CV: ze zdjęciem czy bez? Jak wybrać?

CV ze zdjęciem czy bez? To pytanie zadaje sobie każda osoba, która stoi przed wyzwaniem, jakim jest stworzenie profesjonalnego CV. Czy zamieszczenie fotografii w dokumentach aplikacyjnych jest obowiązkowe?

Wiele osób zastanawia się, czy wstawić zdjęcie do CV. Obecnie w Polsce nie ma takiego wymogu formalnego, jednak przyjęło się, że w większości przypadków profesjonalne CV powinno zawierać zdjęcie kandydata. Jednak czy istnieją sytuacje, w których jest wymagane stworzenie CV bez zdjęcia? Oraz czy brak zdjęcia w CV może pokrzyżować nasze plany aplikacyjne?

CV ze zdjęciem czy bez w 2022 roku

W 2022 zdjęcie do CV nie jest uznawane za jego obowiązkowy element. Teoretycznie, pracodawca nie może więc odrzucić twojego CV z powodu braku zdjęcia. Jednak często zdarza się, że rekruterzy chętniej czytają dokumenty aplikacyjne, w których pojawia się profesjonalne zdjęcie kandydata. Taka fotografia, to możliwość stworzenia pierwszego wrażenia na potencjalnym pracodawcy.

Warto zaznaczyć, że z Kodeksu pracy nie wynika konieczności umieszczenia zdjęcia. Jednocześnie nie zabrania on pracodawcy postawienia własnych wymagań dotyczących dokumentów aplikacyjnych. Należy przez to rozumieć, że pracodawca może zażądać od kandydata dołączenia zdjęcia do CV, jednak z prawnego punktu widzenia, nie może odrzucić twojej aplikacji tylko ze względu na brak fotografii.

Co ważne, należy zaznaczyć, że list motywacyjny nigdy nie powinien zawierać fotografii. Idea, z jaką tworzony jest list motywacyjny, polega na stworzeniu profesjonalnego obrazu zawodowego, bazującego tylko na opisie edukacji, doświadczenia oraz celów.

Kiedy dodawać zdjęcie do CV

Mimo że nie ma formalnego obowiązku dołączania zdjęcia do CV, to jednak w większości przypadków lepiej jednak zaopatrzyć się w fotografię. Pomaga to w zbudowaniu profesjonalnego wizerunku i robi dobre wrażenie, które może zachęcić rekrutera do zaproszenia nas na rozmowę rekrutacyjną.

Kiedy warto zdecydować się na wykonanie zdjęcia do życiorysu zawodowego? Oto kilka przypadków, kiedy powinniśmy zdecydować się na dodanie fotografii:

• Stanowisko, na które aplikujesz, ma związek z obsługą klienta lub polega na jakimkolwiek kontakcie z klientem – w takich przypadkach aparycja jest elementem branym pod uwagę podczas rekrutacji.
• Zależy ci na podjęciu zatrudnienia w tej konkretnej firmie – dołączenie zdjęcia wpływa na to, czy rekruter cię zapamięta. Dobra fotografia może być twoją wizytówką.
• Pracodawca napisał w ogłoszeniu, że prosi o dołączenie zdjęcia do dokumentów aplikacyjnych – w tej sytuacji możesz spodziewać się, że CV bez zdjęcia zostanie odłożone na bok, jako jedno z pierwszych. Nawet jeśli przepisy kodeksu pracy twierdzą, że nie jest to dozwolone.

Kiedy stosować CV bez zdjęcia

Mimo tego, że zdjęcie do CV jest uznawane jako dodatkowy atut, zdarzają się sytuacje, w których fotografia nie jest koniecznością. Może się tak stać, gdy:

• Starasz się o posadę za granicą i wysyłasz CV do zagranicznego pracodawcy – wiele firm zagranicznych np. ze Stanów Zjednoczonych, na wstępie odrzuca CV ze zdjęciem. W ten sposób pracodawcy chronią się przed ewentualnymi zarzutami o dyskryminację potencjalnych pracowników.
• Stanowisko, na które aplikujesz nie ma związku z kontaktem z klientem – jeśli zgłaszasz swoją kandydaturę do pracy jako programista lub pracownik call center, twój wygląd nie powinien mieć znaczenia. Pracodawca również ma tego świadomość. W branżach, w których nie ma bezpośredniego kontaktu z klientem, częściej dopuszczane są CV bez zdjęcia.
• Nie posiadasz fotografii wykonanej przez profesjonalnego fotografa – gdy oferta pracy pojawiła się nagle i nie masz czasu na sesję zdjęciową, wtedy lepiej zdecydować się na brak zdjęcia. Jeśli zdjęcie miałby być nieprofesjonalne i mogłoby odciągać uwagę pracodawcy od doświadczenia kandydata, warto zaryzykować i nie zamieszczać żadnej fotografii.

CV ze zdjęciem czy bez? Porady

Najważniejsze w poszukiwaniu pracy jest dokładne czytanie ogłoszenia. Jeśli w ofercie pracy, pracodawca wyraźnie zaznaczy, że z jakiegoś powodu interesują go tylko aplikacje z dołączoną fotografią – musisz się do tego zastosować. Dodawanie zdjęcia do CV nie jest niczym strasznym – wystarczy mieć na uwadze tylko kilka wskazówek, dzięki którym twój profesjonalny wizerunek zacznie podbijać rynek pracy. Jakie zdjęcie do CV wybrać?

Jak wybrać zdjęcie do CV?

Tworząc życiorys zawodowy ze zdjęciem, zwróć uwagę, aby:

• Fotografia była zrobiona przez zawodowego fotografa – odpowiednie zdjęcie powinno być ostre i wykonane w dobrej rozdzielczości. Zawodowy fotograf wie także, jak zrobić korzystne zdjęcie. Dodatkowo korzystając z usług fotografa, pomoże on przy wyborze zdjęcia, które najbardziej nadaje się do CV.
• Unikać szerokiego kadru – szeroki kadr jest zupełnie niepotrzebny a wręcz może odciągać uwagę rekrutera. Im większe zdjęcie do CV tym zabiera więcej miejsca na kartce.
• Ubiór był w stonowanych kolorach – kolorowe, hawajskie koszule, jaskrawe kolory, głębokie dekolty oraz złote łańcuchy to nie jest dobry wybór jeśli planujesz zrobić dobre zdjęcie do CV. Postaraj się wyglądać profesjonalnie.
• Format zdjęcia był dopasowany do charakteru CV – jeśli utrzymujesz cały dokument w nowoczesnym, kreatywnym tonie dobrze sprawdzi się zdjęcie w formie koła. W bardziej zachowawczym szablonie możesz umieścić fotografię w kształcie kwadratu lub prostokąta.
• Unikać selfie – zdjęcia wykonane samemu sobie, czyli tzw. selfie nie robią dobrego wrażenia na pracodawcach. Tego typu zdjęcia są mało profesjonalne.
• Zdjęcie miało jednolite tło – oprócz skupienia na centrum zdjęcia, należy zwrócić uwagę na tło. Powinno być jednolite, bez bałaganu oraz bez zbędnych elementów. Im mniej rzeczy widocznych na fotografii tym lepiej. W tym przypadku minimalizm jest zawsze dobrym rozwiązaniem.
• Zdjęcie nie było czarno-białe – jeszcze nie tak dawno temu czarno-białe zdjęcia były praktycznie we wszystkich dokumentach aplikacyjnych. Obecnie duży nacisk stawia się na estetykę Curriculum Vitae. Kolorowe zdjęcie dołączone do tego dokumentu to element graficzny, który podkreśla wizualne walory CV.
• Nie jest to zdjęcie do dowodu osobistego – takie oficjalne, sztywne zdjęcia, jakie potrzebne są do dowodu osobistego lub paszportu nie prezentują się najlepiej w CV. Zazwyczaj są one dość ponure i skupiają się na uwypukleniu wszystkich elementów twarzy. Lepiej zrezygnować, ze zdjęcia wykonanego na potrzeby oficjalnych dokumentów i wykorzystać fotografię, na której wyglądamy… atrakcyjniej.

CV ze zdjęciem czy bez — szablony CV

Decydując się czy pisać CV ze zdjęciem, czy bez zdjęcia, jedno pozostaje niezmienne – treść i jej układ muszą być czytelne. Nawet najlepsze wykształcenie lub doświadczenie może okazać się niewystarczające, jeśli rekruter nie będzie w stanie dokładnie przeanalizować treści dokumentu. Dlatego ważne jest korzystanie z odpowiednich szablonów do tworzenia Curriculum Vitae. Pomoże nam to także dodać do CV zdjęcia w formie, która najbardziej pasuje do charakteru całego dokumentu.

Darmowe szablony CV ze zdjęciem lub bez zdjęcia są dostępne w Internecie, dzięki temu można łatwo odszukać formę, która najlepiej zaprezentuje nasz życiorys zawodowy.

Oto co powinien zawierać dobry szablon CV:

• w centralnym miejscu przestrzeń na umieszczenie danych osobowych – koniecznie z numerem telefonu, e-mailem oraz datą urodzenia,
• okienko do wklejenia zdjęcia powinno znajdować się w lewym lub prawym górnym rogu dokumentu,
• ciekawy podział strony, który umożliwi zamieszczenie ewentualnego podsumowania zawodowego oraz rozdzieli edukację i doświadczenie,
• pogrubienia,
• ikonki,
• stonowane kolory,
• miejsce na umieszczenie klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.

Zdjęcie w CV – tak czy nie? Podsumowanie

Jeśli nadal zastanawiasz się, czy dodać zdjęcie do CV, czy nie, musisz mieć na względzie, że wiele czynników przemawia na korzyść dołączenia fotografii. Nie jest to jednak obowiązkowe.  Czasami stając przed dylematem, czy stworzyć CV ze zdjęciem, czy jednak nie, należy dokładnie przeanalizować ofertę pracy oraz sytuację, w jakiej się znajdujemy.

Warto pamiętać, że Kodeks pracy nie zawiera wytycznych, odnośnie tego czy CV ma być ze zdjęciem, czy nie. Tak naprawdę, tylko kandydat wie, czy – mówiąc wprost – warto sobie zrobić zdjęcie. De facto, jeśli dojdzie do rozmów kwalifikacyjnych i tak będziemy zmuszeni zaprezentować przed pracodawcą nasze oblicze.