Wszyscy pracownicy z obowiązkiem szczepienia na COVID we Włoszech. Tamtejszy rząd wprowadza właśnie jedne z najostrzejszych restrykcji na całym świecie. Co się stanie z włoskimi pracownikami, którzy odmawiają szczepienia? Zwolnienie, czy wstrzymanie wypłaty?

O zaskakującym podejściu Włoch do zabezpieczenia społeczeństwa przed kolejną falą pandemii doniosła agencja prasowa Reuters, cytowana przez Gazeta.pl. Wygląda na to, że każda osoba pracująca we Włoszech będzie musiała przedstawić certyfikat szczepienia przeciwko COVID, zaświadczenie o wcześniejszym przebyciu choroby, lub negatywny wynik testu na koronawirusa. Co, jeśli tego nie zrobią? Czy za odmowę szczepienia we Włoszech można zostać zwolnionym? Sprawdź!
Wszyscy pracownicy obowiązkowo zaszczepieni na COVID we Włoszech?
Włochy wprowadzają właśnie jedne z bardziej restrykcyjnych obostrzeń związanych z pandemią koronawirusa. Wygląda na to, że włoski rząd zmęczył się zachęcaniem do programu szczepień i postanowił postawić na bardziej stanowczą narrację. Od października każdy pracownik będzie musiał przedstawić tzw. Green Pass, czyli dokument potwierdzający zakończenie pełnego cyklu szczepień przeciwko COVID-19.
Takie zasady mają obowiązywać wszystkich, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy. To znaczy, że obowiązkowi szczepienia we Włoszech będą podlegały zarówno osoby pracujące bezpośrednio z klientami, jak i pracownicy niemający żadnej styczności z innymi ludźmi.
Pracownicy we Włoszech z obowiązkiem szczepienia – jakie alternatywy?
Nadciągający obowiązek szczepienia dla wszystkich pracowników we Włoszech to prawo mające przeciwdziałać rozprzestrzenianiu się kolejnej fali pandemii koronawirusa. Przyjęcie dwóch dawek preparatu wydaje się najwygodniejszym sposobem na zapewnienie sobie spokoju, jednak włoskie prawo przewidziało pewne alternatywy.
Jeżeli włoski pracownik nie chce się szczepić, będzie musiał przedstawić zaświadczenie o przejściu choroby lub negatywny wynik badania na obecność koronawirusa. Można przypuszczać, że takie badania trzeba będzie powtarzać, a włoskie prawo nie przewiduje wprowadzenia testów bezpłatnych.
W związku z powyższym, związki zawodowe we Włoszech zaczęły domagać się dotacji rządowych na testy dla pracowników, jednak strona ustawodawcza nie przewiduje wprowadzenia pełnego finansowania.
Szukasz pracy? Sprawdź oferty pracy w Szczecinie na GoWork.pl
Green Pass obowiązkiem pracowników z Włoch – jakie kary za jego brak?
Tak surowe prawo szczepionkowe to zaskoczenie dla wielu pracowników. Czy za odmowę szczepienia lub okazania certyfikatów można będzie zostać zwolnionym z pracy? Tak ostateczne rozwiązania nie zostały na szczęście przewidziane w nowym projekcie ustawy, który może wejść w życie już w połowie października. Co zatem grozi pracownikom odmawiającym szczepienia?
Karą za niewywiązywanie się z nowych przepisów może być zawieszenie pracownika w obowiązkach i pozbawienie go dotychczasowej wypłaty. Można przypuszczać, że taki zatrudniony nie zostanie przywrócony do pracy, aż nie przedstawi szefowi wymaganych dokumentów.
Obowiązkowe szczepienia a prawa człowieka – czy wymóg szczepień naruszał wolności obywatelskie?
Wprowadzenie obowiązkowych szczepień we Włoszech w związku z pandemią COVID-19 wywołało wiele kontrowersji, które szybko nabrały charakteru debaty na temat praw człowieka i granic ingerencji państwa w życie obywateli. W obliczu zagrożenia zdrowia publicznego rząd włoski uznał, że obowiązkowe szczepienia dla wybranych grup zawodowych – zwłaszcza w sektorach medycznych – są konieczne. Jednak ta decyzja wywołała opór i została uznana przez niektórych obywateli za naruszenie praw osobistych. Część społeczeństwa obawiała się, że takie ograniczenia mogą naruszać podstawowe wolności i prowadzić do niebezpiecznego precedensu.
Pojawiły się liczne głosy sprzeciwu, argumentujące, że wymóg szczepień jest w istocie formą przymusu, który godzi w prawa człowieka, zwłaszcza w prawo do samostanowienia i podejmowania osobistych decyzji zdrowotnych. Zwolennicy szczepień z kolei podkreślali, że w sytuacji kryzysu zdrowotnego konieczne jest poświęcenie części swobód jednostkowych na rzecz ochrony zdrowia publicznego. Ta dwustronna debata pokazuje, jak skomplikowane jest wyważenie kwestii ochrony zdrowia i praw jednostki, zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych.
Po co nam wtedy te rezolucje Rady Europy? Uprzejmie informujemy, że szczepienia są dobrowolne i zgodnie z sprawozdaniem Zgromadzenia Parlamentarnego Rady Europy z dnia 27 stycznia 2021 r. osoby, które odmawiają szczepienia nie powinny być poddawane naciskom oraz w żaden sposób nie powinny być dyskryminowane.
27 stycznia przegłosowano rezolucję Rady Europy, która zakazuje państwom członkowskim wprowadzenia obowiązkowych szczepień przeciwko koronawirusowi lub wykorzystywania szczepienia do dyskryminacji pracowników lub kogokolwiek, kto nie zostanie zaszczepiony.
W raporcie „Szczepionki Covid-19: względy etyczne, prawne i praktyczne”
(Rezolucja 2361(2021)) https://rajrpjvwsfwdzs5hiujye7y72i–pace-coe int.translate.goog/en/files/29004/html zapisano w szczególności:
7.3.1 dopilnować, aby obywatele zostali poinformowani, że szczepienie NIE jest obowiązkowe i że nikt nie jest politycznie, społecznie lub w inny sposób naciskany, aby się zaszczepić, jeśli sami nie chcą tego zrobić;
7.3.2. zadbać o to, aby nikt nie był dyskryminowany za to, że nie został zaszczepiony z powodu potencjalnego zagrożenia dla zdrowia lub nie chce zostać zaszczepiony;
7.3.5 przekazywać w przejrzysty sposób treść umów z producentami szczepionek i udostępniać je publicznie do kontroli parlamentarnej i publicznej;
7.5 w odniesieniu do zapewnienia monitorowania długoterminowych skutków szczepionek COVID-19 i ich bezpieczeństwa:
7.5.2 używać świadectw szczepień wyłącznie w celu monitorowania skuteczności szczepionek, potencjalnych skutków ubocznych i zdarzeń niepożądanych…