Czy w Beliani wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Odradzam pracę w dziale IT. 1. Dzialasz na prehistorycznych sprzętach, ktore nie sa nawet dobrze przygotowane do pracy. Dzial technical support moze bylby smiesznym zartem jakbyś codziennie przez ich nieudolnosc nie marnowal masy czasu. (usunięte przez administratora) 2. Masz zero jakichkolwiek mozliwosci rozwoju. Jedyne nowego co poznajesz to firmowy "system", ktory kazdego dnia plywa. Oczywiscie jest to Twoja wina i kazdy do Ciebie z tym wali. Szczerze odpowiedziec nie mozesz, wiec odpowiadasz, ze juz nad tym pracujecie. Niestety system nie jest jak wino. Nie jest dobre bo jest tanie. 3. (usunięte przez administratora) Kompetencje sa bez znaczenia. (usunięte przez administratora) wysokie stanowiska,a ich pracownicy przebijaja ich wiedza wielokroc. 4. Zarobki sa fatalne. Fatalne. Podwyzka raz w roku, raczej symboliczna. Oczywiscie jesli przez caly rok udalo Ci sie nie zachorowac. Choroby karane. Przy wzieciu L4 tracisz szanse na podwyzke i awans. (usunięte przez administratora)mozesz tyrac i i tak nie licz na dziekuje bo zwyklego dzien dobry nie otrzymasz. Bardzo toksycznie. Nie polecam pracy w dziale IT!
Myslicie ze nasz szanowny szef despota ma kogos w tej pracy kogo lubi albo szanuje? Do tych co sie dziwia ze payroll czy ktokolwiek inny w tej pracy nie odpisuje wam na meile czy nie odbiera to jesli kiedys uda wam sie awansowac to zobaczycie ze kazda wasza odpowiedz na pytanie pracownika musicie ustalic z Michelem ktory mowi wam co macie robic glownie oczywiscie traktowac to jak powietrze. Co do sprawdzania efektywnosci jak ktos napisal nawer jak jest dobrse to jest zle bo jak sie wyrobiles ze wszystkim to dlatego ze miales za malo. Masz wieloletnie wyksstalcenie i doswiadczenie? Wydaje ci sie. Nasz szef jest lepszy niz bog, wystepuje w 50 osobach nie trzech. Jest rownoczesnie architektem, marketingowcem, ksiegowa, mechanikiem. Wie wszystko najlepiej, a ty jestes stupid. Do tego rozwija medycyne. To jedyna firma na swiecie, w ktorej ludzie nie choruja bo sie boja chorowac.
Hej hej. Czy ktoś z Was bierze może udział w rekrutacji na stanowisko grafika? Wiadomo coś czy jest szansa na prace hybrydową? Na jakim sprzęcie się pracuje? Czy jest szansa na UOP? Czy płacą za nadgodziny? Ilu grafików pracuje obecnie? Słyszałam, że praca tam jest jak na produkcji. Szybko szybciej i jeszcze szybciej z wyciskaniem na maksa swojej kreatywnosci. Czy, to prawda?
O hybrydzie na początek zapomnij. Jeśli już się zgodzą to z programem rejestrującym cała aktywność czy aby na pewno jesteś przy kompie. Nadgodziny nie są płatne, do odebrania w rocznym okresie rozliczeniowym.
Program rejestrujący? nawet jeśli taki zostanie właśnie wdrożony to co dalej? kto będzie potem to weryfikował? Mnie to interesowało z perspektywy pracy jako copywriter. Czyli tak jak piszecie to wykonalne tylko musze się dostosować do kultury pracy? jaka ona w zasadzie jest?
Zapomnij o czymkolwiek kreatywnym. Będziesz trzaskać „projekty” naczelnej designerki rodem z IT Crowd. Zapomnij, że jakikolwiek pomysł będzie ok, sugestie są karane. Zapomnij o szacunku do ciebie i twojej wiedzy. Hajsy są śmieszne i nabawisz się PTSD . Nie warto.
No normalnie nagrywają ci ekran i potem Team Leader / Manager ogląda jak pracujesz. Wyliczają Ci jakieś % aktywności czy coś i wrzucają filmiki w twoją teczkę
Czekaj, o tym wszystkim będę wiedzieć już na samej rozmowie, że taka kultura pracy występuje? Jest cos jeszcze co nie zawsze pojawia się w innych firmach o czym po prostu warto jednak wiedzieć? I co mi po tych % tak w ogóle? ludzie ogarnęli już sobie może w jaki sposób sztucznie to generować? :D i ile osób podlega pod takiego TL? Ciekawi mnie ile czasu im to zjada
Warto żebyś wiedział że im nie wystarcza tzw. "pusta skrzynka mailowa" na koniec dnia jeśli procentowo wygląda to "słabo". Czyli możesz zrobić swoją pracę i nie zostawić backlogu, a i tak zostaniesz porównany do jakiegoś robota ze stolika obok który chyba jeszcze liczy na jakiekolwiek profity zapominając o własnej godności. Tam procenty mają się zgadzać dla samych procentów ku uciesze niekompetentnego szefa despoty
Nie spodziewalam sie takiej rekrutacji - dawno juz mnie tak nikt nie testowal. Jezyk i testy.Ciekawe doswiadczenie, przygotowani dobrze do tematu. I mam tylko nadzieje ze zostane przyjeta, bo firma fajna, biuro ladne i atmosfera tez sympatyczna. Szkoda ze malo takich ofert na rynku i firm zatrudniajacych ludzi na umowe o prace.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Radzę omijać ten (usunięte przez administratora) szerokim łukiem. Kolesiostwo, układy na porządku dziennym. Dobrze układasz się z zarządem, masz wyższą pensję i inne przywileje. Notoryczne łamanie prawa pracy, m.in. 15 minutowa przerwa na 8 godzinny dzień mówi sama za siebie. Wynagrodzenie niewspółmiernie niskie do nakładu pracy. Łamanie praw pracowników, brak podwyżek za zwolnienia lekarskie, inwigilacja. Rotacja przepotężna. Pracując na CS jesteś od wszystkiego i wrzucają cię na każdą możliwą linię. Rzucają cię po działach w których akurat brakuje ludzi. Nie znasz danego języka? Żaden problem, masz dogadać się na migi. Nie chcesz, do widzenia. Pracownik ma pracować jak robot i tak jest traktowany. Norma statystyk którą trzeba wyrobić powoduje codzienny stres, ból głowy, w końcu trafiasz do lekarza z wypaleniem zawodowym. Szefowie atmosferą grozy próbują zachować porządek. Swój czas prywatny masz poświęcać na pisanie pozytywnych opinii o firmie. Jedyny plus to możliwość nauczenia się wszystkiego jak ktoś tu wcześniej wspomniał, od księgowości przez finanse po logistykę. Jeśli szanujesz swoje zdrowie psychiczne nie marnuj tu czasu.
....ale to opinia o pracy w dziale CS, tak? jeśli ktoś łamał Twoje prawa, to się zgłasza. plus, chyba nie w każdym dziale to wygląda tak samo. w zasadzie = na pewno, potwierdzone...
(usunięte przez administratora) W kazdym dziale to wyglada tak samo. Wszyscy chodza jak w zegarku, nikt nie zrobi kroku jak M. nie pozwoli. Ludzie sa przeciazeni, kontrolowani na kazdym kroku. Strach zachorowac bo albo Cie zwolnia albo zegnasz sie z podwyzka. HO to jakis cud. Warunki sanitarne leza, po kostki w wodzie albo w fekaliach, bo toalety zatkane. Na magazynach jest jakies 5 stopni. Jak wynagrodzenie sie nie zgadza hr milczy, nikt nie raczy odpisac. (usunięte przez administratora) z finansow wiecznie nafochane. (usunięte przez administratora), ciagle (usunięte przez administratora) i strees. Ciagly stres zwlaszcza jak pracujesz z szefostwem i nie wiesz jaka noga wstana i jaki epitet padnie dzisiaj w twoja strone.
Zatrudniłem się z nadzieją, ze popracuje dłuższy okres. To co jest mówione podczas rekrutacji ma się nijak do warunków jakie już są wpisane w umowę. 1. Dojazd/zjazd do pracy spod biura w Szczecinie busami od pracodawcy- Jedyny plus. 2. Zjazdy- jak menager łaskawie ci pozwoli to będzie taka możliwość. 3. Potrącają 200 euro za byle powód, pare minut przekroczysz przerwę i od razu jest problem. 4. Menagerowie- są tacy co sami też pracują na swoich działach,są tez tacy co lecą ostro w (usunięte przez administratora) Znikają na 2-3 godziny, siedzą na telefonie przy stanowisku (Jak ciebie zlapią ze masz telefon na hali to od razu leci -200 euro). Pan Jagodowy to mistrz w leceniu (usunięte przez administratora) 5. Musisz sobie zoorganizować ciuchy. W lato pocisz sie jak prosię, bo nie ma wentylatorów, w zime marzniesz jak szczur bo temperatura ma kilka stopni wiecej niz na dworzu. Sumując, kasa tragiczna. Robisz po 10 godzin dziennie 6 dni w tygodniu a po wszystkich zaplatach za pokoj (wiekszosc budynkow po robocie(usunięte przez administratora)) plus pobiora kaucje to zostanie moze 1100 euro-1200 max. Moglbym wiecej, ale szkoda mi zycia na ten (usunięte przez administratora) roboczy. ODRADZAM KAZDEMU, SZANUJMY SIE POLACY!!!!!!
Znajdzie sie 5 minut od czsu do czasu siedząc w wc. Ty powinieneś wiedzieć o tym najlepiej :)
Jak wygląda praca na magazynie w Wietzendorf? Jak kwestia zakwaterowania oraz zarobków?
Wszystkie szczegóły na temat pracy w WD i innych naszych magazynach otrzymasz w Rekrutacji Beliani. Przemiłe Panie opowiedzą o szczegółach i odpowiedzą na Twoje pytania. praca@beliani.com, tel. 91 350 85 84
Jeśli i rekrutacji mowa to ktoś starał się o prace właśnie na tym magazynie? albo ogólnie niedawno rekrutował? Jaki jest teraz przebieg? I jak szybko odpowiadają na zadane pytania? Widzę ze jest podany kontakt wiec chce wiedzieć
Jak często w Beliani odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 7 września na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
Szkoleń jest bardzo dużo - zarówno wewnętrznych - w zależności w jakim dziale pracujesz. Również firma dofinansowuje szkolenia zewnętrzne na rozwój kompetencji w ramach poszerzenia kompetencji pracownika. Naprawdę fajnie to działa.
A jak często w takim razie można liczyć na dofinansowanie szkolenia zewnętrznego? Jest jakiś limit? Firma sama z siebie proponuje szkolenia, które ' by się przydały ' czy to raczej inicjatywa pracownika?
Inicjatywa pracownika, jak związane ze stanowiskiem, w zależności od od stażu ileś tam dofinansowują Nie licz na podpowiedzi od pracodawcy
Dofinansowanie tylko do podyplomowych na kierunkach, które muszą zatwierdzić oczywiście za lojalkę. Są też jakieś zajęcia językowe ale to wewnątrz, nie dla każdego to komfortowe rozwiązanie jeśli jest po 8 godzinach pracy dalej patrzysz na te same twarze... na inne zewnętrzne nie licz.
problem z nimi jest taki , że obiecują dużo, potem mało płacą ale wymagają sporo. Zapomnij o płatnych nadgodzinach, zapomnij o normalnej atmosferze. Za to przygotuj się na pracę po kostki w wodzie w biurze. (to nie zart) bo szef uznał że awaria awaria ale pracować trzeba. Przygotuj się na przynoszenie własnych długopisów i najlepiej odświeżacza powietrza bo klima jest - ale oszczędności i nie działa a okna zamknięte. Widać szefowi nie przeszkadza smród. Więc tak - bogaty rozwój surwiwalowy za minimalną (usunięte przez administratora)
Nie tylko po kostki w wodzie, ale i w fekaliach. Kible maja awarie non stoop, a papier toaletowy to lepiej nos w plecaku, bo w firmie nie uraczysz. Sprzet sie sypie, it ktore go ogarnia to jedyne co to wtyczke z drukarki potrafi do kontaktu wlozyc i pozbawic cala firme internetu. System firmowy "plywa" jak system nie dziala albo nie ma internetu to slyszysz ze masz sprzatac to oszczedza na sprzataczce.
Jak wygląda kwestia pracy w Wietzendorfie? Rozważam aplikację, ale chciałbym poznać obiektywne opinie
Ta firma jest tak żałosna, że aż nie wiadomo od czego zacząć. Każdy kto tam pracował chociaż przez chwilę, ten w cyrku się nie śmieje. Nic dziwnego, że ludzie co chwilę się zwalniają i jest ogromna rotacja pracowników. Szef, który nie dość, że oszczędza na wszystkim (nawet na tym, żeby zapłacić Pani sprzątającej raz w tygodniu za posprzątanie jednej toalety, z której korzysta kilkadziesiąt osób), to jeszcze stosuje (usunięte przez administratora)na pracownikach i potrafi ich zwyzywać od najgorszych. Zwalnianie pracowników za L4 - norma. Ludzie chorzy przychodzą do pracy albo biorą urlop, bo nigdy nie wiesz czy zaraz nie dostaniesz wypowiedzenia :v Jak za dużo chodzisz na L4 (2-3 tygodnie w ciągu roku?), to musisz wypełnić jakąś śmieszną ankietę na temat tego jak dbasz o swoje zdrowie oraz oczywiście przestać chorować, jeśli chcesz dalej pracować w tej firmie. Brak podstawowego sprzętu do pracy albo jakiś najtańszy szajs, który w ogóle się do tego nie nadaje. Każdy dobry przedsiębiorca wie, że żeby prowadzić udany i dochodowy biznes, to należy inwestować zarówno w sprzęt, jak i w pracowników. Natomiast ich logika jest taka, żeby oszczędzać gdzie się da, a potem wymagają super jakości i zaangażowania ludzi. Wynagrodzenie - tutaj chyba nie trzeba dużo pisać. Więcej zarobisz na kasie w Lidlu, niż tutaj będąc specjalistą. Tylko tam może chociaż będziesz mieć normalne warunki pracy i nie będą Ci biegać myszy pod nogami, a w zimę nie będzie 12 stopni. Nie można pominąć kwestii jeszcze tak kluczowej jak to, że szefostwo jest specjalistami dosłownie w każdej dziedzinie - marketingu i reklamy, zarządzania, sprzedaży, stylizacji wnętrz, fotografii, video itp. Możesz mieć wiedzę i doświadczenie w jakiejś dziedzinie i chcieć wprowadzić to w życie tej firmy, ale ktoś kto nie ma pojęcia na ten temat i tak wie lepiej od Ciebie. Brak poszanowania dla pracowników - możesz sobie pracować 5, czy nawet 10 lat ale na koniec potrafią Cię zwolnić bez totalnie żadnej podstawy i oskarżać o jakieś absurdalne rzeczy :) Po kilku latach pracy tutaj można by napisać o wiele więcej ale to i tak niczego nie zmieni. Zaraz się odpalą obrońcy w komentarzach albo kupią sobie jakieś fejkowe opinie. To moja opinia prosto z serduszka dla osób, które wybierają się na rozmowę kwalifikacyjną - jeśli nie możesz znaleźć innej pracy i szukasz czegokolwiek, to będzie dobre miejsce na przeczekanie gorszego okresu, ale tak poza tym szkoda czasu. Może i w niektórych działach można nabrać jakiegoś doświadczenia, ale to co przede wszystkim wyniesiesz z tego miejsca, to wiedza o tym jak nie prowadzić własnego biznesu i jak robić z klientów (usunięte przez administratora). Pozdrawiam
Praca dobra na start. Nauczyć sie można naprawdę wszystkiego od obsługi klienta po księgowość . Zarobki ..Nie czarujmy sie , słabe na podwyżke czeka sie latami. Zatrudniasz sie na konkretne stanowisko obsługi klienta z danym jezykiem gdzie po 3 miesiącach przed przedłuzeniem kontraktu dodaja ci kolejne jezyki ktorych nie znasz. Mowiąc łagodnie ta firma nauczy cie wszystkiego . Stanowiska jak manager czy team leader sa w moim widzeniu marionetkami szwefostwa. A i to co w firmach lubie najbardziej to ZNAJOMOŚCI jak ich nie masz to za długo nie popracujesz
w 2021 gdy tam pracowałem było ok, oczywiście niektóre baby na magazynie wymyślały niestworzone problemy ale poza tym ok. wypłata na czas. spokojna praca.
Przez cały rok tylko w 2021? Jeśli tak to czemu tak krótko? Wpływ na to miała jedynie atmosfera? ciekawi mnie tez ten aspekt „niestworzonych problemów” jak to nazywasz. Kto docelowo powinien się zająć ich rozwiązaniem?
Szukam dobrej, solidnej białej komody, czy ktoś coś poleca?
@Pracodawca czy język angielski jest wymagany na stanowisku doradcy Klienta polskiego i czy można też pracować zdalnie?
Bez angielskiego szybko nie odnajdziesz się w systemie ani nie wytłumaczysz szefowi, co zrobiłeś źle
Zle się wyraziłem z tym angielskim w sumie, ogarne system i komendy systemowe, brakuję mi raczej mozliwości komunikacji, z Szefem trzeba gadać po angielsku?
Tak, zdarzają się też zagraniczni pracownicy, gdzie jedynie z polskim ni w ząb Oczywiście zależy od stanowiska, jak będą zdesperowani to Cię wezmą i najwyżej zapiszą na wewnętrzny kurs angielskiego :P
There is no ventilation in one of the company's offices in Szczecin. Rather, it is there, but there are plugs, and it is completely absent in the stairwell. This violates all applicable safety regulations. You can feel it as soon as you enter the lobby of the Pentagon building. (usunięte przez administratora) does nothing to improve the microclimate in the premises, air conditioners only cool the air, and do not ensure its circulation. You will immediately have nothing to breathe.(usunięte przez administratora) I also want to leave a review about the company's management.(usunięte przez administratora) it does not understand that employees should be valued, and not treated as slaves. That there should be a competitive salary, and not the lowest payments in Poland.(usunięte przez administratora)
Firma z szeroko rozwiniętym taryfikatorem kar dla pracowników bez systemu nagradzania oczywiście
Kilka razy aplikowałam do Beliani na różne stanowiska od grafika, retuszera po osobę od marketingu. Nigdy nikt nawet nie oddzwoniła spełniam wymagania i o wiele więcej. Wiecznie widzę, że kogoś szukają. Szukają chyba księcia lub księżniczki z bajki. Nie polecam, szkoda czasu na aplikowanie do tej firmy :)
Po rozmowie wiem, że oferują niewiele ponad najniższą i nawet nie odzywają się do ludzi z wyższymi oczekiwaniami :) Polecam nie tracić czasu i aplikować w jakiekolwiek inne miejsce, wynagrodzenie pewnie będzie wyższe i komfort pracy lepszy
Pewnie dlatego, że masz odpowiednie kwalifikacje oni się nie odzywają. Kierownicy działów nie lubią mądrych, a tym bardziej mądrzejszych od siebie.
Hej w końcu byłam raz na jednej rozmowie i co? i nawet się nie odezwali z informacją zwrotną, wstyd...
Hej! Nie martw się, nie jesteś jedyna :) Do mnie również nie dotarła informacja zwrotna, a powiedziane było, że dostanę info nawet jeśli będzie to odmowa.
Zarzadca (usunięte przez administratora) wyzywa ludzi od(usunięte przez administratora)i innych. Jak idziesz, ze cos sie nie zgadza to(usunięte przez administratora) bo cie zwolnie. Wiesz co ja moge? Robicie statystyki ile osob odeszlo z tego magazynu? Hr z pl i ego szefa tez tytuluje tak, ze wlosy deba staja. Szefostwo- braci obraza. Pomozcie nam!
Firma działa na nielegalnym oprogramowaniu Adobe. Nie respektuje prawa pracy. Nie szanuje pracowników. Nie ufa specjalistom. Szef miewa wahania nastrojów i potrafi bez powodu zwyzywać pracowników. Ludzie są oskarżani o rzeczy, których nie zrobili. Warunki pracy poniżej krytyki (usunięte przez administratora) brud, kiła i mogiła. W ogromnym magazynie jedna toaleta na około 40 pracowników sprytnie zatrudnionych dla 3 różnych spółek Beliani, aby przed sanepidem wszystko się zgadzało. Sanepid wielokrotnie odwiedził to miejsce jednak prawdopodobnie dostali w łapę a pracownicy po uszach za podskakiwanie i donoszenie. Kto to słyszał żeby walczyć o godne zatrudnienie. Szkoda czasu i zdrowia. Prędzej poczujesz tam smród niż satysfakcję z wykonywanej pracy.
Jak niby mogą na nielegalnym oprogramowaniu działać? Czy wtedy już dawno ktoś by tego nie zgłosił przypadkiem? Wszystko tak właściwie zostało opisane, że "prawdopodobnie" Więc w zasadzie to nie wiadomo jak ostatecznie z tym jest? W jaki sposób można udowodnić to co zostało tu ujęte, zwłaszcza ten sanepid?
No jak mogą? Normalnie - wystarczy, że nie mają wykupionej subskrypcji, co bez problemu można sprawdzić i udowodnić na komputerze każdego pracownika tej firmy. Jak widać nikt do tej pory tego nie zgłosił i tego nie zrobi do momentu znalezienia normalnej pracy :) Każdy ma świadomość, że może stąd wylecieć z dnia na dzień bez większego powodu więc nikt nie będzie się narażał. Poza tym jak chcesz, żeby ktoś Ci udowodnił, że sanepid przeprowadzał kontrole? Oczekujesz, że ktoś Ci przedstawi protokół z ich wizyty czy co? Fakty są jakie są. Każdy kto tu pracował wie, że sanepid był na kontroli niejednokrotnie i nie bez powodu. Prawda jest taka, że nic się po tym nie zmieniło. Także obrońcy Beliani, możecie sobie darować próby ratowania wizerunku tej firmy, bo każdy wie jak jest ????
Potwierdzam, pracują tylko i wyłącznie na darmowych oprogramowaniach. W księgowości jest nawet ograniczona liczba licencji do systemu księgowego.. czekasz by pracować aż inni skończą. Jak chcesz przerzucić coś z pdf do excela to korzystają z darmowych webowych oprogramowań z dziennymi limitami. Nawet do banku loguje się praktycznie cały dział na jednym dostępie. Połowa ludzi na których są założone dostępy nawet nie pracuje już w tej firmie.
A jak mozna Plagiat robic. Za co Mick i Stefan kary placil. Nic nie jest autoryzowane. Wszystko z Chin przychodzi. Meble takie (usunięte przez administratora)ze jeszcze nie skrecisz a juz rozsypane. Wszystko na zdjeciach ladnie wyglada. Fotele ala skora przychodza splesniale, to mowia zeby mleczkiem czyscic przed wysylka. Na szwajcarii ludzie bez meldunkow sa, w razie kontroli policji nie mowic ile sie jest w CH. Jeszcze cos? Moge duzo wymieniac... a szacunek dla ludzi...hmm Jaki szacunek. Takze po co te bajki. Ludzie jak mrowki przez firme przechodza. Umowy...masakra
Hej Jak to wygląda z pracą w Witzendorf jakie są realne zarobki i godziny pracy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Beliani?
Zobacz opinie na temat firmy Beliani tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 210.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Beliani?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 170, z czego 39 to opinie pozytywne, 84 to opinie negatywne, a 47 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Beliani?
Kandydaci do pracy w Beliani napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
