Czemu pojawiło się zapytanie o to czy firma stawki obniżyła? Zastanawiam się czy były jakieś sygnały, że gorzej może się dziać w tamtym okresie. teraz jak taki technik serwisu stoi? Ze dwa tygodnie temu wygasła oferta i zastanawiam się czy jeszcze przypadkiem jej nie wznowią
Czy firma ostatnio obniżyła stawki ??
Związki zawodowe trzeba założyć!!!!
(usunięte przez administratora)
To dzisiaj będzie wigilia firmowa? Impreza ma być duża czy tylko małe spotkanie? Prócz tego coś jeszcze dali? Może premie świąteczną, co?
Wszyscy pracownicy firmy od dwóch miesięcy otrzymują Dodatek Inflacyjny w wysokości 8% od sumy wynagrodzenia.
I to już stale będzie utrzymywane czy to tylko tak tymczasowo? Teraz jak nowy rok już się zaczął to jest coś jeszcze dodatkowego w ramach stabilizacji poziomu wynagrodzenia?
Ile w przeliczeniu na dokładną kwotę wynosi ten dodatek inflacyjny? Dasz znać? W ogóle na jakie wynagrodzenie tak dokładnie można tu liczyć?
10 % od wynagrodzenia , 4100 brutto podstawy masz , im dłużej pracujesz tym więcej masz dodatków,
Nie 10% a 8% i tylko dodatki do 3 lat bo pozniej juz nic nie ma caly czas tak samo W innych firmach sa dodatki od stazu pracy od 3,5,10,15,20,25,lat itd a tu 3 i 25 lat
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy firma TIP-TOPOL Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Poszukiwano osoby na stanowisko Przedstawiciel Handlowy. Czy ktoś był w firmie TIP-TOPOL Sp. z o.o. na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy można zarobić 51500 PLN?
widzę,że właściciel pisze sam do siebie w dodatku po strzale w szyje bo pyta czy na start da sie zarobić 51500 pln...szacunek wariaty
tu nie ma pomyłki o jedno serio? gdyby tego z tyłu nie było to jakie ze stanowisk spokojnie się łapią na tę stawkę tutaj?
Nie wiem z jakiej racji są jeszcze trzymani nabytki z Bridgestone. Skoro ich pomysły od ponad roku nie przyniosły odpowiednich rezultatów, to po co są nadal trzymani? Na logikę jeśli pracownik fizyczny nie będzie się nadawał do pracy będzie mało efektywny to dlaczego są dalej trzymani nasi "technolodzy" z powyższej firmy? Wiadomo że przychodząc z większej firmy do mniejszej był tego jakiś powód, bo na pewno nie zarobkowy.
Oj widzę, że ktoś jest tutaj mocno sfrustrowany...i na dodatek bardzo mało zorientowany w temacie. Polecam zatrudnić się w firmie i dopiero wtedy napisać opinię oparta na rzetelnych faktach.
Czyli całość jest według Ciebie nieuzasadniona? A można prosić tak dla jasności o jakieś naprostowanie tego?
Romus bierz się za robotę. Nie wykorzystuj swoich współpracowników bo tak nieładnie.
Witam, Krotkie pytanie, jak wygląda sytuacja w Tip Topolu? Stabilnie? Jak kaształtują się wynagrodzenia? Warto się zatrudniać? Myślę poważnie o zmianie pracy i myślę o Tip Topolu.
Pracowniku GoWorka prosimy o nieudawanie osoby zainteresowanej pracą w TIP-TOPOL. Prosimy o nieprowokowanie pracowników TT do wypowiedzi i napędzania hejtu na portalu w obecnej trudnej sytuacji ekonomicznej w kraju..
Nikogo nie udaje, obecnie pracuję w Dor techu i trochę się posrąło z zamówieniami i dość mam cyklicznych przestojów. Mam zobowiązania jak kredyty itp. Więc będę niezmiernie wdzięczny jak ktoś potraktuje moje zapytanie poważnie.
Lol, pewnie mu głupio, bo już nie odpisał Weź może napisz coś o swoim doświadczeniu i umiejętnościach to może wtedy jeszcze lepiej się podpasuje to potem pod firmę?
Ewa dziękuję za poważne potraktowanie, przpraszam, że po tak długim czasie ale liczyłem, że dostanę zatrudnienie w hucie jendak niestety nie udało się. Doświadczenie ma w obsłudze maszyn pakujących i drobnym serwisie urządzeń (około 12 lat w zawodzie). Dodatkowo jazda wózkami, pakowanie.
Poczekaj do lipca jak bedzie wyplata to moze kilku zwolni sie to bedziesz mial szanse bo nie bedzie komu robic no chyba ze wspaniali lajderzy wezma sie do pracy i pokaza co potrafia - chyba raczej nic !
To zalezy. Mi tam pasuje kwota miesieczna i do tego premie a jak ktoś miał staż i dodatek to kilka stów wiecej
Wyrabiajac swoj akord nazywasz premia hahaha niezle brawo dla slabo myslacych Jezeli to co przekroczy smieszne 195 to od tego powyzej tez powinno byc 20% doliczone wtedy kazdy by wiedzial ze oplaca sie robic wiecej
fajna była impreza kota TIP-TOP'a . była impreza na terenie firmy z atrakcjami i dzieciak dostał prezent. Synek co rok czeka na tą imprezę.
A co się Wam najbardziej podobało? Jakie atrakcje? Czego zabrakło? Firma dokłada wszelkich starań do wszystkich akcji, które kierowane są dla dzieci pracowników, stąd będzie miło jeśli Ty i inni pracownicy podzielicie się wrażeniami.
Dzieciom podobało się wszystko- a to najważniejsze. Już czekają na następny rok. Okiem rodzica powiem, że firma postarała się: fotobudka, dmuchańce, lody (bez limitu), warkoczyki, tatuaże, animatorzy i prezes jako kot Tip-Top.
Tak jest na kazdym pikniku co roku oczywiscie jezeli sie odbedzie szalu nie ma co rok to samo Wow lody bez limitu ile tych lodow zjesz czy dziecko ? Wezmiesz do pudelka haha Jak na taka firme to bardzo malo atrakcji i jeszcze z lekka przesada ze tylko 1 rodzic zenada !
Człowieku: "lody do pudełka" ??? Mimo wszystko moje dzieci cieszą się z tej (usunięte przez administratora) I ciekawe czy w takim razie twoje dzieci korzystają z tej (usunięte przez administratora) Fakt "jedyny minus" tej imprezy to to, że nie można było przyjechać z całą rodziną. Mimo wszystko uważam że warto choć czasem docenić.
Sie smieje(usunięte przez administratora) ze lody do pudelka Bo sie ktos podnieca ze lody do oporu haha Chyba widac pewnie pierwsza i ostatnia praca ze nie ma porownania do innych piknikow w innych firmach Jak jestes ciekaw i musisz sobie zanotowac w zeszyciku to tez przychodze z dzieckiem na te pikniki i nie spinaj sie A jak widze ze jest napisane DOCENIC to az zle mi sie robi To jest ze socjalu wiec w czym problem z laski to robia ? Ale niech ci bedzie DOCENIAJMY to wszystko co firma robi dla nas och ach a za tydz -5% -10% a moze -20% haha (usunięte przez administratora)
Żadna firma nie ma obowiązku rozbić pikniku dla dzieci i nie jest to żaden obowiązkowy socjal. Piknik był bardzo fajny i jako pracownik cieszę się z tej inicjatywy. Fajnie że wróciło po covidzie
Czy pracownicy TIP-TOPOL Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Bardzo ciekawe nikt nie chodzil i sie nie pytal !!! Masz wiadomosci wyssane z palca ! Dowiadujemy sie na koncu jak kierowniczki przychodza i mowia gdzie jest impreza !!! Porazka !!!!
Dokladnie tak jak piszesz jakas ankieta i koniec a nie ze dowiadujemy sie ze jest tam i tam a nikt nawet o tym miejscu nie wspominal ! Przeplyw informacji kierownik - kierownik i kierownik - pracownicy normalnie dnoooo !!!!!!!!!!
Uciekają z tej firmy bardzo wartościowi ludzie… dlaczego? brak poszanowania dla drugiej osoby (szczególnie dyrektor sprzedaży), (usunięte przez administratora) oraz z roku na rok coraz mniejsza kasa. Integracja - unikać.
Z tego co wiem ze sprzedaży wywalane są tylko lenie śmierdzące i (usunięte przez administratora) bo ludzie pracują tam po 10-20 lat nawet - pytanie którą kategorią ty byłeś? Jeżeli wyglądasz tak jaki masz nick, to widać że do żadnej normalnej roboty się nie nadajesz poza obalaniem browara i kiełbasy z grilla. Zacząłbym od zagonienia ciebie do roboty w polu i przy wywalaniu (usunięte przez administratora) żebyś się ogarnął na początek.
A panowie z brićstonła ........ Kolegow tez mamy w oponach i kazdy sie pyta czy przyszlo takich dwoch haha jacek i placek nabijke mieli z nich jak nic z reszta tu tez nikt juz nie mozd patrzec na nich i ich te swietne wymysly ktore jeszcze nic nie przyniosly dobrego badz poprawy Tyle w temacie
Np jakie pomysły i co byś zrobił lepiej? Bardzo pewny siebie komentarz :D Szkoda ze tak niewiele konkretu
Np takie ktore my sami dochodzimy podczas prac i sami wiemy co przyspieszy prace a co zwolni Dajemy pomysly ktore sa odrzucane a po jakims czasie sie slyszy ze bridgstone :) wymyslil takie cos
Dokładnie Don zgadzam się z tobą w 100% najpierw wypytują pracowników co może być przyczyną wadliwych miechów a później stosują tą taktykę którą przekazał im szary pracownik i tak swiecą przed prezesem że to oni wymyślili te działanie które pomogło???? ale Pinki i Mózg z BRIĆSTONA ???? mają ogromne doświadczenie.
Czy ktoś jeszcze pamięta,że tuż obok nas jest wojna której nikt nie przewidział i nie planował. Proponuje rozejrzeć się troche dalej niż czubek własnego nosa i zacząć doceniać co się ma
Tak trzymać drogi zarządzie, ludzie sami się zwalniają. Brawo wy.
Chwalę sobie i polecam, na start porządne wdrożenie, pakiet szkoleń, narzędzia, demówki, wszystko co potrzeba do pracy w terenie z klientem. Jasne zasady pracy i płacy. Nigdy nie byłem pozostawiony sam z problemem, zawsze mogłem poprosić kolegów z regionu czy przełożonych o wsparcie. Kasa zawsze na czas, organizacyjnie również wszystko poukładane. Współpraca i wsparcie PM również na plus. Odeszłem realizować się w trochę innym kierunku, ale pracodawcę szczerze polecam.
Ok, czyli początek pracy super. A jak to wygląda później? Jaki jest zakres działania DTH? Stacjonarnie czy w teren (% ile czasu jedno i drugie)? Praca na 1 zmianę? Wypłata podstawa dobra, czy słaba plus premia, która jest nie pewna? Pytam, bo też ma zobowiązania i nie interesuje mnie wynagrodzenie w 70/80% bazujące na premii. Rozumiem, że możesz mieć klauzulę lub nie chcieć odp szczegółowo, ale chociaż widełki jakich pieniędzy mogę się spodziewać? PS. Możliwe, że szukają kogoś na Twoje miejsce :) I jaki kierunek obrałeś? Też automotive?
Co łączy Tipotopol i Kreml? Propaganda.
Okej, to już wiemy że masz złe zdanie o firmie. Nie wiemy natomiast z czego się wzięło :) Opowiesz o tym coś więcej?
Śmiech na sali, oby wam wyszło bokiem te jawne obniżki. Poraz kolejny pracownik jest okradziony. Takie miały być podwyżki, a pracownik wychodzi gorzej. Ale no cóż kolejna hala jest stawiana, kolejna inwestycja, że kierownikowi wydziału resorów pneumatycznych nie jest wstyd kłamać (usunięte przez administratora)
I tak poraz kolejny nastaly podwyzko-znizki ! Po raz kolejny z pracownikow robi sie nie myslacych beee beeee Nawijanie makaronu na uszy ze nie STRACIMY a tu na dzien dobry 5% premi zabrane ! Z urlopu zabrane ! Jezeli dojdzie do tego systemu to nastepne z wyplaty zabrane srednio 700zl A gdzie tu mowa o przekroczeniu akordu ahahaha chyba mamy papier i kazdy widzi ile ma akordu !!! Ciekawe kto tak intensywnie myslal nad tym jak znowu ukrasc pracownikowi pieniadze Masakra ! Oj zaczna sie zwolnienia zreszta juz sie posypaly GRATULACJE !
Super Firma, Super Praca #4100PLN
Jak wam nie podoba się praca to już ukraińcy są na wasze miejsce
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TIP-TOPOL Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TIP-TOPOL Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TIP-TOPOL Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 46, z czego 9 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
