Reklama

Nowy urlop dla kobiet budzi obawy ekspertów. Zacznie obowiązywać już od 19 marca

Od 19 marca 2025 roku w życie wejdzie nowy rodzaj urlopu, który ma stanowić wsparcie dla kobiet po stracie ciąży. Mimo dobrej intencji, zmiany te już wywołały kontrowersje. Eksperci wskazują, że mogą one prowadzić do stygmatyzacji oraz tworzenia niepotrzebnych trudności dla osób, które przeżyły traumę. Nowy urlop, choć modyfikujący dotychczasowe przepisy, wzbudza wątpliwości zarówno wśród lekarzy, jak i wśród pacjentów.

Urlop po poronieniu - kobieta smutna patrząca w aparat
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_86194869_smutna-atrakcyjna-kobieta-czuje-si%C4%99-zdenerwowana.html

Kontrowersje wokół nowego urlopu dla kobiet

Wprowadzenie nowego urlopu macierzyńskiego po poronieniu, który ma na celu wsparcie kobiet po stracie ciąży, spotkało się z licznymi głosami krytyki. Zgodnie z nowymi zasadami, świadczenie będzie przysługiwało jedynie w sytuacji, gdy znana jest płeć dziecka. Eksperci, tacy jak prof. Artur Ludwin, ginekolog z Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, podkreślają, że taki wymóg jest nie tylko nieadekwatny, ale wręcz stygmatyzujący.

– Polskie ustawodawstwo dot. skróconego urlopu macierzyńskiego może budzić kontrowersje i wywoływać problemy, wykraczające poza określenie płci płodu – mówi prof. Ludwin w rozmowie z Polską Agencją Prasową.

Według niego, skrócony urlop macierzyński jest niewłaściwym terminem w kontekście utraty ciąży, ponieważ nie dotyczy opieki nad nowonarodzonym dzieckiem, lecz rekonwalescencji kobiety. Zdaniem specjalisty, kobieta po stracie dziecka nie może pełnić opieki macierzyńskiej, a więc stosowanie terminu „urlop macierzyński” w takich przypadkach jest błędne i może prowadzić do stygmatyzacji.

Problem ustalania płci dziecka

Jednym z najbardziej kontrowersyjnych punktów nowego urlopu jest wymóg określenia płci dziecka, aby przyznać świadczenie. Przepisy zakładają, że urlop przysługuje tylko wówczas, gdy płeć dziecka jest znana, co jest trudne do spełnienia w przypadku wczesnych poronień. Wczesne poronienia, zwłaszcza przed 10. tygodniem, utrudniają określenie płci płodu, jak mówi dr Bartosz Godek, ginekolog. Taki wymóg budzi poważne obawy, zwłaszcza w sytuacjach, gdy badania genetyczne nie są refundowane, co stanowi dodatkowy koszt dla pacjentek.

Eksperci zauważają, że w przypadku poronień w domu, kiedy nie można pozyskać materiału do badań, kobieta może być pozbawiona prawa do urlopu. Tego rodzaju przepisy mogą prowadzić do dodatkowych trudności, zarówno psychicznych, jak i biurokratycznych, co spotyka się z krytyką ze strony polityków i specjalistów.

– W idealnym scenariuszu, decyzja o urlopie powinna opierać się na indywidualnej ocenie lekarza, który weźmie pod uwagę zarówno stan fizyczny, jak i psychiczny kobiety – podkreśla prof. Ludwin.

Reakcje na zmiany w prawie

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zorganizowało spotkanie w celu przedyskutowania nowych przepisów, podczas którego eksperci zgłosili liczne zastrzeżenia. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, skrytykowała obowiązek ustalenia płci dziecka, nazywając go absurdalnym. Z kolei w rozmowach z Polską Agencją Prasową podkreśliła, że takie przepisy mogą wprowadzać zbędne obciążenia, zarówno psychiczne, jak i finansowe, dla rodzin przeżywających stratę.

Według Ministerstwa, rocznie około 30 tys. kobiet w Polsce doświadcza poronienia lub rodzi martwe dziecko, co sprawia, że temat urlopu po stracie ciąży staje się coraz bardziej aktualny. W związku z tym, zespół rządowy będzie kontynuował prace nad zmianami legislacyjnymi, które mają na celu uproszczenie procedur oraz stworzenie bardziej sprawiedliwego systemu wsparcia dla kobiet.

Choć nowe przepisy mają na celu uproszczenie procedur, to wzbudzają wiele kontrowersji. Eksperci apelują o indywidualne podejście do każdej sytuacji, z uwzględnieniem zarówno aspektu fizycznego, jak i psychicznego stanu kobiety. Wprowadzenie „nowego urlopu macierzyńskiego po poronieniu” ma na celu wsparcie kobiet w trudnych chwilach, ale jednocześnie rodzi pytania o sprawiedliwość i skutki wprowadzenia tak szczegółowych regulacji.

Źródło: Medonet.pl

Oceń artykuł
0/5 (0)
Ładowanie ofert pracy...