Opinie Okapy Ciarko (Ciarko) Sanok - 137 opinii - GoWork.pl

Opinie(137)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były

17.12.2023 13:40

Były pracownik

Nowi witani cudownymi obietnicami pani która oprowadza bardzo miła i pierwsze dwa tygodnie ok później stajesz na taśmę i bańka mydlana pęka ludzie niby chcą Ci pomóc ale mają akord bo biuro naciska a modeli od groma części do produkcji tysiące logistyka tragiczna nigdy więcej !!!!!

dfshdsf

21.01.2024 19:13

Były pracownik

Nie wiem po co piszesz te kocopoły i gdzie na zakładzie zarobisz 4,5k bo chyba jedynie jako kierownik bo pracownik szeregowy/fizyczny na taśmie takiej kwoty nigdy nie widział. Ktoś z biura sobie nieźle bierze do dzioba aż po same kule. Chęci są na nic. Jak będziesz się starał tzn, robił nadgodziny, soboty np. 3 w miesiącu i jeszcze zostawał po godzinach to dostaniesz śmieszną kwotę, a później tłumaczenie z biura/dyrektora, że się w kadrach pomylili albo system się pomylił ta sama śpiewka - typowe olanie pracownika ciepłym moczem. Co rok tłumaczenie "ten rok był trudny","wszystko poszło w górę" no ,a ludziom nic nie poszło ? Tylko dyscyplina, sztuki, wydajność....za najniższą krajową.. Jeszcze można zrozumieć gdybyś robił za 5 koła na szeregowym stanowisku to można wymagać dyscypliny i wydajności itd. ale nie w takim (usunięte przez administratora) Pojedziesz po materiał, który niby według papierów z biura miał zostać pomalowany, a go w ogóle nie ma lub stoi pod taśmą nie pomalowany to samo na blacharni niby zagięte na papierze, a leży na paletach pod laserami dopiero wypalone. (usunięte przez administratora)

dfshdsf

28.03.2024 22:16

Były pracownik

Tak trudno przeczytać wpisy innych osób i się domyślić ? Czy masz problem z dedukcją ? Lepszego wynagrodzenia nie dostaniesz. Jedynie wszystko zależy od dyrektora i jego kaprysu. Możesz mieć nawet zamiast 16h(2 soboty w miesiącu) jak każdy pracownik, a ty zrobisz np. 3 soboty + nadgodziny, dostaniesz nie wiele więcej pieniędzy.. Bo albo ci odejmie za blachę-złom albo nagle przeglądając godziny przerobione pracownika pod koniec miesiąca: "dlaczego pracownik ma tyle nadgodzin ?", "żadnej wydajności"itd. i wieczne szukanie gdzie można komuś uciąć z wypłaty zamiast np. dodatkowych 400 zł za nadgodziny więcej dostaniesz np. te 200 zł albo ci godzin przepracowanych nie policzą w kadrach. Wymyślą jakieś zostawanie w tygodniu zamiast 8h te 10h gdzie w te 2h i tak różnicy praktycznie niema jeśli chodzi o produkcje bo stanie lakiernia czegoś nie pomalują i stoisz lub blacharnia nie zagnie, ktoś pójdzie do domu wcześniej zgłaszając to dostaniesz naganę albo zwolnienie dyscyplinarne. (usunięte przez administratora)