Studenci, którzy chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe w dużej firmie, od lat mogą skorzystać z programu stażowego organizowanego przez Lidl. Tegoroczna edycja właśnie trwa, a uczestnicy zdobywają praktyczne doświadczenie w kilkudziesięciu działach firmy. Sprawdzamy, jak wygląda program The Lidl Way To Career, jakie możliwości daje oraz jak przebiega proces rekrutacji.
Lidl od wielu lat organizuje wakacyjny program stażowy skierowany do studentów. Edycja na 2026 rok odbywa się w terminie od 1 lipca do 30 września, a poprzedziła ją rekrutacja rozpoczęta 9 marca. Program skierowany jest do osób studiujących, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie zawodowe i poznać funkcjonowanie jednej z największych sieci handlowych w Polsce.
Firma podkreśla, że przy wyborze kandydatów znaczenie mają przede wszystkim zaangażowanie, chęć rozwoju i gotowość do podejmowania nowych wyzwań, a nie sam rok studiów.
Co oferuje płatny staż w Lidlu?
Program umożliwia zdobywanie doświadczenia w wielu obszarach działalności firmy. Stażyści uczestniczą w codziennej pracy zespołów, realizują zadania projektowe i współpracują z doświadczonymi specjalistami.
Do wyboru jest kilkadziesiąt ścieżek rozwoju. Studenci mogą zdobywać doświadczenie m.in. w działach Zakupów, Marketingu, HR, IT, Finansów, Logistyki, Sprzedaży, Księgowości, Compliance, Prawnym czy Customer Relation Management. Dostępne są również staże w obszarach jakości, zrównoważonego rozwoju, controllingu, gospodarki towarowej oraz wielu innych specjalizacjach.
Staż w Lidlu – wynagrodzenie
Program ma charakter płatny. Lidl informuje, że uczestnicy odbywają staż na podstawie umowy i otrzymują wynagrodzenie. Obecnie firma nie publikuje na swojej stronie kariery informacji o wysokości wynagrodzenia. Szczegółowe warunki zatrudnienia przekazywane są kandydatom podczas procesu rekrutacyjnego.
Jak dostać się na staż w Lidlu?
Rekrutacja do programu prowadzona jest co roku. Kandydaci zgłaszają się za pośrednictwem strony kariery Lidla, przesyłając swoje CV. Następnie przechodzą przez kolejne etapy, obejmujące analizę aplikacji, rozmowę telefoniczną, spotkanie rekrutacyjne oraz otrzymanie informacji zwrotnej.
Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych edycjach programu powinny regularnie śledzić stronę kariery Lidla. Dotychczas nabór rozpoczynał się wiosną, natomiast sam program realizowany był w okresie wakacyjnym.
Szukasz pracy w Sosnowcu? Aplikuj na nasze oferty -> Praca Sosnowiec
