Droga ekscelencjo-kilka spraw,a wiemy ze czytaja to wszyscy wiec juz najwyzsza pora poruszyc kilka spraw.1-czy jest jakis wielki problem zatrudnic goscia kogos takiego jak zlota raczka,ponieważ juz sie wszystko sypie nic trwale nie jest i wuecznie służyć nie bedzie prócz pras oczywiscie i innych maszyn.Krany,klamki no mozna tak wymieniac w nieskonczonosc.Moze jak taki pracownik jest za drogi to tanszy jest pewnie młody panicz z tego co widzimy.2-czy to taki wielki problem dac komunikat na jakiej zasadzie pracujemy?Akord ,ryczałt?Nikt nic nie wie,wielka tajemnica zreszta jak zawsze,kazdy sie tylko domysla nikt nic nie wie.Podstawy droga ekscelencjo.3-kazdy myslal ze z nowym rokiem bedzie lepiej,ze wladza poszla po rozum do glowy i ze sie poprawi w waszej firmie nie pisze ze w naszej bo to wasza firma niestety,ale niestety zamiast byc lepiej to jest coraz gorzej,a z tym merci i winem.musujacym tez nie za fajnie ze nie wszyscy dostali trzeba bylo wszystko rozdzieli miedzy siebie a nie tylko to co zostalo.4-szkolenie z ...nawet nie wiem z kim ?Co to ma byc?Szkolenie nie platne ,poprzedni rok pracownik robil za darmoche teraz jakies szkolenie z nie wiadomo kim ?nie jest Wam wstyd?Jak to nazwac ?Albo w trakcie pracy co by bylo najlepszym rozwiazaniem,albo platne!Reszta później c.d.n
Chłopie o co ci chodzi? Co Ty bredzisz? 1. Co kogoś obchodzi jakaś złota rączka. 2 Każdy oprócz Ciebie wie że jest akord. 3. To że jest źle każdy wie, ale niby co według Ciebie jest gorzej w tym roku? Jakieś konkrety? 4. Jakie szkolenie bezpłatne? Szkolenia zawsze były płatne bo tak jest w kodeksie pracy.
Wam tam w Mikołowie może wszystko jedno. Zakład jest jednak w mieście i jakiś poziomie wypadałoby trzymać.
Niestety w procarsie jest coraz gorzej. Są równi i równiejsi. Jedni mają ryczałt a inni akord. A niby jedna firma. A Ty mikołowianin dlaczego robisz w Tychach? Pogadaj z sołtysem Mikołowa niech ci załatwi robotę w PGR.
Jeżeli w Mikołowie jest sołtys i PGR w/g Ciebie, to myślę że w Giszowcu też może być taka opcja, to czemu sobie nie załatwisz roboty u siebie, tylko tyrasz w w firmie Tyskiej w której są równi i równiejsi. Przepracowałem w tej firmie 21 lat, ale takiego syfu nie było. Dosrywajcie sobie na wzajem, a Ukraińce się cieszą i zacierają ręce. Zdrowia życzę......
Uważaj PUTANA, żeby wam te Lachy nie wyszły bokiem, a swoją drogą, to bezczelność umieszczać taki wpis będąc gościem w obcym kraju, który umożliwia pracę zarobkową........
Jak często zabierana jest premia?
Czy ktoś wie kiedy ma wejść cztetobrygadówka?
Narazie to plotka ale nie chciałbym być w skórze przedstawiciela załogi który podpisze zgodę na ten system.
Gdyby faktycznie wprowadzili 4-brygadówke to strzeliliby sobie w kolano. Na dzień dobry 50% Polaków z tłoczni daje wypowiedzenia. Reszta odchodziłaby stopniowo. Zostaliby tylko osoby dla których procars to całe życie. Wyglądało by to tak, że na każdej z czterech brygad byłoby może pięciu-sześciu Polaków i 35 Ukraińców. Mówię o tłoczni. Nikt normalny by nie tyrał w takim systemie.
Zgadzam się całkowicie.Juz jest źle. Ktoś zapomina że jesteśmy ludźmi a nie ciemną masą.
z roku na rok coraz gorzej co będzie to będzie (usunięte przez administratora) pomysłów to tam nie brakuje fanatyków pro car jak zrobią 4b to niech się z biura lepiej szykują do roboty nic ino kombinują żeby jak najmniej płacić to się mogą zdziwić jak to zrobia
Niech wprowadzą czterobrygadówkę i akord. Ludzie nie mogą się doczekać. Już widzę te tłumy, które zobowiążą się pracować w takim systemie w Procarsie do emerytury. I te kolejki stojące za bramą, którzy chcą się dostać do pracy marzeń jaką jest Procars. Po co nam wolne weekendy. My chcemy pracować w soboty niedziele i święta. Przecież Procars to firma rodzinna. Chcesz spędzić weekend z rodziną? Niech się zatrudnią w Procarsie.
To super. Jest czas żeby coś znaleźć nowego. Trzeba będzie poszukać wcześniej bo z procarsu na rynku pracy pojawi się dużo osób.
Pracy w Tychach jest tyle że starczy dla wszystkich. Teraz jest rynek pracownika i ludzi przyjmują wszędzie z otwartymi rękoma. Doświadczony tłoczarz dostanie na tłoczni podobne pieniądze, a z czasem zarobi lepiej niż by robił w procarsie. Im szybciej wprowadzą czterobrygadówkę tym lepiej, bo człowiek nie będzie już miał dylematu czy stąd odejść.
To jest śmieszne ale prawdziwe
Ja niestety muszę tu robić jeszcze cztery lata bo mam raty. Ciężko mi się będzie rozstać z tą firmą bo robię tu ponad 10 lat i się do niej przywiązałem ale z roku na rok jest tu coraz gorzej i dlatego jak spłacę skodę to adijos procars.
Co wy z tą cztero brygadówką, to nie wejdzie, za małe zamówienia za dużo osób by się zwolniło, a do tego trzeba jeszcze więcej ludzi .
Czy zas trzeba pisac na tym.forum zeby wynieni burle z gazem na sniadalni?????Czemu nie ma jasnego konunikatu kto sie tym zajmuje!!???Tylko zas trzeba ze 2 tygodnie az ktos laskawie wymieni!!!???
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Ciekawe gdzie mamy zjesc sniadanie????????Sie rozsiedli w blue roomie i beda sobie klachac a my na przerwe pojdziemy do kibla chyba.....Myslimy troche to nie boli....chociaz
Cześć wszystkim ktoś się wypowie o pracy na narzędziowni? Jak warunki,atmosfera?
No szczegolnie pod przewodnictwem jednego najwazniejszego,nieomylnego,wszystkowiedzacego i naj najlepszego ...wiadomo kogo haha
Przepraszam ile sie pracuje?Jak juz 30 min przed fajrantem sa juz w domu to jakie 8h buhaha
Widzę że pracujesz w Pro-cars, powiedz mi w takim razie jaka atmosfera panuje w miejscu pracy i czy w przypadku problemów można się dogadać z przełożonymi? Mam nadzieję że niedługo mi odpiszesz, czekam na Twoją odpowiedź! :)
zadowoleni z wypłat?
Nocka się cieszy że idzie dzisiaj do pracy? To świetnie. Do siego.
No pewnie za tak po tak owocnym i cudownym roku dla firmy wszystko,(usunięte przez administratora)
Trzeba być naprawdę(usunięte przez administratora) powiedzmy wredny, że kazać ludziom robić dzisiaj nockę i kończyć w wigilię. Wesołych świąt dla tego cudownego pomysłodawcy. Czyli za tydzięń powtórka i nocka kończy w sylwestra?
Ale o co te pretensje u nas aż sie wysypywały torby zza biurka przecież zasłużone
Proponuję, aby przed wigilią i sylwestrem wprowadzić nocną zmianę dla biur. Niech i oni idą do pracy w te dni z uśmiechem na twarzy.
wiadomo kiedy będą nowe umowy i za ile?
A jo sie pytom kiedy bydom wolne soboty? W kalyndorzu mioły byc od grudnia, no i co? Ludzie majom familije, nie samom robotom żyje człowiek.
Znajcie dobre serce prezesa, który zarządził wolne soboty 26 grudnia i 2 stycznia. Wielbijcie prezesa to może dostaniecie kolejną wolną sobotę przed świętami wielkanocnymi.
A jo chca dychać w soboty. Czy to tak ciynżko zarządowi zrozumieć, że ludzie majom rodziny i kożdy chce weekend spędzić ze swojom familijom. Jo rozumia, że dużo zamówień, ale żeby tyrać pół roku wszistkie soboty to już z leksza przesada. Dejcie ludziom choć jedna sobota wolna w miesiącu. Czy aż tak dużo wymagomy? Zlikwidujcie nocki w soboty bo ludzie powoli majom tego dość. Kupcie 10 pras zatrudnijcie ludzi i problem z sobotami rozwiąże sie som. Ciekawe czy Wy, kobity i chopy z biur bylibyście szczynśliwi gdyby Wam kozali robić wszystkie soboty na trzi zmiany? Ale niestety Wy nigdy tego nie zrozumicie.
Tak chcemy pracowac ale tez za wynagrodzenie odpowiednie,za ta prace ktora wykonujemy to jest dramat!!!!Pozatym z pensjamibto jest taki walek ze szok,nikt sie doliczyc nie umie,jakies (usunięte przez administratora) na kzadym kroku.
Teraz szifu rzadzi i robi co chce.Zreszta jaki szifu taka firma!Na szifa to trza miec wyglad,oglade,wyksztalcenie,umiejetnosci a nawet empatie,a nasz szifu to wyglada i zachowuje sie jak kibol z ks pierdziszewo.
Dobrze napisane po zawodowce na takim stanowisku zero kulury umie ino kawe pic i palic a co do umiejetnosci kiedys robil na tloczni jak nie bylo norm i pewnie same babole robil wiec fachowiec pelna geba
Szef wcale nie jest taki zły jak piszecie. Może nie jest jakimś superszefen, ale nie ma powodu żeby po nim jechać. Chłop dba po prostu o interes firmy i tyle. Można mu zarzucić, że każe ludziom robić nocki w soboty, że każe zabierać premię itp. Ale tak postępują niemal wszyscy na takim stanowisku. Jak ktoś do niego pójdzie z jakąś konkretną sprawą to szef z nim porozmawia i stara się znaleźć jakieś rozwiązanie. Więc zamiast po nim jechać na forum zbierzcie się w parę osób, umówcie się z nim, a gwarantuję wam że z wami porozmawia w irytującej Was sprawie czy to o sobotach, czy o podwyżkach czy o czymkolwiek. To jest taki sam człowiek jak my. Może różnimy się z nim w pewnych kwestiach, ale od takich właśnie różnic są rozmowy z nim a nie pisanie głupot na forum. Tak więc do dzieła.
Słuchaj EMIL.Wiem że nie jesteś z produkcji i pracujesz w biurze czyli w innej firmie. Praca w soboty na noc i brak podwyżek to nie głupoty jak piszesz tylko fakty.
ciekawe kogo to wina że od dwóch lat nie ma podwyżek? pracowników? jeszcze nas w tym roku okradli jak była pandemia i jak tu po nich nie jechać? przecież to ich pomysły jak nas (usunięte przez administratora)na kasie i tyle i ino patrzą i kombinują jak ci no ująć to ma być normalne?
Teoretycznie masz racje,ale to tylko teoria.Zgadza sie dziala na korzysc firmy,przynajmniej tak sie wydaje,ale madrosc polega na tym zeby byl wilk syty i owca cala.Jakies 10 moze wiecej lat remu procars mial opinie bardzo dobra,a ta opinia szla od ludzi,to bylataka ekskluzywna girma gdzie zeby sie dostac trza bylo miec znajmoesci i to grube.Teraz w sumie od paru lat procars jaka ma opinie na tychach i nie tylko kazdy wie,a to jest juz dzialanie na nie korzysc firmy to po pierwsze i moglbym tak dalej wyliczac i dalej i dalej i dalej,ale po co.A i jescze co do rozmowy to tak tez masz racje wyslucha przytaknie a jak pojdziesz to wola albo dzwoni do mistrza z dyspozycjami co do delikwenta.I to jest prawda ktora my znamy,chociaz bardzo bym chcial zeby tak bylo jak piszesz.Ida swieta zwierzeta nawet mowia ludzkim glosem takze kto wie moze ten swiateczny czas cos zmieni we wladzy i inaczej beda patrzec na ludzi z produkcij?Takie zyczeniowe myslenie
Zbliża się koniec roku a co za tym idzie konczą się umowy ze stawką miesięczną tzw. ryczałtem. Czy po wprowadzeniu stawki miesięcznej wydajność spadla? Ja uwazam że nie. Normy są wyrabiane zarówno w ryczałcie jak i w akordzie. Kto pracuje sumiennie to normy wykonuje bez względu na system wynagradzania, a jak ktoś jest leserem to norm nie wyrabia teraz jak i nie wyrabiał w akordzie. Chociaż wydaje mi się, że w obecnym systemie chyba ludziom bardziej zależy na zrobieniu normy niż w akordzie. W systemie akordowym ludzie nie robili norm, bo zbytniej różnicy na pasku nie widzieli. Przy stawce miesięcznej notoryczne niewykonywanie norm oznacza utratę premii i ludzie widzą to na pasku, więc to bardziej działa na wyobraźnię i stąd większość osob chce jednak normę wykonać. Takie moje spostrzeżenie. Poza tym chyba lepiej dla firmy gdy jest jednolity system wynagradzania dla wszystkich pracowników. Niezależnie jednak od formy płacowej ludzie oczekują podwyżek płac. Ostatnie podwyżki byly w Procarsie w lipcu 2019 roku !!!!! W tym czasie najniższe wynagrodzenie w naszym kraju wzrosło o 350 zł. Od 1 stycznia wzrasta o kolejne 200 zł. To już razem 550zł. Pomimo pandemii branża produkcyjna ma się świetnie. We wrześniu i pażdzierniku produkcja przemysłowa była wyższa niż w analogicznym okresie zeszlego roku. Coraz wiecej firm produkcyjnych podwyższa wynagrodzenia swoim pracownikom o których wciąż trudno na polskim rynku i chcą zatrzymywać doświadczonych polskich pracowników. A u nas? Kiedy Procars planuje podwyżki plac? Za rok? Za dwa? A może za pieć.. Aż się wierzyć nie chce, że tak bogata firma jak Procars tak dlugi okres czasu nie dała swoim pracownikom podwyżek. Teraz przy stawce miesiecznej jest możliwość zróżnicowanych podwyżek pensji, więc można dać Polakom których już jest coraz mniej powiedzmy 300-400zł a pracownikom zza wschodniej granicy150-200zł. Również osobom niewykonujacym norm i często przebywającym na zwolnieniach lekarskich można dać niższą podwyżkę. A osoby z minimum kilkuletnim stażem wykonujące normy i niechodzące na L4 powinny dostać największe podwyżki, aby ich zatrzymać w firmie. Brak podwyżek będzie oznaczać kolejny odpływ polskich pracowników z Procarsu. Czy na tym zależy Dyrekcji? Z okazji zbliżajacych się Świąt życzę wszystkim pracownikom firmy począwczy od osób sprzątających poprzez pracownikow fizycznych, umysłowych, kadrę kierowniczą kończąc na zarządzie i panu Prezesie spokojnych i przede wszystkim zdrowych Swiąt.
Do budy bo karzę łańcuch skrócić, skończcie pisać bo się to źle skończy dla nas wszystkich, słowa szewa protukcji
lepiej niech sam se skróci i się nauczy po polsku dobrze pisać a żle to się może dla niego skończyć
Nie wiem czy wiecie ale te otwarte stoki to zasluga naszej ekscelencij!!!!Zadzwonil do prezydenta RP i nakazal mu sie nie zgadzac z tym.zamknjeciem stokow!!!!A na koniec dopowiedzial bo jak nie to wszystkich zwolnie z trgo sejmu!!!!Takze panowie czas dychnac ,jedzie odpoczac gdzie tak minimum do LUTEGO.
Akurat szedlem z dziewiątki i co widze przez okno? Liderzy z majstrem na nocce impreze se urzadzili w planowaniu, kawusia ciasto, bez maseczek a ponoc zakaz tam wchodzenia. Ludzie z jedynki napewno też to widzieli. Ale to są miękkie kluchy. A ty jebaj do za pięć. Potem tłok w szatni i przy umywalkach. Im wolno niepracować i hulaj dusza. Żądają ucziwej pracy a sami są nieuczciwi. Zmarnowany czas dla firmy. Na pogaduchy to niech się umówią do café. A co z covidem? W ciasnym pokoju gdzie zakaz wchodzenia cala elita bez masek. A my na prasach, tchu brakuje, brak tlenu bo w masce. Ale to duzo ludzi wczoraj widzialo. Ps. Nie żal mi tej kawy i ciasta, żal mi tego że od nas wymagają a sami od siebie nie potrafią. I pokazuja pracownikom kto jest górą. Jak kapo w obozie. Czy właściciele wyciągną wreszcie wnioski? Może czas na zmiany?
Co ty wladza to oni nam maseczki przy stanowisku a w planowaniu w labo nie trzeba ale wladza to oni !!A potem -jak do tego doszlo nie wiem,nie moge jesc nie moge spac!!!
I jak bedzie guli z tymi konsekweencjami?Wez no,nie badz taki,fajnie bylo w sylwka nie to wez nie wyciagaj tych konsekwencij,swieta ida,zyczen.noworocznych nie bylo ale chociaz konsekwencij nie wyciagaj!
witam firma przyjmuje z grupą inwalidzką?
Zapomniales dodac ze na stanowisko mistrz produkcij!!!
Guli rylko wez nie wyciagaj konsekwencij co?Nie badz taki!No badz czlowiekiem i nie wyciagaj konsekwencij,no wez zesz nie !!!
Jak wypłaty, zadowoleni ?Bo podobno jakieś wałki były z nadgodzinami
Przepraszam bardzo a kiedy nie bylo zawsze sa byly i bede i trzeba sie z tym pogodzic albo zwolnic i tyle
No sa walki a ludzie dalej cigna na nadgodziny i nawet 11.11 tak ibchodza swieto w procars haha,a oni sie smieja z was ze znajduja takich ..... Biurowiec przychodzi na nadgodzinybza 40 zl.na godzine a wy brak.slow jak dymaja jakie waly nie dosc ze 40 zl na godz to jescze nic nie robia tak naprawde przeciez to jest chore!!!!!a wy dalej nadgodIny nigdy lepjej nie bedzie i to przez was!!!A myszy na sniadalni lataja to o czyms to swiadczy ciekawe czy w biurowcu w kuchni lataja dramat goni.dramat i pogania dramatem!!!!!
Najlepsze jest to' że za święto 11.11 ludzie będą mieli zapłacone mniej niż za sobotę. Pomijając fakt, że (usunięte przez administratora) nas za soboty bo płacą 100 % wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego, więc tylko goła stawka. Pozostałe składniki wynagrodzenia nie są wogóle liczone do nadgodzin. Na pocieczenie dali dodatek za sobotę 60zł który i tak tego nie rekompensuje, więc sobota wychodzi na rękę około 240zł, a powinno być ponad 300. Wracając do święta to dodatek 60zl za sobotę nie przysługuje więc za pracę w święto 11.11 dostaniecie około 200zł na rękę. Warto? Ja uważam że nie. A kiedy będą podwyżki płac ja się pytam? Chodzą słuchy że od 1 stycznia. To już półtora roku bez podwyżek!!! Czy dyrekcja czeka aż ludzie zaczną się zwalniać? Po nowym roku może nastąpić kojejny odpływ polskich pracowników i pewnego dnia obudzą się z ręką w nocniku.
Dokladnie jeszcze przyjezdnym to bym sie nie dziwil.ale juz naszym to poprostu rece opadaja,zolnierzyki licza na stanowisko leadera albo ze im stworza jakies jak co niektorym typu pomocnik leadera lub pomagier pomocnika lub jescze jakies inne haha
Sie pytam kto i kiedy wymieni butel z gazem!!!???Czy zas mamy czekac do lata!!!!
Co tam ciekawego w firmie? Znowu mamy fałszywy alarm na wirusa? Buahaha znowu maseczki... Dramat... Będą zamykać te budę znowu? Ma ktos jakieś info?
Mamy kolejny przypadek covida w zakładzie. Nic wielkiego się nie stało. Poprzednio też był i rozeszło sie po kościach. Musimy być przygotowani że w okresie jesienno-zimowym takich przypadków może być więcej. Ludzie, jak pobieracie rękawice, karty pracy to zachowujcie dystans i chodźcie w maskach, a nie tłoczycie się jak stado baranów. A dyrekcja niech ograniczy ilość osób pracujących po 12 godzin, bo wiecej osób stwarza większe zagrożenie zakażeniem się. Przestrzegajcie podstawowych zasad, a będzie dobrze. Dystans i maski. To naprawdę tak dużo?
Co ty bredzisz!!!!!Dystans to nam przelozeni zapewnjaja!!!!!A sami gadali zeby tak nie robic bo.dystans a teraz jak sie grunt pali to nic najwazniesze to ilosc bo zamowienie wysokie!!!!
Z tym pracowaniem po 12 godzin to nieporozumienie. Z poprzednie zmiany ludzi zostaje tyle że dla obecnej zmiany nie ma roboty i majster musi im wymyślać jakieś sprzątania itp. A firma musi niepotrzebnie im płacić i marnuje pieniądze. A podobno szuka oszczędności.Zróbcie jakiś limit ile osób może zostać, a nie będzie niepotrzebnego zamieszania i marnotrawienia zakładowych pieniędzy.
Widze, że chyba jesteś z zarządu firmy skoro tak Cię martwią pieniądze firmy. To że ludzie zostają to weź pod uwage że chcą odrobić te zasrane soboty. I przestań pierdzielić i tak strasznie martwić się o kase firmy no chyba że masz jakiś udział w tym.
Potwierdzam że za dużo osób zostaje po godzinach. Bardzo często dla innych nie ma roboty i majster kręci głowa i musi wymyślać jakieś dziwne roboty byle było co wpisać w karte a nie przynosi to korzyści zakladowi. Powtórze za Mikołowianinem ograniczcie liczbę osób ktore mogą zostać po godzinach. Jo rozumia że zamówienia goniom, ale marnotrastwo piniędzy i groźba zarażeniem cowidem też coś chyba znaczom. A tak apropos Mikolowianin babe żeś sie już znolozł:)
