Lidl w całej Polsce prowadzi rekrutację, ponieważ planuje zatrudnić ok. 600 nowych pracowników w 2024 roku. Na jakie stanowiska? Ile można zarobić u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce?
Spis treści
Lidl zatrudni w 2024 roku 600 osób
Lidl zatrudnia ok. 27 000 pracowników. W 2024 planuje jednak zwiększyć zatrudnienie o kolejne 600 osób. Pod koniec lipca 2024 roku na stronie Lidla dotyczącej kariery widniało 362 ofert pracy. To głównie oferty dla pracowników/pracowniczek sklepu na pełen etat. Jednak wśród ofert znajdziemy także managerów sklepu, zastępców managerów, czy oferty dla pracowników biurowych. Propozycje zatrudnienia dotyczą takich lokalizacji jak np. Bydgoszcz. Gdynia, Ostróda, Łódź, czy Lublin.
Poprzednie kampanie Lidla dotyczące zatrudnienia
Lidl nie pierwszy raz szuka wielu pracowników jednocześnie. W 2021 roku pisaliśmy o kampanii, w ramach której planował zatrudnienie aż 2600 osób. Wówczas mieliśmy do czynienia z kampanią employer brandingową, która miała zachęcić kandydatów do pracy w jednej z czołowych sieci w Polsce. W kampanii praca była określana jako wymagająca wysiłku, lecz dająca satysfakcję i poczucie bezpieczeństwa. Promowano także wysokie zarobki i umowę na minimum 12 miesięcy. Informowano wówczas:
Stale się rozwijamy! Tylko w tym roku stworzymy ponad 2600 nowych miejsc pracy. Oferujemy zarobki wyższe od średniej w branży. Doceniamy wkład i zaangażowanie naszych pracowników w budowanie naszej pozycji na rynku.
Bohaterami kampanii z 2021 roku była Iwona i Tomasz, opowiadający o tym, jak wygląda praca w jednym z największych dyskontów w Polsce.
“Dla znających się na rzeczy”, “Dla podejmujących wyzwania”, “Dla działających zespołowo” – to hasła, które wykorzystał Lidl w swojej kampanii, aby zachęcić potencjalnych kandydatów do zainteresowania się pracą w ich firmie.
Lidl szuka pracowników i proponuje wyższe zarobki na start
Lidl proponuje nowe stawki wynagrodzeń. Od początku lipca osoby przyjęte do pracy mogą liczyć na zarobki od 4 750 zł brutto do 5700 zł brutto. Jednak to nie jest ostateczna kwota. Wraz ze stażem pracy, a konkretnie po roku pensja wzrasta do od 4950 zł brutto do 5900 zł brutto. Po dwóch latach pracy zarobki wynoszą natomiastod 5150 zł brutto do 6150 zł brutto. Przy czym szczegółowe zasady dotyczące wynagradzania określone są w umowie o pracę. Na wyższe stawki mogą także liczyć pracownicy magazynowi:
- od 5200 zł brutto do 5850 zł brutto na start;
- od 5500 zł brutto do 6100 zł brutto po roku pracy;
- od 5750 zł brutto do 6400 zł brutto po dwóch latach pracy;
- od 6100 zł brutto do 6700 zł brutto po trzech latach pracy.
Jakich pracowników poszukuje Lidl?
Lidl szuka pracowników na stanowiska takie jak:Pracownik Magazynu, Pracownik Sklepu, Zastępca Managera Sklepu i Manager Sklepu. Wyższe wynagrodzenia w Lidlu otrzymują menedżerowie. Ich pensje zaczynają się od 7400 zł brutto.
Jeśli zależy ci na wyższych stanowiskach pracy w sklepie, możesz poszerzyć swoje kwalifikacje, zdobywając wiedzę w Szkołach Policealnych GoWork. Technik sprzedaży nauczysz się na kursie przygotowującym do pracy handlowca. Natomiast na kierunku Marketing i Public Relation zdobędziesz wiedzę na temat budowania pozytywnego wizerunku firmy i utrzymywania relacji z podmiotami rynku.
Szereg benefitów pozapłacowych w Lidlu
Oprócz wynagrodzenia i jednorazowej nagrody rocznej w Lidlu, każdy pracownik może liczyć na inne benefity pozapłacowe. Są to umowa o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia, wyprawka “dla maluszka” i pierwszoklasisty oraz bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
Przedstawiciele sieci zapewniają również, że dbają o równość płacową kobiet i mężczyzn. – Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – promujemy równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne – czytamy na stronie Lidl.pl.
Lidl wielokrotnie najlepszym pracodawcą
Firma Lidl Polska po raz kolejny znalazła się w gronie najlepszych pracodawców w 2021 roku i otrzymała certyfikaty Top Employer Polska i Top Employer Europe. Certyfikaty obejmują kwestię spełniania wysokich standardów zarządzania zasobami ludzkimi, dbałość o pracowników oraz zapewnienie im dobrego środowiska pracy. W 2024 roku Lidl Polska znów otrzymało nagrodę Top Employer. To nagroda, którą The Top Employers Institute w najlepszym pracodawcą na świecie. Lidl otrzymał tę nagrodę w sumie już 11 razy. Włodzimierz Wlaźlak, prezes Lidl Polska skomentował nagrodę:
Jestem dumny, że nasza firma została w tym roku uhonorowana tytułem Top Employer we wszystkich krajach, w których Lidl prowadzi działalność. To dla nas bardzo ważne, aby zapewnić pracownikom Lidl jak najlepsze środowisko pracy dla realizacji osobistych celów, podejmowania odpowiedzialności, wyrównywania szans, pracy w zespole oraz osiągania wspólnie jak najlepszych rezultatów – podkreśla Włodzimierz Wlaźlak, Prezes Lidl Polska.
Źródła: Finanse.wp.pl; markapracodawcy.pl
