Opinie Okapy Ciarko (Ciarko) Sanok - 141 opinii - GoWork.pl

Opinie(141)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

.

01.06.2026 17:57

Były pracownik

Pracowałam tu przez pewien czas. Sama praca nie była problemem, podobnie jak pracodawca dyrektor do których nie mam zastrzeżeń. Niestety moje doświadczenia z "częścią" kierownictwa były negatywne. Nie czułam się traktowana z szacunkiem, zdarzały się nieprzyjemne uwagi i sposób komunikacji, który odbierałam jako nieodpowiedni. Uważam, że atmosfera i podejście do pracowników wymagają poprawy. Wystawiam tę opinię na podstawie własnych doświadczeń i mam nadzieję, że będzie ona pomocna zarówno dla przyszłych pracowników, jak i dla firmy. Szkoda, że nie zawsze liczy się to, jak człowiek pracuje, tylko to, co mówią inni. Uważam, że kierownictwo powinno przede wszystkim oceniać pracowników po ich pracy i podejściu do obowiązków. Wtedy atmosfera w zespole byłaby znacznie lepsza. Niestety nie wszyscy na stanowiskach kierowniczych potrafią zachować profesjonalizm i traktować pracowników z należnym szacunkiem. Jestem zdania, że dobra komunikacja i obiektywna ocena pracy są bardzo ważne dla budowania zdrowej atmosfery w miejscu pracy. Mi tego zabrakło. Paradoksalnie spotykałam się również z uwagami, że pomagam innym pracownikom a nie jest to moim obowiązkiem . Trudno było mi zrozumieć, dlaczego zaangażowanie i chęć wsparcia zespołu były odbierane negatywnie. Słyszałam też, że „nic się nie stanie”, jeśli przez chwilę nie będę pracować albo uwagi typu idź się schowaj bo zaraz będą ci kazać sprzątać podczas gdy ja zawsze starałam się sumiennie wykonywać swoje obowiązki. Takie podejście było dla mnie demotywujące. Mam wrażenie, że w niektórych działach pracownicy nie czują się wystarczająco doceniani za swoją pracę i zaangażowanie. Niestety może to prowadzić do zniechęcenia oraz budowania podejścia, w którym inicjatywa i większe zaangażowanie nie są postrzegane jako coś wartościowego. Uważam, że większe docenianie pracowników mogłoby pozytywnie wpłynąć zarówno na atmosferę, jak i efektywność pracy.

Ula

02.06.2026 11:48

Inne

Zgłaszałaś gdzieś zachowanie kierownictwa przełożonym lub działowi HR? Dlaczego pomoc innym pracownikom była odbierana negatywnie? Chyba dobrze, że można liczyć na wsparcie ze strony współpracowników. Jak dla mnie zawsze takie zachowanie wpływa pozytywnie na samą atmosferę między pracownikami.

Jeden z wielu

20.04.2026 13:03

Były pracownik

Jeżeli szukasz stabilnego zatrudnienia, godnych zarobków i uczciwego oraz ludzkiego traktowania to nie tutaj... Z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej, ludzie są traktowani źle (lekko mówiąc), pracownik najniższego szczebla nic dla nich nie znaczy. Jesteś tam tylko (usunięte przez administratora) które ma tylko zasuwać i się dostosować do kolejnych nowych wymyślanych (średnio) co miesiąc restrykcji jak w zakładzie karnym. Żaden zwykły pracownik nie zasługuje na takie traktowanie jak w obozie pracy. Przykładowo, gdy wypada jakieś święto w danym miesiącu to początkiem roku ustalą sobie harmonogram pracy że musisz ten dzień odrabiać w sobotę za free, także gdy firma ma mieć przestój w lipcu/sierpniu 2 tygodnie, to zasuwaj przed wolnym obowiązkowo 3 tygodnie z 3 sobotami pod rząd bez prawa do urlopu itp. po to żeby "odrobić", a oni z łaski swej ujmą 3 dni z urlopu który ma iść na przestój a ty masz tylko niedzielę wolną w każdym z tych tygodni bo na urlop nie puszczą. To samo w grudniu przed świętami co już w ogóle jest niepojęte.. Ludzie też mają swoje życie prywatne i plany a nie tylko w robocie tyrać bo wiecznie mało, szczególnie przed świętami gdzie też w domu coś trzeba zrobić albo zakupy itp... Oczywiście na urlop wtedy też cię nie puszczą lub na krew, nie ma mowy, a robić każą do 23 grudnia choćby nie wiem co. Jeśli chodzi o soboty "płatne" tutaj też jest ciekawie, każą obowiązkowo przyjść w sobotę na 8h, obiecują że zapłacą a na przelewie się okazuje że zabrali premię i wyrównali sobotą... Więc robiłeś te 8h za free patrząc na wypłatę. Tak naprawdę gdy przychodzisz co dzień do pracy to tylko się zastanawiasz co tu nowego dzisiaj wprowadzą żeby tylko dokręcić ludziom śrubę i mieć za co zabierać pieniądze pracownikom. Co już wcześniej było pisane, na urlop nie pójdziesz bo musisz mieć zaplanowany z góry chyba z rocznym wyprzedzeniem ani oczywiście na krew, a jeśli potrzebujesz pilnie to nie dadzą ci zwykłego tylko na żądanie. A to wszystko to tylko kropla w morzu... W tym miejscu jest tylko wyzysk z ludzi i tyle. Kierownictwo kompletnie nie zorganizowane, brygadziści nie mają o niczym pojęcia bo z ich miejsca dobrych i zorganizowanych ludzi zwolnili lub przenieśli na produkcję i przez to tylko najniższy pracownik obrywa... Dużo by jeszcze gadać... To może teraz coś pozytywnego hmmm… Jedynie ludzie (oczywiście zwykli pracownicy) w większości są tam naprawdę w porządku i bardzo przyjaźnie nastawieni do innych. Zawsze chętni do współpracy oraz pomocni i przede wszystkim do pogadania. To jedyny pozytyw jakiego można tam doświadczyć.

#PracownikProdukcji

Niknejm

16.04.2026 15:26

Były pracownik

Jeżeli szukasz stabilnego zatrudnienia, godnych zarobków i uczciwego oraz ludzkiego traktowania to nie tutaj... Z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej, ludzie są traktowani źle (lekko mówiąc), pracownik najniższego szczebla nic dla nich nie znaczy. Jesteś tam tylko (usunięte przez administratora) które ma tylko zasuwać i się dostosować do kolejnych nowych wymyślanych (średnio) co miesiąc restrykcji jak w zakładzie karnym. Żaden zwykły pracownik nie zasługuje na takie traktowanie jak w obozie pracy. Przykładowo, gdy wypada jakieś święto w danym miesiącu to początkiem roku ustalą sobie harmonogram pracy że musisz ten dzień odrabiać w sobotę za free, także gdy firma ma mieć przestój w lipcu/sierpniu 2 tygodnie, to zasuwaj przed wolnym obowiązkowo 3 tygodnie z 3 sobotami pod rząd bez prawa do urlopu itp. po to żeby "odrobić", a oni z łaski swej ujmą 3 dni z urlopu który ma iść na przestój a ty masz tylko niedzielę wolną w każdym z tych tygodni bo na urlop nie puszczą. To samo w grudniu przed świętami co już w ogóle jest niepojęte.. Ludzie też mają swoje życie prywatne i plany a nie tylko w robocie tyrać bo wiecznie mało, szczególnie przed świętami gdzie też w domu coś trzeba zrobić albo zakupy itp... Oczywiście na urlop wtedy też cię nie puszczą lub na krew, nie ma mowy, a robić każą do 23 grudnia choćby nie wiem co. Jeśli chodzi o soboty "płatne" tutaj też jest ciekawie, każą obowiązkowo przyjść w sobotę na 8h, obiecują że zapłacą a na przelewie się okazuje że zabrali premię i wyrównali sobotą... Więc robiłeś te 8h za free patrząc na wypłatę. Tak naprawdę gdy przychodzisz co dzień do pracy to tylko się zastanawiasz co tu nowego dzisiaj wprowadzą żeby tylko dokręcić ludziom śrubę i mieć za co zabierać pieniądze pracownikom. Co już wcześniej było pisane, na urlop nie pójdziesz bo musisz mieć zaplanowany z góry chyba z rocznym wyprzedzeniem ani oczywiście na krew, a jeśli potrzebujesz pilnie to nie dadzą ci zwykłego tylko na żądanie. A to wszystko to tylko kropla w morzu... W tym miejscu jest tylko wyzysk z ludzi i tyle. Kierownictwo kompletnie nie zorganizowane, brygadziści nie mają o niczym pojęcia bo z ich miejsca dobrych i zorganizowanych ludzi zwolnili lub przenieśli na produkcję i przez to tylko najniższy pracownik obrywa... Dużo by jeszcze gadać... To może teraz coś pozytywnego hmmm… Jedynie ludzie (oczywiście zwykli pracownicy) w większości są tam naprawdę w porządku i bardzo przyjaźnie nastawieni do innych. Zawsze chętni do współpracy oraz pomocni i przede wszystkim do pogadania. To jedyny pozytyw jakiego można tam doświadczyć.

#PracownikProdukcji

Angela

19.04.2026 12:31

Inne

Hej, bardzo merytoryczną opinie dałeś, a przede wszystkim widze że obiektywną. 🤔 Przykro się czyta o takich warunkach, nie macie związkow zawodowych, ktore by pomogly?