Opinie Fideltronik Poland Kraków - 615 opinii - GoWork.pl

Opinie(615)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

coraz gorzej

22.06.2024 00:01

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie troche, na początku było okej ale 90% zmian jakie w tym czasie nastąpiły było na minus: -zrównanie pensji praktycznie wszystkich do minimalnej -wyrzucenie M.K, który był wprawdzie koszmarem całego zakładu, ale został zastąpiony przez jeszcze gorszą, nienadającą się do swojej pracy kobiete, która kompletnie nie wie jak działa produkcja -podwyższenie norm praktycznie wszędzie, niektóre stały się nierealne do osiągnięcia jak np na recznym gdzie panie z leanu potrafią liczyć normy co 2 dzień na ten sam pakiet -zamienianie się na przerwy (no bo przecież pracownicy nie mogą pójść razem odpocząć jak ludzie tylko podczas gdy jeden idzie na przerwę to drugi musi zapieprzać za 2 mimo, że nie zawsze 1 osoba wystarczy) -totalny brak jakichkolwiek podwyżek, zamiast tego wmawianie pracownikom, że ciągle robią coś nie tak i na nie nie zasługują -wyrzucanie ludzi za byle pretekst, podczas gdy na produkcji są osoby co od lat mają 2 lewe ręce do wszystkiego i nikt z tym nic nie robi Ogólnie praca spoko, ale całkowity brak szacunku do pracownika - wszystkie zwolnienia występują nagle i niespodziewanie, potrafią zwolnić ludzi za to że im sie noga złamała i byli na L4, polecam na chwilę ale dłużej nie ma co tam siedzieć.

Śmieszek

22.06.2024 14:30

Były pracownik

Hmm. Ciekawa opinia. Póki nie została usunięta, pozwolę sobie się do niej odnieść. Obecna Pani kierownik zaczynała na hali jako zwykły szary pracownik, więc myślę, że doskonale wie jak to wszystko działa. Wydaje mi się, że bardzo chciałaby ogarnąć ten bałagan, który zostawił po sobie M.K. i robi to na wszystkie możliwe sposoby. Panie z działu LEAN znają produkcję tylko z teorii. Za czasów mojej przygody w Fideltroniku taka pani Justyna po mistrzowsku pokazywała jak głęboko w czterech literach ma zwykłego pracownika. Wielka pani z działu LEAN. Stanowisko, na którym przyszło mi zakończyć karierę w Fideltroniku, było modernizowane pod "widzimisie" pani Justyny, która nigdy nie miała styczności z taką pracą/ ze stanowiskami produkcyjnymi od strony praktycznej. Pamiętam ile moich KAIZENów zostało odrzuconych, bo nie współgrały z wizją pani Justyny. Nie wiem jak jest tam aktualnie. Doszły mnie jedynie słuchy, że pani Justyna awansowała. Jedyne co mogę w tej sytuacji powiedzieć to... Współczuję Fideltronikowi takiego działu LEAN. Co do pracowników produkcji, którzy obecnie pracują rotacyjnie - moim zdaniem wystaczy udowodnić górze, że taki system nie przyspiesza pracy/ produkcji danego pakietu. Każdy głupi wie, że tak to działa. Jeśli dział LEAN uważa inaczej to polecam zaprosić panie, by pokazały jak to się robi. W tym wszystkim po stronie pracowników powinni stać brygadziści. Ale w tej firmie coraz mniej jest takich. Większość jest zapatrzona w górę. A nie patrząc pod nogi, łatwiej jest się potknąć. Mimo, że już tam nie pracuję, wciąż czekam na kilka spektakularnych upadków. Pozdrawiam serdecznie tych, którzy dają sobą rządzić/ pomiatać za najniższą krajową. Dla pocieszenia mogę dodać, że są lepsze i gorsze miejsca. Wiele firm produkcyjnych aspiruje do zdobycia zaszczytnego tytułu "Współczesnego Obozu Pracy".

Ronin

23.06.2024 11:55

Pracownik

Panie z Leanu to ewenement. Osoby z ich wiedzą i umiejętnościami powinny pracować w Biedronce, przy rozkładaniu towaru, nie w firmie produkującej elektronikę. Żaden z ich pomysłów na poprawę produktywności lub "ułatwienie" życia pracownikom, nie przyniósł skutków. Gdzie się nie pojawią, to udając że starają się rozwiązać jeden problem, generują kolejne dziesięć. O kosztach czas/pieniądz nie wspominam. Od ponad dwóch lat, jedyne co robią, to przesuwają linie, stanowiska z lewej na prawo, palety z jednej strony na drugą, tablice itd. O pomysłach pracowników, które wpierw są ubijane, by później wyszły od Lean szkoda gadać. Najśmieszniejsze w tym jest to że Panie są Inżynierami Procesu ;(, nie mając za grosz myśli technicznej. Naprawdę dziwie się, że nowa Pani manager ich jeszcze nie pogoniła.