Elo, witam jaka stawka na początek ? Mam UDT wózki i suwnice
A co oferujrsz, jakie stanowisko i gdzie?
A uzasadnisz jakoś merytorycznie, żeby faktycznie sobie darować? Wole mieć po prostu pewność względem tego co piszecie. Po jakim czasie by podwyżkę mimo wszystko dali?
Jeśli nie chcesz być poniżany, nie chcesz mieć ciągłych przestojów w ciągu pracy ze względu na ciągłe awarie narzędzi lub wymagania kontroli jakości, które za każdym razem są inne, jeśli zależy Ci na czymś innym niż tylko praca (czyt. nadgodziny nieobowiązkowe, ale jak nie przyjdziesz to krzywo patrzą ) to sobie poprostu daruj. A co do podwyżki, to pierwsza po okresie próbnym
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Ulus Metal Polska S.A.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
(usunięte przez administratora)
Była wcześniej mowa o ośmiu wakatach na takim portalu a teraz pusto w sieci. wszyscy się już znaleźli i jest ok? jak teraz wdrożenie wygląda i po jakim czasie od rozmowy można przystąpić do normalnej pracy?
8 nowych wakatów na pracuj pl. Coś się posypało czy drugą halę otwierają?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
To ile też oferujecie operatorom? Może mnie namówicie i wrócę
Na www.pracazarogiem.pl dają od 4200-4500 co można określić jak bieda z nędzą u konkurencji dają więcej
Jak wygląda sprawa grafiku w Ulus Metal Polska S.A.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Jestem zainteresowany praca w Ulus metal - jak wyglada kwestia atmosfery w biurze? Czy opisane tu na forum kwestie romansów to prawda czy tylko glupie plotki?
Nie rozumiem, piszecie że wieczne reklamacje, sortowania , to co? jakość tam śpi, czy nie mam tam takiego działu. Rozglądam się za pracą na tej strefie i mam mieszane uczucie po tym forum ????
dla wszystkich którzy chcą zatrudnić się w tej firmie informacja: w przeciągu pół roku odeszli wszyscy ludzi z biura ! dlaczego ?? został tylko Pinki przy menadżerze.
Dlaczego odeszli chyba jest to oczywiste i normalne, że zawsze wywala się nieudolną kadrę zarządzającą aby firma zaczęła funkcjonować normalnie.
nazywam sie Artur i pracowalem tam 8 miesiecy: 1. Dawid logistyk odszedl z powodu tego, ze jako inzynier musial jezdzic na wozku i mial na sobie wiecej niz mogl zniesc bedac przy tym ograniczonym 'zdolnosciami' firmy 2. Patryk procesowiec zostal wyrzucony poniewaz wszedl w konflikt z managerem ktory wyrzucil go z dnia na dzien. Patryk nie byl swiety ale na pewno mial wielkie zaangazowanie do pracy i dzieki niemu praca byla ciekawsza 3. Jacek jakosciowiec byl sam ze wszystkim i mial dosc tego ze musi pracowac z siebie i za Michala. znalazl powolanie gdzie indziej 4. Michał... oh Michaś :D jak mogles to zrobic :D 5. Judyna nie mam pojęcia... 6. Ja... nie bede wywalal brudow na forum ze swojej strony. czyz mozna bylo nieudolnie zatrudnic takich nieudacznikow ?
Jakie brudy to sa fakty. Wystarczylo glosno mowic jaki to garaz jest i oficjalnie powiedziec ze sie chodzi na rozmowy o prace. Zamiast sie zaangazowac w poprawe jakosci pracy woleli jej dolozyc nowemu juniorowi :). Puloniasty niestety jest nie kochany przez swoje madzie z sosnowca i potem jest niedowartosciowany. W tej roli sprawdzila sie judyta duza pyta i zaczela go pocieszac tlustym schabowym na sniadanie :)
RacjA, TYLko tutaj jest odwrotnie nie udolna kadra zostala bo liza tylek Turkowi bo nigdzie indziej pracy nie dostaną . Tam robią same kreple co jedyne czym się zajmuja to co do jedzenia będzie że smart luncha :D
To dlaczego tylko michal odszedł z kadry zarządzającej. Gdzie dymisja menagera? Gdzie dymisja kadrowej? Może gdyby trochę poodsniezali razem zrozumieliby że nie ma komu robić.
jest wogole na wyplaty?
Prosimy zwolnić kadrowa i zatrudnić agencje do wpisywania urlopów w system. Mega oszczędność i przy okazji oczyścimy ten warsztat z pcheł. Dlaczego ten pies tak dziwnie wonio? Kiedy ostatni raz bol myty ?
Mamy toooo. Jedziemy dalej byle do brzegu. Tak więc obwieszczam. Dzięki forum odeszli z firmy w przeciągu 8 miesięcy: Marta Jakosc, Radek Labo, Patryk Proces(biuro), Artur Proces(biuro), Zioło operator, Marek taxi operator, Sylwek Narzędziownia, Rafał UR, Marek Lider UR szuka pracy who else ?? :D na 30 osób 10 odeszło... Jak teraz odbywa się produkcją??? No tak że co chwilę stoi produkcja na reklamację. Firma na rework wysyła lidera biura i inżyniera jakości + projektu na rework !!
Nie bój się. (usunięte przez administratora)z van rolonem na czele mają już przygotowana swoją gadkę na to co się dzieje. Wszystkiemu winna produkcja. Nowy procesowiec radzi sobie bardzo dobrze w piciu kawy i uczęszczaniu na spotkania w 'fabryce spotkan' jak mawiał klasyk. Ważne że jest winny i to są operatory bez szkoleń. Mało tego Markus X Lupon dopowie parę słów co chłopcy robią na narzędziowni. Ruloniku. Była taka gra jak twierdzą krzyżowie i jak nie było jedzenia w spichlerzu to giermek przychodził i mowil: jesteś nielubiany, Panie. Tyle że Twój giermek ucieka. Taki wierny.
Ukraińskie serwo pracuje, awansował dzięki Teneco pojęcia nie ma jeśli chodzi o zarządzania ludźmi...itd
Na układy nie ma rady...
zaluje decyzji ktora podjelam pochopnie. Gdy byl Patryk to przynajmniej produkcja szla i byly pieniadze. Z jego odejsciem duzo sie zmienilo. atmosfera zaczela sie sypac ludzie zaczeli odchodzic. Fadi to nie moja wina tylko Pulona pamietaj
Najlepsi odeszli pierwsi, dobrzy później, a nic warci zostaną do końca i będą płakać, że żadna firma ich nie chce.
A na jakiej podstawie wyceniasz tych, którzy odeszli jako "najlepszych" w czym są lepsi od obecnych?
W tym, że mieli chęć do pracy i rozwoju, a ci zostali do pracy to chęci nigdy nie mieli tylko pretensje do tych co pracują, a co do rozwoju to w ulusie jedynie można się cofnąć niż rozwinąć.
chcialam sie dowiedziec dlaczego atmosfera w ulusie jest taka slaba ? Co przyczynilo sie do takiej sytuacji ze firma kest mala, zatrudnia malo ludzi a jest tak pokazna liczba negatywnych komentarzy?
Toksyczne towarzystwo z góry. Żulik z Żulkiem i Żudi to (usunięte przez administratora) Albo liżesz tyleczek obgadują c produkcję albo jesteś nielubiana. Opis: Żulik to typ egocentryka który dostał awans z przypadku bo jako procesowiec wygenerował więcej nokow niż całą firma do tej pory. Nie lubi kontroli jakosci i wszystkich tych ktorzy go nie czcza Pozdrawia TIR subaru na średnicę :) Żulik to przychlast Żulika który trzyma ciepła posadkę a sam nie potrafi naklepac trzeciej rodziny od trzech miesięcy. Zgrywa projektanta ale jakoś projektowo firma jest w tym samym miejscu. Żulik to przychlastka Żulika. Chodzą plotki ze planują wyklepać małego Żulika w jego renowce. Baba od planowania maszyn które i tan stoją. Przez bliski kontakt z kierownikiem za dużo sobie pozwala. Ma dar rozmnażania operatorów. Z 14 do 27 kiedy trzeba.
Bo jak dali inżynierowi procesu z 3 letnim stażem stanowisko lidera produkcji to mu się w głowie (usunięte przez administratora). Myśli że zarządza firma o statusie korporacji.... niestety to tylko uulus garaż więc ego przewyższa rozsądek:). Skoro chop jeździ na delegancje robić rework u klienta to czym on musi się kierować w życiu?
Awans z przypadku ale nic dobrego to nie wnioslo. Tak jak Żarolina napompowali sobir nazwy stanowisk ktore nie maja pokrycia w niczym. Head of europe leader dwoch osoba xD zarzadzanie przez fochy, krzyk i uklady. Macie za swoje dzieci malinowe. Nikt jie zyczy wam zle ale jak mowil klasyk: wazny problem ale nie moj.
prawda to ze Jedaj odchodzj ? czyzby romans upadl a wygralo malzenstwo? gosc z tenneeco sie diwiedzial?
Znowu haja. Kiedy te przedszkole sie skonczy? Czas uciekac. Weber albo estra
Pani kadrowa pali sobie papieroska co godzinkę. Może właśnie to będzie oszczędność jak odlicza jej ta godzinę z wypłaty bo to co ona mówi to przerażające. Czy sprzątasz kupki po swoim piesku? Powinnaś dać przykład. A tak to co? Zenada.
Tak gęsto jeszcze nie było. Spotkanie za spotkaniem i wikli za wiklim a roboty coraz mniej. Bulik. Mniej gadania więcej roboty. Jak narazie prowadzisz tą firmę na dno właśnie przez swoją wysoce trzymana broda bo przypadkowo dostałeś awans i zobacz gdzie jesteś. Zobacz jak rozbijasz czyjeś małżeństwo. Zobacz. Kiedy przyjedzie Ragip co mu pokażesz? Automat na szlifowaniu?
Panie Malek P. Może Panna Kadrowa powinna wiedzieć że wysyłasz Pan cv do innych firm. Czy to tak wolno? Zostawiać rodzinna atmosferę i psa? Nieudaczników samych sobie? Ty lider liderów szlifiarzy elektrod? Malek jak mogłeś zrobić to Lolikowi? Swojemu guru? A jak trafisz tam gdzie lizaniem się i konfidentowanie nic nie pomoże tylko będziesz musiał pracować uczciwie a nie gadać? Zacznij błagać lolika o przebaczenie a może dostaniesz awans za brodacze. ZAPEWNE ON SIE NIE ZNA JAK TY !
jak to jest mozliwr ze po ustaeieniu 367 po godzinie czadu produkcji leca srednice ? nie rozumiem to nie potrafimy ustawic produkcji ?? tekst za kazdym razem ten sam a problemy dalej nie rozwiazane :). Jak tam zgrzewarka matelli zo4 :D dalej strzela w trakcie zgrzewania : D?
Jak firma w której maszyny więcej stoją niż pracują ma zarabiać na siebie? Wszystko zepsute już albo za chwilę. UR walczy ile może. Inżyniery z góry przejdą się po hali z blondie czy innym okularnikiem pokiwają głową i jakoś to będzie.
Stoji a do klienta wysyłamy noki bo jakoś trzeba przeżyć. Powiedzmy prawdę że wymagania klienta możemy spełniać na papierze. Proferosor rolada ma jednak plan naprawczy. Uciec do domu o 16. Nie ma co się mydlić ale prowadzi ta firmie do upadku razem ze swoim łysym pinkim który klaszczę mu jak pies za kielbase
Hola amigos porfavor co tam w szopie slychac ? tu jest ten ulus ja ? sprowadzilem lupy bysmy znowu mogli sie wykazac. jak nie teraz to kiedy? przeca Marko jest fachura i tym razem metryce ogarnie. bydzie gield dla blaszaka
Profesor Marko van Luupen? Znakomicie! Dalby rade ale dookola banda nieudacznikow ktorzy go blokuja.
