Opinie o Holiday Park & Resort Mielno (Holiday Park & Resort) Śrem

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1106)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nick

01.09.2026 23:27

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. Sytuacja z wypłatami jest skandaliczna. Prezes i zarząd wielokrotnie deklarowali pracownikom, że zaległości zostaną uregulowane i że w lipcu oraz najpóźniej w sierpniu wszystko się wyrówna. Niestety, były to kolejne obietnice bez pokrycia. Opóźnienia w wypłatach nadal występują, a pracownicy wciąż czekają na należne im pieniądze. Największym problemem są notorycznie niewypłacane lub opóźniane prowizje. Człowiek wykonuje swoją pracę, realizuje wyniki i wywiązuje się ze swoich obowiązków, a później musi miesiącami upominać się o pieniądze, które zgodnie z ustaleniami powinny zostać wypłacone. To absurdalne. Sama stawka godzinowa w tej firmie jest kompletnie nieadekwatna do ilości pracy, odpowiedzialności i oczekiwań. W połączeniu z niewypłacanymi prowizjami powoduje to sytuację, w której pracownicy zostają bez środków do życia. Trudno oczekiwać od ludzi pełnego zaangażowania i motywacji, kiedy nie mają pewności, czy i kiedy otrzymają wynagrodzenie za wykonaną pracę. Nic dziwnego, że coraz więcej osób nie chce pracować w takich warunkach. Problem nie leży w pracownikach, tylko w sposobie zarządzania firmą i podejściu do ludzi, którzy tę firmę faktycznie utrzymują swoją pracą. Dodatkowo sytuacja finansowa firmy budzi bardzo poważne obawy. Skala zadłużenia i problemy z terminowym regulowaniem zobowiązań sprawiają, że w opinii publicznej coraz częściej pojawiają się głosy, że firma zmierza w kierunku upadłości. Jeżeli podstawowe wynagrodzenia i prowizje nie są wypłacane terminowo, trudno nie zadawać sobie pytania, dokąd to wszystko zmierza. Najgorsze jest to, że zamiast konkretnych działań pracownicy otrzymują kolejne zapewnienia, że „będzie dobrze”, podczas gdy rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Obietnice z lipca i sierpnia nie zostały spełnione, a zaległości nadal pozostają problemem. Pracownik nie powinien zastanawiać się, czy za wykonaną pracę w ogóle dostanie pieniądze i kiedy to nastąpi. Wynagrodzenie nie jest dobrą wolą pracodawcy — jest podstawowym obowiązkiem. Jeżeli ktoś rozważa podjęcie tutaj pracy, radzę bardzo dobrze się zastanowić i dokładnie sprawdzić sytuację finansową firmy, terminowość wypłat oraz opinie obecnych i byłych pracowników. W obecnej sytuacji podjęcie pracy tutaj wiąże się, moim zdaniem, z bardzo dużym ryzykiem.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Zasmucona

22.07.2026 22:31

Były pracownik

Dokładnie trzy miesiące temu zrezygnowałam z pracy w dziale sprzedaży. To co tutaj wszyscy piszą to niestety prawda. Brak jakiegokolwiek poszanowania do naszej pracy. Niestety najgorsze jest to, że ta praca jest naprawdę spoko i są fajni ludzie ale brak jakiekolwiek motywacji do sprzedaży przez tak silne opóźnienia. Człowiek traci chęć i nie ma ochoty tam przychodzic. Cały cAs mieliśmy mydlone oczy. Pracowaliśmy licząc że to małe opóźnienia a doszło do opóźnienia 3 miesięcznego. Dla osoby która sama się utrzymuje, ma zobowiązania, porusza się samochodem to naprawdę nielada wyzwanie aby mieć mocne zabezpieczenie finansowe aby móc tu pracować. Niestety mnie NIE BYŁO STAĆ aby dalej kontynuować tu pracę. Szacunek ogromny do ludzi którzy tworzyli naprawdę mega klimat jednak najważniejsze są pieniądze. Dodatkowo były mocne braki wody, herbaty czy cukru. Musieliśmy sami przynosić najpotrzebniejsze rzeczy w tym bywał nawet papier toaletowy. Niestety to nie mój typ warunków. Dużo osób jest tam dlatego że boją się że jak odejdą to nie dostaną pieniędzy zaległych lub będą jeszcze dłuższe opóźnienia. A co do wysokości prowizji to zgadzam się były zadowalające ale u osób które PRACOWAŁY JUZ WIELE LAT i albo miały stałych klientów lub już duże obycie z klientem. W momencie zatrudnienia były zupełnie inne informacje.

#OpiekunKlienta

Blanka

10.08.2026 11:31

Inne

No nikt się raczej na takie coś by nie zgodził więc zastanawiam się jakim cudem jeszcze ktoś by tam pracował gdyby to tak wyglądało?

.

12.08.2026 16:32

Inne

A umiesz czytać? Ludzie tam siedzą bo boją się że nie odzyskają pieniędzy jak odejdą zresztą znam taki jeden przypadek osoby która po zwolnieniu musiała się ubiegać o własne pieniądze już drogą sądową. Ja też bym w ich przypadku odszedł ale nie wszyscy myślą tak samo i niektórych łatwiej zastraszczyc czy zmanipulować natomiast wszystko co jest napisane w tej opinii powyżej to prawda.

Zenon

10.07.2026 10:12

Kandydat

Jeszcze żeście się wszyscy nie szczaili ,że to standardowy system argentyński jest???Pieniądze są tylko z tych ćwoków, którzy wykupili vouchery na wyjazd za rok czy dwa? To musi upaść, przynajmniej w takiej formie jaka jest obecnie. Nie można w nieskończoność mielić pieniędzy pomiędzy firmami właściciela.Któraś musi w końcu pierdyknąć.Everest nie ,Soltex nie,Bocian nie zatem na jaka padnie? 😊

#DyrektorMarketingu

XXX

14.07.2026 15:00

Były pracownik

Brawo. Wreszcie 1n kumaty komentarz.Tylko nie nazywaj ćwokami tych, którzy zakupili vouchery 5lat temu, jak ja. Kupiłem i chcę wykorzystać. Ale nie mogę (p. pkt 2 poniżej). Dwie kwestie z 2ch perspektyw: 1. Pracownik, bo od tego jest ten portal. Domyślałem się, że jest dramat, jak tu opisują ludzie, ale nie, że aż taki. Mała podpowiedź: Kandydaci - omijać z daleka. Pracownicy (aktualnie, byli/ oszukani) - nowa ustawa o PIP właśnie weszła w życie. Proszę nie marudzić tylko się zapoznać i zacząć działać. 2. Klient - Proszę poczytać negatywne opinie na np. googlemaps. WSZYSTKO się zgadza. Bezduszna korpopatologia sprzedawana z uśmiechem na ustach i młodzieńczym entuzjazmem przez, młodych ludzi, którzy dostają na początku taki brainwashing, że są gotowi kłaść się Rejtanem w obronie tych bzdur, ktore każe im mówić klientom pracodawaca. Kilka konkretnych spostrzeżeń: a) sprzedają voucherów x3w stosunku do mocy przerobowych. Jak chcesz w normalnych terminach (kwiecień, wrzesien) to musisz zarezerwować na 2-3lata wprzód - oczywiście zamrażając na ww.czas obowiazkową kaucję, która wynosi 120% ceny vouchera. INACZEJ NIE ZADZIAŁA. Gdy kupowałem vouchery umawiałem sie na kaucję 500zł. a nie zmienną, zgodnie z aktualnie obowiązującym regulaminami, które są zmieniane nontop. Aktualnie kaucja wynosi 750zł. Czyli podnieśli ceny o 50% (to samo dotyczy opłaty za parking dla auta). b) Regulaminów wiecej niż w ustawieniach o zamówieniach publicznych. Na wszystko znajdą zapis w regulaminie, który pokaże Ci środkowy palec. W tym obszarze przygotowanie jest perfekcyjne. c) WSZYSTKO ci dadzą, ale za WSZYSTKO ZAPŁACISZ - za absolutnie podstawowe rzeczy, o ktorych każdemu innemu wstyd byłoby nawet wspominać. Po szczegóły odsyłam do opinii googlemaps a także do źródła czyli www tej korporacji. Szczytem wszystkiego jest nachalnie telemarketingowo wpychana klientom voucher kulinarny tzn. kup za 500 dołożymy od siebie drugie 500. W praktyce- myślę że to rozwiązanie systemowe - opaski, którymi płacisz w barze za te ekstrasy kulinarne (typowy junkfood) w barach dziwnym trafem ( awaria systemu) nie działają- buhaha!!! d) NIE DAWAĆ / WYŁĄCZAĆ OD RAZU MOŻLIWOŚĆ DOKONYWANIA ZAKUPÓW PRZEZ DZIECI NA OPASKĘ tak szprytnie se to wymyślili żebyś wtopił, rodzicu, na wszystkim. Szczytem, z którym nie SPOTKAŁAM SIĘ NIGDZIE NA ŚWIECIE - chamskie automaty z dziecięcymi bzdurami, (oczywiscie za pieniądze) masz w domku w centralnym miejscu. To wszystko dla Ciebie, petencie. Mógłbym tak do połowy alfabetu punktować. Ale, żeby nie bylo tak źle - przy zachowaniu odpowiednich środków ostrożności - da się tam wypocząć bez poczucia bycia wydymanym. Tylko chyba nie o to chodzi.... Dla rodzin z małymi dziećmi tudzież buców chcących poczuć sie lepiej poprzez lans na wykupionym za ekstra pieniądze miejscu w strefie VIP przy baseniku miejscówka jest ok.

Rafał

05.08.2026 18:13

Inne

Byliśmy z rodziną w Grzybowie oraz Ustroniu Morskim za wykupione Vouchery i bardzo nam i dzieciom się podobało. Na tą stronę trafiłem szukając info o holidey i to sprawiło że darujemy sobie dalsze rezerwacje. Nie jesteśmy "ćwokami" tylko ludźmi szukającymi fajnych wakacji za rozsądną cenę i tak samo pracującymi jak Wy. Dzięki za przedstawienie sytuacji bo częścią wakacji jesteście Wy - pracownicy. Jeśli nie jesteście szanowani to ja też dziękuję bo Zawsze byliście Super. Super byłą cała firma jak mi się wydawało ;-(

pracownik sprzedaży

20.07.2026 09:36

Pracownik

Drogie osoby, wszystkie złe opinie o tej firmie są prawdą. Absolutnie nie polecam aplikowania na sprzedaż w Poznaniu - to nie jest miejsce, w którym człowiek może się rozwijać, czy też godnie wyżyć. Wypłaty są notorycznie opóźniane, benefitów żadnych nie ma, a pracownika traktuje się tutaj jako jednostkę w uldze podatkowej szanownego pana właściciela. Serio, jeżeli ktoś desperacko potrzebuję zatrudnienia to niech próbuje w innych call center, bo Holiday jest absolutnie niestabilną firmą i niewiadomo czy w ogóle będzie istnieć. Nie liczcie na duże zarobki. Firma jest zadłużona na grube miliony, premie są niskie, a pracownicy odchodzą jeden po drugim. Wiem, że opinie na GoWork są często negatywne, ale zaufajcie tym razem internetowi, że w tym wypadku są one absolutnie prawdą.

Sprzedawca HPR

04.08.2026 21:13

Pracownik

Przy 100 etatach to by musiało być ponad 150 ludzi którzy robią te minimum 110h wiec niezła bajka z tymi 100 etatami, przecież nie ma żadnych dofinansowań przy zleceniach 🤣🤣🤣 prawda jest taka, że są osoby które tu pracują długo, są takie co pracują krótko, i sa takie jak ja które były i wróciły. Niestety muszę przyznać, że po około roku wrócilam, bo przy 100h nie umiałam zarobić tyle co tutaj... Może to głupie, może nie, ale wolę nawet poczekać a mieć zarobione razy kilka niż gdzie indziej. Nie wiem skąd piszecie o 3 miesięcznych opóźnieniach bo max było miesiąc i kilka dni. I to premii. Podstawa była max tydzień. Szkoda, że opinie utrudniają rozpoczęcie pracy innym, którzy może jednak chcieli by do nas dołączyć, bo ludzie tutaj są na prawdę super. Polecam sprawdzać na własnej skórze!

Brodacz

05.08.2026 08:09

Pracownik

Widać, że takie komentarze piszą ludzie, którzy mają za zadanie wybielić firmę od złych opinii, ale tu nie ma co kłamać. Większość bardzo dobrych i stałych handlowców się zwolniło, bo miało dosyć braku szacunku i oczekiwania na zaległą pensję, która nie wiadomo czy wgl dotrze.

Były pracownik

13.07.2026 16:38

Były pracownik

Długo zwlekałam nad napisaniem opini na temat tej pracy.. a w zasadzie nie samej pracy a traktowaniu pracownika. Jest 13.07 wyplaty nie ma, nie wiadomo kiedy będzie, nie wspomnę o tym że premii za maj również nie ma 🤷‍♂️ pracownik jest tam jak maszynka do zarabiania i wciskania kitu klientom. Ze strony przełożonych brak jakiejkolwiek empatii, zrozumienia i poszanowania pracowników. Moim zdaniem naistotniejsza kwestia jest jednak brak kasy, nikt nie przychodzi w celach charytatywnych. Przychodzi, żeby zarobić- utrzymać siebie, rodzinę. Szczytem i cholerna hańbą ze strony prezesa jest ignorancja na ludzi, na pracowników którzy zarabiają dla niego pieniądze. Myślę i w sumie mam nadzieję że karma kiedys dopadnie. Istotna kwestia to zmiany, które są na niekorzyść pracowników. Wprowadzanie takich zmian jest plusem dla prezesa, ale nie zdaje sobie sprawy że przez to traci osoby które na prawdę uważały ze sama praca bylaby na prawde spoko. Jak wg ta firma sie jeszcze utrzymuje- nie wiem(a w sumie wiem! Wałki, na pracownikach i na ludziach którzy jeżdża do tych resortow). Szkoda tylko, że w oczach osób zarządzających jest sie jak zwykle gów..no bez zająknięcia, bez słowa wyjaśnień jesteś tak na prawdę nikim. Najgorszy pracodawca, w przeciągu mojego kilkunastoletniego doświadczenia zawodowego śmiem twierdzić, że w zyciu sie z takim czymś nie spotkałam. Co za tym idzie, NIE POLECAM!! Nie dajcie się nabrać na obietnice, bo są tak puste jak portfel z tej pracy.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Aurela

14.07.2026 12:25

Inne

jakie konkretnie obietnice pozostają w takim razie bez pokrycia? jeśli chodzi o warunki pracy to widzę tu dużo podobnych opinii ale jeszcze mnie zastanawia ta kwestia z osobami które jeżdżą do resortów. czy są jakieś nieprawidłowości z obsługą klientów?

Stella

14.07.2026 13:41

Były pracownik

Oczywiście, że tak. Proszę poczytać opinie na resortach na Google mapsie. Ludzie nie mieli dostępu do wody przez kilka dni, bo resort nie opłacił rachunku…