Premia za urodzenie dziecka w wysokości ok. 300 000 zł (75 000 dolarów) trafi do pracowników jednej z firm w Korei Południowej. Firma budowlana ma w ten sposób przyczyniać się do walki z katastrofą demograficzną w kraju. Premia w wysokości 75 000 dolarów ma trafić także do mężczyzn.
Premia za urodzenie dziecka a kryzys demograficzny w Korei Południowej
W ostatnich latach wiele mówi się o spadku urodzeń. Sytuacja pogarsza się także w Polsce. W 2023 roku liczba urodzeń spadła o 11% względem roku poprzedniego. Jednak to właśnie w Korei Południowej jest najniższy na świecie współczynnik dzietności. W 2022 roku wynosił 0,78, a według prognoz Koreańskiego Urzędu Statystycznego ma być jeszcze gorzej. W 2025 roku spodziewa się 0,65. Korea Południowa podobnie jak inne kraje Azji Wschodniej jest więc społeczeństwem, które gwałtownie się starzeje. Problem jest na tyle poważny, że nawet jedna z południowokoreańskich firm budowlanych postanowiła zaangażować się w naprawę niskiego wskaźnika urodzeń.
Premia za urodzenie dziecka – 300 tys. zł od firmy budowlanej
Booyoung Group to firma budowlana, która za każde urodzone dziecko planuje zapłacić swoim pracownikom 100 milionów wonów koreańskich, czyli 75 000 dolarów (ok. 300 tys. zł). Ponadto łącznie firma chce przekazać 7 miliardów wonów koreańskich dla pracowników, którzy urodzili od 2021 roku 70 dzieci.
Zdaniem prezesa firmy jest to forma bezpośredniego wsparcia finansowego, które ma na celu złagodzenie obciążenia finansowego związanego z wychowywaniem dzieci. Jednak firma oferuje nie tylko wsparcie finansowe. Pracownicy, którzy mają troje dzieci, mogą wybrać między otrzymaniem 300 milionów wonów koreańskich w gotówce lub wynajmowaniem mieszkania. Rząd musi jednak udostępnić grunt pod budowę mieszkań.
Źródło: Interia.biznes.pl
