Praca w Turku kojarzy się przede wszystkim z obecną w mieście kopalnią. Jednak to nie jedyne miejsce, gdzie zatrudnienie znaleźć może osoba po studiach. Jak wygląda rynek pracy w Turku? Jakie szanse na zatrudnienie mają absolwenci uczelni wyższych?
Turek to piękne miasto położone w województwie wielkopolskim. Jest jednym z większych ośrodków gospodarczy w regionie, a samo miasto to siedziba władz powiatu tureckiego oraz gminy wiejskiej Turek. Atrakcyjna lokalizacja i obecność wykwalifikowanych pracowników to zdecydowane atuty przemawiające za inwestowaniem w Turku. Dynamiczny rozwój miasta sprawia, że coraz więcej młodych mieszkańców, którzy wyjechali się kształcić na najlepszych uczelniach w kraju, postanawia wrócić i ofiarować swój potencjał na rozwój regionu. Jak zatem wygląda lokalny rynek pracy? Czy absolwenci uczelni wyższych mogą liczyć na stabilne zatrudnienie i pracę w Turku?
Spis treści
Rynek pracy w Turku
Zacznijmy od przeanalizowania lokalnego rynku pracy w Turku. Miasto liczy ponad 25 tysięcy mieszkańców i jest drugim co do wielkości miastem przemysłowym w województwie wielkopolskim. A to wszystko za sprawą złóż węgla brunatnego, dzięki którym Turek należy do Konińskiego Zagłębia Węgla Brunatnego. W pobliżu miasta funkcjonuje Kopalnia Węgla Brunatnego „Adamów”. Niestety czas świetności tej kopalni dobiegł końca, ponieważ przewiduje się, że w 2023 roku wyczerpią się złoża węgla. Brak jest natomiast nowych odkrywek, co oznacza konieczność zamknięcia kopalni. Co więcej, zapadły decyzje dotyczące prywatyzacji kopalni, która stanowi znaczną część gospodarki węglowej kraju. Warto jednak zauważyć, że tereny pokopalniane są często niezwykle atrakcyjne inwestycyjnie i najprawdopodobniej zostaną na nowo zrestrukturyzowane. Na ten moment plany obejmują stworzenie terenów związanych z wytwarzaniem odnawialnej energii między innymi przez farmy fotowoltaiczne.
Mimo zamknięcia kopalni miasto świetnie sobie radzi. Na terenie Turku działa bowiem Turecka Strefa Inwestycyjna przekraczająca 200 hektarów uzbrojonych terenów inwestycyjnych. Co więcej, około 30 hektarów wchodzących w skład Tureckiej Strefy Inwestycyjnej objętych jest patronatem Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Dla wielu inwestorów oznacza to nie tylko przestrzeń do rozwoju kolejnych fabryk i filii, ale również zwolnienia podatkowe oraz pomoc prawną i ekonomiczną.
Na terenie Turku działają między innymi firmy takie jak:
- PPHU FEMIX Jacek Kacprzak — materiały tapicerskie
- SINTUR Sp. z o.o. – producent podzespołów do maszyn chłodniczych oraz usługodawca w zakresie cynkowania galwanicznego
- KOSTRZEWA materiały do pakowania, folie i taśmy specjalistyczne — produkcja opakowań
- KORINEX producent pasmanterii i koronek — producent firanek i koronek
- AWI-KAR – produkcja opakowań kartonowych
- P.P.H.U. „KENT” s.c. – obróbka na maszynach CNC, sprzedaż stali
Oprócz tego w Turku świetnie radzi sobie strefa gastronomiczna, usługowa i handlowa. To właśnie w tych sektorach działają mikroprzedsiębiorstwa, które znacząco wpływają na gospodarkę miasta.
Zawody deficytowe w Turku
Analiza zawodów deficytowych to jeden z najlepszych sposobów na poznanie lokalnego rynku pracy. Szczególnie jeśli zastanawiasz się nad wyborem drogi zawodowej, to badanie przeprowadzone przez Barometr Zawodów na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, to świetna pomoc w dokonaniu wyboru. Jednak co oznaczają zawody deficytowe? Są to profesje, które cechuje duże zapotrzebowanie i braki kadrowe u wielu pracodawców z danej dziedziny. Obecnie w całym kraju brakuje coraz większej liczby lekarzy, pielęgniarek, położnych i ratowników medycznych. Na brak personelu cierpią również firmy transportowe, które nie mogą znaleźć kierowców samochodów ciężarowych. W tym przypadku sytuacja w Turku nie różni się zbytnio od tej w reszcie kraju. Jednak jakie zawody deficytowe są obecnie pożądane przez pracodawców? Czy na liście znajdują zawody wymagające wyższego wykształcenia?
Oto przykładowe zawody, w których zatrudnienie na terenie powiatu tureckiego mogą znaleźć osoby z wyższym wykształceniem:
- Administratorzy stron internetowych
- Analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych
- Biolodzy i biotechnolodzy
- Diagności laboratoryjni medyczni
- Farmaceuci
- Fizjoterapeuci i masażyści
- Inżynierowie budownictwa
- Inżynierowie chemicy i chemicy
- Lekarze
- Logopedzi i audiofonolodzy
- Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących
- Nauczyciele przedmiotów zawodowych
- Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- Projektanci i administratorzy baz danych, programiści
- Projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD
- Specjaliści ds. organizacji produkcji
- Specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży
- Specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki
- Specjaliści technologii żywności i żywienia
Oprócz tego dużym deficytem charakteryzują się zawody fachowe, które nie wiążą się z wymogiem posiadania wyższego wykształcenia. Zaliczamy do nich przede wszystkim profesje z zakresu branży budowlanej, czyli brukarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy, operatorów maszyn budowlanych oraz robotników.
Praca po studiach w Turku
Studia to przede wszystkim szansa na znalezienie stabilnego zatrudnienia, które umożliwi nam rozwój zawodowy. Być może w niektórych branżach możliwe jest uzyskanie wyższego wynagrodzenia na start, jednak z biegiem czasu, absolwenci uczelni wyższych mają większe szanse na rozwój swojej drogi zawodowej.
Dodatkowo wyższe wykształcenie może zagwarantować nam różnego rodzaju udogodnienia takie jak umowa o pracę lub pakiet benefitów pracowniczych. Co więcej, istnieje grupa zawodów, których nie mogą wykonywać osoby nieposiadające wykształcenia kierunkowego. Do taki zawodów zaliczają się przede wszystkim stanowiska medyczne, farmaceutyczne, inżynieryjne, czy informatyczne. Choć w ostatnim przypadku nie zawsze pracodawcy wymagają dyplomu, szczególnie jeśli chodzi o programistów, to jednak posiadanie wykształcenia wyższego znacznie ułatwia znalezienie pracy z atrakcyjnymi zarobkami.
Tak naprawdę w Turku brakuje wykształconych specjalistów różnych dziedzin. Jednak możemy zauważyć tendencję, która sprowadza część młodych ludzi z powrotem w rodzinne strony. Ostatnie zawirowania pandemiczne oraz ekonomiczne nieco przewartościowały spojrzenie wielu osób, dlatego statystyki jednoznacznie wskazują, że po zdobyciu wykształcenia wiele osób decyduje się powrócić do Turku i zasilić tutejszy rynek pracy.
Aktualne oferty pracy dla absolwentów
Rzeczywisty obraz tureckiego rynku pracy pokazują również aktualne oferty zamieszczane na różnych kanałach rekrutacyjnych. Kogo poszukują tureccy pracodawcy?
- Przedstawiciel handlowy — aktywne pozyskiwanie nowych klientów, budowanie długotrwałych relacji biznesowych, przygotowywanie ofert handlowych, aktywne dopasowanie oferty produktowej do realnych wymagań klientów, analiza konkurencji i rynku, przygotowywanie wycen i raportów sprzedażowych, obsługa zamówień klientów (umowa o pracę, częściowo praca zdalna).
- Doradca klienta w banku — aktywne pozyskiwanie klientów indywidualnych oraz biznesowych, prowadzenie spotkań, zapewnienie najwyższej jakości doradztwa w celu efektywnego wykonywania zadań, utrzymywanie długookresowych relacji z klientem, skuteczne oferowanie klientom produktów ofertowych, prezentowanie oferty banku, efektywna realizacja celów sprzedażowych (umowa o pracę).
- Specjalista ds. obsługi klienta — obsługa telefoniczna, mailowa oraz z wykorzystaniem dostępnych komunikatorów internetowych klienta w języku angielskim na wybranych rynkach zagranicznych, wykonywanie zestawień i analiz bieżących zamówień, dopasowanie rozwiązań do aktualnych i przyszłych potrzeb klienta, utrzymywanie dobrych relacji z klientami zewnętrznymi, pozyskiwanie nowych klientów (umowa o pracę, praca zdalna).
- Kierownik ds. produkcji — terminowa realizacja zleceń produkcyjnych, koordynowanie prac podległych pracowników, przygotowywanie niezbędnej dokumentacji, w tym dokumentacji przetargowej, komunikacja z przedstawicielami handlowymi oraz biurami obsługi klienta, wsparcie pracowników w realizacji zleceń z branży odzieżowej (umowa o pracę/atrakcyjne wynagrodzenie).
Gdzie szukać pracy po studiach w Turku?
Ofert pracy najlepiej szukać na portalach internetowych. Obecnie jest to najpopularniejsza forma rekrutacji praktykowana przez szerokie grono firm. Takie serwisy są również wygodne dla kandydatów, którzy mogą skorzystać z opcji filtrowania ofert. W ten sposób pokazują Ci się tylko ogłoszenia zgodne z wcześniej ustawionymi wytycznymi, co pozwala zaoszczędzić spora ilość czasu.
Świetnym miejscem wspierającym aktywizację osób bezrobotnych jest Powiatowy Urząd Pracy w Turku. Instytucja ta nie tylko prowadzi giełdę ogłoszeń, ale również oferuje szereg inicjatyw pomagających w podwyższeniu kwalifikacji zawodowych lub zdobyciu pierwszego doświadczenia zawodowego. Osoby po studiach powinny dokładniej przyjrzeć się ofercie stażowej urzędu — jest to możliwość zdobycia doświadczenia oraz kontaktów w branży.
TOP 5 branż z największym zapotrzebowaniem na absolwentów w Turku
Rynek pracy w Turku przeżywa dynamiczne zmiany, co otwiera nowe możliwości dla absolwentów wchodzących na rynek. Największym zainteresowaniem cieszą się sektory takie jak logistyka, IT, przemysł spożywczy, budownictwo oraz opieka zdrowotna. Branże te stale poszukują nowych pracowników, oferując różnorodne stanowiska – od prac fizycznych po wymagające specjalistycznej wiedzy.
Szczególnie dynamicznie rozwija się logistyka, gdzie młodzi mogą szybko zdobywać doświadczenie w międzynarodowych strukturach. Również IT kusi stabilnymi zarobkami i licznymi projektami. Przemysł spożywczy i budownictwo przyciągają atrakcyjnymi wynagrodzeniami, a opieka zdrowotna odgrywa kluczową rolę w lokalnej gospodarce.
Jakie umiejętności najbardziej cenią pracodawcy w Turku?
Pracodawcy w Turku szczególnie cenią praktyczne umiejętności oraz chęć rozwoju zawodowego. Absolwenci, którzy inwestują w dodatkowe szkolenia czy certyfikaty, zyskują przewagę na lokalnym rynku pracy. Ważne są również cechy osobiste, takie jak umiejętność pracy w zespole, elastyczność oraz zdolność szybkiego adaptowania się do nowych zadań.
Sektor IT poszukuje osób z doświadczeniem w programowaniu i znajomością języków obcych, natomiast w logistyce kluczowe są zdolności organizacyjne. W przemyśle budowlanym czy spożywczym doceniani są specjaliści z praktycznym podejściem i dobrą znajomością procesów technologicznych. Zrozumienie lokalnych potrzeb to niewątpliwie atut każdego kandydata.
