W tym roku jest 30lecie firmy. A bydzie jakiś hajs z tyj okazji? Podwyżki w tym roku nie chcom dać to może by doli chociaż po trzi stówki na swój geburstag.
I do tego prezes nasz kochany miał 70te urodziny i nawet halby niy postawił hehe dej 500 dej 500 co za roszczeniowy naród wszystko drożeje a oni tylko dej i dej zamiast sie cieszyć ze mają pracę
(usunięte przez administratora) życzę prezesowi na 70 były pracownik moja pierwsza wypowiedz na forum sto lat i dziękuje ze w końcu rzuciłem tom ciepłom posadkę
Kiedyś miałem prezesa za człowieka...jak by to napisać zarabistwgo,który tak ładnie mówił na spotkaniach wigilijnych,teraz niestety,ale już parę lat temu stracil szacunek mój niestety.
Czy ktoś powie jakie są obecne warunki w firmie? Mam zamiar zatrudnić się w firmie na dzial produkcji.
Warunki super. Praca na tłoczni to sanatorium, bardzo lekka. Normy strasznie niskie. Większość norm zrobisz w trzy godziny. Liderzy bardzo pomocni, cały czas dbają, aby narzędzia były sprawne, abyś miał detale czy pojemniki na bieżąco. Urlop dostajesz beż problemu kiedy tylko chcesz. Zarobki około 6000 na rękę. Do tego super socjal. 3000 wczasy pod grusza i tyle samo na karpia. Lepszej pracy nie znajdziesz.
Disco-polo??? Gratuluję gustu
A ja się pytam kiedy w końcu procars zamontuje drzwi na stołówce. Czy nie jest wam wstyd gdy podczas audytów polscy i zagraniczni wizytatorzy muszą oglądać drzwi pamiętające czasy PRL-u ?
Dalej prowadzona jest rekrutacja na ślusarza narzędziowego?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Jak kadra zarządzająca? Myślę nad aplikacją do firmy
Andriu podpisał podwyżki i 60 % ...da się?Bo im się należały!!!A droga ekscelencja i drogi prezesie kiedy dla nas podwyzki ?Normy wiadomo ale pensij???!!!!!NAM TEZ SIE NALEZA....BEZWZGLEDNIE!!!!!
Przeciętna pensja wzrosła w Polsce w czerwcu o blisko 10% (dokładnie 9,8) więc abyśmy nie zostali w tyle powinniśmy dostać ok. 350 zł podwyżki ,,na rękę" . Wierzycie, że Procars tyle da? My nawet brutto tyle nie dostaniemy. A podwyżek jak nie widać tak nie widać Chyba znów czekają na kolejną falę zwolnień starych pracowników żeby rzucili jakieś grosze.
Tak dostaniesz , biurowiec musi niedługo samochody zmienić , także podwyżki masz gwarantowane
kiedy płacą gruszę?
Grusze zawsze płacą w sierpniu. Nie rozumiem tylko po jaką cholerę jest to wypisywanie papierów, zaświadczenie o dochodach, wniosek o przyznanie itp. Potem robi się niepotrzebne zamieszanie, temu gdzieś wcięło, tamtym zgubili , kogoś nie było i nie wypisał itd. Czy nie prościej było by wypłacać wszystkim pracownikom taką samą kwotę bez zbędnych papierów? Tak jest w większości firm. W lecie jest premia wakacyjna wypłacana w sierpniu, w zimie premia świąteczną (tzw. karp) wypłacana w grudniu, a wìosną premia świąteczną (wielkanocna) wypłacana w kwietniu lub w marcu. O wiele prostsze. I chyba lepsze rozwiązanie zarówno dla pracowników jak i firmy. I jeszcze jedno. Skoro w tym roku dostaliśmy całe ZERO na święta wielkanocne to może teraz wypadało by dać pracownikom nieco więcej.
Sandał to jest tagi gość ze kolega go kiedyś spotkał w lidlu jak darł się po synie Rafałłłłł!!!!!! To aż żona kolegi się go pyta słyszałeś tego typa jak dre się po dziecku odpowiedział tak słyszałem kochanie to muj lider Pawełek tak mam w pracy codziennie kochanie odparł, aż mu żona do koszyka włożyła dwa piwa z perspektywy czasu szkoda mi nie których rodzin to smutne że za 300 pln więcej ludzie się tak zmieniają historia oparta na faktach
Skoro spotkałeś takiego lidera po pracy to była niepowtarzalna okazja, aby go pogłaskać po twarzy. Gdyby taki lider poczuł dłoń jednego czy drugiego pracownika na twarzy to uwierz mi więcej by się nie wydar na takiego pracownika. Tak było kiedyś na fiacie i z dnia na dzień pan lider stał się potulny jak baranek.
Nie potraficie gęby w pracy odezwać, a chcecie nas bić po niej?! Pff śmiechu warte... Powodzenia chłopaki! Do zobaczenia na mieście, napewno będę miał głowę w górze. Pozdrawiam normalnych!
Jejku jejku coś takiego,jakie to mądre,pomyśla by kto,że takie to mądre że błędów nie robi ....szok.Ale pewnie dlatego ty jesteś liderem a nie kto inny,chociaż pewnie jest inny powód tego prawda???hehe
Nie wiem, mogę się tylko domyślać tak jak każdy z nas ,więc raczej ty powiedz a nie mnie się pytasz ,tak najprościej co?!A tak poza tym, to powiedz mi ile jest brygadzistow w firmie?I ilu dostało to stanowisko za kolesiostwo lub inne układy,układziki ...A ilu jest zwykłych brygadzistow którzy nie mają takowych?Jeden,dwóch,czy może trzech?Więc nie bredzi że tak nie jest...juz o innych stanowiskach nie będę wspominał jak mistrz czy tych którzy siedzą koła...stanowiska się same stwarzają na potrzebę właśnie tych osób...koniec...chociaz można tak dlugoooo...amen
Taki (usunięte przez administratora) z Ciebie, a podszywasz się pod kogoś. Jak jesteś taki bohater to napisz z jakiej zmiany jesteś i jak masz na imię to wtedy pogadamy. Chyba że brak ci odwagi i jesteś odważny tylko jako anonim. Się znalazł wielki lider od siedmiu boleści.
A od kiedy wchodzą nowe normy? Nieoficjalnie mówi się że od sierpnia. Mam nadzieję że nas poinformują z odpowiednim wyprzedzeniem, a nie dadzą listę z datą wsteczną jak to jest w zwyczaju procarsu. Dla przypomnienia, dopóki ktoś nie podpiszw zgody na nowe normy dalej obowiązują go dotychczasowe.
Normy jak dla dzieci haha ,musieli by je podnieść na 5000 kazdy to może bym się chociaż troszkę śpicie,haha
Słyszfirmy że najniższa stawka za ałem od menadżera z waszej firmy że najniższa stawka za którą można pracować to 6-8 euro ?? Czy to prawda ? tak to wygląda w Waszej firmie ??
Niestety, poziom kultury, jaki prezentuje część liderów w tej firmie, jest poniżej jakiegokolwiek poziomu..... No bo jak nazwać sytuację kiedy idziesz do takiego "lidera", pytasz go o jakąś sprawę, a on jest do ciebie odwrócony tyłem, trzyma fajkę w ryyju, gapi się w telefon i jego odpowiedź brzmi "niewiem"?!?!? Ja się pytam, za co prezes im płaci?!? Za to, że co łażą z rekoma w kieszeni?!? Za to, że co chwila siedzą na jadalni i żrą chipsy?!?!? Za darcie mordyy o dosłownie byle co?!?!? Jak ktoś wspomniał wcześniej, zdecydowana większość liderów z tej firmy, w innych firmach mogłaby co najwyżej zamiatać hale.... No ale tak tu było i jest, że buractwo,prostactwo, zerowy poziom kultury, jest większym atutem niż jakiekolwiek kompetencje.... A jedynym hasłem, które i tak już nie robi na nikim wrażenia, jest "jak ci nie pasuje, to się zwolnij"..... Lider jest od tego, żeby pomagać pracownikowi, dawać wsparcie.... Niestety, tutaj ani na jedno ani drugie liczyć nie można...
A pracownik jest żaby pracować nie łazić do kibla jarać fajkę za fajka i plątać się jak smród po gaciach, kończyć pracę półtorej godziny wcześniej i siedzieć w szatni za piętnaście już przebranym
A team leader jest od czego??? Od siedzenia bezczynnie na jadalni??? Od łażenia z rękoma w kieszeni przez większość pracy?!? Od darcia mordyyy na prawo i lewo?!? Od żarcia chipsów, orzeszków co chwilę, zamiast pomoc pracownikom?!?!? Od olewania pracownika, kiedy ten idzie do leadera z jakimś problemem?!?!? Pytam się, za co ci panowie, mieniący się brygadzistami, biorą pieniądze co miesiąc?!?!?
Niestety to wszystko prawda,i to sie tyczy praktycznie wszystkich liderow i ze wszystkich wydzialow,oczywiscie sa wyjatki i jest jakis normalny lider,ale ogolnie hamstwo i prostactwo bije od przelozonych.I niestety jak juz jtos napisal ze im wiejsza swinie,ham,itd ale tez trzeba dodac ze kolega midtrza lub szefa lub kogos tam jescze zostaje przelozonym.Oczywiscie ze prawda tu nie lezy po srodku tylko tak jest i tyle i tez doskonale wiemy ze nic tego nie zmieni bo to firma rodzinno kolezenska i tyle.W normalnej firmie za takie zachowania ,taki przelozony leci z pracy ale jest degradacja bo zaden normalny pracodawca nie pozwoli sobie na takie zachowanie w jego firmie bo to smierdzi mobbingiem a u nas to jescze smierdzi poniżaniem.Wiem.ze to nie realne ,ale powinien byc taki system ze jest wymiana liderow co jakis czas,zeby im sie poprzewracalo w glowach,niektórym mistrzam tez by sie to przydalo ale to juz ogole nierealne.Kazdemu kto ma stanowisko wyższe od pracownika produkcij,wydaje sie jest lepszym czlowiekim i juz z pogarda patrzy na niego i to jest fakt niezaprzeczalny,a czyja to zasluga....????Od kiedy ta firma to dno,dna...????TAK BRAWO.....EKSCELNCJA MUSI ODEJSC...
Napiszę prościej bo czytam że masz problem ze zrozumieniem. Napisz konkretnie który leader co i kiedy robi coś niezgodnego. Pisanie tak o wszystkich leaderach to jak pisanie że wszyscy pracownicy to ściemniacze i nieroby.
Doskonale wszyscy wiedza ,przeciez wiekszosc z was taka jest ,nazwisku tu nic nie pomoga,a ogolenie chyba tez juz miales zmieniac zmiane czy cos takiego,prawda?I co ?Cossie zmienilo?Ciekawe co....
Może wymienimy wszystkich na Ukraińców i też będzie fajnie, a ty kolego myślisz że być leaderem w tak wspaniałej firmie to jest miód , oj to byś się grubo zdziwił ,tutaj wszystko jest do wymiany
Tak to prawda,ze tu jest wszystko na opak,ale tak,bycie liderem tutaj to miod!!Co ze sie nasluchasz raz na jakis czas od szefa?To nic yakiego i tsk masz to gdzies.A potem i tak eyzyjesz sie na ludziach i to podwójnie.
Jak tam mlody lord juz sie napracowal???hahah
Odnośnie premii uznaniowej. Jest ona niewielka bo maksymalnie 450zl. Nie zwiększana od chyba 15 lat!!! Ale dlaczego na litość boską jeżeli jest obcinana to pracownik nie jest informowany o tym fakcie. Przecież w sytuacji gdy pracownik ma tą premię obciętą czy zabraną w całości powinien zostać poinformowany za co i o ile będzie miał niższą premię, żeby miał prawo się przynajmniej wytłumaczyć z tego powodu. Najpóżniej ostatniego dnia miesiąca mistrz ewentualnie lider powinien takich pracowników poinformować że będą mieli zabraną premię, a nie że o zabraniu premii pracownik dowiaduje się dopiero na pasku. Czy to takie trudne?
(usunięte przez administratora)
Kolego, a od czego są takie urządzenia jak smartfon. Nagraj takiego delikwenta, zgłoś gdzie trzeba i gwarantuję ci, że z tak twardym dowodem jak nagranie będzie potulny jak baranek o ile nie wyleci z firmy.
Tak właśnie trzeba będzie zrobić. Nie można pozwolić, żeby takie (usunięte przez administratora) robiło, co chce....Niech jeden krzykacz z drugim drze ryyja po swojej babie w domu, a nie w robocie ????
Ty mój biedny pokrzywdzony, pracuj tak jak trzeba to nikt nie będzie na ciebie krzyczał, wiecznie macie jakieś problemy , to jest praca a nie przedszkole
Pochowajcie się za prasami a Pan prezes wam zapłaci po 5000 tysięcy i tak będziecie narzekać banda nierobów
Tylko ktoś pozbawiony godności i honoru pozwoli, żeby jakaś parówaa darła ryyja po nim.... Trzeba poprostu powiedzieć dość buractwu co niektórych liderów i nagłośnić sprawę.... Przecież żeby być na takim stanowisku, to trzeba coś sobą prezentować.... A niestety, ale zdecydowana większość liderów w tej firmie, prezentuje poziom c najwyżej szamba... I jak napisałem, możecie sobie drzeć te mordyy w domu po starej, ale nie tu
A jeśli chodzi o bandę nierobòw, to nie trzeba szukać daleko... Popatrzmy, co często robią liderzy.... Więc jak mawiał klasyk, przykład idzie z góry
I tak na koniec, panie kolego, to powiem że poprostu czas zacząć traktować firmę i "przełożonych" tak, jak oni nas traktują. Czyli bez jakiegokolwiek szacunku. Do widzenia.
Jeżeli wam tak tutaj źle to po co pracujecie w tej firmie,droga wolna w innych firmach was będą wszyscy przytulać i za was pracować nosić wam 7 razy na zmianę kawe i batoniki, banda nieudaczników
Lepiej spójrz na pożal się Boże team leaderów.... Im,to by trzeba przynosić chipsy, kawusie 7 razy, ale na godzinę..... Zero kompetencji, zero jakiejkolwiek kultury, za to 100% prostactwa, buractwa i wsiury....
Ty jesteś oczywiście najbardziej pokrzywdzony biedaczku ja ci żal to powiedz może któryś z leaderów kupi ci chipsy , co już wam folia na drzwiach u szefa nie przeszkadza i narzędziownia też wam nie przeszkadza z wszystkimi trzeba robić porządek tylko nie z wami może napiszesz co masz sobie do zarzucenia ofiaro losu
Dadzą kartę podatkową na Dzień Dziecka i tyle. Nawet nie poinformują na jaką kwotę. Co za amatorka. Nawet majstry nie wiedzą. Naprawdę tak trudno dla procarsu przekazać taką informację pracownikom? Zdecydowanie lepsze były paczki ze słodyczami.
Bo bym zapomnial...wiecie kto musi odejsc...?......tak brawo ekscelencja musi odejść!!!!
No oczywiscie ze ....zasłużył na emeryture tak ciezko pracując ,wiesz ile to pracy kosztuje tak zasrywac,uprzykrzac,przeszkadzac,tak profesjonalnie zabierac premie,utrudniac prace wszystkim?To juz emerytura natychmiast....
Ktoś cosik wiy czy na dzień bajtla to bydom paczki czy zaś karta podarunkowo za marne 8 dyszek?
Ciekaw jestem kto był tak ,,inteligentny,, i zamówił tą nową Aide 600 która jest przy magazynie. Przecież tam trzeba się tak wyginać że aż kręgosłup boli. Kto tam nie robił to nie wie, ale osoby które pracowały na tej prasie to doskonałe wiedzą jak uciążliwa jest tam praca. Ta prasa to totalne nieporozumienie. Jak można kazać pracować ludziom na takiej prasie . Przecież to ogromne obciążenie dla kręgosłupa. Czy wy chcecie zrobić z ludzi kaleki? Zdrowie pracowników się dla Was nie liczy? Niebawem będzie audyt Bhp. Zapytam się przy okazji audytora czy praca na takiej prasie jest zgodna z przepisami Bhp, bo znając życie podczas audytu nikt tam nie będzie pracował. Praca tam powinna być zakazana no chyba że ktoś chce jeżdzić na wózku inwalidzkim.
To juz jest kpina w bialy dzien,bezczelnosc wasza nie ma granic,chcialbym napisac dosadniej ,to co wyprawiacie z nami to juz przrchodzi wszystko,sami sobie przychodzcie w sobote za wybranie ,to jest poprostu niewiarygodne,jak mozna tak sobie pomiatac drugim czlowiekiem,tak (usunięte przez administratora) na kazdym kroku ,malo wam?Jak wy pattzycie w lustro potem,jak mozecie?Potem w niedziele do kosciola pewnie?NIEWIARYGODNE az mi sie nie chce pisac bo wyzwiska i przeklenstwa to wszystko malo
Wiadomo coś czy w sobotę pracujemy?
Ukraińcom nie przedłużają umów. A na ich miejsce przyjdą nowi ze wschodu. Ktoś może sensownie wytłumaczyć dlaczego dobrze przeszkoleni pracownicy będą zastępowani nowicjuszami, których trzeba na nowo szkolić od podstaw tylko po to, żeby już przeszkolonych po dwóch latach zastąpić kolejnymi nowicjuszami?
