Szukasz pracy, wysyłasz mnóstwo CV i cisza. Może popełniasz błędy, z których nawet nie zdajesz sobie sprawy? Jeszcze raz przeanalizuj swoje CV i spraw, aby było perfekcyjne i dało ci szansę otrzymania zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Pozbądź się błędów w CV i zrób wrażenie na rekruterze
Myślisz, że napisanie perfekcyjnego CV jest bardzo trudne? Z tą listą punktów z pewnością uda ci się stworzyć taki dokument, który stanie się przepustką do otrzymania zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną, a to już spory sukces i szansa na zaprezentowanie się:
- Niepoprawne dane kontaktowe – wiemy, że teraz wydaje ci się to wręcz niemożliwe, ale nadal zdarzają się błędy w numerze telefonu, lub błąd w adresie mailowym lub całkowity jego brak
- Nie profesjonalny mail – adres mailowy musi być profesjonalny i składać się z imienia, nazwiska i domeny
- Nieprofesjonalne zdjęcie – zdjęcie nie jest wymogiem. Jednak jeśli już je dodajesz, to pamiętaj o jego profesjonalnym przygotowaniu. Może je zrobić u fotografa biznesowego, ale da się je wykonać nawet telefonem komórkowym przy odpowiednim świetle i z odpowiednim tłem. Dobre zdjęcie to twoje popiersie w biznesowym stroju: koszula, marynarka. Jeśli masz dodać zdjęcie z wakacji lub „selfie” to lepiej w ogóle tego nie rób. Sprawdź: Zdjęcie do CV. Jak je zrobić, żeby dobrze się zaprezentować?
- Błędy językowe – to ważna kwestia by twoje CV było bez błędów interpunkcyjnych, gramatycznych, ortograficznych, stylistycznych. Jeśli sam nie czujesz się w tych kwestiach mocny, daj komuś bliskiemu do przeczytania i wskazania błędów
- Brak konkretnego podsumowania zawodowego – w CV najważniejsze są konkrety, nie pisz ogólników i nie wymieniaj samych miękkich kompetencji. Zwróć uwagę czy jeśli ktoś przeczyta twoje podsumowanie znajdzie odpowiedzi na poniższe pytania:
„Wie kim jesteś?
Ile lat masz doświadczenia w danym obszarze dla jakich sektorów?
Co jest twoją kluczową umiejętnością?
Czy możesz pochwalić się jakimś sukcesem?
Czy pracujesz w jakiś językach?”
Kompetencje miękkie i twarde. Jak je wpisać do CV? - Brak dopasowana CV do ogłoszenia o pracę – pamiętaj, że CV jest odpowiedzią na ogłoszenie, a nie opowieścią o sobie. Więc bardzo istotne jest czy jest ono dopasowane, czy rekruter znajdzie, choć 75% punktów stycznych z wymaganiami na dane stanowisko. Ponadto wiele firm korzysta z ATS-ów, programów, które według słów kluczy wyłapują najbardziej dopasowane CV do ogłoszenia, więc tym bardziej należy się przyłożyć do jego poprawnego napisania. Sprawdź: Jak dopasować CV do oferty pracy?
- Brak konkretów w CV – często zdarza się, że dokładnie te same zwroty powtarzają się w wielu CV. To duży błąd, ponieważ w stosie CV, które zawiera szablonowe opisy zupełnie się nie wyróżnisz i przepadniesz. Przykład: obsługa programu księgowego, zarządzanie zespołem, obsługa księgowa kilku firm.
Możesz ująć to następująco i dać więcej konkretów przyszłemu pracodawcy:
– obsługa programu księgowego – Symfonia moduł środki trwałe i magazyn,
– planowanie i koordynowanie prac 5-osobowego zespołu,
– obsługa księgowa 10 firm sektora: motoryzacja, edukacja, przemysł – od A do Z - Lakoniczne zainteresowania – w tej sekcji również ważne są konkrety. Rekruterzy lubią zacząć rozmowę rekrutacyjną od sekcji zainteresowań, ponieważ mogą odstresować kandydata na rozmowie rekrutacyjnej. Przecież najbardziej lubimy rozmawiać o naszych pasjach i zainteresowania. Co więcej, nie kłam podając zainteresowania takie jak np.: czytanie książek, ponieważ zapytany później o ulubioną pozycję możesz nie znać odpowiedzi. Jeśli lubisz sport to jaki? Jeśli czytać książki to jakiego rodzaju? Rekruterowi nic nie mówi: moda, sport, film. Sprawdź: Zainteresowania w CV – jak je wpisać?
- Brak osiągnięć w CV – sukcesy w CV są ważne, warto je wyróżnić i opisać. To one mogą być tym wyróżnikiem i przyciągnąć uwagę rekrutera
- Brak estetyki – CV powinno być czyste, schludne i czytelne. Nie przesadzaj z kolorami i ozdobnikami. Czasem prosty układ i czysta forma da ci sukces
- Zaburzona chronologia – pamiętaj aby doświadczenie, czy wykształcenie opisywać od ostatniego miejsca pracy. Jeśli doświadczenie ujmujesz od najstarszego na samej górze to duży błąd, który może cię zdyskwalifikować
- Podanie stanu cywilnego oraz wieku – tego się już nie podaje
- Nieczytelna czcionka – użyj czcionek, które są czytelne np. Arial, Calibri
- Skopiowane treści – nie kopiuj podpunktów czy to z ogłoszenia czy innych szablonowych CV. Pisz swoimi słowami, będzie ci łatwiej mówić o swoich umiejętnościach czy doświadczeniu jeśli zrobisz to samodzielnie
- Zapisz sprawdzone i poprawione CV w formacie pdf – niech nazwa pliku składa się z imienia i nazwiska. To spore ułatwienie dla rekrutera
Popraw błędy w CV i stwórz dobry dokument
CV jest bardzo ważnym dokumentem, dzięki któremu możesz nawiązać kontakt ze swoim przyszłym pracodawcą. Przyłóż się do jego stworzenia, a dasz sobie sporą szansę na kontynuację i udział w wielu procesach rekrutacyjnych. Błędy w CV mogą bowiem skreślić Cię na starcie, jeszcze przez rozpoczęciem procesu rekrutacyjnego. W końcu, który pracodawca chciałby mieć w swoim zespole osobę, która w tak ważnej sprawie popełnia podstawowe błędy? Szczególnie że na przygotowanie CV masz teoretycznie dużo czasu.
Życzymy powodzenia!!!
Sprawdź również: Jak napisać dobre CV?
CV – kiedy warto je aktualizować i jak to zrobić?
Aktualizowanie CV to klucz do utrzymania konkurencyjności na rynku pracy. Skorzystaj z darmowy kreator cv, aby Twoje CV zawsze było aktualne i gotowe do wysłania.
