Lidl Polska planuje zatrudnić aż 2600 osób w 2021 roku. Od 22 lutego br. ruszyła druga odsłona kampanii employer brandingowej „Praca na lata”, która ma na celu zachęcić kandydatów do składania swoich aplikacji. Lidl szuka pracowników na przeróżne stanowiska. Sprawdź, gdzie możesz aplikować i jakie wynagrodzenie otrzymasz.
Praca na lata! Lidl ruszył z nową kampanią employer brandingową, która ma na celu zachęcić kandydatów do pracy w jednej z czołowych sieci w Polsce. W swoim komunikacie głosi, że “jest to praca wymagająca wysiłku, ale przede wszystkim dająca satysfakcję i poczucie bezpieczeństwa”. Lidl szuka pracowników i planuje zatrudnić aż 2600 osób w 2021 roku. Informuje również o wysokich zarobkach w Lidlu na start i umowie na minimum 12 miesięcy.
Lidl szuka pracowników: 2600 wolnych miejsc pracy
Lidl szuka aż 2 600 pracowników w 2021 roku. W swojej kampanii “Praca na lata” sieć kusi nie tylko wysokim wynagrodzeniem, wyższym od średniej w branży, ale również atrakcyjnymi warunkami pracy.
“Stale się rozwijamy! Tylko w tym roku stworzymy ponad 2600 nowych miejsc pracy. Oferujemy zarobki wyższe od średniej w branży. Doceniamy wkład i zaangażowanie naszych pracowników w budowanie naszej pozycji na rynku” – głosi Lidl w kampanii.
Lidl szuka pracowników na stanowiska takie jak: Pracownik Magazynu, Pracownik Sklepu, Zastępca Managera Sklepu i Manager Sklepu.
Kampania Lidla “Praca na lata”
Kampania employer brandingowa Lidla “Praca na lata” to druga odsłona komunikacji rozpoczętej we wrześniu ubiegłego roku. Jej bohaterami są Iwona i Tomasz, którzy opowiadają o tym, jak wygląda praca w jednym z największych dyskontów w Polsce.
“Dla znających się na rzeczy”, “Dla podejmujących wyzwania”, “Dla działających zespołowo” – to hasła, które wykorzystał Lidl w swojej kampanii, aby zachęcić potencjalnych kandydatów do zainteresowania się pracą w ich firmie.
Przedstawiciele sieci zapewniają również, że dbają o równość płacową kobiet i mężczyzn. – Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – promujemy równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne – czytamy na stronie Lidl.pl.
Lidl szuka pracowników i proponuje wyższe zarobki na start
Już od 1 marca 2021 roku zarobki w Lidlu będą większe! Wszystko jednak zależeć będzie od stanowiska, stażu pracy i lokalizacji.
Lidl szuka pracowników i oferuje wynagrodzenie na start od 3 550 zł brutto do 4 350 zł brutto. Po pierwszym roku pracy zarobki sięgną od 3 650 zł brutto do 4 550 zł brutto, natomiast po dwóch latach od 3 900 zł brutto do 4 800 zł brutto.
Sprawdź, ile to netto, korzystając z kalkulatora płac 2021 na stronie GoWork.pl!
Jednorazowa nagroda roczna w Lidlu
Każdy pracownik Lidla z minimum półrocznym stażem może liczyć na jednorazową nagrodę roczną w wysokości od 50 do 100 proc. wartości wynagrodzenia. Sieć głosi, że na same podwyżki oraz nagrody roczne wyda w 2021 roku ponad 120 mln złotych.
Szereg benefitów pozapłacowych w Lidlu
Oprócz wynagrodzenia i jednorazowej nagrody rocznej w Lidlu, każdy pracownik może liczyć na inne benefity pozapłacowe. Są to umowa o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia, wyprawka “dla maluszka” i pierwszoklasisty oraz bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
Lidl najlepszym pracodawcą 2021 roku
Firma Lidl Polska po raz kolejny znalazła się w gronie najlepszych pracodawców w 2021 roku i otrzymała certyfikaty Top Employer Polska i Top Employer Europe. Certyfikaty obejmują kwestię spełniania wysokich standardów zarządzania zasobami ludzkimi, dbałość o pracowników oraz zapewnienie im dobrego środowiska pracy.
Szukasz pracy w Białymstoku? Aplikuj na nasze oferty -> Praca Białystok
