Jesteś zatrudniony na etacie i prowadzisz działalność? Po Polskim Ładzie nie będzie to zbyt opłacalne. Dlaczego? Zapoznaj się z naszym artykułem i poznaj odpowiedzi na najważniejsze pytania.
Czy można łączyć umowę o pracę i działalność gospodarczą? Można, jednak po wprowadzeniu Polskiego Ładu będzie to dość niekorzystne. Obecnie część osób pracuje na etacie, jednocześnie dorabiając do pensji na własnej działalności. Ma to wiele zalet nie tylko pod względem zarobków, ale również składek ZUS. Po wprowadzeniu Polskiego Ładu etat i prowadzenie działalności w tym samym czasie może stać się mniej opłacalne. Sprawdź dlaczego.
Spis treści
Polski Ład etat i działalność: liniowa składka zdrowotna
Będąc zatrudnionym na umowie o pracę i prowadząc własną firmę, nie trzeba płacić niektórych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Z takiej możliwości korzysta wiele osób, niestety już za jakiś czas będą musiały one rozważyć, czy chcą to kontynuować.
Szukasz pracy? Aplikuj na nasze oferty pracy w Białymstoku
Dlaczego etat i działalność gospodarcza po Polskim Ładzie będą mniej opłacalne? Obecnie osoby, które pracują na etacie i prowadzą własną działalność gospodarczą, nie mają obowiązku opłacania składek społecznych ZUS z działalności, jeśli na etacie mają przynajmniej minimalne wynagrodzenie. Obowiązkowa pozostaje natomiast składka zdrowotna. W 2025 roku składka ta wynosi 9% podstawy wymiaru, którą dla przedsiębiorców stanowi 75% minimalnego wynagrodzenia (czyli ok. 314,96 zł miesięcznie). Przedsiębiorca na etacie musi opłacać tę składkę zarówno od etatu, jak i od działalności gospodarczej, czyli dwukrotnie.
Jednak w 2025 roku nie jest już możliwe odliczenie tej składki od podatku dochodowego tak jak to było wcześniej. Składka zdrowotna nie może być odliczana od podatku ani zaliczana do kosztów uzyskania przychodu, co sprawia, że przedsiębiorca-etatowiec zapłaci pełną kwotę składek zdrowotnych z obu tytułów. To znacząco zwiększa koszty prowadzenia działalności gospodarczej przy jednoczesnym zatrudnieniu na etacie, obniżając tym samym jej opłacalność.
Polski Ład etat i działalność: koniec z kartą podatkową
Od 2022 roku nie można już korzystać z karty podatkowej, jeśli nie była wybrana wcześniej; jest ona stopniowo wygaszana. Stawki karty podatkowej w 2025 roku wzrosły, a roczny limit przychodów do korzystania wynosi 96 711 zł.
Czy połączenie etatu i działalności gospodarczej się opłaca?
Wprowadzenie Polskiego Ładu zmieniło sposób, w jaki przedsiębiorcy kalkulują opłacalność łączenia etatu z prowadzeniem działalności gospodarczej. Choć taka kombinacja pozwala na korzystanie z różnorodnych ulg podatkowych, jak np. odliczenie kosztów uzyskania przychodu z działalności, jednocześnie wiąże się z większymi obowiązkami w zakresie rozliczeń. Wielu przedsiębiorców zadaje sobie pytanie, czy wyższe zarobki wynikające z dwóch źródeł dochodu są warte dodatkowych formalności.
Kluczową kwestią jest właściwe oszacowanie obciążeń podatkowych i składkowych. Osoby łączące etat z działalnością mogą zyskać na elastyczności w zarządzaniu finansami, jednak muszą być przygotowane na bardziej skomplikowane deklaracje podatkowe i konieczność śledzenia zmian w przepisach. Wybór tej formy zatrudnienia zależy od specyfiki wykonywanej pracy oraz poziomu tolerancji na biurokrację.
Jakie ulgi podatkowe przysługują przedsiębiorcom w Polskim Ładzie?
Polski Ład wprowadził szereg nowych ulg podatkowych, które mogą być korzystne dla przedsiębiorców. Jedną z najważniejszych jest ulga dla klasy średniej, skierowana do osób o określonym poziomie dochodów. Jednak ulga ta została zlikwidowana. Innym ciekawym rozwiązaniem jest ulga na prototyp, która umożliwia odliczenie kosztów związanych z pracami nad nowymi produktami lub usługami. Przedsiębiorcy prowadzący działalność badawczo-rozwojową mogą natomiast korzystać z ulgi B+R.
Nie każdy jednak zdaje sobie sprawę, jak poprawnie rozliczyć te ulgi, co prowadzi do obaw o ich zgodność z przepisami. Warto więc skonsultować się z doradcą podatkowym, który pomoże maksymalnie wykorzystać dostępne korzyści. Dla osób łączących etat z działalnością gospodarczą istotne jest także rozważenie, jak ulgi wpłyną na całkowity bilans finansowy.
Z powodu zmian w składkach i utraty możliwości odliczeń, prowadzenie działalności gospodarczej równolegle z etatem stało się mniej opłacalne niż przed wprowadzeniem Polskiego Ładu.
Jak optymalnie połączyć etat i działalność po zmianach w prawie?
Choć nowe przepisy sprawiły, że łączenie etatu z działalnością gospodarczą jest mniej korzystne, warto poszukać legalnych sposobów na minimalizowanie obciążeń. Przede wszystkim należy świadomie wybrać formę opodatkowania działalności – nie zawsze podatek liniowy będzie najkorzystniejszy, zwłaszcza przy niższych dochodach. Dobrym rozwiązaniem jest także prowadzenie ewidencji kosztów, które realnie można odliczyć i w ten sposób obniżyć podatek do zapłaty. Warto rozważyć też wspólne rozliczenie z małżonkiem, jeżeli przepisy pozwalają na korzystniejsze ujęcie dochodów. Kluczem jest indywidualna analiza – to, co sprawdza się u jednej osoby, nie zawsze będzie dobre dla innej.
Kiedy lepiej zrezygnować z działalności przy pracy na etacie?
Nie zawsze prowadzenie firmy obok etatu przynosi spodziewane korzyści finansowe. Jeśli dodatkowe przychody są niewielkie, a koszty związane z obsługą prawną, księgowością i składkami przewyższają zyski, warto rozważyć zamknięcie lub zawieszenie działalności. Alternatywą może być wybór umowy cywilnoprawnej (np. zlecenie), która w pewnych przypadkach będzie korzystniejsza podatkowo. Przed podjęciem decyzji dobrze jest dokładnie przeanalizować prognozowane dochody w skali roku, aby uniknąć strat finansowych. Dzięki temu unikniesz nadmiernych formalności i skupisz się na stabilnych źródłach dochodu.
„Ta w 2021 wynosi 9% na etacie i 9% na działalności gospodarczej, czyli 381,81 zł przy podstawie 4 242,38 zł. Przedsiębiorca-etatowiec musi zapłacić obie.”
Dobrze, ale w przypadku łączenia etatu z dg, za działalność to będzie 9% od czego? A jeśli na działalności dorabiam i zarobię np. tylko 500 zł w miesiącu, to ile zapłacę zdrowotnej?
Kasiu,
na stronie rządowej biznes.gov.pl czytamy, że jeżeli ubezpieczony prowadzi firmę jednocześnie pracując na etacie, to będzie opłacać, oprócz składki zdrowotnej z tytułu umowy o pracę, składkę zdrowotną z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej – „w wysokości i od podstawy wymiaru składki przewidzianej dla tej formy opodatkowania, którą stosuje w działalności gospodarczej”.
Natomiast „pracownik może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składki zdrowotnej z działalności gospodarczej, jeżeli:
– jego wynagrodzenie nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2022 roku będzie to 3010 zł) oraz
– jego przychody z działalności gospodarczej nie przekraczają miesięcznie 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu 1 stycznia danego roku, oraz
opłaca od tych przychodów podatek dochodowy w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.”
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
dzien dobry, a co w sytuacji, jesli na etacie jest wiecej niz minimalna placa, jednoczesnie jest JDG. Ale w dzielanosci sa b.nierownomierne dochody. czyli np w styczniu moze to byc 15 tys, a potem kilka mcy nic. I znowu wyzszy dochod.
Jak wtedy bedzie placona skl.zdrowona? za styczen to bedzie duza, ale czy w kolejnych miesiącach patrzy sie na podstawe narastajacą (jak rpzy pod.doch), czy moze za styczen bedzie zg. z wyliczeniem, a za nast mce minimalna (bo nie bedzie dochodu)?
Magdo,
jak zostało wskazane wyżej, składka zdrowotna dla działalności gospodarczej będzie opłacana w wysokości i od podstawy wymiaru składki przewidzianej dla tej formy opodatkowania, którą stosuje w działalności gospodarczej. Składkę zdrowotną powinnaś zatem odprowadzić zgodnie z wybraną przez siebie formą opodatkowania.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Czyli 9 % od jakiej podstawy w przypadku rozliczających się w/g skali?
Polu,
jak zostało wskazane wyżej, składka zdrowotna dla działalności gospodarczej będzie opłacana w wysokości i od podstawy wymiaru składki przewidzianej dla tej formy opodatkowania, którą stosuje w działalności gospodarczej. Jeżeli zatem rozliczasz się według skali podatkowej, to podstawę wymiaru składki w Twoim przypadku stanowi dochód z działalności gospodarczej ustalony za rok kalendarzowy.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Czy zwolnienie to dotyczy całego okresu rocznego czy może być okresowe np. w tzw. martwym sezonie?
Krisie,
zwolnienie może być okresowe.
Należy mieć na względzie, że uiszczone miesięczne składki będą i tak jeszcze raz przeliczane w skali rocznej. Jeśli w skali rocznej okaże się, że powinieneś opłacać składki w większej lub mniejszej wysokości, to powstanie obowiązek dopłaty lub też nadpłacona kwota zostanie Ci zwrócona.
Podsumowując – Ty opłacasz składkę obliczając ją co miesiąc (a zatem w martwym okresie możesz skorzystać ze zwolnienia), natomiast potem zostanie ona jeszcze raz przeliczona i ewentualnie nastąpi konieczność wyrównania.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
9% od dochodu a jak będzie brak dochodu to 270 zł miesięcznie
Życzliwy,
dokładnie tak. Wszyscy, którzy prowadzą działalność gospodarczą powinni pamiętać, że kwota składki nie może być niższa niż 9% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu 1 stycznia roku składkowego (w 2022 roku – kwota 270,90 zł). Czyli jeśli obliczona składka zdrowotna będzie niższa niż kwota 9% minimalnego wynagrodzenia, to konieczne będzie podniesienie wysokości składki do 270,90 zł.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Pewnie minimum od średniej krajowej
czyli 3000*0,09=270 zł … zamiast 381,81-328,78=53,03 zł
jakoś nie mogę znaleźć konkretnej informacji, czy to minimum (270 zł) też w tym przypadku obowiązuje :/
Wydaje mi sie ze byla kiedys informacja ze w takim wypadku jesli dochod na DG jest mniejszy niz 50% minimalnej pensji to skladka zdrowotna nie musi byc placona. Moze ktos to potiwrdzic/ zarzeczyc?
Mnie też taka informacja interesuje. Logicznym byłoby aby 9% było liczone od sumy dochodów z etatu i działalności…. bo przecież jest to rozliczane w jednym podatku PIT i tak powinno być z ZUS.
Czy jakiś księgowy może zinterpretować przepisy jakimi będzie się zapewne posługiwał w 2022r? 🙂
prawda logiczne, ale zyjemy w polsce i rzadzacym nie zalezy na logice 😉
9% od sumy = suma 9% od składników sumy, więc kwotowo wychodzi bez roznicy. Bez sensu natomiast jest wymaganie podwójnej opłaty za tą samą usługę (służbę zdrowia). To jest dyskryminujace i nie powinno być legalne.
A PIS legalnie wygrał wybory? Tak tylko pytam podchwytliwie… patrząc na TVPiS mam poważne wątpliwości. Niestety normalnie to już było.
Owszem legalnie.
logicznym by było gdyby składka była rozliczana osobno z dochodów z tytułu działalności i z tytułu umowy o prace lub żeby była jedna składka sumaryczna ( tak by było najprościej ). Ja mam tylko nadzieję ze nie będę płacił dwa razy od tej samej kwoty
Na liniowym 4.9% zdrowotna
Myślę, że te przepisy mogłyby być z powodzeniem zaskarżone do sądu lub trybunału unijnego. Jakim prawem jedna osoba ma opłacać dwukrotność składki zdrowotnej? Przecież to jest kpina Polakom w żywe oczy.
no niestety ale w Niemczech jest podobnie. 11,5 procen składki zdrowotnej od j
każdego dochodu
Tak przeglądam komentarze i tez jestem zbulwersowana. Jeszcze rozumiem, że płacę składkę te 9%. Ok liczę 9% od dochodu ale najgorsze jest to, ze nawet jak nic w danym miesiącu nie zarobię to zapłacę minimalną stawkę zdrowotnegotj. 270.90 zł. To jest jawny bandytyzm. Pieniądze wyrzucone w błoto. Oczywiście, żeby było na rozdawnictwo dla tych, którym nie chce sie pracować.
Oczywiście, trzeba zabrać tym, którym chce się pracować i dać nierobom. A ten, co pracuje i tak będzie się musiał leczyć prywatnie, bo do publicznej służby zdrowia pójdą się leczyć nieroby.
Zapewne jak zapłacimy dwie skłądki za usługi medyczne z koszyka NFZ to będziemy leczeni jak w prywatnej słuzbie zdeowia
Tak. Ja mam etat i JDG i żona tak samo. Dziecko zachorowało. Dostaliśmy skierowanie do otolaryngologa w grudniu. Dzwonię i babka w informacji mówi że na sierpień wizyta. Dla żartu powiedziałem, że razem z żoną płacimy 4 składki zdrowotne i mamy jedno chore dziecko, które pewnie do tego czasu ogłuchnie. Babka się zaśmiała, mi do śmiechu nie było. Oczywiście wizyta prywatna za miesiąc.
To było już przed nowym ładem. Wszyscy płacili składkę zdrowotną od każdej umowy o pracę niezależnie ile tych umów było. Ponadto osobno z działalności gospodarczej. Przy dg kwota się zmieniała w zależności od podstawy wymiaru. We tej chwili pozostaje ona ok. 270,90 złotych minimum . Szczegóły poczytajcie w google Polski Ład od 2022 styczeń a następnie zmiany od czerwca 2022. Wiele lat prowadzę księgowość i uważam że niestety składka zdrowotna od każdej umowy jest niesprawiedliwa i krzywdząca. Tylu posłów utrzymujemy ale w tej kwestii jeszcze nikt nie bronił społeczeństwa. Brak słów.
Dzień dobry, czy ktoś zgłębił powyższy temat? Chodzi o zagadnienie płacenia składki zdrowotnej na dg (będąc jednocześnie na etacie) w miesiącach, kiedy nie ma zysku z dg. Czy nie będzie to w ten sposób, że obowiązek zapłacenia tej składki wystąpi w miesiącu uzyskania dochodu? A jeżeli jednak niestety będzie obowiązek comiesięcznej opłaty minimalnej skł. zdrow. (wspomniane ~270 zł) pomimo braku dochodów, to, jak rozumiem, będą one traktowane jako zaliczki na całkowitą składkę (którą policzymy np. na liniowym jako 4,9% z dochodu)…?
Jeśli jesteś na etacie i jdg, niestety płacisz składkę zdrowotną dwa razy. Na jdg składka ta wynosi minimum 9% z kwoty minimalnego wynagrodzenia, tj. 0,09 x 3010 zł = 270,9 zł (nawet jeśli notujesz stratę). Jeśli Twój dochód wniesie więcej, np. 10000 zł, zapłacisz 900 zł składki zdrowotnej. Zapłacone składki zdrowotne nie będą traktowane jako zaliczki. Jeśli Twoja forma przez 11 miesięcy nie miała dochodu, a w grudniu dochód wyniósł 10000 zł, to w ujęciu rocznym zapłacisz 11 x 270,9 + 900 = 3879,9 zł… + do tego 17% PIT. Więc jeśli traktujesz jdg jako możliwość dorobienia sobie do etatu (mój przypadek), chyba warto zastanowić się na (nie)opłacalnością tego interesu.
Niestety obecny rząd tępi osoby przedsiębiorcze i ludzi, którym chce się pracować i legalnie rozliczać (małych patriotów). Ale czemu się dziwić, skoro naczelny wódz, publicznie wypowiedział się o ludziach przedsiębiorczych per „kombinatorzy”.
Pozdrawiam wszystkich, którym się chcę, ale obecne przepisy gaszą ich zapał.
Ładnie ująłeś. Robi się dużo żeby tłamsić tych którym się chce pracować dorabiać rozwijać. Będzie tylko gorzej.
Ciekawe gdzie byłeś jak POpaprańcy podwyższali podatki, podwyższali wiek emerytalny i przejmowali OFE.
A co to ma do rzeczy t..ę..paku pisowski.Czy to że za PO były wprowadzane przepisy utrudniające ludziom życie, oznacza że za PISu trzeba wprowadzać przepisy które jeszcze bardziej będą utrudniały, i jednocześnie okradały ludzi którym jeszcze coś się chce ?
Dzięki za odpowiedź. Sądzę, że prawnicy powinni się naprawdę zainteresować nad legalnością tej podwójnej składki zdrowotnej. Bym rozumiał gdyby można było ją uznać za koszt uzyskania dochodu i odejmować od przychodu, to by jeszcze miało jakiś sens. Ale żeby płacić pomimo braku przychodów? Skończy się tak, że ludzie wyrejestrują jdg i nie będą płacić żadnych składek ani podatków, a wpływy do budżetu drastycznie im zmaleją. Miejmy nadzieję, że ten rząd wkrótce upadnie wskutek swoich reform a przede wszystkim wskutek inflacji. Zastanawiam się tylko czy następcy odkręcą te zmiany w podatkach.
Pracuję na etacie i prowadzę działalność. Właśnie otrzymałam wynagrodzenie wg nowych zasad polskiego ładu i dzięki temu, że kwota wolna od podatku to 425zł jestem stratna o 381zł. Dziękuję polskiemu rządowi za zapewnienie, że żaden pracownik nie straci po wprowadzeniu polskiego ładu jeśli zarabia miesięcznie do 12tys.zł. Jestem szczęśliwa bo za rok stracę ponad 4500zł. No cóż tylko nauczyciele potrafią krzyczeć i dla nich coś się zmieni. Dla takich osób w podobnej sytuacji do mojej pozostaje tylko marzyć o starej kwocie wolnej od podatku w wysokości „ponad 500zł”, która nie czyniła takiego spustoszenia w porfelu.
Jestem nauczycielem, dostałam 300 zł mniej i słyszałam, że nie odzyskam tych pieniędzy ponieważ mam działaność, z której dochody to ok 400 zł więc jestem podwójnie stratna bo nie pracuję na czarno
Witam niestety także dostałam z etatu ok 450zł mniej. Poza tym prowadzę działalność jednoosobową. Jestem strasznie zawiedziona.
Ja stosuję zasadę zawieszania działalności od kilku lat. Nie wiem jak będzie teraz ale zamierzam robić to dalej. W chwili kiedy planuje wystawić dokument sprzedaży odpowiednio wcześniej odwieszam działalność.
Pracuję na etacie i przykładowo pensję mam na okrągło 5000 zł(do ręki). Wszystkie składki w tym zdrowotną opłaca za mnie pracodawca. Mam równolegle własną działalność i tutaj przykładowy dochód miesięczny to również 5000. Czy mam rozumieć, że zapłacę 9% od dochodu na etacie, oraz 9% od dochodu na JDG i dodatkowo pracodawca również opłaci 4,9%(liniówka) od tego co mi zapłaci?
Ludzie opamiętajcie się pomyślcie o na dwóch etatach czy na etacie i działalności razem jako jeden przychód. Od całej kwoty odprowadzona jest składka zdrowotna czy jest ona odprowadzana pojedynczo czy podwojnie ?
Na 2 etatach ochrania cię kodeks pracy, przysługuje ci płatny urlop, chorobowe, część kosztów ZUS-u ponosi pracodawca, nie masz kosztów księgowej i innych licznych kosztów DG, nie płacisz zaliczek na podatek od pieniędzy, które teoretycznie zarobiłeś, ale kontrahent od 3 m-cy ich nie wypłaca, i nie odpowiadasz całym swoim majątkiem za każde potknięcie czy inną wykładnię Polskiego Nieładu.
Nie masz pojęcia o DG oraz odpowiedzialności całym swoim majątkiem. Podwójny etat a DG ? Ależ proszę bardzo – każdy z nas z radością wybierze etat, i płatny urlop, i brak darmowych nadgodzin i brak dyspozycyjności w piątek wieczór i świątek, i rozłożenie opłat na ZUS na mnie i pracodawcę, i brak dziesiątek kosztów: na samochód, na komputer, na księgowość, na nową kasę fiskalną, itd.
Dlaczego jest nie równe traktowanie ludzi, dzielenie na lepszych i gorszych, dlaczego prawo nie traktuje wszystkich jednakowo np. rolnik prowadzący działalność rolniczą oraz dodatkowo pozarolniczą działalność gospodarczą płaci jedną składkę zdrowotną tylko z gospodarstwa 1 zł za 1 ha przeliczeniowy, a w takim razie dlaczego ciężko pracujący człowiek często zatrudniony na etacie oraz prowadzący dodatkowo działalność gospodarczą (z uwagi na to, iż zmusiła GO do tego sytuacja finansowa, gdyż zarabiając po 30 latach pracy, ukończonych studiach minimalną pensję krajową, by godnie żyć poświęca swój czas i zdrowie na dodatkową pracę) musi płacić 2 razy składkę zdrowotną po 9%?1 Gdzie tu sprawiedliwość? Dlaczego ma być karany za pracę a rolnik pozostaje bez zmian?…
złodzieje,a nie polski ład
Witam a jak mam minimalną krajową w zawodzie medycznym to też się liczy??
Polski Wał. Ja jestem przerażony.
Muszę zdecydować się na jakąś formę opodatkowania i nie mam pojęcia w jakim kierunku pójść bo wszystko jest na łapu capu. Och, jakiż ten Ład jest polski.
Na razie wygląda na to, ze za podwyżkę emerytury mojej mamy i mojej teściowej zapłacę ja a jeszcze na kliku emerytów zostanie a dochody mam na poziomie 5000 miesięcznie.
Niech płacą te podwójne składki ci, co na nich głosowali. Hipokryci do entej potęgi.
Miałem wziąć się za działalność gospodarczą, żeby sobie trochę dorobić ale dam sobie spokój i poczekam na zmianę – do wyborów 2023.Mam nadzieję, że przez ten czas i widząc natłok nowych afer sporo ludzi przejrzy na oczy i zmądrzeje.
Włączę się do dyskusji i dodam swoje trzy grosze, otóż podwójna składka zdrowotna płacona jednocześnie z etatu i z DG obowiązuje od 01.01.1999 roku i w tej kwestii się nic nie zmieniło, natomiast zmianom uległ system naliczania (od dochodu) i brak możliwości odliczenia jej od podatku i tutaj chciałbym poznać opinię prawników, czy można było wprowadzić przepis, który zabiera możliwość odliczenia od podatku, jak by nie patrzeć, obowiązkowej składki zdrowotnej.
Dzień dobry
ksiego dzis mi powiedziała ze z racji iz mam swoja dzialnośc i pracuje na etatcie bede miał mniejsze wynagrodzenie na etatcie o 425 zł czyli kwota wolna od podatku .Nic nie wypełniałam i nie wiem teraz czy nie zamykac dzialnosci
Witam,
a jak jest rozliczny podatek te 425 zł w przypadku jeśli pracuje na etacie i mam działalność z której nie mam przychodu? Czy zostanie to wyrównane w zeznaniu rocznym czy przepada?
Mogę płacić składkę zdrowotną od całości dochodów z etatu i działalności gospodarczej ale nieuczciwe i niesprawiedliwe jest dla mnie płacenie składki w kwocie 270,90 zł z tytułu działalności jeśli dochód z niej wyniesie np. 200 zł. Jakiekolwiek dorabianie (w ramach dz. gosp.) w takiej sytuacji jest bez sensu!
Czy jeśli okaże się, że mam nadpłatę składki zdrowotnej (choćby przez płacenie 270 zł zdrowotnej za puste miesiące w JDG) to dostanę zwrot w rozliczeniu rocznym? A co w przypadku, jeśli będę miał stratę na koniec roku? Zwrócą mi cała opłaconą składkę zdrowotną?
A jak to wygląda po najnowszych zmianach w prawie podatkowym? Czy warto założyć teraz swoją działalność przy pracy na etacie? Jakie aktualnie są koszta prowadzenia swojej firmy? Dziękuję za odpowiedz.
To jaką kwotę składki zdrowotnej muszę zapłacić będąc na DG ryczałcie i pracując na etacie, bo już się pogubiłam 270 czy 335 (drugi miesiąc nie mam dochodów na DG)
Wychodzi na to że jak pracuje na etacie to lepiej nie zakładać działalności jak ma się możliwość dorobić tylko wykonywać usługi na czarno.Bo jakby się człowiek nie obrócił to dupa zawsze z tyłu .