Lidl Polska rozpoczął 9 września intensywną kampanię rekrutacyjną, dzięki której ponad tysiąc osób ma szansę na zatrudnienie. Sieć poszukuje pracowników do swoich sklepów oraz magazynów w całym kraju. To doskonała okazja dla tych, którzy szukają stabilnego zatrudnienia z atrakcyjnymi warunkami pracy i dodatkowymi benefitami.
Spis treści
Nowa kampania rekrutacyjna Lidl: wynagrodzenia i benefity
9 września Lidl Polska rozpoczął czterotygodniową kampanię rekrutacyjną, której celem jest zatrudnienie ponad tysiąca osób w całej Polsce. Rekrutacja obejmuje głównie pracowników do sklepów oraz magazynów, a hasło kampanii brzmi „Pewna praca. Od lat. Na lata”. Lidl Polska, będący jednym z największych pracodawców w branży handlowej, kontynuuje dynamiczny rozwój, zatrudniając obecnie ponad 27 tysięcy pracowników.
Równość płat i elastyczność pracy w Lidlu
Lidl stawia na pełną jawność wynagrodzeń i podkreśla, że oferowane stawki są jasno określone w materiałach promocyjnych. W ramach aktualnej kampanii rekrutacyjnej Lidl oferuje stosunkowo wysokie wynagrodzenia w sektorze handlu. Nowi pracownicy magazynów mogą liczyć na wynagrodzenie od 5200 zł do 5850 zł brutto na start, które wzrośnie do nawet 6700 zł brutto po trzech latach pracy w Lidlu. Z kolei pracownicy sklepów otrzymają od 4750 zł do 5700 zł brutto na początku, z możliwością wzrostu do 6150 zł brutto po dwóch latach.
Kampania skierowana jest zarówno do osób szukających pełnoetatowej pracy, jak i tych, którzy preferują elastyczne godziny zatrudnienia. Sieć organizuje również ponad 40 spotkań w formie „Dni Otwartych”, aby umożliwić kandydatom zapoznanie się z warunkami pracy i szczegółami rekrutacji.
W 2024 roku Lidl Polska przeznaczył ponad 240 mln zł na podwyżki oraz rozwój nowych miejsc pracy, podkreślając swoje zaangażowanie w sprawiedliwe wynagrodzenie (fair pay). Sieć dba o to, by pracownicy na tych samych stanowiskach, niezależnie od płci, otrzymywali jednakowe wynagrodzenie. Kluczową rolę w ustalaniu pensji odgrywają kompetencje, a nie inne czynniki.
Stabilność i rozwój w Lidl Polska
Oprócz konkurencyjnych wynagrodzeń, Lidl oferuje szeroki pakiet benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karty MultiSport oraz wsparcie psychologiczne i prawne. Lidl kontynuuje swój dynamiczny rozwój, zatrudniając obecnie ponad 27 tys. pracowników w Polsce, a nowa kampania to kolejny krok w kierunku wzmacniania pozycji firmy na rynku pracy.
Dołącz do zespołu Lidl i skorzystaj z atrakcyjnych zarobków oraz benefitów!
