Opinie Fideltronik Poland Kraków - 666 opinii - GoWork.pl

Opinie(666)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zenek

02.08.2022 07:46

Pracownik

Wszedłem na forum poczytać opinie o mojej firmie.. a tu same negatywne wpisy. Uznałem, że i ja się wypowiem w tej kwestii.. pracuje od miesiąca na montażu recznym i muszę powiedzieć, że jestem zadowolony z tego obszaru. Firma ma bardzo ciekawy program wdrożeniowy dla nowych osób. Kompleksowo kadra szkoleniowa wdraża kazdego nowego wg. określonego schematu. Masz czas na naukę i zadawanie pytań. Normy też są ok, bez problemu się wyrabiałem już po 3 dniach pracy na swoim stanowisku. Co do wynagrodzenia, to 3100 pln brutto + premia ok 500 pln brutto w zależności od wypracowanych wskaźników. . Zrozumiałe jest, że na początek to kokosów nie ma, ale jak jest ktoś ambitny i chce się rozwijać oraz jest otwarty na naukę, to uważam że jest szansa na lepszą kasę. Przecież zawsze można awansować, firma prowadzi bardzo dużo rekrutacji wewnętrznych na wszelakie stanowiska . Wiem, bo je widzę każdego dnia jak mijam czytnik ????. Kwestia chęci i odwagi, aby aplikować. Jestem z branży motoryzacyjnej i wiem co to znaczy reżim korporacyjny, tutaj tego niema. Widać, dużo wizualizacji wdrożonych na każdym z obszarów. Sukcesywnie wdrazane są tablice jakościowe QRAP, gdzie każdy może zapisać swój problem . Znam to narzędzie i śmiało mogę powiedzieć, że w Krk nawet sprawnie idzie ten proces. A Kierownictwo ma bardzo ludzkie podejście do każdego pracownika, sam nawet byłem z problemem w ich pokoju, to ku memu zdziwieniu zostałem wysłuchany i odpowiednio pokierowany, abym znalazl odpowiedź na mój problem. Napewno polecam tego pracodawcę wśród osób, które szukają stałego miejsca , gdzie będą mogli się rozwijać, a co za tym idzie zdobywać nowe doświadczenie i umiejętności . W tym czasach, jak ktoś chce mieć lepszy dochód, to musi sam o to zawalczyć.

Ktos

15.09.2022 19:58

Pracownik

Chyba mocno odkleiles sie od rzeczywistosci w swoim opisie.Byc moze zwyczajnie nie masz pojecia o produkcji i organizacji w niej i tylko dlatego nie zauwazasz,ze (usunięte przez administratora) od dobrego roku jest przeogromny.Jeszcze wiekszy jest przemial ludzi,bo kto moze ten ucieka.Jesli chodzi o stawki to dla wiekszosci najnizsza krajowa i dopoki nie zmieni sie glowne kierownictwo,dotad tak bedzie.Premie bardzo ciekawe dopisales ale jesli pracujesz na recznym to max prze mega wydajnosciach i przy 100% obecnosci dostaniesz 300 plus 100 brutoo.Ale to tez nie realne bo dodatku jak na automatach nie macie.Co do premi jeszcze dodam,ze niebawem pewnie znow zostanie obcieta,w koncu po nowym roku najnizsza sie podnosi....Obecne kierownictwo juz kilkukrotnie pokazalo jak nam dac podwyzki zebysmy zarabiali mniej.Realnie i obiektywnie patrzac zarobki w tej firmie w przeciagu 2 lat ida tylko w dol i w duzej mierze przez to w firmie coraz wiekszy brak ludzi chocby z minimalnym doswiadczeniem.Co do tablic,podejscia kierownictwa...kolejna bzdura.Fakt tablice sa,ale rozwiazywane sa tylko (usunięte przez administratora) a rzeczywiste problemy produkcyjne zwyczajnie sa omijane szerokim lukiem.A nie zapominajmy kierownik K. wie wszystko najlepiej,a pozniej przy kazdej sytuacji wychodzi,ze bladego pojecia nie ma.Zreszta ploty o nim i jego pozegnaniu z pewna firma Skawinska sa mocno"interesujace" W kazdym razie to miejsce dla ludzi ktorzy totalnie nie moga znalesc nic innego,dla tych ktorzy mysla ze ciezkim zapier...cos tu osiagna niestety bedzie to tylko zawodem.

Mała MI

21.01.2023 14:20

Kandydat

Widać, że biuro nor próżnuje i sami sobie wystawiają piękną laurkę, która ni jak ma się do rzeczywistości. Traktujcie ludzi z produkcji z szacunkiem bo gdxirki ich pracy kręci się ta firma. Szacunek wysysa się z mlekiem matki. Kolorowanki i laurki nie przekonają nikogo do zostania w tej firmie wystarczy szacunek i docenienie dobrych pracowników. Tyle, a może dla Was, aż tyle.

Artystka ze spalonego teatru

27.01.2022 20:10

Były pracownik

Mialam watpliwa przyjemnosc pracowac dla "smart" factory, firmy Fideltronik. Pracowalam rok na montazu recznym. Praca jak praca, trzeba swoje zrobic choc co poniektorzy mieli tendencje do zbytniego demonizowania recznego, ze straszny, ze (usunięte przez administratora) Nie do konca to prawda bo tak na prawde zalezy to od pakietu. Wskazowka: jesli lubisz siedziec i patrzec jak po hali hula wiatr to idz na testy, jesli lubisz prace w ruchu idz na automaty; jesli lutowac - serwis (pozniej mozesz uciec z tej firmy do lepszej, typowo serwisowej). Na poczatku mojej kadencji tj poczatek 2021 we firmie bylo jeszcze w miare ok, dodatkowe weekendy a co za tym idzie wieksze wynagrodzenie (bo podstawa, biorac pod uwage prace na 3 zmiany to smiech na sali), spoko klimat. Obecnie, z racji problemow z dostawami komponentow jest zastoj, zostaly wstrzymane weekendy, ludzie chodza wkurzeni. Zwalniaja sie, brygadzisci sa mieszani po nie swoich brygadach w nieracjonalny, dla normalnie myslacego czlowieka sposob ; brakuje pracownikow, z tad zatrudniani sa Ukraincy, niebawem jak podejrzewam rowniez obywatele Nepalu. (usunięte przez administratora) nagradzajac pracownikow za dobre wyniki obrotu szmatami z poliestru (jak to ktos trafnie ujal - do przecierania potu z czola podczas pracy, haha) ; malutka filizanka z napisem firmy (chyba nikt normalny nie chcialby pic z takiej porannej kawy) i teraz najlepsze - plastikowymi plakietkami na badge'a. Tak, tak...to nie zart.Tyle jest wart pracownik w oczach dyrektora - plastikowa plakietke. Powiedziec ze ludzie byli zazenowani to jakby nie powiedziec nic. Tak jest traktowany pracownik produkcji. Inaczej sytuacja wyglada dla ludzi z biura. Dla nich sa pieniadze na spotkania integracyjne, nawet te poza terenem Krakowa,weekendowe. Toalety, jak sie okazalo, tez sa posegregowane rasowo. Raz, wychodzac z toalety nieopodlal ochrony, zaczepila mnie pani sprzatajaca, mowiac ze nie moge korzystac z tej toalety,gdyz jest przeznaczona dla ludzi z biura (sic!) Jesli pani to czyta - proponuje puknac sie w czolo :) Do menagera toalet z biura - prosze zrobic "smart" wychodki na polu, dla pariasow z najnizszej kasty :) (usunięte przez administratora) Podsumowujac: Firma Fideltronik jesli chodzi o sama prace nie jest zla (powtarzam: praca). Siedzisz, robisz swoje, transport pracowniczy odwozi do domu. Jest wygodnie, schludnie no i jak trafisz na fajna brygade (czyli nie na sfrustrowane zyciem baby ktore obgaduja kazdego pojawiajacego sie na horyzoncie), nawet czasem wesolo. Male bo male,terminowe wyplaty. Czasem mozliwosc dorobienia w weekend. Najwieksza bolaczka firmy jest tzw "gora" (usunięte przez administratora) nie traktuje pracownikow z szacunkiem a wrecz pluje im twarz. Aha no i firma jest faktycznie smart! - patrz: drewniane patyki podpierajace maskownice :D

Mariola

10.04.2022 06:44

Pracownik

Tacy narzekają co robić się nie chcę

Artystka ze spalonego teatru

21.04.2022 12:58

Były pracownik

Krystyna, w sensie ze ja narzekam? :P

pracownik

11.10.2021 21:07

Pracownik

Szczera opinia.Ta praca staje sie nie oplacalna nawet dla nowych nic nie umiejacych i nic nie robiacych.Przy obecnej inflacji nawet jesli ktos by lubil tam pracowac to nie da rady.A perspektyw na lepsze nie ma.Dla przypomnienia.W przeciagu ostanich 2 lat,gdzie najnizsza urosla wiadomo o ile firma poobcinala wiekszosc dodatkow,a do podstawy przepisala premie,zeby uciec od najnizszej krajowej.Eket koncowy tych zabiegow to ok 100zl bruto w przeciagu 2 lat do gory.Niech kazdy sam sobie odpowie,czy warto?

Marcin

18.10.2021 10:37

Pracownik

Dokładnie, dali wtedy 400zl podwyżki, zabierając 200zl z premii, 70 za niechodzenie na l4. Teraz w ogłoszeniu podają, że premia wynosi 400zł, żeby zwabić nowych naiwnych bo nie dopiszą, że ta premia jest uznaniowa, więc może ona być, a nie musi. Z resztą rzadko kiedy wychodzi premia 400, w zależności od dodatku efektywnościowego. Pewnie przy kolejnej podwyżce, jak będą musieli dać, to rzucą znowu 200zl do podstawy i zabiorą z premii, do tego 100zl może dadzą i Janusze Biznesu będą przekonani, że super zarabiamy. Można też dodać kwestie weekendów, wiele ludzi siedziało w tej firmie z uwagi na możliwość dorobienia sobie w sobotę czy w niedzielę, a oni uskuteczniają coraz bardziej brak pracy w weekend i jak to mówią "weekend dla rodziny". Super weekend dla rodziny jak nie ma za co nawet gdzieś wyjść :) 35procent albo i więcej zakładu się zwolni jeśli na dobre wejdzie brak weekendów. Ktoś pewnie znowu zapyta - to po co tam jesteś jak tak źle? - to już odpowiadam, jeśli po nowym roku nic się nie zmieni na lepsze, to nie tylko ja zmienię robotę, bo 2900brutto na start i nie wiele więcej po latach pracy to śmiech na sali, ważne, żeby się w portfelach tym u góry zgadzało.

Ktoś

27.10.2021 07:15

Pracownik

Po 6 latach pracy jako pracownik produkcji dostałem stawkę 3400 zł brutto, z końcem zeszłego roku miałem 2800 zł brutto. 600 zł brutto podwyżki, finalnie zarabiałem może 100 zł na rękę więcej, jest dokładnie jak piszesz, (usunięte przez administratora) wszystko co się dało żeby tylko nic nie dopłacać. (usunięte przez administratora) i żenada.

xzxds

10.12.2020 13:48

Pracownik

Dodam tak , brygadziści służbiści straszni niektórzy, zjeba za cokolwiek , za naklejkę , za papierek obok stołu , zabronione jest korzystanie z telefonu na hali produkcyjnej (trochę to rozumiem), ale żeby nie można było odebrać telefonu, lub gdziekolwiek zadzwonić nie komentuję. Co do warunków pracy , zapraszam do lektury poniżej "To jest praca bez perspektyw, oni dobrze o tym wiedzą. Ludzi, osoby korzystających z portalu gowork nazywają frustratami (wiem, bo raz podsłuchałem rozmowę). Dają 8h na lutowanie, testy lub tak zwaną "falę" (pick up and place - maszyna do montażu automatycznego w technologii lutowania powierzchniowego) i tak wygląda praca na produkcji. Wszystko ma być tip top od A do Z , zliczanie ilości dobrych i złych płytek , naklejki na każdej płytce , dostajesz zjebkę za to , że położyłeś płytkę na chwilę obok maszyny , wszystko ma być w pudłach według instrukcji 9 w poziomie , 5 w pionie , 7 na 4 itp fail i dobre płytki w osobnych pudłach, co godzinę przychodzą brygadziści i sprawdzają zapisane na tablicach ilości , jak nie wyrabiasz normy dostajesz zjebę. Do działu napraw i serwisu podobno trzeba przepracować rok , żeby mieć w ogóle tam szansę ( telefony ASCOM ) Nie polecam takiej pracy , za 1800 zł z groszami miesięcznie, można było zarobić chodząc w weekendy, aczkolwiek wtedy 7 dni w tygodniu po 8h. Na działach AXION (testy) oscyloskopy + generatory, dają nie licznych szczęśliwców, jest tam trochę lżej , bo testowanie jednej płytki , to minimum 15 min, chociaż oni by chcieli w 2 minuty , powtarzam , jak nie wyrabiasz normy zjeba - oni by chcieli jak wyrobisz ponad normę, co jest niemożliwe, jedynie dla maszyny jest to możliwe. Jedynym plusem tej pracy jest to - praca nie jest ciężka fizycznie i tyle w temacie tej firmy. Szantażują ludzi , którym się coś nie podoba w taki sposób, sugerując problemy z zatrudnieniem w tej firmie w przyszłości na jakichkolwiek innych stanowiskach , z produkcją i nie związanych z produkcją."

xyz..

09.07.2021 20:29

Pracownik

A ja mam pytanko... Jak tak wszystkim żle..co co tam jeszcze robią? Same narzekania.. Już niejeden co tak narzekał, zwolnił się i jeszcze szybciej wrócił:) choć podobno jest tak żle... cóż pozostaje co poniektórym szukać pracy lżejszej od spania :):):) Dużo przesady w tych wypowiedziach...