Czy firma ostatnio obniżyła stawki ??
Czy firma TIP-TOPOL Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Nie wiem z jakiej racji są jeszcze trzymani nabytki z Bridgestone. Skoro ich pomysły od ponad roku nie przyniosły odpowiednich rezultatów, to po co są nadal trzymani? Na logikę jeśli pracownik fizyczny nie będzie się nadawał do pracy będzie mało efektywny to dlaczego są dalej trzymani nasi "technolodzy" z powyższej firmy? Wiadomo że przychodząc z większej firmy do mniejszej był tego jakiś powód, bo na pewno nie zarobkowy.
Oj widzę, że ktoś jest tutaj mocno sfrustrowany...i na dodatek bardzo mało zorientowany w temacie. Polecam zatrudnić się w firmie i dopiero wtedy napisać opinię oparta na rzetelnych faktach.
Czyli całość jest według Ciebie nieuzasadniona? A można prosić tak dla jasności o jakieś naprostowanie tego?
Witam, Krotkie pytanie, jak wygląda sytuacja w Tip Topolu? Stabilnie? Jak kaształtują się wynagrodzenia? Warto się zatrudniać? Myślę poważnie o zmianie pracy i myślę o Tip Topolu.
Pracowniku GoWorka prosimy o nieudawanie osoby zainteresowanej pracą w TIP-TOPOL. Prosimy o nieprowokowanie pracowników TT do wypowiedzi i napędzania hejtu na portalu w obecnej trudnej sytuacji ekonomicznej w kraju..
Nikogo nie udaje, obecnie pracuję w Dor techu i trochę się posrąło z zamówieniami i dość mam cyklicznych przestojów. Mam zobowiązania jak kredyty itp. Więc będę niezmiernie wdzięczny jak ktoś potraktuje moje zapytanie poważnie.
Lol, pewnie mu głupio, bo już nie odpisał Weź może napisz coś o swoim doświadczeniu i umiejętnościach to może wtedy jeszcze lepiej się podpasuje to potem pod firmę?
Ewa dziękuję za poważne potraktowanie, przpraszam, że po tak długim czasie ale liczyłem, że dostanę zatrudnienie w hucie jendak niestety nie udało się. Doświadczenie ma w obsłudze maszyn pakujących i drobnym serwisie urządzeń (około 12 lat w zawodzie). Dodatkowo jazda wózkami, pakowanie.
Poczekaj do lipca jak bedzie wyplata to moze kilku zwolni sie to bedziesz mial szanse bo nie bedzie komu robic no chyba ze wspaniali lajderzy wezma sie do pracy i pokaza co potrafia - chyba raczej nic !
To zalezy. Mi tam pasuje kwota miesieczna i do tego premie a jak ktoś miał staż i dodatek to kilka stów wiecej
Wyrabiajac swoj akord nazywasz premia hahaha niezle brawo dla slabo myslacych Jezeli to co przekroczy smieszne 195 to od tego powyzej tez powinno byc 20% doliczone wtedy kazdy by wiedzial ze oplaca sie robic wiecej
Czy pracownicy TIP-TOPOL Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Bardzo ciekawe nikt nie chodzil i sie nie pytal !!! Masz wiadomosci wyssane z palca ! Dowiadujemy sie na koncu jak kierowniczki przychodza i mowia gdzie jest impreza !!! Porazka !!!!
Dokladnie tak jak piszesz jakas ankieta i koniec a nie ze dowiadujemy sie ze jest tam i tam a nikt nawet o tym miejscu nie wspominal ! Przeplyw informacji kierownik - kierownik i kierownik - pracownicy normalnie dnoooo !!!!!!!!!!
Uciekają z tej firmy bardzo wartościowi ludzie… dlaczego? brak poszanowania dla drugiej osoby (szczególnie dyrektor sprzedaży), (usunięte przez administratora) oraz z roku na rok coraz mniejsza kasa. Integracja - unikać.
Z tego co wiem ze sprzedaży wywalane są tylko lenie śmierdzące i (usunięte przez administratora) bo ludzie pracują tam po 10-20 lat nawet - pytanie którą kategorią ty byłeś? Jeżeli wyglądasz tak jaki masz nick, to widać że do żadnej normalnej roboty się nie nadajesz poza obalaniem browara i kiełbasy z grilla. Zacząłbym od zagonienia ciebie do roboty w polu i przy wywalaniu (usunięte przez administratora) żebyś się ogarnął na początek.
Co łączy Tipotopol i Kreml? Propaganda.
Okej, to już wiemy że masz złe zdanie o firmie. Nie wiemy natomiast z czego się wzięło :) Opowiesz o tym coś więcej?
W związku z tym, że szukam obecnie innej pracy, wysłałem CV do TIP-TOPOL. Oddzwonili, chcą się umówić na rozmowę. Chodzi o stanowisko "Serwisant maszyn i urządzeń - praca mobilna. Czy jest sens zawracać sobie głowę? Jakie są realne zarobki?
Jeśli lubisz ciągle delegacje po Polsce i pracę w sezonie zmiany opon w weekendy to śmiało przychodź, kasa szału nie robi chyba że cudem uda ci się coś wytargować w trakcie rozmowy.
Na tym portalu tylko hejterów usłyszysz. Jeśli chcesz zależy Ci na pracy i chcesz mieś prawdziwy obraz to pytaj gdzie indziej.
Witam, Były podwyżki u was w tym roku? Jak wygląda teraz średnia stawka? Zastanawiam się nad zmianą pracy stąd pytanie.
Podłącze się do pytania. Na jaki dział warto iść i na jakie zarobki można liczyć na okres próbny i po nim ?
Podwyżek nie było od paru lat , chyba że roboty , na konfekcji idzie zarobić i na wulkanizacji ,montaż odpada
Dzięki za odpowiedź, możesz podać ile mniej więcej idzie zarobić na tych stanowiskach? Są u was jakieś podwyżki za staż pracy?
Przez 3 miesiące możesz zarobić 3,5moze do 4 jak w weekendy będziesz pracował , później już można zarabiać do 5 , jeśli chodzi o montaz to zarobki nie są adekwatne do wykonywanej pracy
Jakie podwyżki ? Jak nie pójdziesz do pracy w dodatkowe dni to masz jakieś 3200zl na rękę. Śmiech na sali.
Ludzie tego się czytać nie da co wy tu wypisujcie nawet ludziom z zewnątrz. W każdej ekipie firmie jest jakaś zwada ale tu to już przechodzi ludzkie pojęcie. Zadajcie sobie pytanie tylko dlaczego jedna ze zmian ma wiecznie problem? Może wystarczy wymienić tam pracowników niektórych po długotrwałe przyjaźni wymieszać lub rozdzielić. Może wystarczy pozbyć się zapalnika i wszystko będzie ok. Dlaczego z tej zmiany wszyscy się zwalniają? Dlaczego tam najwięcej obelg problemów i najwięcej wyzwisk? Dlaczego od nich nawet panie pouciekały? Może to nie problem władzy, przełożonych tylko pracowników, w których gniew zazdrość biorą górę.
Generalnie wszystko jest dobrze szkoda tylko że od roku czasu zaczyna się jak byśmy byli w jakimś (usunięte przez administratora) co chwilę dodatkowa praca zupełnie bez płatna a na pytanie do Kierowników czy dostaniemy za to jaki kolwiek dodatek to mamy odpowiedzi że myślimy nad tym i tak mija kolejny rok myślenia jak to zrobić... Żeby też nie było nam za dobrze. Kierownik WPG non stop pod koniec każdego miesiąca chodzi i szuka problemu wszędzie na siłę żeby tylko premie zabierać nic ponad to zamiast pomagać takiemu pracownikowi ewentualnie pokazać znaleźć lepsze rozwiązanie to się go Kara.. Karanie nie jest rozwiązaniem zażegnania problemów w firmie. Dlaczego nikt tego nie widzi i nie zwraca na to uwagi? Między innymi dlatego że być może większość ma nwm. Kredyty czy inne opłaty na które trzeba zapracować i obawa przed zabraniem premii czy konsekwencjami wypowiedzenia się otwarcie. Czyli np. Trafienie na czarną listę i robienie wszystkiego żeby takowego pracownika zwalniać. Pozdrawiam serdecznie tych którzy przeczytali do końca. PS. wiem że nie jest to za ładnie napisane lecz mam nadzieję że zrozumiałe dziękuję za poświęcony mi czas.
Ja dodam do was fakt taki dlaczego nie jadą po Lisku czy na kiche nie piszą? Bo oni mają wygląd na kierowników i w robocie funkcjonują prawidlowo a ten Miłoszek nie potrafi sprawować swojej funkcji ! Może powinien iść na brygadziste na inną zmianę może inni ludzie i by działał jak należy? Ale to raczej niemożliwe bo tam też by pokazywał co potrafi .
Brawo panowie! Wreszcie prawdziwi mężczyźni którzy nie boją się wyrażać swojej opinii, jestem przekonany że pójdziecie i powiecie to (usunięte przez administratora)w twarz.. A no tak kozak w necie (usunięte przez administratora) w świecie. Żal czytać te bzdury co wypisujecie, ani to mądre ani śmieszne
Ktorego stanowiska unikac?
MONTAZ ! Stawki nie adekwatne do wykonywanej pracy !!! I bardzo ciezka praca dziennie przewalasz od 1.5 T do 3T Cena za 1 szt 0.77gr smiech na sali !!!!
Tak i ile jeszcze zrobisz zalezy od wozkowego czy raczy przywiesc tobie towar!!! NIE POLECAM !!!!!!!!!!!!!!
Kolego nawet placili by 1.50zl za szt. to i tak odradzam ciezka praca po wszystko trzeba sie prosic zeby magazynierzy przywiezli masakra Co chwila cos wymyslaja co chwila cos nowego a stawki haha tragedia Aaaa i chyba juz planuja ZNOWU obnizenie stawek To chyba sami kierownicy beda pracowac Pozdrowionka
Wulkanizacji! Stracisz zdrowie a zarobisz mniej jak na innych działach, no chyba że ktoś lubi pracę w smrodzie i gorączce.
M O N T A Z !!!!! M O N T A Z !!!!! PRACA W (usunięte przez administratora) CIEZKA !!!! WYMAGAN CO NIE MIARA !!!! ILE ZROBISZ TYLE ZAROBISZ OCZYWISCIE WSZYSTKO ZALEZY CZY MASZ TOWAR !!! N I E P O L E C A M !!! NAJLEPSZY DZIAL KONFEKCJA !!!!
MONTAZ !!!! Chlopacy naginaja ile sie da oczywiscie na akordzie a dniowka taka jak ktos na godzinowce jest :(( i wiecznie dlaczego tak malo pytania madrych kierowniczkow :( to wez stan i zrob wiecej pokaz ze umiesz a nie krytykujesz caly czas
Montaz !!! Faza koncowa najwieksze wymagania !!! Oczko w glowie prezesa !!! A najmniejsze zarobki w calym zakladzie Porazka totalna nie dziwi to nikogo ze nikt nie chce tu pracowac !!!! A kierowniczki zapewniaja nowe osoby jak tu ( montaz ) jest fajnie i zarobki bardzo dobre hahaha
No ale brygada B najlepsza haha Ladne cukierki kierownika tam z batem was gnaja czy co haha Tylko jak najwiecej :) godzinowka(usunięte przez administratora) jak by to byl akord ladne przyd...(usunięte przez administratora) Tak dalej zobaczymy kiedy lapki odmowia posluszenstwa badz kregoslup Brawo Romciu haha
Nie polecam tej firmy. Wytrzymałem tam tylko okres próbny. 17 zł brutto na godzinę? Śmiech... A po 3 miesiącach akord . Płaca za sztuke. Ok.1 zl za szt ,a trzeba non stop naginać. Praca na 3 zmiany. Gdzie nie ma wogole dodatku za zmiany. Tylko jest dodatek za pracę w nocy. Premia tak jak by wogole jej nie było... Ciągłe namawianie na nadgodzin żeby człowiek przyszedł bo niema ludzi . A dlaczego brakuje ludzi do pracy? No właśnie... Wyzysk totalny. Pensja nieadekwatna do wykonywanej pracy.
No juz tak nie przesadzajmy hehe Na magazynie maja super godzinowke i sie nie przemeczaja moga postac pogadac i co innego i sie nie przejmuja a kasa leci Ledwo przyjda do pracy to juz narzekaja Zle wam to zapraszamy na akord to nie bedziecie chodzic na przerwy i na papieroska zeby zarobic
No juz nie przesadzaj porównajcie zarobki na magazynie w WLKP gdzie praca lekka na 2 zmiany stawki dużo wyższe niż TU radze podzwonić po firmach i sprawdzic
Z tego co wiem to 18.30 brutto jest a nie 17 wiec ladnue was w(usunięte przez administratora)robi ten .... wiadomo kto !!!!!!!!! Trzeba to zglosic i juz !!!!!
Czy ktoś z pośród odwiedzających tę stronę potrafi mi odpowiedzieć jak NAJWIĘKSZA dziewczyna w firmie, omijając czynności podczas tworzenia półwyrobu, doprowadzając do notorycznych niedociągnięć i rozmawiając przez telefon równocześnie pracując jeszcze tu pracuje?! Albo jak jeszcze oprócz omijania czynności można kończyć prace godzinę przed wszystkimi i mieć największa ilość miechów?
Może nie tyle co żal a prędzej zażenowanie że kobieta zrobi więcej. Lecz jak kto na akordize bywa nie stoisz przy maszynie nie zarabiasz. Proponuję tobie lub wam bo na pewno sam tego nie pisałeś. zacząć więcej robić rączkami a mniej kłapać dziobem czy też tuptać nóżkami i chodzić na spacerki do kibelka.
Weź się gościu za robotę. Bo widocznie kręcisz mniej jak masz czas na obserwację kto ile zrobił ????????jak nie dotrzymujesz tempa to proponuję tobie to co lubisz najbardziej iść na kabinówke tam sobie możesz ścieme walić zresztą sam wiesz
100% prawdy kibelek kawusia papierosek a pozniej łoooomatkoooo ale cinko :) Wiadomo nikt nikomu nie zabroni isc do wc czy kawke ale taka jest prawda nie stoisz przy maszynie nie zarabiasz PROSTE !
Za duzo obserwujesz innych haha Wez sie za robote i rob systematycznie to i ty moze skonczysz predzej z taka iloscia jak ona :) a jezeli nie potrafisz zrobic wiecej to moze ciebie powinni zwolnic :)))
Przestańcie bronić osobę która przebiera w robocie i jeszcze robi buble... Tak to każdy może dużo zrobić
Prawda jest taka że na tej zmianie robią osoby co robią za dużo (częste buble, wybraki, niedololewy, problemy z przewijaniem) i pupile kierowników, trójca święta, co mogą przyjść sobie na nockę na 17 do 23...
To był jest i będzie odwieczny problem pracujących tam CHŁOPÓW. Boli ich urażone ego, duma a być może nawet im wstyd.... Pytanie czy oni posiadają coś takiego jak dumę czy wstyd? Wydaje się że "Tiptopolowe" chłopaki to bardziej do pierdół są stworzone niżeli do pracy więc niech się nie dziwią że inni robią więcej....
Dokladnie wszyscy madrzy za plecami !! Oto przyklad: niedziela bylo swieto a co tam wszyscy do pracy ani rozmowy czy 100% czy dzien wolny i tak nas (usunięte przez administratora) !!! Dwa mielismy niby miec wszyscy razem ta impreze a tu juz panstwo zieloni mieli i to w poznaniu !!!! A my gdzie na jakims polu hahaha jakies ognisko ciekawe kto przylozyl raczke do tego zeby tam bylo !!! Nawet nikt sie nie pytal czy tam pasuje czy gdzie indziej zenada !! Mamy wrzesien wiec roznie z pogoda a jak bedzie padac to cooo zwijka i do chaty hahaha Wielkie brawa dla tego co to wymyslil !!!
Witam ,mam pytanie ... Mam zamiar złożyć CV na dział "konfekcja " . Czy może ktos wyrazic swoja opinie na temat tego działu. Jakie zarobki ? Czy adekwatne do wykonywania swoich czynności? Jaka atmosfera panuje ? Z góry dziekuje za odpowiedź. Pozdrawiam.
Zawsze trzeba działać a nie cicho siedzieć. Myślisz, że gdyby tutaj ludzie by nie upominali się i poruszali tematu to by tak było? Trzeba dbać o swoje interesy. Pozdrowienia dla pokazujących rzeczy do poprawki! To daje efekt.
Na początek najniższa stawka godzinowa plus premia 25% brutto na taka firmę to mało akord jezeli dużo się robi najlepiej na śniadanie nie iść to wtedy jakieś tam drobne rzuca ciężko 4 dostać po ponad 2 latach pracy bez nadgodzin czy sobót Słaba firma
Akord akord akord to sam sobie odpowiedz na pytanie Odejdziesz od stanowiska nie zarabiasz :) Idziesz do kibla nie zarabiasz :) Jestes na przerwie nie zarabiasz :) Czy AKORD jest tak trudny do pojecia :) Godzinowka jak sie odbije przy wejsciu juz ma placone i czy siedzi czy lezy czy jest na przerwie ma placoneeeee !
Witam, Czy warto aplikować na magazyn? Słyszałem, że jest jakis nowy kierownik. Poprzedni był nie ok, że już go nie ma? Wszystko jest tam dobrze?
Aplikować zawsze można, jest nowy kierownik i poprzedni tez. Kierownik JJ magazynu jest jednym z nielicznych spoko ????
Dlaczego przy takich nakladach finansowych na piar w Gminie ,(wspomaganie innych,konkursy,szyldy TT na akcjach charytatywnych i wydarzeniach) szefostwu nie zalezy aby strona Gowork nie straszyla?Tak ciezko odsunac nepotycznych ludzi od siebie i posluchac pracownikow ,ktorzy na ten hajs robia?Kazdy przychodzi do pracy by zarobic a nie dla towarzystwa,jak ma to wszystko dobrze sie prezentować jak zlewa sie podstawowa jednostke organizacyjna....Gdzie sie komus o cos zapytasz,to wszyscy odradzaja pracy w tej firmie.
Kolego ile razy jest mowione zeby zrobic tak albo tak i tak zawsze slyszymy ze nie mozna albo po swojemu robia co nie jest na reke bo oni maja takie widzi mi sie :(
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w TIP-TOPOL Sp. z o.o.?
Witam czy firma potrzebuje na dzień dzisiejszy kobiet do pracy??
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
