Opinie Felgeo.Pl Kostrzyn nad Odrą - 32 opinie - GoWork.pl

Opinie(32)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dorsz

24.03.2025 05:59

Były pracownik

Szczerze jak ktoś roboty szuka to nawet niech nie patrzy na ten (usunięte przez administratora) Tylko zlecenia albo bez umowy na "próbę" a potem walą (usunięte przez administratora) Wszędzie kamery, tych kamer na tak małej przestrzeni więcej niż na całym ICT. Zarobków nie oczekujcie innych niż najniższa.(usunięte przez administratora) Ludzie co tam pracują w większości umów nie mają, a pracują tam dlatego że nie chce im się szukać bardziej ambitnej roboty, większość z nich nawet w biurze to takie NPC'ty co tylko "przychodzą, robią, wychodzą " przez te kilka dni co byłem to widać było że byli tak radośni jak betonowa ściana. Więc jak ktoś szuka, to niech szuka dalej.

N.

29.04.2025 09:33

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią, choć żałujemy, że Twoje doświadczenia były negatywne. Warto jednak zaznaczyć, że wiele z przedstawionych przez Ciebie informacji nie oddaje pełnego obrazu sytuacji. Po pierwsze, jeśli chodzi o formy zatrudnienia – w naszej firmie obowiązują zarówno umowy zlecenia, jak i umowy o pracę. Rodzaj umowy zależy od stanowiska, zakresu obowiązków i ustaleń z kandydatem. Jest to zgodne z przepisami i powszechnie stosowane. Jeśli chodzi o monitoring – kamery są zainstalowane w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników oraz ochrony mienia, co również jest standardem w zakładach pracy szczególnie w handlu. Nie zgadzamy się też z krytyką kierowaną wobec zespołu. Opisywanie współpracowników jako „NPC” jest nie tylko krzywdzące, ale i świadczy o braku szacunku. Większość naszych pracowników to osoby zaangażowane, sumienne i wykonujące swoje obowiązki z pełnym profesjonalizmem. Trudno oczekiwać, by zespół reagował entuzjastycznie na osobę, która – jak sami zauważyliśmy – od początku przejawiała postawę roszczeniową, unikała pracy i była konfliktowa. Szanujemy prawo każdego do własnej opinii, ale warto, by była ona rzetelna i oparta na wzajemnym szacunku – szczególnie wobec osób, które uczciwie wykonują swoją pracę.

Felgeo.pl Sp. z o.o.

13.11.2025 14:24

Inne

W firmie nie ma praktyki pracy „bez umowy”. Okres próbny czy umowa zlecenie również są formalnymi formami zatrudnienia, zgodnymi z przepisami. Stwierdzenie, że większość osób pracuje bez umów, nie odpowiada faktom. Cały pracuje z nami od wielu lat na stabilnych warunkach. Monitoring jest stosowany wyłącznie tam, gdzie wymagają tego przepisy i bezpieczeństwo mienia, co jest standardem w firmach magazynowych czy handlowych. Wynagrodzenia są ustalane według jasnych zasad, regularnie porównywane z rynkiem i dostosowane do kompetencji oraz zakresu obowiązków. Różne osoby mają różne oczekiwania i wynagrodzenia, ale wieloletnia współpraca z większością pracowników pokazuje, że warunki są stabilne i przewidywalne. Ocena atmosfery na podstawie kilku dni siłą rzeczy jest subiektywna. W biurze pracują osoby o zróżnicowanym temperamencie i doświadczeniu — część z nich po prostu skupia się na swoich zadaniach. Przerwy funkcjonują zgodnie z przepisami BHP, a dodatkowe — np. na papierosa — są możliwe, o ile nie kolidują w danej chwili z obowiązkami. Dziękujemy za opinię — takie głosy pomagają nam stale ulepszać środowisko pracy. Życzymy powodzenia w dalszym rozwoju zawodowym

Robert

29.10.2025 14:42

Były pracownik

Najgorsze miejsce w jakim pracowałem, płacą bo muszą, szef Waldek ma taki przeciąg na strychu że aż szkoda gadać z takim człowiekiem. Kilku gości na magazynie spoko mordy ale tak to w biurach takie tępaki że nie ma nawet z kim pogadać na przerwie. A i zapomnijcie o wyjściu na fajkę jak pracujecie przed kompem niby się wam należy 5 minut co godzinę wstać etc to usłyszałem że to jest po to aby do toalety pójść a nie się wietrzyć. Podziękuję za takie miejsce pracy i ODRADZAM KAŻDEMU APLIKOWAĆ DO TEGO MIEJSCA. Uwierzcie mi już lepiej na widlaka na strefę iść czy na ochronę.

Felgeo.pl Sp. z o.o.

13.11.2025 14:07

Inne

Dziękujemy za pozostawienie opinii. Każda informacja zwrotna pomaga nam udoskonalać środowisko pracy i lepiej rozumieć oczekiwania pracowników. Chcielibyśmy odnieść się do poruszonych kwestii, przedstawiając je z naszej perspektywy. Wynagrodzenia w naszej firmie oparte są na przejrzystych zasadach i regularnie analizowane pod kątem rynku. Dbamy o to, aby odpowiadały zakresowi zadań i kompetencjom pracowników, a jednocześnie zapewniały stabilność zatrudnienia. Staramy się aby wysokość wynagrodzenia, była zawsze balansem między umiejętnościami pracownika, a możliwościami firmy. Właściciel jest osobą otwarta na dialog i sugestie zespołu. Firma dynamicznie się rozwija, a struktury i zespoły są konsekwentnie budowane i udoskonalane. Nie zawsze jest to droga łatwa, ale wynika z długofalowej wizji rozwoju, która pozwoliła firmie osiągnąć obecną pozycję. Warto podkreślić, że około 80% naszej załogi pracuje z nami od wielu lat, co najlepiej pokazuje, jak stabilne i przewidywalne warunki oferujemy. Jeśli chodzi o dział biurowy, pracują w nim osoby o zróżnicowanym doświadczeniu – zarówno specjaliści z wieloletnim stażem, jak i młodsi pracownicy wchodzący do branży. Możliwe, że struktura organizacyjna nie została w pełni zrozumiana przez autora opinii, co mogło wpływać na jego subiektywne odczucia. W sprawie przerw – zgodnie z przepisami BHP każdemu pracownikowi przysługuje prawo do krótkiego odpoczynku od komputera. Palenie papierosów również jest dopuszczalne, jednak czas takich przerw nie powinien być nadużywany i musi pozostawać w zgodzie z obowiązkami służbowymi oraz ustaleniami z przełożonym. Wielu naszych pracowników docenia także przyjazne godziny pracy 8:00–16:00, dobrą atmosferę oraz możliwości rozwoju, jakie oferujemy w stabilnym i rosnącym przedsiębiorstwie. Jednocześnie rozumiemy, że nie każdy odnajduje się w środowisku, które wymaga samodzielności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy — być może to było źródłem trudności, które pojawiły się po stronie autora opinii.