Pany jak liczymy to liczymy. Wyliczenia na podstawie detalu 307. Gotowy detal dla klienta kosztuje 50 euro. Norma 1300. Niech na zmianę zejdzie 1000 sztuk to firma zarabia tylko za jedną zmianę 50 000 euro czyli 220 000 złotówek . Ile wynosi koszt wynagrodzenia pracowników? Jedna osoba gofruje dwie osoby tłoczą dwie okrawają dwie zaginają jedna dziuruje dwie osoby robią ostatnią operację i wysyłają gotowy wyrób do klienta . Czyli łącznie 10 osób produkuje 1000 sztuk od początku do końca na zmianę. 10 osób razy dniówka akordowa 207 złotówek daje 2070 złotówek. Reasumując koszt wynagrodzenia pracowników dla 1000 detali wynosi 2070 złotówek przy przychodzie 220 tysięcy złotówek . Kolejny przykład z którego jasno wynika że pensje dla pracowników to naprawdę znikomy koszt produkcji. Więc gadanie że nie ma pieniędzy na podwyżki jest po prostu śmieszne i żenujące. Drogi zarządzie rzućcie trochę dukatów bo my potrafimy liczyć.
No i co dalej ?Piszemy ,komentujemy ,rozmawiamy między sobą i do?I co dalej?Oni mają nas w głębokim poważaniu!!!!!Jeśli nie zareagujemy ,tylko teraz już tak konkretnie to nic z tego nie będzie....nic!!!!Trzeba się zgadać w trzy zmiany i ustalić coś,bo nic niewywalczymy .A gadanie że od marca i tajemnica ile to jest tak jak byśmy w ryj dostali od pani która to przekazała podobno ,bo oczywiście tylko jednej zmianie ,nie chce się tego ładnego tyłka ruszyć do każdej zmiany co??!!Czas na konkrety !!!!!
No pany działamy coś?Bo zaraz ucichnie i nic z tego nie bedzie
Już ucichło pachole rubcie co chcecie ale (usunięte przez administratora) dostaniecie ha ha jak się nie podoba to idź gdzie indziej proste to zarobisz 2700 i żyj zwolni się jeden z drugim
Myślisz że nie pójdziemy? Chociażby na kasę do Biedronki za 3000 na rękę na początek. To tylko kwestia czasu . Zobaczymy ile dadzą podwyżki. Na Fiacie dostali 1000. My tyle nie dostaniemy ale przynajmniej połowę tego powinni dać .
Mógłby ktoś kompetentny zrobić porządek na nowym doskonale monitorowanym postoju rydwanów wpierdolu bo większość to BMW i każdy parkuje jakby podjechał kombajnem na żniwa ale ludzie te liny mi przypominają galę rozdania oscarow
Niestety ale zdecydowana większość to wieśniaki nie potrafiący parkować . Stanie taki jeden z drugim byle gdzie nie patrząc że utrudnia wyjazd innym. Typowe panienki za kierownicą .
Mam nadzieję że jutro będzie ogłoszona wesoła nowina!!!!Co robimy dalej pany?Strajk?Żadacze?L4....jak nie będzie rano info to trzeba działać dalej
Gdzie kiedy i o której, nie dajmy się wydymć 500 to jest minimum i od stycznia nie słuchajmy ze nie mają kasy tylko walczmy o swoje panowie musimy się skrzyknąć w 3 zmiany czy się lubimy czy nie , chociaż raz pokażmy ze mamy wszyscy jajaca , a jak nie będzie kasy to piątek na żądanie i tyle w temacie
Te Guliwer mam podwórko do odśnieżenia 3 zł na godzinę wchodzisz w to . Jaki duży taki głu.i tak się dać poniżać szkoda mi cię
Podobno dniówka akordowa ma wzrosnąć o 23zl I będzie wynosiła 230 zł. Przekładając na cały miesiąc podwyżka wyniesie około 480zł brutto czyli na rękę wyjdzie 320 zeta. Info niepotwierdzone.
To nie ma być podobno to ma być konkret i kasa też 500 na rękę nie dajmy się (usunięte przez administratora)
Nie oszukujmy się, no to jak tyramy, (nie wspominając jak się nas traktuje bo to nie ma nic wspólnego z podwyżka),jak życie jest drogie ,jak firma zarabia ,to to niestety jest że tak powiem słowami mistrzów-mało!!!!!No to jak nas firma napisalbym dosadniej ale zaraz admin usunie więc, (usunięte przez administratora),wyżyna jest to mało, trzeba działać...
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Dzisiaj zmiana B pokazała że ma jaja a co zrobi reszta ?
Już zapomnieliście jak zmiana C bodajże trzy lata temu poszła do szefa ? Dzięki nam mieliśmy wtedy podwyżki . Teraz poszła zmiana B i bardzo dobrze. Ciekawe czy zmiana A kiedykolwiek sie zmobilizuje . Więc jeżeli już mówimy o ciotkach to już wiecie.
Wypłaty na koncie a paski znowu z tygodniowym opóźnieniem?
Jeszcze słówko a propos wypłat i niepodnoszenia od 10 lat premii frekwencyjnej czy wczasów po gruszą. Jest jeszcze dodatek za pranie. 10 lat temu było to 21zł. miesięcznie. Ktoś zgadnie ile wynosi teraz?
Dalej dostajemy kokosy w wysokości 21 zł. Przecież dla pracowników procarsu przez ostatnie 10 lat nie podrożał proszek do prania, prąd ani woda. Nas na szczęście drożyzna omija i podwyżek nie musimy dostawać .
Gozej jak nowym w inzynieri podrożał ! Apropo (usunięte przez administratora) pospszataliscie w biurze hahha a de nie !!! :D
Człowieku wy tylko narzekacie jak ci zle to się po prostu zwolni i tyle nikt ci nie każe tu pracować jest tu grono osób które tylko narzekają pracy w Tychach i okolicach jest od groma po co ty tu piszesz ze pracujesz 10 lat i nic się nie zmieniło dla twojej informacji nic się nie zmieni przez kolejne 10 lat ale ty możesz wszystko zmienić skoro twoim zdaniem i kolegów jest mało No to droga wolna nie pasuje ci taki zarobek to idź gdzie indziej nie masz ambicji jestes leniem jak dla mnie możesz się zwolnić razem z wszystkimi pracownikami co narzekają możesz zostać kim kolwiek chcesz gdzie kolwiek chcesz skoro ci tak nie dobrze tak zle tak mało zarabiasz to po co tu pracujesz pomyśl tylko czy jesteś mądry czy głupi nie rozumie pisanie ci nic nie da ludzie się z tad pozwalniali są szczęśliwi a ty tylko mało i mało rób kursy na suwnice spawacza wózki i spadaj do innej pracy ale pewno się nie chce nie ma ambicji za grosz tylko jak zle jak zle człowieku jesteś chory ps ja się zwolniłem i uwierz śmieje się wchodząc tu ciagle narzekanie masakra bier swoje życie w swoje ręce a jak nie to rub tam za 21 pln za pranie do emerytury tu jestes tylko zwykłym pachołem a pachołami się nikt nie przejmuje
Ja pitole, kto Cię uczył ortografii, interpunkcji i stylistyki pisania??? Tego co i jak piszesz nie da się na trzeźwo czytać...
Definicja pachoła . PACHOŁ to tłoczarz, monter, zgrzewacz, ustawiacz i narzędziowiec . Czyli każdy fizol to pachoł.
Bez ustawiaczy to najwięksi ściemniacze, dlaczego zawsze są przebrani i wykąpani i czekają na fajrant w szatni
I co ,boli ręka od patrzenia???
I jak TAM?Boli ręka od patrzenia?
Tam muszą być częste przybliżenia obiektywu na spoconych facetów w opiętych ogrodniczkach
I co chłopaki, robimy bunt jak nam każą przyjść na nockę przed sylwestrem? Wszyscy urlopy na żądanie. Na zmianie Guliwera cioty robiły nockę przed wigilią zamiast brać żądacze. Pokażmy że my mamy jaja w przeciwieństwie do zmiany przed nami.
Już 2 lata temu też kazali nam kończyć nockę w sylwestra. Pokazaliśmy jaja i prawie 80% załogi wzięło żądacze . My potrafimy się zjednoczyć, nie to co wy mięczaki. Dlatego z nami się liczą i w czwartek dadzą nam wszystkim urlopy. A smakował wam opłatek w wigilię po robocie?
Nie poprostu wasz majster potrafi coś załatwić jaki jest to inna sprawa ,Guliwer to poprostu jest piz.a to co może załatwić to niedzielę na noc i tyle w temacie
Ciekawe dlaczego Guliwer sam wy..bał na urlop a o pracownikach nie pomyślał na innych zmianach ludzie dostali urlop i jest wszystko ok , to jest poprostu burak z Lędzin
Jak zakład poradzi sobie bez super bohaterów że zmiany B. Jesteście niezastąpieni. Dlatego będziecie rypac w czwartek. U nas są tylko mężczyźni. Przespaliśmy się dwie godziny i tyle. Nie płaczcie chłopaki.
U was mężczyźni? Hahaha.. Największe ciotki są na zmianie guliwera. Oczywiście nie wszyscy, ale większość z was to panienki wchodzące w zad majstrowi.
Nie widziałem żeby u nas na zmianie ktoś wchodził w zad majstrowi. Natomiast jak patrzę na waszego majstra to moja wyobraźnia podpowiada mi że by was takie rzeczy się dzieją.
Niestety myślisz się.
Chyba A
Nie obrażaj ludzi. Raczej zjednoczmy siły. Życie nas zmusi żeby wystąpić o konkretną podwyżkę. Koszty życia poszybują już od stycznia.... Tu nie ma się co napinać. Podwyżka o min.10% to jest jakaś przyzwoitość. Jeśli nie będzie ruchu ze strony pracodawcy to strajk jest opcją. Przecież to nie jest jakaś decyzja o zagładzie ludzkości. Ale tylko razem jesteśmy w stanie to wywalczyć. Pozdrawiam.
Ja jestem jak najbardziej na tak , ale kto w tej firmie się odezwie , tak jak napisał baby yoda tu są niestety same (usunięte przez administratora)i nie chodzi tu o obrażanie taka jest smutna prawda
Trzeba się zwolnić jak największą grupą w podobnym okresie czasu . Ukraińcami nas nie zastąpią może Ci co zostaną będą mieli lepiej a jak nie to wszyscy Polacy się pozwalniają. Większość firm w Tychach planuje po nowym roku konkretne podwyżki swoim pracownikom Ciekawe ile nam dadzą na wiosnę . Dźwigną akord o 12zl czyli jakieś 160zł na rękę i będziemy musieli ich po rękach całować za ich dobroć.
Ktoś wie dlaczego nie ma jeszcze pasków? Dostarczenie tzw. paska dla pracownika to obowiązek zakładu pracy. Brak paska to naruszenie Kodeksu Pracy. Wystarczy nasłać PIP i procars płaci karę. Najgorsze w tym wszystkim jest to że ten zakład całkowicie nas olewa. Żadnych informacji. Tak jest ze wszystkim. Odradzam wszystkim pracę w tym zakładzie. Chociaż jest kilka osób którzy choćby nie wiem co sie działo, choćby nie wiem jak by było źle, choćby nie wiem jak marnie płacili to i tak będą robić w procarsie do emerytury. To są urodzeni tłoczarze tacy jak Bartoszka czy Daniela z Mikołowa.
Co to za wyplata dziedzic nie jest ci głupio, i cały rok pracy za 300 zł na święta . Tutaj jak zwykle swoje kieszenie na pchać a reszta jest nie ważna .Wesołych świąt życzą milionerzy z produkcji
Czy ktoś wie ze w tym roku Procars obchodzi 30 lecie firmy ? Ciekawe czy Dziedzic udaje ze nikt nie wie czy da podarki tylko dla swoich pieskow czyt. stolarz i jemu podobni. Wstyd wstyd wstyd. Szukajcie pracy bo tu juz nic dobrego bie bedzie
Miło by było gdyby zarząd docenił wysiłek pracoholi jakimiś ochłapami w postaci premii na 30lecie firmy z tradycjami
Z okazji 30lecia firmy zarząd doceniając wysiłek pracowników zainstaluje niwe kamery, aby pracownikom się lepiej pracowało To taki rodzaj premii.
Niby podwyżki mają być na wiosnę ale Dziedzic jest oporny bo twierdzi że ludzie w procarsie zarabiają krocie, są szczęściarzami że pracują w tej firmie, śpią na pieniądzach i żyją dostatnie. Galopujące ceny i rekordowa inflacja nie dotyczy pracowników procarsu.
Ja jakbym miał 5 złoty to bym sobie życie ułożył, a ty piszesz o podwyżkach weź przestań przecież mam kasy w brud
Nie narzekaj zwolni się po prostu roboty jest wszędzie w brud nie musisz pracować w motoryzacji
Dziedzic dawaj kasę!
Czy ja cię obrarzam ja już się zwolniłem ale widać ze ty tam pasujesz
A co to się porobiło na zmianie Guliwera? Podobno jeden z liderów jest oskarżany o (usunięte przez administratora) i jeden z pracowników składa sprawę do Sądu przeciw niemu.
Ktoś może zrobi porządek z Guliwerem ilu ludzi ten gość już wykończył i dalej się buja , nic nie robi z czym do niego pójdziesz to nic nie wie . To jest majster to statysta może jego ktoś poda do sądu
Tak samo ten z klanu co się w kiblu zacioł jak mu było zuca telefonem psychiatryk nie firma a liderzy to tam to tarcia chrzanu się nawet nie nadają
(usunięte przez administratora) no ten się czuje tutaj prawie jak prezes tak jakby ta firma była jego, też ile osób się przez niego zwolniło , kolega koledze krzywdy nie zrobi
Robię już w tej firmie 12 lat i muszę stwierdzić że w Procarsie czas zatrzymał się w miejscu. 12 lat temu na karpia i wczasy pod gruszą dostawaliśmy po mniej więcej 500zł. Przez 12 lat wszystko sporo podrożało a w procarsie socjal stoi w miejscu. Po 12 latach na karpia znowu dostaniemy 500zł !!!! Co dziś jest warte 500zł ? To samo premia frekwencyjna. 125zl? Śmiech na sali. Od 12 lat beż zmian. Jak ktoś ma iść na L4 to ma gdzieś te 80zl na rękę. Powinno być 300=500zł to wtedy ktoś by się pięć razy zastanowił czy iść na L4. Stażowe też jest śmieszne. Ja mam 10% to jest około 400 brutto, 260 na rękę. Pokażcie mi drugą taką firmę gdzie doświadczony pracownik z 12letnim stażem zarabia zaledwie 260zł więcej od nowoprzyjętych. Ewenement na niespotykaną skalę. Podwyżek jak nie było tak nie ma. Obudzą się znowu jak za jakiś czas znów Polacy zaczną się masowo zwalniać. To tylko kwestia czasu.
Witam masz rację w zupełności kolego w tej firmie czas się ztrzymał, tutaj dadzą podwyżki 100 zł brutto i myślą że ludzie na kolanach do Częstochowy pójdą, tutaj wszyscy mają na nas wy....ne tylko normy i normy zero podejścia do ludzi żenada
Tylko strajk coś zmieni. Piszę to bez napinki i na spokojnie.Dwa dni strajku i wtedy można spokojnie pogadać o normalnej podwyżce. Trzy stówy na rękę to minimum. Co do premi mam podobne odczucia jak Ty. Dodam tylko słowo o premi tzw. efektywnościowej. Nie ruszona od 10 lat. To się samo komentuję.
A ja dopowiem jescze że premia uznaniowa jest dawania za kolesiostwo ,człowiek robi wszystko nawet czasem więcej niż powinien A i tak lebry dostają więcej haha.Piszesz podwyżka 100 zł to nie jest żadna podwyżka, tu podwyżek nie było i nie będzie,(są ale norm ,swoją drogą ciekawe kto je ustala ,skoro nie które są nie do wyrobienia ,sama (usunięte przez administratora) )
Super wpis. Wiele wnosi. Wszyscy zaniemówili. Zaorałes tym wpisem. Jesteś genialny. Widać że z ciebie nie byle kto. Masz potężny umysł. Świat mógłby przestać istnieć. Szacun.
W tej firmie przyszłości niema jedynie czego możesz się dorobić to zajechanego kręgosłupa pisanie na tym forum nie ma sensu lepiej wziąć się za aktualizacje CV i wysyłać .ofert jest pełno kto mądry tak zrobi resta będzie płakać pisać swoje żale tu i robić dalej tyle w temacie.
Jest jeszcze efektywnościowa do 450zł. I kwartalna 1100zł. Ale zgadzam się z przedmówcą wszystko po 10 latach powinno być X2 tak poziom płacy w Pro Cars byłby wyrównany do tego z przed 15 lat. Ale jest rozwiązanie. Przynajmniej stażowe powinno być do 25% i to by załatwiło sprawę. Starsi pracownicy byli by docenieni. To była by dobra decyzją zarządu na 25 lat firmy! Proszę to rozważyć. Dziękuję za uwagę.
Nie wiek kim jestes ale to racjia narzekanie nic nie da zmieniasz robotę na lepsza i spoko zapytaj ludzi co się z tad zwolnili niektózy maja o 2 kolne więcej na miesiąc a nie którzy o 300 pln mniej ale bliżej do pracy i normalne warunki pracy a za chwile i tak maja lepiej jak tu 100 procent którzy odeszli z tej firmy se polepszyło albo nic nie robią jak sandał i jego kolega albo coś tam robią i maja więcej ale i tak polowe tego jak na ubojni
Chyba z kierownictwa pań sprzątających, a mie nie zależy na takim kierownictwie banda id...uw a nie kadra kierownicza
Panowie na ProCarsie świat się nie kończy. Pracowałem niecały rok w tej firmie potem przyszedł zabójczy wirus no i umowy nie przedłużyli. Poszedłem do pośrednika i robota od strzału...stawka 3200 i możliwość pracy w weekend. Robota nie najgorsza, dwa weekendy i 3,5 jest do tego premie: absencyjna i kwartalna, na święta, grusza, roczna...praca na dwie zmiany. Można narzekać i dalej pracować w tym (usunięte przez administratora) Pozdrawiam
Pracownicy z kilkunastoletnim stażem na podobnych stanowiskach w zdecydowanej większości firm zarabiają w granicach 5 tysięcy zł. Tam się po prostu ich szanuje oraz ceni ich wiedzę i doświadczenie odpowiednio ich wynagradzając. A u nas? Dwie-trzy stówki więcej od nowoprzyjętego. To kompletny brak szacunku dla doświadczonych pracowników. I jeszcze osoba wydajna która wyrabia normy, jest sumienna, nie chodzi na L4 ma taką samą stawkę jak leser który nie wyrabia norm, chodzi na L4 i niczym się nie przejmuje. Ot cały procars.
Ja to samo męczyłem się 12 lat przeszłoprawie 13 i zmieniłem firmę dwie soboty i 5 jest pracują tam tylko No niewiem ludzie bez ambicji nie chce tu nikogo obrażać ale co niektórzy to by się zabili żeby zrobić a majster chodzi i ryje z was nawet jak jest kryzys i mniej roboty to każe cisnąć
Odnośnie podwyżek które mają być na wiosnę. Ile dadzą? Max 300 brutto . Mam taką propozycję dla dyrekcji. Może zamiast podwyżki stawki miesięcznej czy akordu podnieść premię frekwencyjną do 500 zł . Zakład lepiej by na tym wyszedł finansowo niż na na podwyżce płac o 300zł. W każdym miesiącu na L4 jest minimum kilkanaście osób jak nie więcej więc podniesienie premii frekwencyjnej nie dotyczyłoby sporej części załogi. Ponadto wiele osób nie szło by na L4 wiedząc że stracą 350 zł na rękę bo strata 80 zł jak to jest do tej pory na nikim nie robi wrażenia . Myślę że propozycja warta rozważenia . Zyskali by na tym uczciwi pracownicy oraz firma natomiast straciliby leserzy masowo korzystający z L4 . Możnaby również że tak się wyrażę zmiksować podwyżki np. 200 zł więcej płaca zasadnicza oraz podniesiona premia frekwencyjna do 300zł. Wszystko w rękach dyrekcji
30 lat firmy i luje ani złotówki nie dali! Hańba! (usunięte przez administratora) Na prasy z epoki kamienia łupanego poszedł hajs co??
Czy istnieje możliwość, aby nocka zaczęła tydzień pracy w niedzielę 7 listopada? Chodzi o to że w czwartek 11 listopada wypada Święto i musielibyśmy kończyć pracę właśnie w Święto. Zdecydowana większość pracowników wolałaby zacząć pracę w niedzielę. Czy to jest jakiś problem dla firmy? Procars na tym nic nie straci, a być może nawet zyska bo ludzie nie będą brać urlopów przed świętem . Wystarczy odrobina wyrozumiałości i dobrej woli że strony zarządzających.
Waldek weź ze flaszkę i se wypij ,gdzie jest ta większość?hahahahahahajak Ci nie pasuje to urlop sobie weź A nie bredz ,w niedzielę na noc ,mój Boże, co za nadgorluwy typ
Co ty gadasz kastrat to leń nie z tej ziemi
Odezwało się kilku niedobitków którzy lubią się schlać w niedzielę. Nie piszę tu o kilku żulach tylko o większości załogi. Praktycznie każdy z nas w tygodniu w którym wypada Święto, piszę wyłącznie o nockach, wolałby zaczynać prace w niedziele. Niedziela 22.00 to już praktycznie po weekendzie i lepiej w ten dzień zacząć pracę niż kończyć w Święto. W dzień świąteczny wszyscy mają wolne a tu człowiek zamiast spędzić czas z rodziną musi spać po nocce. Fajnie jakby Dyrekcja wzięła to pod uwagę i w tygodniach w których wypada Święto zostało wprowadzone na stałe że nocka zaczyna od niedzieli. Tym bardziej że firma na tym nic nie traci i ciągłość produkcji jest zachowana. Zawsze się znajdzie paru żuli czy innych malkontentów którzy będą przeciw jednak ponad 90% załogi tak by właśnie chciała. Można zrobić ankietę i rozwiać wszelkie wątpliwości.
Nie mierz innych swoją miarą. Nie odpiszę Ci więcej bo widzę że nie zrozumiesz. Wstań o 11i świętuj.
Panie waldku Pan się nie boi ,w robocie też się pije ,tylko po kryjomu, już Ci ktoś odpisał, Nielsen się tylko wstań o 10 i tyle nie musisz spać cały dzień skoro tak chcesz spędzać dzień z rodziną ,i idź już spać bo jutro do roboty
Waldek bardzo dobry pomysł, popieram 100% I to nie tylko ja; bo większość załogi tak myśli. A te cwiercinteligenty co są przeciwko to typowe menele które traktują niedzielę jako okazję do upicia się. I dlatego taki żul nie będzie chciał zaczynać pracy od niedzieli nocki. Dla normalnego człowieka weekend kończy się w niedzielę wieczorem. Możnaby zrobić też tak, że pracowalibyśmy I niedzielę nockę i dzień w którym kończymy pracę w Święto. Do wyboru. Żule by pracowali jak dotychczas a reszta zaczynałaby od niedzieli. Może to by było nawet lepiej dla procarsu bo mieliby dodatkową roboczą dniówkę za którą nie musieli by płacić ani złotówki. Na najpilniejsze roboty byłaby darmowa dodatkowa dniówki. Pomyślcie nad tym.
(usunięte przez administratora)
A czyli wszystko pod kontrolą tylko niech na hemoroidy uważają hahaha
Marcinku mom prośba do Ciebie. I to nie tylko jo. Czy na rozdaniu robót możesz godać trocha głośniej bo Cie wogóle nie słychać . Jest tam hałas i ty strasznie cicho godosz. Jo stoja kole Ciebie i mom problem cie usłyszeć. Ci z tyłu to się muszom pytać innych bo nie usłyszeli. Godej trocha głośniej. Czy aż tak dużo wymagomy? Chłop jak dąb a głos jak kastrat.
Panowie proponuję zrobić ranking ściemniaczy procarsu. W rankingu biorą udział tłoczarze, zgrzewacze, monterzy, ustawiacze i ślusarza. Na zwycięzcę czeka znacząca podwyżka. Wasze propozycje?
