zdalnym, a 21,7% decyduje się na pracę z domu przynajmniej od czasu do czasu. Z drugiej strony, Bułgaria i Rumunia pozostają na końcu listy z mniej niż 1% populacji pracującej zdalnie.
Warto również zauważyć, że w Europie praca zdalna jest bardziej popularna w krajach, gdzie przeważa zatrudnienie w sektorach usługowych i technologicznych. Przykładem mogą być Niemcy, gdzie mimo wysokiego udziału produkcji w gospodarce, 11% pracowników ma możliwość pracy zdalnej.
Czy praca zdalna pozostanie z nami na dłużej?
Mimo powrotu do biur, wielu pracowników w Polsce i Europie nadal preferuje pracę zdalną. Jak wynika z badań Deloitte, 46% respondentów w Polsce deklaruje, że byłoby skłonnych zmienić pracodawcę, jeśli wzrośnie liczba dni pracy w biurze. Co więcej, co trzeci pracownik byłby gotów zaakceptować niższe wynagrodzenie, by móc pracować zdalnie przez większą część tygodnia.
Praca zdalna, choć na chwilę zdominowała rynek pracy, nie zyskała jeszcze pełnego uznania w Polsce. Obserwując jednak rosnący trend w innych krajach, można przypuszczać, że przyszłość rynku pracy będzie zmierzać w stronę większej elastyczności, zwłaszcza w sektorach, gdzie jest to możliwe. Holandia, Finlandia czy Luksemburg pokazują, że praca zdalna może być standardem, a nie wyjątkiem.
