Opinie o Holiday Park & Resort Mielno (Holiday Park & Resort) Śrem
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
B
10.11.2026 09:23
Mam wrażenie, że niektórzy trochę za bardzo wyolbrzymiają negatywne strony i pomijają te dobre.
Po dodaniu prowizji do podstawy stawka godzinowa wychodzi naprawdę konkurencyjna ;) pracuję tu od lipca i wypłata była zawsze na czas. Dużym plusem jest dla mnie również elastyczny grafik i możliwość dostosowania go do zajęć na uczelni.
Naomi
ID
12.11.2026 16:02
Potwierdzam. Dzisiaj jest 12.11.2026 a my nadal nie otrzymaliśmy podstawowego wynagrodzenia, które przypada na 10 tego każdego miesiąca.
Opóźnienia w wypłatach są notoryczne. Zdążyłam już odejść z tego (usunięte przez administratora)
Specjalistka
ID
13.11.2026 13:36
Przestańcie kłamać ciągle, że wypłata jest opóźniona. Takie kłamstwa powinny być karalne.
Specjalistka
ID
13.11.2026 13:31
Czytam te wszystkie negatywne komentarze, które są wstawione w jednym terminie po sobie, z uśmiechem na twarzy, że ludzie którzy zostali zwolnieni potrafią aż tak kłamać i zmieniają swoje życie w życie internetowych hejterów - zważywszy na sytuację, że w dużej mierze są to ludzie, którzy zarabiali co miesiąc astronomiczne kwoty i wtedy siedzieli cicho. Nie powiedziałabym, że osoby, które teraz hejtują są najostrzejszymi kredkami w piórniku i zamiast próbować żyć dalej, to należy im się wyłącznie współczucie za brak ambicji i codzienne upodlanie się w internecie i plucie jadem. Może należałoby podjąć jakąś edukację dodatkową żeby móc w końcu zaaplikować na inne stanowisko w innej firmie i zamknąć ten rozdział, a nie wiecznie żyć przeszłością i holideyem. Nigdzie tyle nie zarobicie i pogódźcie się z tym.
Przychody i zysk Holiday Park & Resort Mielno (Holiday Park & Resort)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
-597,5 tys
0
881,7 tys
0
846,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
16.12.2025 11:00
Osiągnięcie przychodów 119 mln 946 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W ujęciu rocznym wynik wzrósł o 20%. Wypracowano zysk brutto w wysokości 29 mln 819 tys. zł.
Wspaniałe wyniki firmy, duże przychody i zysk! W jaki sposób te osiągnięcia mogą się przełożyć na podwyżki wynagrodzeń czy premie? Czy zauważacie jakieś inwestycje w rozwój firmy?
Specjalista
22.10.2026 15:17
BOK, BOS, Resorty, HR.
Firma dostrzega i rozwija talenty. Wiele ludzi wykorzystało otrzymaną szansę.
Bartosz
23.10.2026 10:26
no nie😀po prostu nick jest taki sam. Ja zadałem po prostu pytanie, odpowiedzieć może każdy😉Ty też jeśli się zgadzasz lub nie
Masło
10.11.2026 11:35
Czytam te wszystkie pozytywne komentarze, które są wstawione w jednym terminie po sobie, z uśmiechem na twarzy, że ludzie którzy tam zostali dają się aż tak upodlić - zważywszy na sytuację, że w dużej mierze są to ludzie, którzy najgłośniej „krzyczeli” o wypłatę swojego wynagrodzenia 😂 nie powiedziałbym, że osoby, które tam pracują są najostrzejszymi kredkami w piórniku i zamiast się szczycić czy próbować wybielić wizerunek firmy, to należy im się wyłącznie współczucie za brak ambicji i codzienne upodlanie się bo wszyscy wiemy jak to wygląda. Może należałoby podjąć jakąś edukację dodatkową żeby móc w końcu zaaplikować na inne stanowisko.
Drwal
11.11.2026 15:31
Bardzo trafny i prawdziwy komentarz!
A koleżanki które tam "rządzą” chyba zapomniały jak jeszcze nie dawno darły się w pracy że nie mają wypłaty i wypisywały maile jaki to szef jest okrutny bo nie płaci pracownikom, a teraz udają przed innymi że wszystko jest w porządku w tej firmie.
Zgadzam się z komentarzem wyżej - zostali tam ludzie bez ambicji. Reszta pracowników zwolniła się bo nie pozwolili sobą gardzić i być tanią siłą roboczą czekając na wynagrodzenie, które i tak nie wiadomo kiedy przyjdzie.
Jesteś Pracodawcą?
Specjalista
22.10.2026 15:14
Każda firma ma lepsze i gorsze aspekty, ta też. Nie ma przymusu pracy w Holidayu. Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Niektóre osoby odeszły a po kilku miesiącach chciały wrócić. Holiday na pewno jest firmą dla ambitnych, którzy chca się roziwjać i coś osiągnąć. Na pewno nie jest to miejsce dla ludzi z mentalnością rodem z PRL: czy się stoi czy się leży, super pensja się należy.
Gość
06.11.2026 12:49
Szkoda ,że w tej firmie ludzie mają podejście rodem z PRL-u,łącznie z metodami.
Gość
08.11.2026 10:51
A ci co są niezadowoleni też piszą kłamstwa ?
Malte
05.11.2026 13:45
Pracuję w Holiday od pewnego czasu i jestem zadowolona zarówno z warunków finansowych jak i atmosfery panującej w biurze. Jestem zatrudniona na umowę zlecenie ,co daje mi możliwość elastycznego grafiku. Baza klientów to nasi stali klienci, więc dokładnie wiedzą czego można się spodziewać i sama sprzedaż nie jest jakimś wielkim wyzwaniem. Jeżeli naprawdę zależy Ci na zarobku , to wiadomo, że trzeba się porządnie przyłożyć natomiast , pieniądze z premii są naprawdę godne. Team leaderki to naprawdę fajne osoby i wyrozumiałe. Czasami zdarza się obsuwa z premią, ale finalnie wszystko się zgadza. Jeżeli masz chęć do pracy i zależy Ci na dobrym wyniku i fajnych pieniądzach to będziesz zadowolony. Natomiast jeśli chcesz przesiedzieć dla godzinówki to nie polecam, bo nikt nie trzyma pracownika nierentownego. Ja jestem zadowolona.
Moderator AI
07.11.2026 16:44
Po jakim czasie premia zwykle trafiała – w tym samym miesiącu czy z opóźnieniem?
Root
06.11.2026 12:10
Pracuję tu od kilku miesięcy i muszę przyznać, że atmosfera oraz ludzie, którzy tu pracują, to duży plus. Wypłaty przychodzą zazwyczaj na czas, a ja widzę tu perspektywę dalszego rozwoju.
Opiekun Klienta
06.11.2026 10:32
Jestem pracownicą i muszę przyznać, że sytuacja w firmie się polepszyła. Atmosfera jest przyjazna, a sama praca daje perspektywę rozwoju.
Opiekun
06.11.2026 10:32
Pracuję w firmie już jakiś czas. Wypłaty są już punltualnie, atmosfera znacząco się poprawiła.
Klient kolobrzeg
05.11.2026 15:48
Nie oddają kaucji , (usunięte przez administratora)
Zażenowana
06.11.2026 09:50
Szanowny kliencie z Kołobrzegu platforma gowork jest dla pracowników a nie dla klientów. Myślę, że warto przeczytać ze zrozumieniem regulamin, zanim skuszony dobrą ceną za pobyt klikniesz „kupuje i płacę”. Teraz oburzony tracisz czas i wypisujesz co Ci ślina na język przyniesie i to nie w miejscu do tego przeznaczonym.
pracownik
05.11.2026 14:20
Pracuję w firmie już od jakiegoś czasu i jestem bardzo zadowolona z tego miejsca. Praca jest naprawdę przyjemna, a atmosfera w biurze bardzo pozytywna i przyjazna. Nie ma niepotrzebnego stresu i można liczyć na wsparcie innych osób. Liderki zespołu są zawsze pomocne, zaangażowane i potrafią odpowiednio zmotywować do działania.
Uważam, że jest to praca idealna zarówno dla studentów, który chcą połączyć pracę z nauką, jak i dla osób szukających stałego źródła dochodu. Grafik i charakter pracy dają możliwość pogodzenia jej z innymi obowiązkami.
Można wyrobić sobie bardzo fajną premię, ale oczywiście nie przychodzi ona sama. Sama sprzedaż nie jest szczególnie trudna. Produkt jest przyjemny i łatwy do zrozumienia i nie trzeba mieć dużego doświadczenia, aby sobie z nim poradzić.
Podsumowując, fajna atmosfera, świetne liderki, przyjazny zespół i możliwość dobrego zarobku.
pracownik
04.11.2026 15:01
Nie jestem w stanie zrozumieć tego co się aktualnie dzieje wokół HP&R, pracuję tutaj od ponad roku, praca głównie z klientem wiadomo ma to swoje plusy jak i minusy.. Atmosfera aktualnie jest zdecydowanie lepsza niż w poprzednich miesiącach, myślę, że to zasługa liderek, które chcą aby ludziom pracowało się tutaj lepiej, grafik układasz według swoich preferencji, jak chcesz wyjść wcześniej - nie ma problemu, chcesz zostać dłużej - nie ma problemu, NIE MOŻESZ szybka realizacja próśb mailowych. Jeśli chodzi o premie, zdarzają się opóźnienia w jej wypłacie, ale nie spotkałam się z sytuacją, żeby premia w ogóle nie została wypłacona, godzinówka przeważnie na czas. Nie wszystko zawsze wygląda idealnie, ale ogólnie mam pozytywne odczucia.
Młoda
04.11.2026 14:29
Pracuje w firmie kilka miesięcy, z wypłatami bywa różnie ale są dość wysokie żeby przetrwać na nich troszkę dłużej. Nie wszystko jest super ale praca ma ogrom plusów np mało godzin do wypracowania, super zarobki i mega elastyczny grafik. Do tego ludzie z działu są super i jest bardzo dobra atmosfera.
Toja10
04.11.2026 11:50
Jako pracownik z dwuletnim stażem mogę śmiało twierdzić, że negatywne opinie napływają od konkurencji. Kasa na czas, sama dysponuje sobie czas pracy, ja osobiście polecam
Misia18
04.11.2026 11:45
Nawiązując do negatywnych opinii na firmę HolidayPark&Resort, jestem pracownikiem i wszystko jest ok.Nie mamy żadnych problemów z wypłatami,pracujemy normalnie nikt nas nie mobbinguje.
Kornelia
29.10.2026 13:56
No i jak to właściwie wygląda z prowizją dla Specjalisty ds. sprzedaży telefonicznej? 🙂 W ofercie podają, że średnia miesięczna prowizja w 2025 roku wynosiła 4191 zł. Podpowiecie, czy na taką kwotę może liczyć większość zespołu, czy raczej tylko osoby z najlepszymi wynikami? 😊
Olej
30.10.2026 10:21
Nie wygląda bo nawet nie wiesz czy ją dostaniesz 😂
Poczytaj sobie wszystkie komentarze na go work (te niżej, bo teraz zarząd wstawia dobre komentarze aby zamydlić oczy nowym niewolnikom którzy mają tam się zatrudniać).
Przeczytaj również artykuły z gazet z tego roku 2026 co naprawdę się tam dzieje i zacznij szukać innej pracy - NIE TUTAJ.
ex doradca BOK
27.10.2026 10:01
na plus zasługuje świetna, zgrana ekipa oraz pozytywna atmosfera w zespole. Przełożeni doceniali pomysłowość i inicjatywę, oferując możliwości awansu. Opóźnienia w wypłatach zdarzały się faktycznie, ale wysokość premii w sezonie rekompensuje 👍👍
Były pracownik
30.10.2026 08:33
Same kłamstwa. Premia w sezonie już wcale nie rekomenduje to całkowite bujdy, ludzie nie chcą nic kupować, poza tym na tą premie czekasz i dostajesz grubo po sezonie. atmosfera w tym zespole już dawno nie jest fajna.
Ludzie, którzy tworzyli ten zespół od lat i wprowadzali tam super atmosferę odeszli kilka miesięcy temu.
Filip004
28.10.2026 14:09
Obietnice nie opłacają rachunków, a pozytywne komentarze nie zastąpią terminowych wypłat.
Zanim ktokolwiek zdecyduje się na współpracę, niech dokładnie przeanalizuje dostępne opinie i wyciągnie własne wnioski.
Filip
28.10.2026 08:30
Ciekawe co kolega Bartosz powie na kolejne postępowanie UOKiK? Osoba pod nickiem Bartosz to tak naprawdę Bartosz Pawlaczyk które na polecenie zarządu ma pisać pozytywne opinie o firmie
Filip
28.10.2026 08:31
https://uokik.gov.pl/apartament-z-widokiem-na-doplaty-prezes-uokik-stawia-zarzuty-holiday-park-resort
xxx
24.10.2026 19:36
Pani Ewa Socha pomaga na każdym etapie wynagrodzeń. Błyskawiczna pomoc, kiedy tylko się zgłosiłam- otrzymałam moją należność. Niezwykle empatyczna i dobra osoba. Zawsze znajdzie wyjście z każdej sytuacji
Bartosz
27.10.2026 10:29
Chyba inna „Ewcie” masz na myśli. To babsko jest tak złośliwe i nieprzyjemne, że dziwię się że w ogóle kogoś takiego trzymają w tej firmie.
Mam wrażenie że te komentarze zachwycające się jej osobą pisze ona sama żeby wybielić swój paskudny wizerunek.
XYZ
27.10.2026 10:04
Ja zdecydowanie polecam pracę w tej firmie. To dobre miejsce dla osób, które chcą zdobywać nowe doświadczenia, rozwijać swoje umiejętności i poszerzać kompetencje zawodowe. Firma daje możliwość rozwoju oraz podejmowania nowych wyzwań
Powiadomienia o Holiday Park & Resort Mielno (Holiday Park & Resort Sp. Z O.O. Sp. K.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
xxx
24.10.2026 19:09
Prace na tym stanowisku ciężko ocenić- bylwalo raz lepiej a raz gorzej,.. fakt są problemy z terminowym wypłaceniem wynagrodzenia, natomiast po kontakcie p. Ewy S. Pieniądze przyszły od razu. Bardzo miła i wyrozumiała osoba, wie jak zadzaialać na korzyść firmy i ja ze swojej strony mocno polecam!
Aurela
26.10.2026 14:54
To opóźnienie z wypłatą było jednorazowe czy zdarzało się częściej? Po ilu dniach od kontaktu z panią Ewą pieniądze faktycznie pojawiły się na koncie?
Betty Boo
23.10.2026 09:16
Dobre, nowoczesne miejsce pracy, które ma swoje plusy i minusy, ale daje również możliwości rozwoju. Jak w każdej firmie, zdarzają się pewne niedogodności, jednak nie ma miejsca idealnego. Zdarzają się opóźnienia w wypłatach, ale wynagrodzenia są zawsze wypłacane. A fakt tego, że wiele osób pracuje tutaj od lat, pokazuje, że firma ma swoje mocne strony i potrafi zapewnić pracownikom poczucie stabilności.
Ostatecznie wiele zależy od indywidualnych oczekiwań i podejścia do pracy.
Pracownica
23.10.2026 10:59
Takie uczciwe komentarze są najbardziej wiarygodne i wartościowe. Ani świat ani holiday nie jest czarnobiały.
Bartosz
14.10.2026 08:29
W firmie sytuacja sie bardzo poprawila ostatnio. Ale tu o tym nie przeczytacie, bo ludziom chodzi o tanie sensację a nie o prawde.
Xdxd
20.10.2026 21:19
Tak sie poprawila ze komornik do boira przychodzi a prezes musi sprzedawac swoje nieruchomości? XDDD
Liliana
21.10.2026 13:32
O jakim sprzedawaniu mówisz, o co chodzi z komornikiem? Podziel się proszę większą ilością szczegółów byśmy mogli poznać cały kontekst sytuacji.
Dzik
14.10.2026 21:13
Przestrzegam wszystkich z zapałem korzystanie z gier , wewnątrz budynku gdzie odbywają się animacje , jak i na zewnątrz budynku. Większość gier to wielkie oszustwo , automaty mimo pobrania pieniążków z paska na reku , nie działają, a te które udaje się uruchomić są wielkim jednym oszustwem. Ilość wychodzących tiketòw jest inna ( mniejsza jak powinna być ) gry na zewnątrz jak cybergay oszukuje w minutach ( wrzucasz 5 zł i za mniast grać 5 minut.grasz 1 minute. Ponadto na środku w budynku jest automat na 1 zł , 2 zł i 5 zł gdzie możesz wygrać walutę w różnych nominałach i co....niestety monety wrzucane nie zlatuje na dół żeby przepchać inne monety, poprostu się blokują. Ponadto w środku w domkach śmierdzi jakąś stenchlizną .
Prawdocholik
20.10.2026 23:06
Lol, wszystkie automaty (i nie tylko HPR) są po to aby zabrać więcej niż dać. Jeżeli nie jesteś w stanie pojąć tej prostej rzeczy to się ni bierz za gdy (online też nie próbuj, bo oszalejesz). Czy ty myślałeś że jak rzucisz stoją piątek- trafisz w dziesiątkę i o proszę 1 ticket to jeden grosz. A ty już z jedną grę wygrałeś 100000 o to fajnie takie gry lubię. Człowiek nie wygłupiaj się się
Celina Niedion
20.10.2026 15:05
Najlepsze miejsce na wakacje z dziećmi! Dwa razy rok do roku jestem w holiday i te komentarze sa bardzo niesprawiedliwe.
Były pracownik
14.09.2026 07:05
NIE POLECAM. Jeśli ktoś zastanawia się nad podjęciem pracy w tej firmie — naprawdę dobrze się zastanówcie, zanim poświęcicie im swój czas i nerwy.
Dzisiaj jest 14 września, a wypłaty podstawowej nadal nie ma na koncie. Pracownik ma pracować, wykonywać swoje obowiązki i na koniec miesiąca dostać należne wynagrodzenie — tutaj, jak widać, nawet to potrafi być problemem.
Najgorsze jest podejście do pracownika. Dopóki człowiek jest potrzebny, wszystko jest pięknie. Kiedy zaczynają się problemy albo pracownik zaczyna upominać się o swoje pieniądze i prawa, nagle okazuje się, jak naprawdę wygląda „szacunek do pracownika”.
Przez takie sytuacje człowiek zaczyna się zastanawiać, czy ma do czynienia z profesjonalną firmą, czy z miejscem, w którym trzeba walczyć o każdą złotówkę, która powinna zostać wypłacona bez żadnego proszenia się.
Jeżeli szukacie stabilnego zatrudnienia, terminowych wypłat i normalnego traktowania — omijajcie to miejsce szerokim łukiem. Szkoda czasu, nerwów i zdrowia.
Moje doświadczenia z tą firmą są wystarczająco złe, żeby z czystym sumieniem powiedzieć: NIE POLECAM.
Bartosz
13.10.2026 15:40
Wypłaty przyszły w terminie. Firma już wychodzi z problemów.
Bartosz
15.10.2026 15:46
no to bardzo fajnie😀wcześniej właśnie ktoś pisał, ze zaszło kilka pozytywnych zmian i zakładam, że to jedna z nich
Pracownik
12.10.2026 11:09
Co tu się wyprawia to jakieś nie porozumie. Klienci do nas dzwonią, że firma nie zwraca im pieniędzy a my mamy ich kłamać, że są problemy techniczne. Prawda jest taka że firma po prostu nie wypłaca im tego bo nie ma z czego.
Dzisiaj jest 13.10 a my nadal nie dostaliśmy wynagrodzenia. I pracownicy którzy tu dłużej pracują mówią że z wypłatą jest tak co miesiąc, że nie wiadomo kiedy dostaniesz i czy Ci wypłacą.
A niedawno była organizowana jakaś wielka impreza firmowa, ale ja nie jechałam, więc zamiast zwrócić gościom pieniądze i zapłacić pracownikom to zarząd organizuje imprezę z tych pieniędzy i bawi się na całego.
Bartosz
13.10.2026 15:37
Kolejna co nie była i nie widziała ale pierwsza żeby pisać głupoty
na goworku.
To nie zarząd organizował ten wyjazd tylko była to oddolna inicjatywa pani dyrektor Aleksandry i ciężka praca jej oraz jej zespołu, żeby to wszystko tak dobrze zorganizować niewielkim kosztem. Uczestnicy byli zachwyceni i wszystko poszło super. Było bardzo dużo pravowników obecnych. Mogłaś jechać i się integrować zamiast szczuć w internecie na koleżanki i kolegów.
25.09.2026 15:25
(usunięte przez administratora)brak informacji na temat zwrotu zaliczki,człowiek wydzwania,bo w umowie jest do 30 dni roboczych które minęły,wisi na telefonie godzinami zeby dowiedzieć się jednego dnia ze na 100%przelew będzie dzisiaj po czym kolejnego dnia dowiaduje się ze nie wiadomo kiedy ponieważ mają problemy jednym słowem nielegalny obrót czyimiś pieniędzmi
Były pracownik
07.10.2026 20:05
Jak coś to nie czekacie na pieniądze przez błąd techniczny, tylko dlatego, że firma nie traktuje wypłat kaucji jako priorytet w regulowaniu zadłużeń. Najpierw opłacają usługodawców żeby na przykład (jak to się dzieje w sumie regularnie) nie odcięli wody w hotelu albo internetu w biurze. Dostaniecie kasę jak prezes uzna, że juz jest kolej na was
Sabina
07.10.2026 20:21
Po ilosci otrzymanych od nich informacji domyśliłam się ze wcale nie chodzi o żaden błąd technicznych, mają ludzi daleko w poważaniu. Skoro usłyszałam przed chwilą ze blad został naprawiony w czym problem zeby zwracali ludziom kaucję ? Czysto teoretycznie nie ma przeszkód, ale domyślam się ze powodem jest brak środków finansowych, z drugiej strony co mnie interesuje ze oni nie mają pieniędzy? Ja wywiązałem się z terminów i kaucję wpłaciłam, a teraz nie mogę jej odyzkac mimo ze juz 2 miesiące mija
Oszukana przez rybę
10.09.2026 19:09
Zwolniłam się w połowie sierpnia z tej firmy z powodu ogromnych opóźnień w wypłatach. Jak widać mamy 10.09.2026 a ja nie otrzymałam należytego mi wynagrodzenia PODSTAWOWEGO. Kontaktowałam się również z osobami, które jeszcze tam pracują i również pieniędzy nie dostali. Inspekcja pracy nic z tym nie robi.
Jeśli myślisz o zatrudnieniu się do tej charytatywnej instytucji to najpierw radzę przemyśleć czy przychodzisz do pracy aby zarobić pieniądze, bo jeśli tak to napewno nie tutaj. Wyzysk a pieniędzy brak i teraz zastanawiaj się kiedy dostaniesz wypłatę i czy w ogóle ją dostaniesz.
Iza
24.09.2026 07:09
Kolega nie ma na celu wybielania firmy, a zadaje pytania, bo też nie wie, co się dzieje wewnątrz (co wystarczy zweryfikować, najeżdżając na główkę przy nicku)... jeśli zwolniło się aż 20 pracowników i uważacie, że były to "najlepsze osoby", to firma nie starała się ich jakoś zatrzymać? 😫
Blanka
27.09.2026 17:18
Czyli nic nie powiedzieli? Niektóre mają coś takiego jak np. exit interview.
25.09.2026 15:21
(usunięte przez administratora)zero powiadomień o zwrocie zaliczki, w umowie napisane do 30 dni roboczych,minęły juz a po widzeniu na słuchawce jeden mówi że zostaną dzisiaj wypłacone,kolejna rozmowa Pani nie wie kiedy bo mają problemy masakra
Były pracownik7
11.09.2026 10:25
Firma, która w żaden możliwy sposób nie szanuje pracownika. Piszesz do kadr, że chcesz pasek wypłaty, a oni mimo obowiązku wysłania takiego paska na maile nie odpisują. Totalna olewka. Pani kierownik z kadr pretensje do całego świata, ciągle ze skwaszoną miną. Wystarczy wejść do tej firmy i wszystkiego co się odechciewa. Żadna inna firma nie traktuje tak pracowników. Wypłata spóźniona każdego miesiąca. Na szczęście sprawa już zgłoszona do Pipu. Oby wreszcie coś z tym zrobili.
Bartosz
11.09.2026 11:42
jeśli nie odpisują na maile to moze warto w tej sprawie podejść osobiście do kadr? Wtedy raczej nie powinno być problemu z uzyskaniem paska z wypłaty
Bartosz
14.09.2026 09:46
Zgadza się (usunięte przez administratora) to za karę tam jest. (usunięte przez administratora) Dziwie się ze zarząd jeszcze trzyma takich ludzi, ale z drugiej strony kto by tam przyszedł, więc trzeba zaakceptować jej skwaszona minę i wieczny problem do całego świata.
Bingo
01.09.2026 23:42
Jedna wielka banda (usunięte przez administratora). Za chwilę minie rok jak firma spóźnia się notorycznie z wypłatami. Zaczęło się od paru dni, gdzie były momenty 4 miesięcznych opóźnień!!! Nikt o zdrowych zmysłach i szanujący siebie nie będzie pracował charytatywnie i dla takiej firmy. Mydlenie ludziom oczu, zapewnianie, że wypłaty będą, a na końcu każdy umywa ręce i nie wie do kogo kierować zapytania w sprawie zaległości.
W dziale sprzedaży zostali już tylko ci, którzy nie widzą innych perspektyw na swoje życie i nie mają odwagi odejść.
Nie polecam.
Bartosz
03.09.2026 15:53
jakby nie były wyrównywane to raczej by odeszli😉
AntyŚledź
03.09.2026 16:48
Idź Pan/ Pani siać ferment gdzieś indziej lub też może spędzić resztę dnia kłaniając się w pas panom PŚ oraz SR w centrali firmy, a nie wypisywać głupie komentarze. Celem tej strony jest zwrócenie uwagi wszystkim na tego pracowacę, który za nic ma przepisy prawa oraz brak zwykłego szacunku dla swoich pracowników. Niewątpliwie jest Pan/ Pani tak ślepo zapatrzona w zarząd tej firmy, ale jak i Pan/ Pani przestanie otrzymywać swoje wynagrodzenie, na które na chwilę obecną ciężko Pan/ Pani pracuje tymi głupimi komentarzami- to i spojrzy Pan/Pani z innej perspektywy. Zalecam troszkę poszanowania współpracowników oraz byłych kolegów z tej firmy
Dorsz
03.09.2026 01:17
Ta firma już praktycznie upadła, teraz już leży i kwiczy. Niestety wszystkie poniższe opinie są rzeczywistością, choć brzmią jak marny seans w kinie. Fakt, że firma jest bezkarna na swoje działania, zatrudnia ludzi, a później nie ma z czego przelać środków za wynagrodzenia to jedno, natomiast miesiąc w miesiąc od prawie roku są rzucane obietnice, które nie mają żadnego pokrycia, poniżej pojawiły się pytania czy dyrekcja w jakikolwiek sposób to wyjaśnia- otóż NIE, w szanującej się firmie wyszedłby komunikat w stronę pracowników o problemach finansowych, tutaj wszyscy udają, że problemu nie ma, a jeśli się sprzeciwiasz, to przecież nikt Cię nie zmusza do przychodzenia tam. Istny kabaret. Szanowny Piotr Śledź rozegrał to wręcz idealnie- proponuje warunki nie z tej ziemi, a później się z nich nie wywiązuje, dodajmy do tego umiejętność kręcenia, manipulowania i tak oto ze względu na toksyczne zagrywki, pracownicy boją się zrezygnować z pracy, bo taki typ jest zdolny do wszystkiego (niewypłacanie zarobionych pieniędzy to przykład). Gość jest ustawiony, nic nie jest mu straszne, potrafi kłamać i śmiać się człowiekowi prosto w twarz, choć ten drugi ledwo wiąże koniec z końcem.
Tu już nie chodzi o pieniądze, a szacunek do samego siebie, praca dla tak paskudnego człowieka, dla którego w oczach jesteś robakiem albo wykończy, albo sprawi, że staniesz się taki jak on.
Sama praca oraz ludzie- bajka. Serce się kraje widząc jak ktoś potrafi to sponiewierać, biorąc pod uwagę również oddanych klientów- są tak samo robieni w balona i wykorzystywani jak pracownicy, głęboko wierzę, że karma wraca
Nick
01.09.2026 23:27
Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie.
Sytuacja z wypłatami jest skandaliczna. Prezes i zarząd wielokrotnie deklarowali pracownikom, że zaległości zostaną uregulowane i że w lipcu oraz najpóźniej w sierpniu wszystko się wyrówna. Niestety, były to kolejne obietnice bez pokrycia. Opóźnienia w wypłatach nadal występują, a pracownicy wciąż czekają na należne im pieniądze.
Największym problemem są notorycznie niewypłacane lub opóźniane prowizje. Człowiek wykonuje swoją pracę, realizuje wyniki i wywiązuje się ze swoich obowiązków, a później musi miesiącami upominać się o pieniądze, które zgodnie z ustaleniami powinny zostać wypłacone. To absurdalne.
Sama stawka godzinowa w tej firmie jest kompletnie nieadekwatna do ilości pracy, odpowiedzialności i oczekiwań. W połączeniu z niewypłacanymi prowizjami powoduje to sytuację, w której pracownicy zostają bez środków do życia. Trudno oczekiwać od ludzi pełnego zaangażowania i motywacji, kiedy nie mają pewności, czy i kiedy otrzymają wynagrodzenie za wykonaną pracę.
Nic dziwnego, że coraz więcej osób nie chce pracować w takich warunkach. Problem nie leży w pracownikach, tylko w sposobie zarządzania firmą i podejściu do ludzi, którzy tę firmę faktycznie utrzymują swoją pracą.
Dodatkowo sytuacja finansowa firmy budzi bardzo poważne obawy. Skala zadłużenia i problemy z terminowym regulowaniem zobowiązań sprawiają, że w opinii publicznej coraz częściej pojawiają się głosy, że firma zmierza w kierunku upadłości. Jeżeli podstawowe wynagrodzenia i prowizje nie są wypłacane terminowo, trudno nie zadawać sobie pytania, dokąd to wszystko zmierza.
Najgorsze jest to, że zamiast konkretnych działań pracownicy otrzymują kolejne zapewnienia, że „będzie dobrze”, podczas gdy rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Obietnice z lipca i sierpnia nie zostały spełnione, a zaległości nadal pozostają problemem.
Pracownik nie powinien zastanawiać się, czy za wykonaną pracę w ogóle dostanie pieniądze i kiedy to nastąpi. Wynagrodzenie nie jest dobrą wolą pracodawcy — jest podstawowym obowiązkiem.
Jeżeli ktoś rozważa podjęcie tutaj pracy, radzę bardzo dobrze się zastanowić i dokładnie sprawdzić sytuację finansową firmy, terminowość wypłat oraz opinie obecnych i byłych pracowników. W obecnej sytuacji podjęcie pracy tutaj wiąże się, moim zdaniem, z bardzo dużym ryzykiem.
AntyŚledź
29.08.2026 10:14
Ta firma to jedno wielkie bagno oparte na wyzysku i oszukiwaniu personelu. W żadnym z resortów personel nie otrzymuje pensji na czas, a zaległości względem nich się tylko pogłębiają. Oczywiście zaraz pojawi się jakiś @Bartosz i zacznie bronić firmy, że jeśli się nie podoba to można odejść, etc. Tak, ludzie odchodzą- ze względu na nieotrzymane wynagrodzenia. Przecież sprowadzi się zaraz kolejny transport personelu zza wschodniej granicy i dalej następni będą orać za słowo „dziękuję”. A jak odejdą- to ponownie ściągnie się następnych ze wschodu. Goście resortów zachwycają się basenami, ładnie skoszonymi trawnikami, lokalizacją, ale zamykają oczy na ludzką krzywdę i wyzysk pracowników- grunt, że kebab lub gofry otrzymają w 5 minut. Przecież właściciel sam mówi- że kolejka do restauracji ma być i basta!! Naprawdę czy goście nie zastanawiają się dlaczego standard tak upadł przez ostatnie kilka lat w resortach? Dlaczego jest tak brudno i panuje taki syf w pokojach i domkach, dlaczego jedzenia brak a jak jest to smakuje jak pomyje, dlaczego ciągle brak personelu do obsługi, dlaczego firmy które kiedyś dostarczały zaopatrzenie- teraz kategorycznie odmawiają współpracy z tymi oszustami, dlaczego Sanepid wlepia kara za karą? Inne inspekcje lokalnych urzędów też mają swoje zastrzeżenia co do resortów na swoim terenie. Wcześniej czy później ta firma upadnie ku zadowoleniu byłych (i oszukanych) pracowników.
Żaklina
31.08.2026 12:48
Przy tych zaległościach dostajecie przynajmniej jakieś pisemne deklaracje od dyrekcji co do konkretnych terminów uregulowania pensji🤔
Nick
01.09.2026 23:23
Absolutnie żadnych deklaracji nie ma, nie ma nawet odpowiedzi na pytania kiedy pieniądze będą. Zaś deklaracje, które zostały złożone w ostatnich miesiącach, nie miały pokrycia.
Były pracownik
01.09.2026 23:20
Z perspektywy byłego pracownika mogę powiedzieć jedno – sytuacja w tej firmie jest naprawdę absurdalna. Największym problemem są notoryczne problemy z terminową wypłatą wynagrodzeń. Pracujesz, wykonujesz swoje obowiązki, po czym przychodzi termin wypłaty i pieniędzy nie ma. O komunikacji w takich sytuacjach można właściwie zapomnieć – pracownicy często nie dostają żadnych konkretnych informacji, wyjaśnień ani terminów, których można się realnie trzymać.
Jeszcze większym absurdem jest sytuacja, kiedy wynagrodzenie zamiast trafić normalnie na konto, jest dzielone na kilka przelewów i wypłacane w różnym czasie. Człowiek ma pracować normalnie, ale o normalnym otrzymywaniu pensji może najwyraźniej pomarzyć.
Do tego dochodzi brak podstawowego wyposażenia biura, ciągły stres i atmosfera, która zdecydowanie nie sprzyja normalnej pracy. Trudno oczekiwać zaangażowania od ludzi, kiedy podstawowe kwestie związane z wynagrodzeniem i organizacją pracy stoją pod znakiem zapytania. Nie dziwi mnie więc, że większość pracowników po prostu odeszła. Generalnie - pracujesz tam za darmo a szefostwo się śmieje w twarz i ma Cię za głupków.
Patrząc na to wszystko z boku, firma zmierza prosto w stronę upadku. Skala problemów, brak komunikacji i sposób traktowania pracowników są wręcz niewiarygodne. W dzisiejszych czasach takie standardy to po prostu totalna żenada. Wstyd jest w ogóle sprzedawać i oferować cokolwiek jeżeli ośrodki są w takim stanie, a konkurencja nad morzem resortów ogromna, które są o niebo lepsze od tego.
Szczerze? Na tym etapie sytuacja nadaje się już tylko do telewizji. Zdecydowanie odradzam osobom, które szukają stabilnego i normalnego miejsca pracy.
Onaaa
31.08.2026 17:57
Nasz pobyt w Holiday Park & Resort w miejscowości Rowy okazał się całkowitą pomyłką i pasmem problemów. Standard oferowany przez ośrodek ma się nijak do pięknych zdjęć z katalogu.Zaczęło się od tego, że obsługa pomyliła nasze rezerwacje. Na miejscu zamiast opłaconego apartamentu czekał nas brak przygotowanego, odpowiedniego miejsca. W samym lokalu zastaliśmy zarwaną kanapę – w ramach „rekompensaty” i rozwiązania problemu zaoferowano nam... zwykły materac rzucony na podłogę! To skandal, żeby w ośrodku mieniącym się luksusowym traktować tak gości.To jednak nie wszystko. Grill, za który dodatkowo zapłaciliśmy, okazał się niesprawny. W dodatku w gniazdku na balkonie w ogóle nie było prądu.Największym skandalem jest jednak podejście do finansów i zwrotu kaucji. Nasz pobyt skończył się w lipcu, a na zwrot kaucji – mimo wielokrotnych upomnień – czekałem/am aż od 19 lipca do 31 sierpnia. Regulaminowe i ustawowe terminy zostały drastycznie przekroczone, co świadczy o całkowitym braku profesjonalizmu i szacunku dla klienta.Omijajcie to miejsce szerokim łukiem, jeśli nie chcecie zepsuć sobie urlopu i stracić nerwów na odzyskiwanie własnych pieniędzy.
Parówka
28.08.2026 10:41
Ogólnie na początku wspomnę że jeżeli ktoś sie wybiera polecam wybrać apartament dlaczego: cisza choć i tak są minusy ale naprawdę wystarczy. O 3 nad ranem była bójka a o 1 w nocy obok naszego pokoju nachlani dorośli . Za wszystko trzeba osobno płacić. Najbardziej współczuję tym pracownikom jest ich bardzo mało i przez to nie wyrabiają zero szacunku od ludzi na zamówienie czekaliśmy godzinę nawet ponad a to tylko były 2 wrapy i hamburger. Więcej tam nie wrócę nie polecam.
Bartosz
28.08.2026 13:29
a skąd wiesz, że pracowników było za mało? Mogło też być tak, że zamówień mieli dużo i stąd czas oczekiwania, czasem chyba wszędzie tak się dzieje
Holiday oddaj kasę
28.08.2026 20:42
Wypisujesz ciągle głupie komentarze z durnymi pytaniami i spekulacjami jakby w obronie firmy. Nie potrafisz czytać co tam się dzieje? Jak nie to przejedź się na resort i zobacz ten syf albo zatrudnij się tam i popracuj charytatywnie bez pieniędzy to Twoje pytania się skończą 😊
Były pracownik
13.08.2026 00:38
Nie dość że problemy z wypłatami, to również problemy z sanepidem, zobaczcie tego gościa na tik toku wstawił dziś otrzymaną odpowiedź z sanepidu jego nazwa to: hp.holidayparkresort
Moim zdaniem ten syf powinni zamknąć bo to co się tam dzieje to koszmar..
Zasmucona
22.07.2026 22:31
Dokładnie trzy miesiące temu zrezygnowałam z pracy w dziale sprzedaży. To co tutaj wszyscy piszą to niestety prawda. Brak jakiegokolwiek poszanowania do naszej pracy. Niestety najgorsze jest to, że ta praca jest naprawdę spoko i są fajni ludzie ale brak jakiekolwiek motywacji do sprzedaży przez tak silne opóźnienia. Człowiek traci chęć i nie ma ochoty tam przychodzic. Cały cAs mieliśmy mydlone oczy. Pracowaliśmy licząc że to małe opóźnienia a doszło do opóźnienia 3 miesięcznego. Dla osoby która sama się utrzymuje, ma zobowiązania, porusza się samochodem to naprawdę nielada wyzwanie aby mieć mocne zabezpieczenie finansowe aby móc tu pracować. Niestety mnie NIE BYŁO STAĆ aby dalej kontynuować tu pracę. Szacunek ogromny do ludzi którzy tworzyli naprawdę mega klimat jednak najważniejsze są pieniądze. Dodatkowo były mocne braki wody, herbaty czy cukru. Musieliśmy sami przynosić najpotrzebniejsze rzeczy w tym bywał nawet papier toaletowy. Niestety to nie mój typ warunków. Dużo osób jest tam dlatego że boją się że jak odejdą to nie dostaną pieniędzy zaległych lub będą jeszcze dłuższe opóźnienia. A co do wysokości prowizji to zgadzam się były zadowalające ale u osób które PRACOWAŁY JUZ WIELE LAT i albo miały stałych klientów lub już duże obycie z klientem. W momencie zatrudnienia były zupełnie inne informacje.
Blanka
10.08.2026 11:31
No nikt się raczej na takie coś by nie zgodził więc zastanawiam się jakim cudem jeszcze ktoś by tam pracował gdyby to tak wyglądało?
.
12.08.2026 16:32
A umiesz czytać? Ludzie tam siedzą bo boją się że nie odzyskają pieniędzy jak odejdą zresztą znam taki jeden przypadek osoby która po zwolnieniu musiała się ubiegać o własne pieniądze już drogą sądową. Ja też bym w ich przypadku odszedł ale nie wszyscy myślą tak samo i niektórych łatwiej zastraszczyc czy zmanipulować natomiast wszystko co jest napisane w tej opinii powyżej to prawda.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Everest Development Sp. z o.o.Everest Nieruchomości Sp. z o.o.Soltex Sp. z o.o. Cuw sp.k.Investments Everest Finanse Sp. z o.o.Holiday Park & Resort Sp. z o.o. sp.k.Holiday Park Invest Sp. z o.o.Holiday Park Resort Sp. z o.o.Everest Development 4 Sp. z o.o.Inparts Sp. z o.o.Soltex Holding 2 Sp. z o.o.Soltex PS Sp. z o.o.
Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Śrem i okolice
Brylewski Piotr Danske ProjectHema-Biuro Sp. z o.o.Fhu Promotom Tomasz KoziełPrzedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe IRM Piotr WidlarzWoj-Mar-Bis Kazimierz LasikLusaka Sp. z o.o.LAKI Kamil MichalakWielobranżowa Spółdzielnia Socjalna Paumark ŚremKuźnia Eventów Sp. z o.o.Future Building Company Sp. z o.o.
