Jak wygląda rozmowa w Voestalpine na stanowisko Pracownik Produkcji? Z iloma osobami się rozmawia? 3 października pojawiło się ogłoszenie.
Biorą teraz jak leci więc się nie syresuj. Najpierw trafiasz na szkolenie to na dwie zmiany na początku. Najgorzej jak trafisz do trenera co uczy siedząc w szafie a uczy na1 i 3zmianie. Wiadomo na nocce nikt go nie kontrolyje. Na 1 jeszcze coś się nauczysz. Pierwszy raz widziałem taki system dlatego zrezygnowałem.
Co to znaczy, że trener siedzi w szafie? Chyba nie zamyka się w prawdziwej szafie na całą zmianę, bo jakbym się wtedy nauczył czegoś? Możesz też podać, jaką kasę tu dają zaraz po zatrudnieniu?
Przemysław@ Tak zamyka się ale tylko w nocy bo dostaje dodatek nocny i w ten sposób zarabia. A że jest w radzie będzie aktywnie walczył o pracownikow. Co do zarobków to sam wiesz ile dostają na start. Mało tego ale mam wrażenie, ze pracownicy bardziej chorzy sa dyskryminowani przez nie otrzymanie corocznych podwyżek za chorobowe mimo zabrania premii za chorobowe. Myślę czy nie warto by było sprawdzić czy nie podchodzi to pod dyskryminację czy (usunięte przez administratora)?
Czy w Voestalpine poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Niestety nie...Premia jest trzy składnikowa...Nie wiem jak dla nowo przyjetych...Starsi pracownicy 900zł...300×3...300 za Frekwencje(Chorobowe albo urlop na telefon premii nie masz)300 za reklamacje(srednio 3-4 razy w roku) i 300 za wydajność(Nie ma od dwoch lat)...Nadgodzin juz ze trzy lata nie ma i raczej nie będzie...Nie dorobisz...
Serio aż tak że jak weźmiesz dzień wolnego to nie ma premii? Może warto zaproponować że trochę się odcina z premii ale nie że całość zabiera?
Jak weźmiesz dzień na żądanie. Urlop wypoczynkowy jest ok. I tracisz tylko część za frekwencje jak sama nazwa wskazuje. Dla reszty składników premii są inne wymagania. Ja przez 3 lata pracy nie wziąłem ani 1 dnia na żądanie czyli premię za frekwencje miałem co miesiąc (nie licząc okresu gdzie ze względu na pandemię nikt w firmie nie miał premii).
Jest ekwiwalent za pranie odzieży roboczej...10 zł brutto...Tak od 15 lat...Ma to zrekompensować koszty prądu, wody, proszku i płynu do płukania...
Chyba lepsze to niż nic, prawda? A odzież robocza jest chociaż raz na jakiś czas wymieniana na nową?
Jeśli już coś piszesz to pisz z sensem...Zgodnie z art. 237 (9) §3 Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika...Jeśli uda Ci sie zakupić proszek,płyn do płukania, pokryć koszt wody i prądu przez cały miesiąc za 7 zł...To rekomenduje Cie na ministra finansów...
Czy pracownicy Voestalpine mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Nie...Poza spotkaniem wigilijnym które trwa 2 godziny i to jeszcze nie co roku, nie ma nic...Ostatnio było 20 lat zakładu w Polsce....Nawet słowa nie wspomniano...
Czy Voestalpine ma ściśle ustalone godziny pracy?
Tak 6-14,14-22,22-6.Obecnie 4 dni w tygodniu bo roboty nie ma wiec szukaj nawet obok bo tu teraz płacą najgorzej w okolicy...A roboty wokoło multum...
To po co tam siedzisz, jeśli tam tak źle? Pierwsza w nocy a ty komentarze na goworku czytasz, chyba masz dużo czasu.
To po co tam siedzisz 10 lat? Pierwsza w nocy a tu komentarze wrzucasz, musisz mieć dużo czasu.
Tak. Na poczatku szkolenie. Chodzisz na dwie zmiany. 6-14 i 18-2. Ta 18-2 to jakaś masakra. Trener praktycznie nie obecny a ty sam się uczysz. Dzień zepsuty i człowiek nie wyspany. Do tego wypłata marna. Nie polecam.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Cześć, jak wygląda spraw utrzymania ruchu jakie struktury ilu pracowników, kierownik?
Czy Voestalpine zapewnia kartę multisportu?
Czy kobiety pracują na cnc np?
widzę że ten wasz pan dyrektor to taki kaczyński ma być tak jak on chce, a to jego prywatna firma? jak jego to może robić co chce ale jak nie to też ma przełożonych którzy może nie wiedzą o jego postępowaniu.
Tak tylko łysy w wymietym garniturze. Trzeba może mu kupić z funduszu zapomoweogo coś do prasowania. Kaczyński chyba nawet lepszy bo coś daje a ten premie przez 3 lata zabiera. Pozdro ananas.
a pieniądze z tarczy biorą rozumię? można na wirusie zarobić! kosztem pracownika,brawo dyrekcja, ale powoli zatrudniajcie już pracowników no chyba że sami dacie radę
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Voestalpine?
Czy warto złożyć cv na stanowisko technik utrzymania ruchu? Jak oceniacie ten dział? Jak oceniacie kierownika?
Czy coś się zmieniło od Nowego Roku?czy nadal tak beznadziejnie się pracuje jak piszecie? Interesuje mnie bardziej jaki jest klimat w biurach.jakie są zarobki,jakie premie czy inne dodatki.dziekuje za odpowiedź.
