Szef miał dać odpowiedź do końca tygodnia kiedy i o ile będą podwyżki. I co,? Nawet nie rozmawiał z prezesem bo się go boi zapytać. A jest to jego (usunięte przez administratora) obowiązkiem bo ma ten temat poruszyć nie jako szef ale jako przedstawiciel pracowników. Teraz mówi że w przyszłym tygodniu. Skoro został wybrany na przedstawiciela pracowników to ta funkcja do czegoś go obliguje . Przedstawiliśmy mu nasze postulaty i ma je przedstawić prezesowi. Jak się go boi to niech nas umówi. My bardzo chętnie sobie z prezesem porozmawiamy.
Tryb wyboru przedstawicieli pracowników powinien być określony w zakładzie pracy i udostępniony załodze dlatego pytam na jakich zasadach są wybierani przedstawiciele pracowników w firmie Procars
Samowola? Kolejna sprawa dla PIP. Trochę tych nieprawidlowosxi związanych z Kodeksem Pracy jest Pozbierajmy to do kupy i zainteresujmy PIP
A co ma do tego pip?Nic.Pozatym firma jeśli chodzi o te sprawy jest czysta (pilnują się i dobrze )więc pomysł nietrafiony. Jedynie coś na wzór ala strajku (co też wiemy że jest to nie realne )lub coś w tym stylu. Ogólnie nic się inaczej nie zmieni (mówimy o zarobkach )
PiP jest od pilnowania czy zakład pracy przestrzega Kodeksu Pracy . W Kodeksie Pracy jest jasno napisane że jeżeli w zakładzie nie ma związków zawodowych to są wybierani przedstawiciele pracowników . Nie mają oni takich uprawnień jak związki zawodowe jednak w pewnych kwestiach zarząd firmy powinien się konsultować z przedstawicielami pracowników . Kodeks Pracy daje tu dużą swobodę pracodawcy w wyborze tychże przedstawicieli jednak musi być ustalony tryb ich wyboru i musi być on dostępny pracownikom zakładu. Dlatego pytam jaki jest tryb wyboru przedstawicieli pracowników w Procarsie ? W większości zakładów tryb wybierania jest zbliżony do wyborów parlamentarnych. Są kandydaci, jest komisja która liczy głosy i każdy pracownik wrzuca kartkę zaznaczając kandydaturę którą popiera. A jak wybieracie przedstawicieli w Procarsie?
Nie ma takiej władzy a jak była sciema z komisem to odrabiałam 300 h to wtedy miał władze ten zakład to (usunięte przez administratora)i tylko (usunięte przez administratora)tam pracuje bez perspektyw na życie na dk 44 okolice Bierunia buduje się nowy zakład na start 5 na rączkę i normalni ludzie a nie ściek ps niech się prezes zapyta kogoś z firmy lear jak wyszli na Ukraińcach zrobili ich tam nawet liderami robią za 2300 najniższa ale maja(usunięte przez administratora) Tak jak tu za 3500(usunięte przez administratora)
Z takich spraw organizacyjnych to poruszę temat wózkowych na tłoczni na zmianie C. Są tam sami Ukraińcy. Żaden nie robi tu długo. Co chwilę się wymieniają. Teraz znowu odeszło dwóch. Na tej zmianie panuje totalny chaos. Co chwila nowi wózkowi. Na zmianach A i B jest kilku Polaków na wózkach. Mam pytanie do osób decyzyjnych. Czy nie można przenieść chociażby jednego wózkowego Polaka na zmianę C ? Byłaby chociaż jedna osoba ogarnieta a tak ludzie stoją bo nie ma kto im przywieść detalu i firma ponosi straty. Czasem na wózku jeździ jeden z ustawiaczy ale to ściemniacz który nie pomoga. Często nituję i widzę jak on co chwilę siedzi na stołówce i pije kawe zamiast rozwozić detale czy opróżniać złom. Przeniesienie wózkowego na zmianę C z pewnością częściowo rozwiązało by chaos panujący na tej zmianie.
No właśnie. Przenieść Polaka z innej zmiany. Co za problem. Na innych zmianach i tak zostaną Polacy i jeden nowy Ukrainiec nie wprowadzi chaosu a jeden stały wózkowy na zmianie C usprawni produkcję. Dawać tu Polaka że zm. A albo B. Natychmiast !!!
Hehe.. widzę że smutne buźki daje wózkowy ze zmiany A albo B bo nie chce być przeniesieny na zmianę C. Panowie takie przeniesienie jest konieczne dla dobra firmy.
Panie Adamie pomogę Panu rozwikłać zagadkę bo znam na nią odpowiedź. Ale etapami;) Na początek powiem Panu że musi Pan zmienić tok myślenia. Jeżeli myśli Pan że to ktoś z tłoczni to jest Pan w błędzie. Proszę pomyśleć o montażu, postępach i narzędziowni . Niech sobie Pan przypomni z kim Pan jakiś czas temu rozmawiał o wòzkowym-ustawiaczu. To jeszcze nie odpowiedź ale mała wskazówka. Podpowiem jeszcze Panu że osoba piszącą która Pana tak irytuje ma minimum 175-180 cm wzrostu. Tak więc ma Pan o czym myśleć. To tyle na początek. Kolejne wskazówki już niebawem..
Panie Guliwer po co Panu ta (usunięte przez administratora)do drukowania tych etykiet kolejna osoba dostaje za darmo pieniądze ale macie pomysły przecież ona jest nie spalna rozomu tak jak Pan panie Guliwer chyba bierzecie te same tabletki wszyscy się z Pana śmieją szkoda że prezes nie wie co sie tutaj dzieje podobno szukacie oszczędności gaście światło ludziom na stanowiskach a rozdajecie pieniądze za darmo na lewo i prawo kto podejmuje takie decyzję w tej firmie brak słów oby tak dalej powodzenia
Czyli będziemy mieli kolejny chaos na zmianie. Powodzenia. Ja tam robię swoje a resztę mam gdzieś .to nie mój problem.
Jeśli to forum czyta ktokolwiek kto czuje się właściciel , bądź jest właścicielem tej firmy to niech w końcu przerwie tą tragifarsę. Nie wiecie dlaczego nie chcą przychodzić tu normalni ludzie do pracy? Dlaczego macie opinię najgorszej firmy w Tychach? Dlaczego systematycznie odchodzą dobrzy pracownicy? Wystawcie głowy z tego swojego klosza. To Wasza forma jest pośmiewiskiem. To na co pracowaliście wiele lat już nic nie znaczy. Z tej firmy robi się karykatura. Przerwijcie to i ustawcie do pionu ludzi za to odpowiedzialnych. Pozdrawiam.
Panie Adamie już jutro kolejne wskazówki do doprowadzenia Pana do rozwikłania tej irytującej zagadki kryminalnej. Proszę być dobrej myśli. Wymaga to jednak od pana nieco cierpliwości.
Panie Adamie dziś kolejna wskazówka która powinna Panu wiele pomóc. Tropem do rozwiązania będzie jedna z osób z którymi jada pan śniadanie. Otóż osoba ta wie kto się pod Pana podszył ale jest z nią w zmowie i nie może jej wydać . Panie Adamie niech Pan przeanalizuje z kim często rozmawia jedna z osób konsumujących z Panem śniadanie . Jak już wcześniej Pana informowałem jest to ktoś z wymienionych wcześniej działów. Tak więc panie Adamie zagadka niebawem będzie rozwiązana. Najpierw musi Pan dojść do tego która z osób z Pana otoczenia kryje ślusarza, montera lub postępowca. Kolejnym krokiem będzie analiza ich spotkań i wspólnych pogawędek. Gdy już Pan do tego dojdzie ma Pan odpowiedź na tacy. Powodzenia.
Szef powiedział że Ukraińcy zarabiają 800zl mniej od Polaków. Popytałem Ukraińców i faktycznie większość z nich zarobiła teraz 2900-3500 zł. Załóżmy że średnia ich wyplat wyniosła 3200zl. Dlaczego tylko tyle? Odpowiedź jest prosta . Bo nie wyrabiają norm. Polacy zarobili 4000-4300 więc szef miał rację mówiąc że różnica w zarobkach wynosi 800zl. Czyli miesięcznie są 4 dniówki w plecy. W firmie pracuje około 100 Ukrainek i Ukraińców więc nie wyrabiając norm mają średnio 4 dniówki ( 32 godziny ) pleców miesięcznie , to w ciągu miesiąca 100 Ukraińców ma 400 dniówek pleców!!! A 400 dniówek to praca 20 wydajnych pracowników robiących normy. Widzicie różnice ? 100 osób robi robotę którą powinno wykonać 80 osób. To tak jakby procars płacił co miesiąc 20 pracownikom za nicnierobienie . Jakie to straty dla firmy? Koszt zatrudnienia tych 20 osób to dla firmy wydatek około 100 tysięcy zł !!! Mało ? Tu należy szukać oszczędności. Ale skoro toleruje się u nich 10-minutowe przerwy na papierosa na które chodzą 7 razy na dzień czy ich notorycznie siedzenie na telefonach i szwędanie się po hali czy ich wieczne pogaduchy ( których to dziwnym trafem szef nie widzi na kamerach) to takie są efekty ich wydajności. A potem głupie tłumaczenia szefa że nie ma pieniędzy na podwyżki. Pieniądze są i to na wyciągnięcie ręki. Wystarczy traktować Ukraińców tak jak Polaków. Mam tu na myśli dyscyplinę pracy. Nie wyrabiasz normy nie odchodzisz od maszyny. Proste.
Panowie i Panie,tu się nic na lepsze nie zmieni taka jest prawda ,będzie tylko gorzej ,to jest równia pochyla ,a będzie jescze gorzej(Co się wydaje niemożliwe do tego co jest, ale jak się wydaje że już gorzej nie będzie...pyk szefostwo wymyśli...) I co by nie gadać to jest po części nasza wina (pracowników w domyśle pacholow)potrafimy tylko pisać ...moze trzeba tak jak szefostwo coś wymyślić?Co wy na to?Nasówa się jedna myśl...
Cymbalku ,przecież nikt nie kwestionuje że na tłoczno jest ciężko, ale polecam poprosić najwyzsza ekscelencje o zmianę i iść na postępy lub zgrzewarki ,będzie Ci lepiej skoro tak twierdzisz ,ale nie pójdziesz bo sam lazisz z rękoma w kieszeni ,lub mistrzowi pod biurko wejść to będziesz etykiety drukowal haha
Zapomniałeś jeszcze o ustawiaczach. To dopiero ściemniacze. Wiecznie na stołówce....
Nie zrobi,ponieważ każdy wyżej od (usunięte przez administratora)to jest wyższa liga
Po co strajk jak ci się nie podoba to się zwolni pracy wszędzie od groma proste ale ty tylko potrafisz pisać jak wszyscy ha ha ha pachole
Pachoły zwalniać się dzięki bigosowi tak jest nadgodziny ino za 60 pln w sobotę 80 w niedziele baranki opinia firmy na Tychach to ruska firma wiec robią tam sami Ukraińcy i pachoły
Firma dla (usunięte przez administratora)nawet pisacz czytać i mówić po polsku nie trzeba proste
Marcin ty już dawałeś wypowiedzenie a teraz strajki ha ha strajk to to samo co twoje wypowiedzenie zreszta ta cała zmiana od Maćka z klanu to pachoły są co zostały życiowe nie uda czniki
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Będzie ten strajk czy nie ? Czy jakakolwiek akcją czy rozmowa ? Ktoś ? Coś ?
Musi być!!!Bo inaczej będą nas dalej wiadomo co .Trzeba się zgadać nawet jak nie wszyscy (wiadomo),ale większość nas będzie i nie do tego którego nazywamy szefem (tylko z nazwy )tylko pod belweder !!!!Zrobimy niebieski miasteczko !!!
Drogi szefie tzw produkcij, czy naprawdę tak ciężko kazać komuś wymienić butlę z gazem na sniadalni którą jest pod twoim nosem?Czy aż naprawdę jesteś taki złośliwy???Znaczy wiemy że jesteś, ale może to aż takie lenistwo ?To też wiemy !!!Załatw to wkoncu i tyle ,nie bądź aż takim ..........jak to zwykły szeregowy poseł powiedział że przychodzi mu na myśl jedno słowo na literę ....
Ile można czekać na wymianę butli z gazem ?No ja się pytam !!!!Miesiąc już minął A dalej nie można się doprosić?Ekscelencja majstry łazicie bez celu to może chociaż to załatwić byś cię mogli bo do niczego więcej was nie potrzeba !!!!
Przestań się udzielać,pij sobie eden i nie komentuj wszystkiego bo nudny jesteś!!!Jedyną rzecz która się udała tej firmie to właśnie to ,więc skoro to jest to proszę wymieniać butlę.Oczywiscie nie ma komu ,utrzymanie mówi że nie może, dopiero jak się zgłosi szefowi od nich to się okazuje że jednak może....
Sam się zlikwiduj
Mam pytanie. Chcę się przyjąć do Pro-cars. Mam maturę i doświadczenie na produkcji. Siedem lat pracowałem jako operator maszyn . Na jaki zarobek mogę liczyć na początek? Moje wymagania nie są wysokie. Chciałbym zarobić 3700-4000. Czy mogę liczyć na takie pieniądze? Proszę tylko o poważne odpowiedzi.
Jasne że możesz liczyć na takie apanaże ale matura w tej firmie nie jest mile widziana nie możesz za dużo myśleć a więcej zaiwaniac no chyba że jesteś ze wschodu to nie musisz się przemęczać chodzisz na papierosa kiedy chcesz a zarabiasz tyle samo co reszta sumiennych pracownikow
Leming dzięki za merytoryczną odpowiedź. Jak na początek to takie wypłaty mogą być, nie jest najgorzej. A na jakie pieniądze mogę liczyć po dwóch latach nienagannej pracy w Procarsie i wyrabiając normy? Czy po dwóch latach wyciągnę 5000 ?
Po 2 latach możesz liczyć na wiele ,wszystko zależy od Ciebie. Jak potrafisz się zaprzyjaźnić z jednym z 4 braci to będziesz ustawiony tzn nic nie będziesz robił, awans murowany !!!
Ja nie liubliu nadhodin i ja nie rabotaju w soboty. Ja w soboty piju i odpociwaju. W soboty niech rabotajet Polaki. I normy niech rabotajet Polaki. Ja tu jest gość i nie muszu robit norm. A jak wam nie pasujet to pajdu rabotat do innej fabryki. Panimali ?
Dziedzic!!!Kiedy będą podwyżki???? Mamy teraz szansę na to żeby te podwyżki były!Trzeba się wypiąć na firmę i nie chodzić w soboty itd wiadomo o co chodzi ,wtedy się obudzą, Panie i Panowie trzeba coś robić!!! Dziedzic !!!!Kiedy będą podwyżki????
Od ostatnich podwyżek w wysokości 6% minęło prawie pół roku. Szalejąca inflacja wynosi już 16%. Zobaczcie jak nasze pensje lecą nominalnie w dół. (usunięte przez administratora) nas jak mogą . A teraz chcą jeszcze zabrać dodatek za soboty. Banda wyzyskiwaczy i krwiopijcòw Jak zabiorą dodatek to wszyscy wypinamy się na soboty. A podwyżki powinny być jeszcze w tym roku o wskaźnik inflacji czyli o 16%. W akordzie stawka dzienna powinna wzrosnąć o 35 zł do 255zl . I to by było tylko wyrównanie inflacyjne . Albo walczmy o podwyżki albo się zwalniajmy. Niech robią sami Ukraińcy którzy wyrabiają 70% normy haha
Dokładnie tak !!!Oni są tak bezczelnie że to aż przykre !!!I ten typ co łazi i pyta czemu firmie nie chcecie pomóc bo w niedzielę nikt nie chce przyjść,no co to za typ?Kim on wogole jest?Prócz tego że bratem wielkiego brata ?Zakładaj arbait i ogień!!!!Jak by tak chociaż połowa załogi się zmobilizowala to już by wystarczyło żeby wywalczyć podwyżki!!!!Nie wiem jak ,ale trzeba zacząć działać,przydałby się Wałęsa!!!????Trzeba zrobić bunt ,może strajk włoski?
Strajk włoski jest dobrym rozwiązaniem bo w żaden sposób nie narusza Kodeksu Pracy. Wystarczy tylko pracować zgodnie z technologią . Jeżeli w technologii nie ma używania oleju to nie używam. Jeżeli nie ma folii to nie zakładam. Jeżeli nie ma klepania młotkiem to nie klepie itd. Zgłaszam problem, jeśli go nie nie usuną to nie robię bo zgodnie z certyfikatami WCM nie wolno mi pracować niezgodnie z technologią . Proste. W jednym momencie przestalibyśmy produkować połowę detali . Druga sprawa nadgodziny. W kodeksie pracy nadgodziny są dobrowolne i zakład pracy nie ma prawa do nich zmuszać więc nie robimy w soboty. W bardzo prosty i legalny sposób można wymusić podwyżki . Zwolnić nas nie zwolnią bo przy obecnym braku bezrobocia strzeliliby sobie w kolano. Pozostaje zgadać się na wszystkich zmianach i to my dyktujemy warunki. Jedynym problem jest to, że w firmie jest za dużo ciotek którzy nie wiadomo czemu się boją.
To prawda co piszesz ale tutaj pracują same (usunięte przez administratora) zobacz na rano w niedziele pomijam Ukraińców pan Rumiany i czarnobyl z małej hali za 2 zlote jaja dali by sobie ogolić nie wspomnę o Panu (usunięte przez administratora) żenada
To trzeba olać tych panów, nie rozmawiać z nimi traktować ich jak powietrze, tak jak by ich nie było!A reszta chłopaków napewno w to pójdzie!!!!To jest jedyne wyjście żeby zaczęli nas traktować poważnie!A oni tylko nas (usunięte przez administratora) od paru ładnych lat !!!
Może najpierw trzeba delikatnie tak jak na początku roku . Zebrać się w kilka-kilkanaście osób i iść do szefa pogadać o podwyżkach . Jak obieca konkretne podwyżki to ok.(usunięte przez administratora)
W lipcu w porównaniu z lipcem zeszłego roku w zakładach wielkości procarsu place wzrosły o 16 procent czyli około 1000 PLN. Na łapa wyłazi 670 zeta . Kaj nam do tego. Ta banda traktuje nas jak (usunięte przez administratora) Wogole nas nie szanują. Chyba trza przejść na system ukraiński. Nie robić norm, łazić co godzina na przerwe; nie robić w soboty. I na wszystko mieć wywalone. Zarobiąe dwie stówy mniej ale więcej zaoszczędza na zdrowiu.
Administrator jesteś nadgorliwy. Od kiedy słowo (usunięte przez administratora) jest słowem zakazanym. Nadgorliwość jest gorsza od faszyzmu.
Szefie Guli chce też podwyżkę nie zapomnij o mnie twój na zawsze oddany i pozytywny po tabletach Guli . Guli kochać procars i kobieta z Ukraina
Małymi krokami nadchodzi kolejna fala zwolnień w Procarsie. Część ludzi już jest na wypowiedzeniach, spora część złoży wypowiedzenia w najbliższym czasie a blisko połowa poważnie się zastanawia nad zmianą pracy. Najlepsze w tym jest to, że są to doswiadczeni Polacy z wieloletnim stażem. Ludzi coraz mniej. Prasy stoją puste. Nie ma rąk do pracy. Przy stosunkowo niewielkich zamówieniach już zaczynają się nadgodziny. Na Tychach już krąży taka opinia że nikt tu nie chce się zatrudniać. A zarząd robi wszystko aby ludzie się stąd zwalniali. Dali w marcu niecałe 300 zł na rękę i myślą że ludzie mają ich po rękach całować. Przecież to była podwyżka rzędu zaledwie 7-8%. Przy tym trzeba jasno zaznaczyć że podwyżek nie było w firmie prawie dwa lata!!! A wiecie jaka jest inflacja? Blisko 16%. Więc ta tzw. podwyżka nie wyrównała nawet inflacji. Nasze pensje lecą w dół. Przez okres ostatnich dwóch-trzech lat nasze pensje w stosunku do cen obniżyły się realnie o 25-30%. Pod względem zarobków nie jesteśmy konkurencyjni w stosunku do zakładów o podobnym profilu dlatego ludzie stąd uciekają a nowi nie chcą przychodzić. Ale według zarządu wszystko jest ok. Róbcie tak dalej aż pewnego dnia się obudzicie i zobaczycie puste maszyny beż załogi.
Niech się zwalniają damy sobie radę bo my lubimy pracować po 12g dziennie soboty i niedziele nawet możemy zamieszkać w firmie jeśli będzie taka potrzeba
Ale my Ukraińcy trzymamy ten zakład. Gdyby nie my to firma by padła. Robimy normy. Nie chodzimy na fajke. Nie siedzimy na telefonach tylko ciężko tyramy żeby zarobić na was polaczków. Więc dziękować nam.
Czy tylko ja odnoszę takie wrażenie że Ukraińcom coraz bardziej niecxhce się robić? teraz nawet ci co kiedyś zapierdzielali obrośli w piórka. Norm nie robią, wiecznie łażą po hali, wiecznie gadają co chwilę palą. Większość z nich chodzi na faje co pół godziny ! mając w (usunięte przez administratora) normy. Juz nie wspomnę że korzystanie z telefonów to dla nich chleb powszedni . I oni mogą im nikt nic nie powie. Święte krowy. To są już totalni leserzy którzy oficjalnie mówią że za takie pieniądze nie będą robić norm. Czują się jak u siebie i myślą że wszystko im się należy. A zarząd to niestety akceptuje.
Jaki zarząd ,szef na to pozwala !!!!!Przecież całe zło tej firmy to niestety on ,grunt że może z ukrainkami pobajerzyc ????
Kolejny pachoł z małej hali któremu szef się nie podoba. Jakoś z postępów, tłoczni, narzędziowni czy UR mało kto na niego narzeka a z małej hali co drugi po nim jedzie. Wy tam na małej hali macie jakiś kompleks szefa?
A co ma ekscelencja do UR lub narzędziowni? Pracownikom z produkcji lata co robi pan Kaźmierczak lub pan Kopeć. Powstała grupa wsparcia . Tak tylko mała hala ma problem z szefem. Reszta go kocha.
Tylko piszesz jak 90 procent i nic z tego nie ma dałeś już wypowiedzenie pewno nie ha ha ha
My nawet na prąd nie zarabiamy chylimy się ku upadkowi a Wy podwyżki wynagrodzeń chcecie małe polaczki
(usunięte przez administratora)
To już nie romans, to coś poważniejszego. W poniedzialek zbieramy po 50 zł na prezent ślubny dla Daniela, bo szykuje się weselisko.
Drogi Zarządzie jak długo będziecie tolerować te leserstwo z Ukrainy? Jeszcze rok dwa lata temu byli pracowici, ale teraz? Wszyscy walą w uja. Fajka co pół godziny, wieczne łażenie po hali, pogaduchy, telefon są u nich na porządku dziennym. Robotę kończą wcześniej, do szatni schodzą szybciej od Polaków , a norm NIE ROBIĄ !!! A zarabiają prawie to samo co Polacy. Czy to uczciwe?
Będzie jeszcze lepiej 8 Gruzinów szkolą na narzędziownie a Ci ani nie ani be po polsku Afryka Polska makumba ska
Jeszcze niech przyjmą z sześciu Białorusinów do UR, ze czterech Kazachów na wózkowych, ośmiu Nepalczyków na magazyn, ze dwóch Hindusów na liderów, jakiegoś Żyda na majstra i Kolumbijczyka na szefa produkcji i będzie git . Będzie świetna międzynarodowa załoga . A Polacy będą robić w Erze i jako ciecie.
A ja się pytam dlaczego Ukraińcy mają 40 minut przerwy a Polacy 20 minut? Hrabiowie schodzą na przerwę dwadzieścia po a przychodzą o pełnej. A te chodzenie na papierosa co godzinę zaczyna być już irytujące . Cogodzinna ich przerwa trwa minimum 10 minut więc w ciągu dniówki wychodzi ponad godzina !!! dodatkowej przerwy. A normy oczywiście nie ma bo na normy mają wywalone. Dla nich standardem jest dwie-trzy godziny pleców.
A co wy chceta od zarządu jak oni boją się tych zacofanych ze wschodu. Przecież pare tygodni temu jeden z Ukraińców darł ryja po szefie i po majtrze i to na oczach załogi . I co oni zrobili? Podkulili ogony i sobie poszli. A Ukrainiec robi dalej. Jest polecenie z góry że na nie wolno im zwracać uwagi, że mają dostawać lekką robotę, że mogą chodzić na przerwę kiedy chcą, że mogą siedzieć na palarni bez ograniczeń, że na robione przez nich babole należy przymykać oko i należy ich traktować jak święte krowy bo się obrażą na procars i się zwolnią . Qrva co za czasy.
Ale mamy przecież wagon Ukrainek, robotne, ładne i elokwentne, mistrzynie naszej ojczystej mowy buahaha
Witam pany na jakie zarobki można liczyć na początek? I jaka wgl atmosfera w pracy jest obecnie, no i oczywiście jak wyglądają warunki pracy w tej że firmie? ????
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2022 r. wzrosło o 14,1 proc. rok do roku i wyniosło 6626,95 zł brutto. A jak się to ma do naszych nędznych podwyżek? Na jesień OBOWIĄZKOWA PODWYŻKA PŁAC!!! W przyszłym roku minimalna pensja ma wzrosnąć o 500zł (350 od 1.01 i o kolejne 150 od 1.07. )z 3000 do 3500. To propozycja rządu. Związki chcą podwyżki o 740zl . Wszędzie dookoła pensje podnoszą przyzwoicie tylko nie u nas. Za dwa trzy lata będziemy zarabiać niewiele więcej niż minimalna pensja krajowa. I wtedy już nie zatrzymają masowej fali zwolnień z procarsu.
Jaka ty chcesz podwyżkę człowieku jak ci (usunięte przez administratora)się zabijają o nadgodziny soboty i niedziele banda (usunięte przez administratora) tloczarzy , Guli (usunięte przez administratora) z tej zmiany kaftan i do Rybnika
Czyli średnia pensja w Polsce wynosi jakieś 4700 na łapę. Jeszcze nie tak dawno zarabialiśmy prawie tyle ile przeciętna pensja w tym kraju a teraz? Tworzy się przepaść i coraz bardziej się od niej oddalamy. Małymi kroczkami zaczynamy się zbliżać do minimalnej. Dyrekcja chyba jest ślepa i nie widzi jak ceny w tym kraju galopują. Macie rację w tym roku musi być jeszcze jedna podwyżka. I to o minimum 500. Co do nadgodzin... tylko (usunięte przez administratora) robią w niedzielę..
Bo bez mózgu wszędzie dają 4 tysie na star i nie robisz jak pachoł zwalniajcie się pachoły i badzie ludźmi a jeśli nie to proste cieszy was bycie pachołami ha ha ha
Jaram i ryje to lepsze jak skecze opowieści o operacjach i jak to złe i jak to nie dobrze pyk nadgodzinki
Dlaczego został usunięty mój ostatni post? W żaden sposób nie naruszyłem regulaminu portalu. Jeżeli tak to oświećcie mnie. To już rodzina w tym kraju nie jest najwyższą wartością? Cenzura jak za komuny. I wy mówicie o praworządności i konstytucji? Wiecie co to jest wolność słowa o którą walczyło tysiące ludzi?
A niedziela to bydzie płatna sto czy dwiesta procent ?
A ja mam pytanie do szefa lub mistrzów, mianowicie ,cała zmianę pytacie kto zostaje ,a czemu nie pytacie liderów i czemu liderzy nie zostają?drodzy liderzy bez nerw nic do was
Cały czas za rączkę trzeba was prowadzić, a tak naprawdę kto ci każe zostawać jak jesteś mięką fają to zostawaj , ci co mają jaja to nie zostają, tak narzekacie w szatni pier....cię głupoty a zostajecie to jest wasz wybór i wasza decyzja i wasze zdrowie
Guliwer niech zostanie a nie będzie nas straszył że ci nieda urlopu jak nie zostaniesz (usunięte przez administratora) jeden ,przez dwa miesiące chdzil od poniedziałku do czwartku a piątek sobota niedziela wolne a nas będzie terroryzował
Uzależniając zgodę na udzielenie urlopu w zamian za nadgodziny jest rażącym naruszeniem prawa . Nagrać taką rozmowę i w Sądzie Pracy sprawa bezdyskusyjnie wygrana. Zakład pracy i osoba szantażująca zostaną solidnie ukarane. Jednocześnie taką sytuację można podciągnąć pod mobbing i tu już jest Kodeks Karny która skończy się wyrokiem skazującym dla osoby wykorzystującej swoją pozycję. Najprawdopodobniej wyrok pozbawienia wolności plus wysoka grzywna. Tak więc panowie takie rozmowy nagrywajcie co będzie niezbitym dowodem w Sądzie.
A co ma piernik do wiatraka?Przecież jak zostaniesz to już nie musisz myśleć,myślał będzie inny lider!!!
W normalnej firmie nawet majstrowie zostają jak jest dużo pracy czyli u mnie prawie rok mnie tam niema a gnuj widzę ten sam robić za darmo bo infacjie dostali firma dla pachołów i ludzi o średniej inteligencji ale 3.5 płaca na start czy tez po 12 latach roboty za 20 dni roboczych dno
Z procarsu ????
W sobotę mają iść 3 zmiany. Dlaczego godzicie się na nocki w sobotę? Czy już nie macie za grosz godności? Ludzie szanujmy się. Nie jesteśmy niewolnikami. Ale widocznie chłopaki że zmiany B nie mają jaj i grzecznie przyjdą do pracy.
Jesteście niewolnikami. Teraz każą wam robić przez pół roku wszystkie soboty na 3 zmiany i będziecie robić. Będą wam kazać tyrać po 12 godzin i będziecie tyrać. Będą wam kazać przychodzić w niedzielę do roboty to przyjdziecie . Wielcy internetowi bohaterzy a w rzeczywistości biali (usunięte przez administratora) bez godności . Pan każe, wy pochylacie głowy i wykonujecie. Wogóle się nie szanujecie i nikt was nie będzie szanował. (usunięte przez administratora) dostaniecie ochłapy a wasi panowie będą liczyć miliony na kontach. Do niczego innego się nie nadajecie oprócz tyrania dla swoich panów i władców. Nawet o godne podwyżki nie potraficie się upomnieć pachoły. I dobrze wam tak. Niech wad wykorzystują.
Kto dostał 100 zł więcej efektywnościowej?
Tak żeście płakali że premia większa o stówkę to niby ściema. No i co? Każdy dostał premie o 100zl większą. I co? Zatkało kakało?
Tak faktycznie naj...li nam tej podwyżki ze udźwignąć nie mogłem, widać że jesteś z Mikołowa lub z okolic Bieruńsko Ledzińskich
Samochody z rejestracjami SMI, SBL czy KOS nie powinny parkować na parkingu zakładowym. Parkują jak panienki, blokują inne samochody i stają tam gdzie chodzą piesi. Może u nich na wsiach mikołowskich bieruńskich czy lędzinskich każdy parkuje jak chce, ale tu jest miasto. Więc parking powinien być wyłącznie dla szlachty z Tychów, a zaściankowi niech parkują za płotem.
Widać że zaściankowy się odezwał.
Bierun stary bierun nowy ledziny i bojszowy dla tyskiego tępak ycccc may lajf żeby zajażył pachoł
Sobota nocka ,zakładać pampersy i do roboty
