Lidl przygotował wielkanocne premie dla pracowników! Kwotę 300 zł od dyskontu w formie doładowań kart pracowniczych otrzymają jednak tylko nieliczni. Sprawdź, kto dostanie bon 300 zł dla pracowników Lidla?
[News archiwalny]
Budowanie swojego employer brandingu, czyli marki pracodawcy pomaga przyciągnąć do firmy najlepsze talenty. Już dawno minęły czasy, w których jedynie wynagrodzenie wpływało na satysfakcję pracowników. Szczególnie teraz, po trudnych dla Polaków miesiącach, pracodawcy starają się jakoś wesprzeć swoich pracowników.
Jedna z największych sieci handlowych w Polsce postanowiła wynagrodzić swoim pracownikom ciężki rok pracy podczas epidemii koronawirusa. Nagroda to 300 zł od Lidla w ramach premii wielkanocnej. Tę informację zdobyli eksperci z portalu Wiadomościhandlowe.pl, potwierdzając ją w biurze prasowym Lidl Polska. Wielkanocne bony świąteczne dla pracowników Lidla w wysokości 300 zł dostaną jednak nieliczni.
Sieć zapowiedziała, że na rok 2021 planuje wydać ponad 120 mln zł na same podwyżki i nagrody roczne dla swoich pracowników. Ponadto zarobki w Lidlu już od marca bieżącego roku zostały podwyższone.
300 zł od Lidla: kto je dostanie?
Premia świąteczna wypłacona będzie każdemu pracownikowi, bez względu na zajmowane stanowisko. Nie wszyscy jednak otrzymają 300 zł od Lidla. Taka kwota należy się osobom, które zatrudnione są na podstawie umowy o pracę przynajmniej od pół roku. Pozostałe osoby z krótszym stażem mogą liczyć na premię w wysokości 150 zł.
Wiesz, że już od 1 lipca rozpocznie się płatny staż dla studentów w Lidlu? Trwać będzie aż trzy miesiące, a każdy uczestnik otrzyma aż 3500 zł miesięcznie w ramach umowy. Przeczytaj o tym więcej na naszym Poradniku!
W jakiej formie zostaną wypłacone premie wielkanocne?
Bon 300 zł od Lidla na Wielkanoc zostanie wypłacony w formie doładowania kart pracowniczych. Taka kwota przyda się szczególnie przed świętami, kiedy wydajemy więcej pieniędzy na zakup produktów spożywczych, niezbędnych do przygotowania wielkanocnej uczty dla całej rodziny. Ponadto jak przyznaje sieć, 300 zł od Lidla to również forma nagrody za zaangażowanie w pracę podczas epidemii COVID-19.
300 zł od Lidla i wyższe wynagrodzenie dla pracowników
Lidl szuka pracowników i oferuje na start 3500 – 4350 zł brutto dla kasjerów. Z kolei osoba ze stażem dwóch lat na analogicznym stanowisku otrzyma wynagrodzenie w wysokości 3900 – 4800 zł brutto. Wyższe zarobki od marca wraz z bonem 300 zł od Lidla na Wielkanoc to świetna okazja na rozpoczęcie współpracy z dyskontem.
Szukasz pracy w Białymstoku? Aplikuj na nasze oferty praca Białystok
