Odwołanie stanu epidemii problemem obcokrajowców. Nawet 50 tysięcy osób, które przyjechały do Polski w celach zarobkowych, może stracić pracę. Dlaczego? Gdy restrykcje zostaną zniesione, cudzoziemców czeka masowa utrata pozwoleń.
Opracowana w kwietniu tarcza antykryzysowa pozwoliła obcokrajowcom zostać w Polsce na dłużej. Jednak gdy pandemia, a wraz z nią restrykcje wygasną, część z nich będzie musiała wrócić do domu. Urzędnicy nie zdążą z rozpatrzeniem 100 tysięcy wniosków o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca w miesiąc.
Odwołanie stanu epidemii a utrata pozwoleń na pracę
Obowiązuje nas obecnie stan epidemii. Dzięki temu obcokrajowcy korzystają z przedłużenia legalnej pracy w Polsce. Niedługo sytuacja może się zmienić. Treść ustaw tarczy kryzysowej wskazuje na konieczność uzyskania pozwolenia do 30 dni od momentu przerwania stanu zagrożenia epidemicznego czy stanu epidemii. Spadek zachorowań wskazuje na to, że zbliżamy się do zniesienia restrykcji. Co podkreśla komunikat agencji SPEK:
„Są argumenty przemawiające za tym, że decydenci mogą podjąć decyzję o zniesieniu stanu epidemii, tym bardziej, że dzienna liczba nowych przypadków zachorowań na COVID-19 nie przekracza w skali kraju 100 osób”.
Odwołanie stanu epidemii a praca obcokrajowców. Dlaczego część z nich wyjedzie?
Według prezes agencji Edyty Nieborak odwołanie stanu epidemii jest problemem obcokrajowców. Gdy restrykcje zostaną odwołane, a cudzoziemcy stracą pracę – nie wszyscy zdążą z uzyskaniem pozwolenia. Urzędnicy musieliby rozpatrzyć około 100 tysięcy wniosków osób zagrożonych utratą zezwolenia. Przy takim natłoku pracy mogliby nie zdążyć z rozpatrzeniem nawet połowy z nich.
Odwołanie stanu epidemii i utrata pozwoleń na pracę: skutki dla firm
Ucierpią na tym nie tylko pracownicy, ale także firmy działające w Polsce. Zatrudnienie cudzoziemca to rozwiązanie, z jakiego korzystają najbardziej znane marki w Polsce. Duże firmy być może sobie poradzą, a małe przedsiębiorstwa mogą mieć z tym problem.
Na GoWork.pl znajdziesz oferty pracy z całej Polski. Sprawdź nowe oferty pracy w Lublinie
W Polsce występuje obecnie deficyt pracowników w branży gastronomicznej, hotelarskiej, turystycznej i IT. Nagły wyjazd 50 tysięcy pracowników zza granicy może tylko spotęgować kryzys. Jedynie współpraca przedsiębiorców z urzędami może w jakimś stopniu pomóc rozwiązać ten problem.
Czy po odwołaniu stanu epidemii obcokrajowcy mają większe problemy z legalizacją pracy?
Odwołanie stanu epidemii w Polsce miało istotny wpływ na sytuację obcokrajowców pracujących na polskim rynku pracy. W trakcie trwania stanu epidemii wprowadzono szereg ułatwień, które miały na celu umożliwienie obcokrajowcom kontynuację zatrudnienia, nawet w sytuacji, gdy kończyła się ich ważność wiz, pozwoleń na pracę czy kart pobytu. Po zakończeniu tego okresu ułatwień, ci pracownicy stają przed nowymi wyzwaniami związanymi z koniecznością odnowienia dokumentów uprawniających do legalnej pracy w Polsce.
Niektóre firmy, które korzystają z pracy obcokrajowców, obawiają się, że zmniejszenie dostępu do taniej siły roboczej wpłynie na ich działalność. Pracownicy spoza Unii Europejskiej, którzy nie zdążyli zaktualizować swoich dokumentów, mogą teraz napotkać trudności w legalizacji swojego pobytu i pracy, co z kolei wpływa na ich stabilność zatrudnienia. Firmy muszą teraz szybko dostosować się do zmieniających przepisów i zainwestować w odpowiednie procedury, aby zatrzymać pracowników z zagranicy.
Jakie zmiany w przepisach mogą jeszcze wpłynąć na zatrudnienie obcokrajowców?”
Zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia obcokrajowców są nieuniknione w związku z zakończeniem stanu epidemii. Oczekuje się, że wkrótce mogą pojawić się nowe regulacje mające na celu lepsze kontrolowanie i monitorowanie liczby obcokrajowców na polskim rynku pracy. Obcokrajowcy, zwłaszcza ci pochodzący spoza Unii Europejskiej, są szczególnie narażeni na ryzyko utraty pracy, jeżeli nie spełnią określonych wymogów dotyczących dokumentacji.
Rząd polski może wprowadzić nowe mechanizmy ułatwiające legalizację pracy, jednak z drugiej strony możliwe są także zaostrzenia procedur. Pracodawcy będą musieli być bardziej świadomi i aktywni w procesie zapewnienia legalnej pracy dla swoich zagranicznych pracowników, aby uniknąć problemów prawnych i kar finansowych. Zmieniająca się sytuacja ekonomiczna i polityczna w Polsce również może wpłynąć na dalsze decyzje w zakresie polityki imigracyjnej.
Trzeba mieć wytrwałość i wiarę we własne siły Twój portal jest tego przykładem. Trzeba wierzyć, że człowiek jest do czegos zdolny i osiągnać to za wszelka cenę!.