Opinie o Everest Development Poznań
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Daro
28.08.2026 09:47
Ocenicie jak wygląda aktualna sytuacja finansowa firmy? W opiniach były podkreślone problemy
Podwykonawca
02.09.2026 12:46
Nie płaca podwykonawcą, a pracownicy są zmuszani do gubienia protokołów robót lub odsuwania w czasie ich podpisu. Jeżeli nawet jakimś cudem uda się wystawić fakturę to i tak jej nie płacą.
Goniec
03.09.2026 11:15
No dobra ale da się tak tego przeciągać w nieskończoność. Z czasem to powinny się już chyba nawet nabić odsetki
Mensura
27.03.2026 10:11
Hej,
czy ktoś pracował wcześniej jako kierownik robót elektrycznych na kontrakcie B2B i może podzielić się opinią, na jaką kasę można było liczyć? Jak było z benefitami i narzędziami?
W ofercie wymagali uprawnień budowlanych do kierowania robotami elektrycznymi. Z benefitów pojawiła się karta sportowa. Oczekiwali doświadczenia przy prowadzeniu inwestycji budowlanych z instalacjami. Dla wielu plusem mogła być możliwość rozwoju i zdobywania dodatkowych uprawnień.
Podwykonawca
16.04.2026 09:25
Firma ma ogromne problemy finansowe, kadrowe i wszystkie inne mozliwe. Proszę sobie poczytać na innych forach. Nie płacą też podwykonawca, w tym mnie.
Wiktor
16.04.2026 09:31
Od jak dawna czekasz na pieniądze? I chyba najważniejsze pytanie to jaka jest szansa na ich odzyskanie przy tych problemach finansowych
Przychody i zysk Everest Development
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
120,3 mln
9,9 mln
137,2 mln
2,7 mln
158,6 mln
10,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Everest Development Sp. z o.o.
03.12.2024 12:07
Pracodawca
Aktualność
W dzisiejszym wywiadzie mamy przyjemność porozmawiać z Piotrem, który choć zakończył już wspólnie prowadzone projekty z Everest Development, to wciąż z wielkim entuzjazmem wspomina wspólną pracę i chętnie wraca myślami do czasów, gdy uczestniczył w budowie ośrodków Holiday Park & Resort. Piotr opowiedział nam o swojej niezwykłej podróży rowerowej wzdłuż wybrzeża Bałtyku, podczas której odwiedził wszystkie nasze nadmorskie ośrodki. Zapraszamy do lektury pełnej pozytywnej energii i pasji!
Cześć Piotrze!
Witaj Natalio, miło mi Ciebie ponownie spotkać i dziękuję za zaproszenie do udzielenia wywiadu w waszym biuletynie.
Jak Ci się wiedzie?
Dziękuję, jestem na najlepszej drodze do realizacji swoich życiowych celów. Często Was wszystkich wspominam, z niektórymi pozostaję w ciągłym kontakcie, a codziennie przechodzę obok siedziby Everest Development, bo odprowadzam córkę do szkoły przy ul. Kopanina. Można powiedzieć, że nie potrafię się pożegnać z tym miejscem.
Doszły do Nas słuchy, że pod koniec września zaliczyłeś rowerem nadmorską trasę rowerową R10 od Świnoujścia do Helu.
Ciekawe, kto Ci o tym powiedział? Żartuję, oczywiście że Dyrektor Sebastian, którego spotkałem w Mielnie. To prawda, w tym roku udało mi się w końcu zrealizować takie przyjemne wyzwanie. W naszej branży ciężko wygospodarować czas na indywidualne podróże, każdy urlop staram się spędzać z najbliższymi, jednak kilka ostatnich dni września należało wyłącznie do mnie i mojego roweru.
Co Cię do tego zainspirowało?
Tak naprawdę coroczne, rodzinne wakacje nad polskim morzem. Zawsze na taki urlop zabieramy ze sobą rowery i można powiedzieć, że z córką i partnerką zaliczaliśmy polski odcinek Euro Velo 10 fragmentami – spędzając wakacje w Holiday Park & Resort Pobierowo pojechaliśmy do Dziwnowa, odpoczywając w Holiday Park & Resort w Rowach odwiedzaliśmy Słowiński Park Narodowy i łebskie wydmy, z ośrodka w Grzybowie oczywiście robiliśmy codzienne wypady do Kołobrzegu, a z Holiday Park & Resort w Ustroniu Morskim podróżowaliśmy do Gąsek i dalej do Sarbinowa. Już od dwóch czy trzech sezonów chodziła mi po głowie pewna myśl: „a jakby tak przejechać tę trasę od początku do końca”.
Opowiedz nam o pomyśle pokonania trasy ze Świnoujścia aż po Hel – skąd taki pomysł? ile to było dokładnie kilometrów i jak długo je pokonywałeś?
Po powrocie z tegorocznych wakacji w Holiday Park & Resort w Ustroniu Morskim rzuciłem powyższe hasło swojemu koledze z pracy, a ten od razu podłapał temat i nie odpuściliśmy z realizacji tego planu, mimo iż lato było już dawno za nami. Ostatni tydzień września był jednak łaskawy i idealny na taką podróż. Zanim wybraliśmy się w podróż znalazłem tematyczną grupę na facebooku, dedykowaną właśnie osobom podróżującym rowerem po polskim wybrzeżu. Dzięki zamieszczonym tam informacjom wiedziałem co wziąć, jak się zorganizować, którędy jechać, co pominąć, na co zwracać uwagę. To ważne, bo jak się okazało, w Słowińskim Parku Narodowym trwała przebudowa drogi i należało skorzystać z objazdu. Gdybym nie przeczytał postu osoby, która podróżowała tydzień przez nami, nadrobiłbym sporo kilometrów zawracając. Ile łącznie kilometrów pokonaliśmy? Około 420. Plan był taki, by rozłożyć to na 4 dni jazdy. Stówka dziennie nie przyprawiała nas o zawroty głowy, a jesteśmy raczej Januszami kolarstwa. Po pierwszym dniu jednak (nocleg w Kołobrzegu) zdecydowaliśmy, że uda się przejechać trasę w 3 dni! I tak to się odbyło, z każdym kolejnym łączne dzienne kilometry rosły.
Pomimo , że nie jesteś już pracownikiem naszej grupy jednak zdecydowałeś się do nas odezwać i odwiedzić nasze ośrodki, skąd taki sentyment ?
Praca przy budowie Holiday Park & Resort, współtworzeniu tych wyjątkowych ośrodków nad polskim wybrzeżem, dawała mi wiele satysfakcji, możliwości rozwoju i pozwoliła poznać wspaniałych ludzi. W ciągu kilku lat budów i rozbudów udało mi się dzięki temu dobrze poznać większość nadmorskich miejscowości. Nie wyobrażałem sobie przejechać obojętnie obok ośrodków nie wjeżdżając chociaż na krótkie „Cześć!”. W wielu ośrodkach pracują ciągle Ci sami, wspaniali ludzie. Pozdrawiam Gosię, Aleksandrę, Roberta oraz szczególnie Tomka, który przyjął nas u siebie w domu i pomógł ogarnąć się po drugim deszczowym dniu. Jak już wspomniałem wcześniej, spotkałem także Dyrektora Sebastiana. Wjeżdżając do ośrodka w Mielnie zauważyłem Jego samochód służbowy i taki całkowity przypadek nie mógł skończyć się inaczej jak pyszną kawą i pogawędką.
Jak Twoim zdaniem zmieniły się ośrodki HPR? Czy coś Cię zaskoczyło ?
Spośród wszystkich ośrodków Holiday Park & Resort akurat przy tych nadmorskich byłem z Wami w Grupie od samego początku do końca realizacji, od pierwszego domku w Pobierowie do ostatniego etapu rozbudowy w Ustroniu Morskim, ale jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana (Heraklit z Efezu), zatem ja po dziewięciu latach zmieniłem miejsce pracy, a i ośrodki się nieznacznie zmieniły od tego czasu. Przede wszystkim zieleń – żywotniki nabrały pokaźnych wymiarów, graby stały się okazałe, a jałowce płożące nie pozostawiły już żadnych prześwitów na skarpach. Pojawiły się wygrodzenia ogródków przy budynkach apartamentowych, co doceniłem na tegorocznych wakacjach – tak, tak… poza rowerową wyprawą połączoną z odwiedzinami Holiday Park & Resort, spędziłem również tydzień z rodziną w jednym z ośrodków, bo to doskonałe miejsca na wakacje z dzieckiem.
Czy masz jakieś rytuały przed jazdą? Może specjalne dynamiczne rozciąganie, ulubiona muzyka czy specjalny posiłek?
Jeżdżę zdecydowanie rekreacyjnie, nie sportowo, ale gdy robię to sam – nie wyobrażam sobie jazdy bez słuchania muzyki deathmetalowej. Wbrew pozorom ta muzyka mnie uspokaja, a przede wszystkim naładowuje powerem. Zawsze biorę ze sobą jakiegoś batonika, a w podróży Świnoujście-Hel zjadłem ich zdecydowanie dużo. Muzyki rzecz jasna nie słuchałem, bo miałem świetnego rozmówcę i kompana podróży.
Na co zwracasz szczególną uwagę jadąc?
Jako rowerzysta zwracam uwagę na otaczającą przyrodę, a szczególną uwagę na innych uczestników ruchu – pieszych i kierowców. Ci pierwsi nie zastanawiają się czy idą po właściwej powierzchni utwardzonej, często korzystając z pasów przeznaczonych dla rowerzystów, a Ci drudzy przez swoją nieuwagę mogą zakończyć mój piękny żywot. Coraz częściej spotykam kierowców korzystających ze smartfonów w trakcie jazdy, a wystarczy chwila skupienia na treściach wyświetlanych w telefonie, by nie zauważyć rowerzysty jadącego drogą czy pieszego idącego poboczem. Dlatego każdy mijający mnie samochód traktuję dużym brakiem zaufania. Na jazdę rowerem staram się wybierać drogi nieobciążone ruchem samochodowym, a najchętniej wybieram drogi leśne, polne czy przeznaczone wyłącznie na ruch rowerowy.
Jaki masz jeszcze cel do zrealizowania?
Już w pociągu jadącego z Helu do Poznania zastanawialiśmy się wspólnie „co będzie następne?” i chyba byłaby to nadmorska trasa rowerowa w Niemczech. Droga ze Świnoujścia przez wyspę Rugia, Rostock aż do Travemünde wydaje się bardzo atrakcyjna, a nam spodobały się nadmorskie klimaty na dwóch kołach. Spodziewam się również, że nasi zachodni sąsiedzi mają jeszcze lepszą infrastrukturę rowerową, choć Polska nie ma się czego wstydzić. Jak już wspomniałem wcześniej – na niektórych odcinkach realizuje się nowe inwestycje.
Dziękuję Piotrze za poświęcony czas.
Dziękuję Natalio za możliwość podzielenia się z Wami tym doświadczeniem.
Cześć Piotrze!
Witaj Natalio, miło mi Ciebie ponownie spotkać i dziękuję za zaproszenie do udzielenia wywiadu w waszym biuletynie.
Jak Ci się wiedzie?
Dziękuję, jestem na najlepszej drodze do realizacji swoich życiowych celów. Często Was wszystkich wspominam, z niektórymi pozostaję w ciągłym kontakcie, a codziennie przechodzę obok siedziby Everest Development, bo odprowadzam córkę do szkoły przy ul. Kopanina. Można powiedzieć, że nie potrafię się pożegnać z tym miejscem.
Doszły do Nas słuchy, że pod koniec września zaliczyłeś rowerem nadmorską trasę rowerową R10 od Świnoujścia do Helu.
Ciekawe, kto Ci o tym powiedział? Żartuję, oczywiście że Dyrektor Sebastian, którego spotkałem w Mielnie. To prawda, w tym roku udało mi się w końcu zrealizować takie przyjemne wyzwanie. W naszej branży ciężko wygospodarować czas na indywidualne podróże, każdy urlop staram się spędzać z najbliższymi, jednak kilka ostatnich dni września należało wyłącznie do mnie i mojego roweru.
Co Cię do tego zainspirowało?
Tak naprawdę coroczne, rodzinne wakacje nad polskim morzem. Zawsze na taki urlop zabieramy ze sobą rowery i można powiedzieć, że z córką i partnerką zaliczaliśmy polski odcinek Euro Velo 10 fragmentami – spędzając wakacje w Holiday Park & Resort Pobierowo pojechaliśmy do Dziwnowa, odpoczywając w Holiday Park & Resort w Rowach odwiedzaliśmy Słowiński Park Narodowy i łebskie wydmy, z ośrodka w Grzybowie oczywiście robiliśmy codzienne wypady do Kołobrzegu, a z Holiday Park & Resort w Ustroniu Morskim podróżowaliśmy do Gąsek i dalej do Sarbinowa. Już od dwóch czy trzech sezonów chodziła mi po głowie pewna myśl: „a jakby tak przejechać tę trasę od początku do końca”.
Opowiedz nam o pomyśle pokonania trasy ze Świnoujścia aż po Hel – skąd taki pomysł? ile to było dokładnie kilometrów i jak długo je pokonywałeś?
Po powrocie z tegorocznych wakacji w Holiday Park & Resort w Ustroniu Morskim rzuciłem powyższe hasło swojemu koledze z pracy, a ten od razu podłapał temat i nie odpuściliśmy z realizacji tego planu, mimo iż lato było już dawno za nami. Ostatni tydzień września był jednak łaskawy i idealny na taką podróż. Zanim wybraliśmy się w podróż znalazłem tematyczną grupę na facebooku, dedykowaną właśnie osobom podróżującym rowerem po polskim wybrzeżu. Dzięki zamieszczonym tam informacjom wiedziałem co wziąć, jak się zorganizować, którędy jechać, co pominąć, na co zwracać uwagę. To ważne, bo jak się okazało, w Słowińskim Parku Narodowym trwała przebudowa drogi i należało skorzystać z objazdu. Gdybym nie przeczytał postu osoby, która podróżowała tydzień przez nami, nadrobiłbym sporo kilometrów zawracając. Ile łącznie kilometrów pokonaliśmy? Około 420. Plan był taki, by rozłożyć to na 4 dni jazdy. Stówka dziennie nie przyprawiała nas o zawroty głowy, a jesteśmy raczej Januszami kolarstwa. Po pierwszym dniu jednak (nocleg w Kołobrzegu) zdecydowaliśmy, że uda się przejechać trasę w 3 dni! I tak to się odbyło, z każdym kolejnym łączne dzienne kilometry rosły.
Pomimo , że nie jesteś już pracownikiem naszej grupy jednak zdecydowałeś się do nas odezwać i odwiedzić nasze ośrodki, skąd taki sentyment ?
Praca przy budowie Holiday Park & Resort, współtworzeniu tych wyjątkowych ośrodków nad polskim wybrzeżem, dawała mi wiele satysfakcji, możliwości rozwoju i pozwoliła poznać wspaniałych ludzi. W ciągu kilku lat budów i rozbudów udało mi się dzięki temu dobrze poznać większość nadmorskich miejscowości. Nie wyobrażałem sobie przejechać obojętnie obok ośrodków nie wjeżdżając chociaż na krótkie „Cześć!”. W wielu ośrodkach pracują ciągle Ci sami, wspaniali ludzie. Pozdrawiam Gosię, Aleksandrę, Roberta oraz szczególnie Tomka, który przyjął nas u siebie w domu i pomógł ogarnąć się po drugim deszczowym dniu. Jak już wspomniałem wcześniej, spotkałem także Dyrektora Sebastiana. Wjeżdżając do ośrodka w Mielnie zauważyłem Jego samochód służbowy i taki całkowity przypadek nie mógł skończyć się inaczej jak pyszną kawą i pogawędką.
Jak Twoim zdaniem zmieniły się ośrodki HPR? Czy coś Cię zaskoczyło ?
Spośród wszystkich ośrodków Holiday Park & Resort akurat przy tych nadmorskich byłem z Wami w Grupie od samego początku do końca realizacji, od pierwszego domku w Pobierowie do ostatniego etapu rozbudowy w Ustroniu Morskim, ale jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana (Heraklit z Efezu), zatem ja po dziewięciu latach zmieniłem miejsce pracy, a i ośrodki się nieznacznie zmieniły od tego czasu. Przede wszystkim zieleń – żywotniki nabrały pokaźnych wymiarów, graby stały się okazałe, a jałowce płożące nie pozostawiły już żadnych prześwitów na skarpach. Pojawiły się wygrodzenia ogródków przy budynkach apartamentowych, co doceniłem na tegorocznych wakacjach – tak, tak… poza rowerową wyprawą połączoną z odwiedzinami Holiday Park & Resort, spędziłem również tydzień z rodziną w jednym z ośrodków, bo to doskonałe miejsca na wakacje z dzieckiem.
Czy masz jakieś rytuały przed jazdą? Może specjalne dynamiczne rozciąganie, ulubiona muzyka czy specjalny posiłek?
Jeżdżę zdecydowanie rekreacyjnie, nie sportowo, ale gdy robię to sam – nie wyobrażam sobie jazdy bez słuchania muzyki deathmetalowej. Wbrew pozorom ta muzyka mnie uspokaja, a przede wszystkim naładowuje powerem. Zawsze biorę ze sobą jakiegoś batonika, a w podróży Świnoujście-Hel zjadłem ich zdecydowanie dużo. Muzyki rzecz jasna nie słuchałem, bo miałem świetnego rozmówcę i kompana podróży.
Na co zwracasz szczególną uwagę jadąc?
Jako rowerzysta zwracam uwagę na otaczającą przyrodę, a szczególną uwagę na innych uczestników ruchu – pieszych i kierowców. Ci pierwsi nie zastanawiają się czy idą po właściwej powierzchni utwardzonej, często korzystając z pasów przeznaczonych dla rowerzystów, a Ci drudzy przez swoją nieuwagę mogą zakończyć mój piękny żywot. Coraz częściej spotykam kierowców korzystających ze smartfonów w trakcie jazdy, a wystarczy chwila skupienia na treściach wyświetlanych w telefonie, by nie zauważyć rowerzysty jadącego drogą czy pieszego idącego poboczem. Dlatego każdy mijający mnie samochód traktuję dużym brakiem zaufania. Na jazdę rowerem staram się wybierać drogi nieobciążone ruchem samochodowym, a najchętniej wybieram drogi leśne, polne czy przeznaczone wyłącznie na ruch rowerowy.
Jaki masz jeszcze cel do zrealizowania?
Już w pociągu jadącego z Helu do Poznania zastanawialiśmy się wspólnie „co będzie następne?” i chyba byłaby to nadmorska trasa rowerowa w Niemczech. Droga ze Świnoujścia przez wyspę Rugia, Rostock aż do Travemünde wydaje się bardzo atrakcyjna, a nam spodobały się nadmorskie klimaty na dwóch kołach. Spodziewam się również, że nasi zachodni sąsiedzi mają jeszcze lepszą infrastrukturę rowerową, choć Polska nie ma się czego wstydzić. Jak już wspomniałem wcześniej – na niektórych odcinkach realizuje się nowe inwestycje.
Dziękuję Piotrze za poświęcony czas.
Dziękuję Natalio za możliwość podzielenia się z Wami tym doświadczeniem.
Jesteś Pracodawcą?
Eryk
21.07.2024 18:21
interesuje mnie dział młodszy Architekt, mógłby ktoś podpowiedzieć jak wygladaja pierwsze kilka dni w pracy?
Everest Development Sp. z o.o.
23.07.2024 09:34
Dzień dobry,
dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy.
Zdajemy sobie sprawę, że wejście do nowego środowiska może nie być łatwe, dlatego przykładamy dużą uwagę to odpowiedniego wdrożenia każdej nowo zatrudnionej osoby. Pierwsze dni w pracy mijają zwykle na:
- rozmowie z zespołem oraz przełożonym
- zaznajomieniu się z kulturą organizacyjną, metodyką oraz narzędziami niezbędnymi do pracy
- wprowadzeniu do pierwszych projektów
Gorąco zachęcamy do aplikowania i życzymy powodzenia podczas rekrutacji!
Everest Development Sp. z o.o.
17.05.2024 16:14
Pracodawca
Aktualność
W marcu obchodziliśmy w firmie Everest Development wyjątkową rocznicę – 10 lat zatrudnienia Marty Czarneckiej!
Przez te dziesięć lat towarzyszyła nam swoim ogromnym zaangażowaniem, niezłomną determinacją i nieocenionym profesjonalizmem. Z tej wyjątkowej okazji spotkaliśmy się, aby złożyć Marcie gratulacje oraz serdeczne podziękowania. Jednocześnie, Marta udzieliła krótkiego wywiadu, w którym opowiedziała o swoim bogatym doświadczeniu w organizacji oraz swoim dotychczasowym rozwoju zawodowym i jego przyszłych perspektywach.
Cześć Marta, jesteś już od długiego czasu częścią zespołu Everest Development. Jak wspominasz te 10 wspólnych lat?
Tak naprawdę nie wiem, kiedy te 10 lat minęło. Moja przygoda z Everest Development zaczęła się od pracy w sekretariacie. Następnie po dość krótkim czasie, bo zaledwie 4 miesiącach, otrzymałam propozycję, by wdrożyć się w obszar przygotowania inwestycji i tak zaczęła się moja prawdziwa przygoda z branżą budowlaną. Jestem wdzięczna za to, że pomimo tego, iż skończyłam studia na zupełnie innym kierunku, niezwiązanym z nieruchomościami ani budownictwem, otrzymałam możliwość rozwoju i spróbowania swoich sił w nowych dla mnie zadaniach.
Jak wygląda Twój typowy dzień pracy? Jakie zadania najczęściej wykonujesz?
Do września ubiegłego roku pracowałam w Dziale Przygotowania Inwestycji, odpowiadając za tematy związane z załatwianiem wszelkich formalności, prowadzących do uzyskania decyzji o pozwoleniu na budowę, a następnie pozwoleniu na użytkowanie. Wiązało się to z nieustannym kontaktem z urzędami, projektantami oraz wykonawcami. Świetnie odnajdowałam się w tych tematach i bardzo lubiłam swoją pracę, która dawała mi wiele satysfakcji i pokazała, że nie ma rzeczy niemożliwych, wystarczą tylko chęci i zaangażowanie.
We wrześniu zeszłego roku otrzymałam propozycję, by spróbować swoich sił w zupełnie innej dziedzinie w Dziale Controlingu, w którym w głównej mierze pracuję w Excelu. Odpowiadam m.in. za rozliczenie końcowe inwestycji oraz bieżące kontrolowanie kosztów budowy. Jest to zupełnie coś nowego, z czym do tej pory nie miałam styczności, przez co codziennie uczę się nowych rzeczy, które na pewno przydadzą mi się w przyszłości.
Co sprawiło Ci największą satysfakcję w aspekcie zawodowym na przestrzeni tych 10 lat? Czy był to jakiś szczególny sukces zawodowy lub projekt, który do dziś wspominasz?
Zdecydowanie najlepiej wspominam projekt Holiday Park & Resort, w tym pierwsze resorty w Pobierowie i Ustroniu Morskim. Uczestniczyłam w całym projekcie od początku do końca, począwszy od tematów związanych z zakupem działek, przez uzyskiwanie pozwolenia na budowę, po oddanie do użytku. Był to intensywny czas, który wiązał się z wieloma wyjazdami i częstą nieobecnością w domu. Przed otwarciem resortów spędziłam 3 tygodnie nad morzem, by kolokwialnie mówiąc dopiąć wszystko na ostatni guzik.
Uczestnictwo w tylu różnorodnych projektach wymaga równie zróżnicowanych umiejętności. Jest to też duża szansa na rozwój. Czego nauczyłaś się przez ten czas i jakie kompetencje miałaś okazję rozwinąć?
Zdecydowanie nauczyłam się otwartości na drugiego człowieka i indywidualnego podejścia do każdego, w różnych sytuacjach. Dodatkowo, rozwinęłam umiejętność argumentacji, szczególnie podczas rozmów z urzędami i wykonawcami. Zauważyłam, że praca w Everest Development pozwoliła mi rozwinąć się na różnych płaszczyznach, dzięki czemu nie boję się wyzwań i zmian.
Jak, Twoim zdaniem, firma zmieniała się na przestrzeni tych lat? Jak zmieniły się Twoje obowiązki i sposób pracy w tym czasie?
Na początku byliśmy zdecydowanie mniejszą firmą, która realizowała głównie inwestycje z obszaru budownictwa mieszkaniowego na terenie województwa wielkopolskiego. Na przestrzeni lat, skala wzrastała, przez co aktualnie działamy nie tylko w Wielkopolsce, ale również na pomorzu oraz w województwie dolnośląskim. Firma rozwinęła się i aktualnie zatrudnia zdecydowanie więcej pracowników, powstało dużo więcej działów, które mają na celu ulepszenie działania pod każdym względem.
Co, Twoim zdaniem, wyróżnia Everest Development spośród innych firm?
Moim zdaniem to, że nie boimy się działać i podejmujemy różnorodne wyzwania.
Krótko podsumowując, co najbardziej cenisz we współpracy z firmą po dziesięciu latach?
Wszechstronność w rozwoju dla pracowników oraz dawanie możliwości realizowania się w różnych dziedzinach.
Przez te dziesięć lat towarzyszyła nam swoim ogromnym zaangażowaniem, niezłomną determinacją i nieocenionym profesjonalizmem. Z tej wyjątkowej okazji spotkaliśmy się, aby złożyć Marcie gratulacje oraz serdeczne podziękowania. Jednocześnie, Marta udzieliła krótkiego wywiadu, w którym opowiedziała o swoim bogatym doświadczeniu w organizacji oraz swoim dotychczasowym rozwoju zawodowym i jego przyszłych perspektywach.
Cześć Marta, jesteś już od długiego czasu częścią zespołu Everest Development. Jak wspominasz te 10 wspólnych lat?
Tak naprawdę nie wiem, kiedy te 10 lat minęło. Moja przygoda z Everest Development zaczęła się od pracy w sekretariacie. Następnie po dość krótkim czasie, bo zaledwie 4 miesiącach, otrzymałam propozycję, by wdrożyć się w obszar przygotowania inwestycji i tak zaczęła się moja prawdziwa przygoda z branżą budowlaną. Jestem wdzięczna za to, że pomimo tego, iż skończyłam studia na zupełnie innym kierunku, niezwiązanym z nieruchomościami ani budownictwem, otrzymałam możliwość rozwoju i spróbowania swoich sił w nowych dla mnie zadaniach.
Jak wygląda Twój typowy dzień pracy? Jakie zadania najczęściej wykonujesz?
Do września ubiegłego roku pracowałam w Dziale Przygotowania Inwestycji, odpowiadając za tematy związane z załatwianiem wszelkich formalności, prowadzących do uzyskania decyzji o pozwoleniu na budowę, a następnie pozwoleniu na użytkowanie. Wiązało się to z nieustannym kontaktem z urzędami, projektantami oraz wykonawcami. Świetnie odnajdowałam się w tych tematach i bardzo lubiłam swoją pracę, która dawała mi wiele satysfakcji i pokazała, że nie ma rzeczy niemożliwych, wystarczą tylko chęci i zaangażowanie.
We wrześniu zeszłego roku otrzymałam propozycję, by spróbować swoich sił w zupełnie innej dziedzinie w Dziale Controlingu, w którym w głównej mierze pracuję w Excelu. Odpowiadam m.in. za rozliczenie końcowe inwestycji oraz bieżące kontrolowanie kosztów budowy. Jest to zupełnie coś nowego, z czym do tej pory nie miałam styczności, przez co codziennie uczę się nowych rzeczy, które na pewno przydadzą mi się w przyszłości.
Co sprawiło Ci największą satysfakcję w aspekcie zawodowym na przestrzeni tych 10 lat? Czy był to jakiś szczególny sukces zawodowy lub projekt, który do dziś wspominasz?
Zdecydowanie najlepiej wspominam projekt Holiday Park & Resort, w tym pierwsze resorty w Pobierowie i Ustroniu Morskim. Uczestniczyłam w całym projekcie od początku do końca, począwszy od tematów związanych z zakupem działek, przez uzyskiwanie pozwolenia na budowę, po oddanie do użytku. Był to intensywny czas, który wiązał się z wieloma wyjazdami i częstą nieobecnością w domu. Przed otwarciem resortów spędziłam 3 tygodnie nad morzem, by kolokwialnie mówiąc dopiąć wszystko na ostatni guzik.
Uczestnictwo w tylu różnorodnych projektach wymaga równie zróżnicowanych umiejętności. Jest to też duża szansa na rozwój. Czego nauczyłaś się przez ten czas i jakie kompetencje miałaś okazję rozwinąć?
Zdecydowanie nauczyłam się otwartości na drugiego człowieka i indywidualnego podejścia do każdego, w różnych sytuacjach. Dodatkowo, rozwinęłam umiejętność argumentacji, szczególnie podczas rozmów z urzędami i wykonawcami. Zauważyłam, że praca w Everest Development pozwoliła mi rozwinąć się na różnych płaszczyznach, dzięki czemu nie boję się wyzwań i zmian.
Jak, Twoim zdaniem, firma zmieniała się na przestrzeni tych lat? Jak zmieniły się Twoje obowiązki i sposób pracy w tym czasie?
Na początku byliśmy zdecydowanie mniejszą firmą, która realizowała głównie inwestycje z obszaru budownictwa mieszkaniowego na terenie województwa wielkopolskiego. Na przestrzeni lat, skala wzrastała, przez co aktualnie działamy nie tylko w Wielkopolsce, ale również na pomorzu oraz w województwie dolnośląskim. Firma rozwinęła się i aktualnie zatrudnia zdecydowanie więcej pracowników, powstało dużo więcej działów, które mają na celu ulepszenie działania pod każdym względem.
Co, Twoim zdaniem, wyróżnia Everest Development spośród innych firm?
Moim zdaniem to, że nie boimy się działać i podejmujemy różnorodne wyzwania.
Krótko podsumowując, co najbardziej cenisz we współpracy z firmą po dziesięciu latach?
Wszechstronność w rozwoju dla pracowników oraz dawanie możliwości realizowania się w różnych dziedzinach.
Johnny
12.04.2024 11:46
Z Everestem współpracuję już ponad rok. To co mogę powiedzieć to, że nie jest to na pewno firma dla każdego. Jest to praca dla ambitnych i żądnych rozwoju ludzi. Mnie akurat ta dynamika pracy odpowiada, bo nie lubię nudy. To co jest na plus to fajny zespół. Zawsze można liczyć na czyjeś wsparcie lub pomóc.
Everest Development Sp. z o.o.
25.03.2024 16:44
Pracodawca
Aktualność
Kolejny miesiąc – kolejny wywiad! Tym razem mieliśmy okazję zamienić parę słów z Rafałem Milkiewiczem, który w Everest Development pełni rolę Kierownika Budowy.
Rafał, miałeś okazję uczestniczyć w kilku ciekawych projektach. Który z nich był najbardziej interesujący? Z którego jesteś najbardziej dumny?
Jako najbardziej interesujący projekt, a jednocześnie ten, który napawa mnie największą dumą wskazałbym budowę hali przemysłowej w Parku biurowo–magazynowym przy ul. Św. Michała 100. Był to jeden z pierwszych projektów, które miałem okazję prowadzić.
Na przedmiotowej inwestycji istniały już hale magazynowe, które zakupiliśmy od innego przedsiębiorstwa. Zgodnie z planem, istniejące hale były etapowo rozbierane włącznie z fundamentami i w ich miejsce postawiliśmy nowoczesne hale magazynowe z podziałem pod konkretnych wynajmujących.
Przy okazji tego projektu, największym wyzwaniem okazała się budowa podziemnego zbiornika na wodę do celów p-poż. Trudnością było to, że poziom posadowienia zbiornika znajdował się ok. 2,5 m poniżej poziomu wód gruntowych i w bezpośredniej bliskości istniejących budynków. Dzięki dobrej współpracy z projektantem i wykonawcą robót ziemnych udało się przezwyciężyć trudności i zakończyć zadanie sukcesem
Byłeś także odpowiedzialny za remont klubu Bee Jays oraz Van Diesel na Starym Rynku w Poznaniu. Mógłbyś powiedzieć coś więcej o tym projekcie? Jak to wyglądało od strony prawnej? Czy kamienica, w której mieszczą się wymienione kluby nie jest klasyfikowana jako zabytek?
Kamienica znajduje się w strefie ochrony konserwatorskiej. Wymuszało to współpracę z Miejskim Konserwatorem Zabytków w zakresie prac zewnętrznych tj. elewacja, stolarka okienna i drzwiowa oraz dach. Sam obiekt nie jest wpisany do rejestru zabytków, a więc prace wewnątrz nie wymagały już uzgodnień z Konserwatorem. Wykonane zostały znaczne zmiany, takie jak wyburzenie jednej z istniejących klatek schodowych i zamknięcie jej stropami, wykonanie nowej klatki schodowej w innym miejscu czy wykonanie nowego świetlika w poziomie dachu nad wewnętrznym atrium przechodzącym przez 3 kondygnacje.
Śrem Park, czyli budynek 2 – klatkowy z podziemną halą garażową i 108 mieszkaniami – to chyba najbardziej „typowa” inwestycja, w której uczestniczyłeś. Prawda?
Rzeczywiście, była to inwestycja najbardziej typowa, ale to nie znaczy, że bez wyzwań. Jednym z nich było prowadzenie prac ziemnych (zarówno pod sam budynek, jak i pod przyłącza instalacyjne) ze względu na znajdujące się na działce liczne sieci zasilające.
Da się zauważyć, że bardzo lubisz swoją pracę, a przy okazji sprawia Ci ona wiele satysfakcji. Co najbardziej doceniasz w swojej pracy?
Zawód inżyniera budownictwa wybrałem i uprawiam już blisko 30 lat. Lubię tę pracę ze względu na to, że jest niepowtarzalna, niesie ze sobą różne wyzwania i co najważniejsze pozwala na tworzenie rzeczy trwałych. Doceniam tą różnorodność miejsc, projektów, ludzi z którymi się pracuje.
Słowem zakończenia. Jakbyś podsumował cały dotychczasowy okres w Everest Development?
Sporo się działo, miałem okazję uczestniczyć w różnych, ciekawych projektach. Trzeba przyznać, że praca w firmie Everest Development zapewnia tą niepowtarzalność, a jednocześnie stabilizację warunków pracy. Dla mnie to jest akurat bardzo ważne.
Rafał, miałeś okazję uczestniczyć w kilku ciekawych projektach. Który z nich był najbardziej interesujący? Z którego jesteś najbardziej dumny?
Jako najbardziej interesujący projekt, a jednocześnie ten, który napawa mnie największą dumą wskazałbym budowę hali przemysłowej w Parku biurowo–magazynowym przy ul. Św. Michała 100. Był to jeden z pierwszych projektów, które miałem okazję prowadzić.
Na przedmiotowej inwestycji istniały już hale magazynowe, które zakupiliśmy od innego przedsiębiorstwa. Zgodnie z planem, istniejące hale były etapowo rozbierane włącznie z fundamentami i w ich miejsce postawiliśmy nowoczesne hale magazynowe z podziałem pod konkretnych wynajmujących.
Przy okazji tego projektu, największym wyzwaniem okazała się budowa podziemnego zbiornika na wodę do celów p-poż. Trudnością było to, że poziom posadowienia zbiornika znajdował się ok. 2,5 m poniżej poziomu wód gruntowych i w bezpośredniej bliskości istniejących budynków. Dzięki dobrej współpracy z projektantem i wykonawcą robót ziemnych udało się przezwyciężyć trudności i zakończyć zadanie sukcesem
Byłeś także odpowiedzialny za remont klubu Bee Jays oraz Van Diesel na Starym Rynku w Poznaniu. Mógłbyś powiedzieć coś więcej o tym projekcie? Jak to wyglądało od strony prawnej? Czy kamienica, w której mieszczą się wymienione kluby nie jest klasyfikowana jako zabytek?
Kamienica znajduje się w strefie ochrony konserwatorskiej. Wymuszało to współpracę z Miejskim Konserwatorem Zabytków w zakresie prac zewnętrznych tj. elewacja, stolarka okienna i drzwiowa oraz dach. Sam obiekt nie jest wpisany do rejestru zabytków, a więc prace wewnątrz nie wymagały już uzgodnień z Konserwatorem. Wykonane zostały znaczne zmiany, takie jak wyburzenie jednej z istniejących klatek schodowych i zamknięcie jej stropami, wykonanie nowej klatki schodowej w innym miejscu czy wykonanie nowego świetlika w poziomie dachu nad wewnętrznym atrium przechodzącym przez 3 kondygnacje.
Śrem Park, czyli budynek 2 – klatkowy z podziemną halą garażową i 108 mieszkaniami – to chyba najbardziej „typowa” inwestycja, w której uczestniczyłeś. Prawda?
Rzeczywiście, była to inwestycja najbardziej typowa, ale to nie znaczy, że bez wyzwań. Jednym z nich było prowadzenie prac ziemnych (zarówno pod sam budynek, jak i pod przyłącza instalacyjne) ze względu na znajdujące się na działce liczne sieci zasilające.
Da się zauważyć, że bardzo lubisz swoją pracę, a przy okazji sprawia Ci ona wiele satysfakcji. Co najbardziej doceniasz w swojej pracy?
Zawód inżyniera budownictwa wybrałem i uprawiam już blisko 30 lat. Lubię tę pracę ze względu na to, że jest niepowtarzalna, niesie ze sobą różne wyzwania i co najważniejsze pozwala na tworzenie rzeczy trwałych. Doceniam tą różnorodność miejsc, projektów, ludzi z którymi się pracuje.
Słowem zakończenia. Jakbyś podsumował cały dotychczasowy okres w Everest Development?
Sporo się działo, miałem okazję uczestniczyć w różnych, ciekawych projektach. Trzeba przyznać, że praca w firmie Everest Development zapewnia tą niepowtarzalność, a jednocześnie stabilizację warunków pracy. Dla mnie to jest akurat bardzo ważne.
anonim
23.02.2024 10:02
W internecie pojawiła się oferta pracy na stanowisko architekta. Widzę, że jest tutaj możliwa praca hybrydowa. W takim razie, w które dni należy pojawić się w firmie? ;) Czytam, że firma organizuje dla pracowników konkursy. Na czym one polegają? I co jest w nich do wygrania? Dajcie znać. :)
Everest Development Sp. z o.o.
28.02.2024 13:49
Dzień dobry,
dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy.
W ogłoszeniu na stanowisko Architekta nie wspominaliśmy o możliwości pracy hybrydowej. Niemniej, kwestia obecności w biurze jest omawiana indywidualnie z Kierownikiem Działu.
Konkursy to spontaniczne akcje ogłaszane przy okazji konkretnych wydarzeń. Ostatnio zorganizowaliśmy konkurs na najciekawiej udekorowane świąteczne biurko. Szerzej o naszych akcjach można przeczytać tutaj - https://soltexholding.pl/co-u-nas/
Radek
08.02.2024 12:35
Martwią mnie komentarze, w których pojawiają się informacje o dosyć dużej rotacji, czym jest spowodowana? Nie ukrywam, że liczyłbym na stabilne zatrudnienie, a te komentarze mnie nie przekonują ... Podobno trzema tłumaczyć się za jakieś długi? O co tutaj chodzi?
Everest Development Sp. z o.o.
13.02.2024 13:37
Dzień dobry Panie Radosławie,
dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i rozwiejemy wątpliwości.
Prosimy o kontakt – [email protected]
anonim
02.12.2023 11:42
Na ich stronie widziałem ogłoszenie o pracę dla kierownika budowy, jednak nie mogę w nie wejść. Wiadomo czy to aktualne ogłoszenie? Ktoś wspominał, że duża rotacja między kierownikami. Wiadomo czym spowodowana jest ta rotacja?
Everest Development Sp. z o.o.
14.12.2023 10:03
Dzień dobry,
dbamy o poczucie stabilizacji naszej kadry, dlatego nowozatrudnionym osobom już na starcie proponujemy roczną umowę. Po upływie roku podpisujemy umowę na dwa lata, następnie na czas nieokreślony. Takie są nasze standardy. Obecnie ponad 50% naszej kadry to osoby z umową o pracę na czas nieokreślony.
Jeśli chodzi o możliwości rozwoju i awansu – jest to kwestia bardzo indywidualna. Nie mamy tutaj przyjętych schematów, gdyż wychodzimy naprzeciw naszym pracownikom tworząc nawet nowe stanowiska pracy odpowiednie do ich kompetencji i potrzeb rozwoju. Mamy w swoich szeregach osoby, które na przestrzeni ostatnich dwóch lat awansowały dwukrotnie.
Zapraszamy zatem do rekrutacji i życzymy powodzenia! :)
Everest Development Sp. z o.o.
01.02.2024 15:32
Dzień dobry,
w Everest Development stawiamy przede wszystkim na indywidualne podejście do każdego (współ)pracownika, dlatego też przedział wynagrodzeń jest elastyczny i dostosowany do umiejętności, doświadczenia czy oczekiwań danego kandydata. Niemałe znaczenie ma też stopień skomplikowania projektu, za który będzie odpowiadała zatrudniona osoba.
O potencjalnym wynagrodzeniu rozmawiamy już podczas pierwszego etapu rekrutacji, czyli tzw. rozmowy wstępnej (krótka telefoniczna rozmowa).
Zawsze pozostajemy otwarci na rozmowy, zwłaszcza jeśli któryś z kandydatów szczególnie wpisze się w nasze oczekiwania.
Pytanie
05.01.2024 09:15
Jakie wartości są cenione w Everest Development Sp. z o.o.?
Everest Development Sp. z o.o.
09.01.2024 14:52
Dzień dobry,
na wstępie - dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą!
By udzielić dokładnej odpowiedzi na zadane pytanie potrzebujemy jednak ciut więcej szczegółów. Czy mówimy tutaj o wartościach ważnych dla naszej kultury korporacyjnej? Czy raczej o wartościach, które są dla nas kluczowe podczas współpracy i czym się kierujemy w doborze współpracowników?
Będziemy wdzięczni za doprecyzowanie pytania. :)
Everest Development Sp. z o.o.
15.01.2024 15:11
Dzień dobry,
darmowy wypoczynek w Holiday Park & Resort nie jest oficjalnym benefitem, a dobrowolną inicjatywą Zarządu. W związku z tym nie istnieją ściśle określone zasady dotyczące częstotliwości czy warunków przyznawania tego świadczenia.
Niemniej, historycznie patrząc Zarząd często obdarowywał (współ)pracowników voucherami na darmowy pobyt w Holiday Park & Resort.
były pracownik
27.07.2023 20:50
Niestety mam złe doświadczenie. Zero wsparcia tylko ma być wykonane a jak wykonać jeżeli podwykonawcom nie płacą pieniędzy co często skutkuje zejściem podwykonawcy z budowy !!!. Właściciele firm podwykonawczych dzwonią do pracowników EVEREST i proszę się o własne płatności. Księgowość często nie odbiera ale jest to celowe działanie. Na zebranych wewnętrznych było jasno powiedziane - nie odbierać wykonawcą na czas aby nie trzeba im płacić. NIE POLECAM !!!
Rozeznany
01.04.2019 13:07
Współpracuję z Everest Development od kilku lat. Budowy idą szybko więc trzeba pracować szybko i dokładnie. Jeśli ktoś szuka łatwych zleceń to nie tutaj. Uważam, że wszystko jest ok.
Były pracownik
03.03.2023 21:24
Płatności kuleją np.pod kątem wypłacalności dla dostawców, odkładanie płatności, ściemnienie dostawców to codzienność a tak naprawdę kasy nie brakuje bo właściciel tonie w kasie.
Polecam omijać tą tandetną firmę, chaos niespotykany, brak szacunku dla pracowników, rotacją tak duża że nie nadąży się poznawać nowych ludzi. Brak jakiejkolwiek polityki zarządzania ludźmi, w ogóle podejścia do ludzi to tragedia, dzisiaj pracujesz a jutro Cię nie ma.
Ta tragiczna firma jest może dobra tylko dla studentów żeby mieć jakąś kasę.
Serdecznie odradzam, wystarczająco długo tam pracowałam, naprawdę szkoda czasu
zzzzz
30.06.2023 20:59
nie płacą kompletnie za wykonanie usług,mimo umowy oraz określonej daty płatności
były wykonawca robót budowlany
23.06.2023 23:07
witam czytając te wszystkie wypowiedzi to już wiem że ta firma to takie cwaniakowanie widać umowa działa tylko w waszą strone a do byłych wykonawców nie macie żadnego szacunku nie idzie się doprosić zwrotu kauci 5,5% a ten nick pracodawca co tak tutaj odpowiada na rózne tematy to przepraszam jakiś ŻART przedstaw się ludziom a nie tak zawsze ładnie piszesz dla innych developerów pracowalem i nigdzie mnie tak nie traktowali jak tutaj Szanowny Panie dobieraj kadre kompnętną
Bartek
11.11.2022 18:45
Bardzo pozytywny proces rekrutacji, dużo wyzwań, praca w biurze w porządku, o budowach się nie wypowiem, bo nie byłem.
Ogólnie ok
Były pracownik
03.03.2023 21:27
Fakt pierwsze wrażenie jest dobre bo biurowiec, bo laski chodzą, ludzie wydają się wporzadku ale już po kilku tygodniach zrozumiesz do jakiego bagna trafiłeś
Danuta
09.02.2023 07:04
Tu chyba głównie klienci i budowlańcy (albo kontrahenci) rozmawiają... Ale to nic, zapytam. Wiadomo coś, czy w tym roku będzie znów nabór na Specjalistę ds. Sprzedaży Mieszkań? Jakie w przybliżeniu są zarobki? Jednak mamy kryzys, uważam, że to podstawowa informacja...
Everest Development Sp. z o.o.
22.02.2023 14:08
Szanowna Pani, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Prowadzimy regularnie rekrutacje, proszę śledzić wolne stanowiska w zakładce KARIERA na naszej stronie internetowej. Zapraszamy, Zespół ED2
Damian
04.04.2022 01:39
Everest Development
Witam, minęło 6 lat i ED nie zwrócił rękojmi 5%z 70k czy muszę pisać do firmy jakieś ponaglenia?
Everest Development Sp. z o.o.
11.04.2022 13:41
Panie Damianie,
W dniu 8 kwietnia o godzinie 11:00 oczekiwaliśmy na spotkanie, ale nie skorzystał Pan z naszego zaproszenia i nie przybył Pan na spotkanie pozbawiając nas tym możliwości pomocy i rozwiązania problemu. Niestety w takim wypadku nie mamy możliwości pomóc Panu w finalnym rozwiązaniu tego problemu.
On
18.12.2022 20:39
Można pisać ale w tym bałaganie odpowiedzą za kilka tygodni... może...
Firma ma problemy z płatnościami, jest to jeden z głównych problemów ale nie wynika on a braku pieniędzy tylko z wyjątkowego nieudolnego zarządzania, z rotacji pracowników i paru innych rzeczy o których szkoda pisać.
Klient
12.10.2022 08:36
Nie kupować nic od nich!!!! Najgorzej, brak odpowiedzi na oficjalne reklamacje. Brak reakcji. Nieudacznicy na kierowniczych stanowiskach(usunięte przez administratora)
Była pracownica
18.12.2022 20:35
Brak odpowiedzi wynika z ogromnego bałaganu!!
Firma skupiona tylko na budowaniu jak najtaniej,byle zmieścić się w budżecie, reszta się nie liczy jak klienci i pracownicy
Pytanie
02.07.2022 15:40
Czy istnieje możliwość rozwoju w Everest Development 2 sp. z o.o.?
kierownik budowy
30.10.2022 13:05
Dajecie szanse rozwoju ? Rozwoju czego? (usunięte przez administratora) Jak można rozwijać się kiedy firma zarządza człowiek który uwstecznia ludzi miesza ich z błotem i doprowadza do wypalenia zawodowego ? Ten człowiek powinien udławić sie wstydem, ale sie nie udławi , bo go nie ma.
Były pracownik
18.12.2022 20:32
Nie ma żadnej możliwości rozwoju.
Przychodzisz i masz (usunięte przez administratora) w tym niespotykanym chaosie.
Rotacja ludzi niespotykaną na taką skalę, mówię o biurach.
Cała stara elita odeszła i to akurat dobrze bo były dziwne układy, ale takie bałaganu przez kilkanaście lat pracy się nie spotyka...
Także szczerze odradzam.
Karol
28.10.2022 19:39
Ile można zarobić, jako kierownik projektu i jak wygląda rekrutacja? Będę wdzięczny za konkretną odpowiedź, bo waham się, czy aplikować.
Everest Development Sp. z o.o.
04.11.2022 11:02
Informacje dotyczące szczegółów oferty przedstawi pracownik działu HR podczas rekrutacji.
Proces rekrutacji składa się z 2 etapów. Pierwszy etap to rozmowa telefoniczna, drugi etap to spotkanie na żywo, gdzie porozmawiamy m.in. o naszej firmie, stanowisku, zadaniach. Następnie poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji. Serdecznie zapraszamy do aplikowania!
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony dotyczącej Kariery: http://soltexholding.pl/kariera/
Everest Development Sp. z o.o.
12.12.2022 08:06
Są to m. in. pytania dotyczące dotychczasowego doświadczenia, opowiadamy też o specyfice spółki, różnorodnych benefitach dla naszych pracowników. Serdecznie zapraszamy do aplikowania!
Powiadomienia o Everest Development
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Mateckiego
12.10.2022 17:55
UWAGA na tego dewelopera! Oddali bloki ma Mateckiego bez izolacji balkonów która była przewidziana w projekcie . Balkony przeciekają a oni robią wszystko żeby nie wydać kasy na naprawę tego co spieprzyl(usunięte przez administratora)
Ja
12.10.2022 08:44
Na mateckiego zle wykonane bez izolacji balkony we wszystkich mieszkaniach. Kiedy to zostanie naprawione?
Ona
31.05.2022 18:14
Mieszkana na Wichrowym obled usterka za usterka. Brak spadu w kominie. Kto te bloki odbierał?
Nie ma szans na jakąkolwiek reklamacje, bo odp ze robiles remont i to ty ta usterke zrobiles. Nie mowie juz o kominie zgłaszając to do dewelopera dostalam odp ze ja mam im napisac na jakiej podstawie kominiarz stwierdził brak spadu i jakimi sprzętami sie obsługiwał. Brak slow !!! Drugi raz nie kupiłabym na tym.osiedlu mieszkania.
Lila
01.06.2022 16:24
Zgadzam się. Mamy ten sam problem, ale nic z tym nie zrobimy bo oni tego nie naprawia. Dziwne ze prawie całe osiedle ma ten sam problem z kominem. Można składać reklamacje i nic.
Everest Development Sp. z o.o.
09.06.2022 08:49
Szanowna Pani,
Chętnie pomożemy Pani rozwiązać zaistniały problem, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z Sekretariatem firmy Everest Development w Poznaniu przy ul. Kopanina 34 , III piętro w dogodnym terminie pracujemy od 7-15. Zapraszamy również serdecznie na spotkanie z osobą z ramienia firmy w dniu 14 czerwca o godzinie 14:00, będzie za Panią oczekiwać w celu udzielenia pomocy w rozwiązaniu problemu.
Nowy
22.01.2022 12:32
Proszę o opinię na temat pracy i współpracy z firmą Everest, chodzi mi głównie o inwestycje nadmorskie. Słyszałem że w ostatnim czasie sporo zmieniło się na plus. Proszę o opinnie kogoś kto pracuje lub współpracę z firmą nad morzem.
Pytanie
12.12.2021 14:51
Jaki dress code obowiązuje w Everest Development 2 sp. z o.o.?
odp
05.01.2022 16:30
W biurze casual, na budowach - wiadomo :)
Pytanie
02.09.2021 11:47
Jakie godziny pracy obowiązują w Everest Development 2 sp. z o.o.?
hi,hi
06.09.2021 09:08
Pytaj u żrodla to jest kierownikow co jeszcze zostali. ODCHODZA WIĘC SPIESZ SIE
wykonawca
11.05.2021 10:10
Trochę nie rozumiem tych komentarzy poniżej, jestem wykonawcą już jakiś czas i nie mieliśmy takich problemów. Jeżeli jakieś elementy wymagają poprawy to to robimy i nie widzę problemu jeżeli chodzi o odbiór. Są ustalenia i trzeba ich dotrzymać, tyle. Branża sama w sobie nie jest łatwa więc trzeba dobrze sie organizować z robota i wtedy kasa jest wypłacana na czas.
Monika
24.05.2021 22:57
Nie znam ani 1 firmy, która bez zastrzeżeń otrzymała należne wynagrodzenie. Co wiecej, nie pracuje dla nich od okolo roku, a do dzisiaj dzwonią do mnie ich obecni wykonawcy z negatywnymi informacjami odnośnie protokołów i finansów. Widocznie zbyt malo jeszcze umow podpisałeś i nie mają z czego sobie kasy ściągnąć.
Pytanie
24.05.2021 11:03
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Everest Development 2 sp. z o.o.?
Monika
24.05.2021 22:49
Poczytaj opinie i przejrzyj KRD tej firmy. Nie wypłacają należnego wynagrodzenia za prawidłowo wykonane prace, obciążają finansowo byłych kierowników i inspektorów. Ciągła rotacja pracowników... zastanów się czy warto podjąć zatrudnienie u tego "dewelopera". Odradzałabym nawet największemu wrogowi.
Ewelina
22.04.2021 11:07
Byłem podwykonawcą na kilku inwestycjach i zawsze bez zastrzeżeń, FV płacone na czas.
Maciek
21.05.2021 12:42
Zgadzam się FV na czas. Współpraca na poziomie.
anonim
12.05.2021 00:38
NIE KUPUJCIE !!!!!
Mieszkanie które kupiłem wyglądało na pierwszy rzut oka wykonane prawidłowo lecz w całym bloku na każdej kondygnacji kazde sprzedane mieszkanie miało wilgoć, kazdy wlascieli musiał osobno toczyć batalie o to zeby łaskawie doprowadzić mieszkania do przyzwoitego stanu po czasie wilgoć zaczęła wschodzic z zewnątrz gdyz elewacja została wykonana bez zabezpieczenia i uszczelnienia od ziemi ściany wrecz „wysysają wode ktora pojawia sie w postaci wilgoci w srodku !!!!
Jest to wada ukryta ktorej nie bylo widac i nie mogłem wiedziec - DEWELOPER odmówił jakiej kolwiek naprawy !!!
ODRADZAM !!
Resteveja
08.04.2021 17:47
Moim zdaniem to dobre miejsce do pracy. Ile się słyszy, że jakiś mniejszy deweloper działa od budowy do budowy, od kontraktu do kontraktu. Tutaj jest stabilnie. Pracy jest dużo, cały czas nowe inwestycje. W tych czasach to ważne. Wiadomo, są wzloty i upadki, ale gdzie ich nie ma?
kola
30.04.2021 12:11
t o czyms swiadzczy. ha ha
Ja
03.05.2021 09:01
Tylko o tym, że nie ciągają ludzi specjalnie na spotkania 1:1 w czasie pandemii. Teraz nie tylko życie prywatne przenosi się od sieci. Wystarczy pomyśleć ;)
PR
13.04.2021 11:55
Dają szanse zdobycia różnorodnego i PRAKTYCZNEGO doświadczenia osobie kończącej studia. Idealna praca dla młodego inżyniera. Ja tam jestem zadowolony!
karo28
27.04.2021 14:46
Kilka miesięcy temu zaczęłam pracę i bardzo jestem zadowolona, nie wiem czy w innej firmie pozwalają inżynierom samodzielnie działać tak mocno jak u nas.
Katarzyna
14.04.2021 14:10
Rzetelna wiedza, praktyczne podejście, można liczyć na pomoc ze strony specjalistów, gorąco polecam.
Robert
16.04.2021 09:44
Również gorąco polecam współpracę!
pipi
20.04.2021 08:22
ha,ha
Wykonawca
08.03.2021 17:51
Uwaga na tego dewelopera!!! Ostrzegam wszystkich wykonawców jak i potencjalnych klientów przed Everest Development! Nie płacą pieniędzy za wykonaną pracę, mimo sprzedaży mieszkań z całej inwestycji. Wszystkie usterki usunięte zgodnie z harmonogramem potwierdzone w notatkach służbowych, a przy wezwaniu do wystawienia protokołu końcowego nagle pojawiają się nowe "wyimaginowane" usterki i tak w kółko byle nie zapłacić. Obciążenia notoryczne za wszystko. NIE PŁACĄ!!!!! ODRADZAM WSPÓŁPRACY Z TĄ FIRMĄ. Jeżeli ktoś się waha proszę zostawić namiar, chętnie opowiem jak wygląda współpraca z tym "deweloperem"!!!
Monika
19.03.2021 14:14
Nazywajmy rzeczy po imieniu. Nie zostały usunięte te usterki, które wcześniej zostały odebrane, a po pół roku, gdy mnie nie ma na budowie jeszcze raz zwracacie się do mnie z usterkami typu: wyczyszczenie parapetów, wyczyszczenie elewacji, usunięcie deski z dachu. W grudniu zdawaliście mieszkania i szukaliście jelenia, co za darmo zrobi to czego nie dopilnowaliście podczas prowadzonych dalszych prac przez inne podmioty. Czy Wy jesteście poważni? Szkoda, ze zapominacie, że bieg gwarancji i rękojmi sobie sprytnie przedłużacie nie wystawiając protokołów końcowych. KRD dopiero rozpoczęło swoje działania, szkoda że tam każdy z Was unika rozmów. Problem ze znalezieniem wykonawców jest już u Was coraz większy, branża budowlana jest dość hermetyczna, jak nie zaczniecie płacić za wykonane prace, nikt do Was nie przyjdzie pracować. A co najbardziej żałosne jest w strukturze Waszej firmy,to fakt sprzedaży wszystkich mieszkań, za elewacje nie zapłaciliście, a jeszcze macie czelność wysyłać mi FV i próbować obciążać. I w tym miejscu UWAGA DLA WSZYSTKICH, CO CHCIELIBY PODJĄĆ SIĘ WSPÓŁPRACY - WYKONACIE SWÓJ ETAP PRAC, NIE ZOSTANIECIE ZA TO ROZLICZENI, A DOSTANIECIE JESZCZE FV DO ZAPŁATY. Kto ma nadmiar pieniędzy i nie wie, co z nimi można zrobić, kierujcie się słynnym powiedzeniem z inwestycji w Rowach "nie chcesz siana, pracuj dla Bociana" z pewnością stracicie wszystko. Postawa poniżej jakiejkolwiek krytyki.
Wykonawca Poznań
13.04.2021 11:51
Jestem dla nich wykonawcą już jakiś czas, generalnie pracodawca jak każdy inny. Czasem jest lepiej, czasem gorzej. generalnie da się dogadać tam z nimi.
wykonawca
08.04.2021 14:52
pracowałm dla nich np na Nieszawskie ostatnio i bez zastrzezen, polecam
Milano
12.03.2021 21:31
Witam, chciałbym się dowiedzieć firm wykonujących prace budowlane dla Everestu o opinie, mam możliwość wykonania dla tej firmy dużej roboty ale po przeczytaniu komentarzy trochę zacząłem się zastanawiać. Pozdrawiam.
gosia
23.03.2021 13:47
podaję telefon 691785696 Radek. Zapraszam do kontaktu.
Mila
07.04.2021 16:06
Pracuję, jestem zadowolona. Atmosfera fajna, możliwości rozwoju są, dla tych którzy chcą pracować, a nie udawać, że pracują. Z wykonawcami wiadomo jak jest, niektórzy świetni i bezproblemowi, inni (usunięte przez administratora) którzy obrażają się i wypisują w necie swoje frustracje. Budowlanka ma swoje prawa.
anonim
08.03.2021 17:48
(usunięte przez administratora)
Everest Development Sp. z o.o.
10.03.2021 14:50
Szanowna Pani Moniko,
W odpowiedzi na zamieszczone wpisy informujemy, że trudno jest nam odnieść się do stawianych zarzutów i oskarżeń, bo nie przedstawiają one żadnych szczegółów i są sygnowane przez anonimowe osoby. Biorąc powyższe pod uwagę uważamy, że te działania są niewiarygodne i ukierunkowane wyłącznie na tendencyjne oczernianie naszej Spółki i przedstawianie jej w złym świetle. Nie prawdą jest to, że Spółka nie płaci za dobrze i terminowo wykonane prace. Wszelkie nasze działania oraz decyzje są podejmowane w oparciu o postanowienia zawartych umów i zleceń. Dokładamy wszelkich starań aby spory i nieporozumienia były rozwiązywane z uwzględnieniem interesów wszystkich stron. Współpracujemy od wielu lat z dużą rzeszą zadowolonych Dostawców i Wykonawców. Mamy też za sobą bardzo dużo zadowolonych Klientów. Nasze działania są jawne i transparentne. Informacje o tych działaniach można znaleźć w różnych, ogólnodostępnych źródłach informacyjnych. Popełniamy też błędy ale nie chowamy głowy w przysłowiowy piasek. Jesteśmy też gotowi do spotkania się z każdym, kto ma jakiś problem. Zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że trudno jest walczyć z takimi oszczerstwami i hejtem, szczególnie wtedy, kiedy ktoś używa ogólników i nie ma odwagi wystąpić pod swoim imieniem i nazwiskiem. Będziemy jednak skutecznie przeciwstawiać się takim działaniom.
Anna
11.03.2021 07:53
Z facebooka usuneliście wszystkie negatywne komentarze, które wystawiłam z prawdziwego konta - czyżby brak odwagi na konfrontacje? Niewiarygodne jest to, co robicie. Zleciłam windykacje na odzyskanie należnych mi pieniędzy za inwestycje w Poznaniu przy ul. Mateckiego, Św. Michała, Florentyny i inwestycje w Wałczu. Proszę sobie darować teksty typu "zadowolonych" Wykonawców, bo macie na myśli tylko chyba tych, co kolejne umowy podpisali z Wami i jeszcze nie wiedzą,co ich czeka. Zostaną pokrzywdzeni tak jak moja firma Olivier Development, kolejna firma OMT, następnie WIK-BUD i 6 innych firm, które wolą pozostać anonimowe na chwile obecną. Ogólnodostępne źródła, w których nie macie możliwości ingerencji jasno wskazują, że nie należy z Wami współpracować, nie jesteście rzetelnym płatnikiem. Sam fakt częstej rotacji kierowników skłonił mnie do zaangażowania się, co do przyczyny tego.(usunięte przez administratora) Szkoda, że mieszkańcy nie mają pojęcia, że na czyjejś krzywdzie firma ta zarabia. (usunięte przez administratora)Dołożę wszelkich starań, aby prawda zwyciężyła i otwarła oczy tym, którzy ślepo w Was wierzą. Rządowy program, w którym bierzecie udział również zostanie powiadomiony, o licznych negatywnych działaniach, które dokonujecie względem wszystkich Waszych Wykonawców i Podwykonawców. Jest to karygodne. Giełda Długów i KRD nie jest Wam obce, dla osób mających wykupiony abonament warto przejrzeć historie wpisów ( dużo czytania). Jako pracownicy skutecznie przeciwstawiajcie się tym, co się u Was dzieje, bo to z wyrządzaną krzywdą przez Was należy walczyć, a nie z prawdomównością.
Wykonawca
08.03.2021 17:54
Odradzam współpracy z tym "deweloperem". Nie wystawiają protokołów końcowych, nie płacą pieniędzy za wykonane prace. Notoryczne obciążenia. Omijać szerokim łukiem!!!!!
Everest Development Sp. z o.o.
10.03.2021 10:31
Szanowny Wykonawco,
W odpowiedzi na zamieszczone wpisy informujemy, że trudno jest nam odnieść się do stawianych zarzutów i oskarżeń, bo nie przedstawiają one żadnych szczegółów i są sygnowane przez anonimowe osoby. Biorąc powyższe pod uwagę uważamy, że te działania są niewiarygodne i ukierunkowane wyłącznie na tendencyjne oczernianie naszej Spółki i przedstawianie jej w złym świetle. Nie prawdą jest to, że Spółka nie płaci za dobrze i terminowo wykonane prace. Wszelkie nasze działania oraz decyzje są podejmowane w oparciu o postanowienia zawartych umów i zleceń. Dokładamy wszelkich starań aby spory i nieporozumienia były rozwiązywane z uwzględnieniem interesów wszystkich stron. Współpracujemy od wielu lat z dużą rzeszą zadowolonych Dostawców i Wykonawców. Mamy też za sobą bardzo dużo zadowolonych Klientów. Nasze działania są jawne i transparentne. Informacje o tych działaniach można znaleźć w różnych, ogólnodostępnych źródłach informacyjnych. Popełniamy też błędy ale nie chowamy głowy w przysłowiowy piasek. Jesteśmy też gotowi do spotkania się z każdym, kto ma jakiś problem. Zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że trudno jest walczyć z takimi oszczerstwami i hejtem, szczególnie wtedy, kiedy ktoś używa ogólników i nie ma odwagi wystąpić pod swoim imieniem i nazwiskiem. Będziemy jednak skutecznie przeciwstawiać się takim działaniom.
Anna
08.03.2021 18:42
Nie płacą za należycie wykonane prace, wiele firm zostało pokrzywdzonych przez ten podmiot. Odradzam współpracy z tym deweloperem
Everest Development Sp. z o.o.
10.03.2021 10:30
Szanowna Pani Anno,
W odpowiedzi na zamieszczone wpisy informujemy, że trudno jest nam odnieść się do stawianych zarzutów i oskarżeń, bo nie przedstawiają one żadnych szczegółów i są sygnowane przez anonimowe osoby. Biorąc powyższe pod uwagę uważamy, że te działania są niewiarygodne i ukierunkowane wyłącznie na tendencyjne oczernianie naszej Spółki i przedstawianie jej w złym świetle. Nieprawdą jest to, że Spółka nie płaci za dobrze i terminowo wykonane prace. Wszelkie nasze działania oraz decyzje są podejmowane w oparciu o postanowienia zawartych umów i zleceń. Dokładamy wszelkich starań, aby spory i nieporozumienia były rozwiązywane z uwzględnieniem interesów wszystkich stron. Współpracujemy od wielu lat z dużą rzeszą zadowolonych Dostawców i Wykonawców. Mamy też za sobą bardzo dużo zadowolonych Klientów. Nasze działania są jawne i transparentne. Informacje o tych działaniach można znaleźć w różnych, ogólnodostępnych źródłach informacyjnych. Popełniamy też błędy, ale nie chowamy głowy w przysłowiowy piasek. Jesteśmy też gotowi do spotkania się z każdym, kto ma jakiś problem. Zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że trudno jest walczyć z takimi oszczerstwami i hejtem, szczególnie wtedy, kiedy ktoś używa ogólników i nie ma odwagi wystąpić pod swoim imieniem i nazwiskiem. Będziemy jednak skutecznie przeciwstawiać się takim działaniom.
Gość
08.03.2021 15:07
(usunięte przez administratora)Nie płacą pieniędzy za wykonaną pracę, mimo sprzedaży mieszkań z całej inwestycji. Wszystkie usterki usunięte zgodnie z harmonogramem potwierdzone w notatkach służbowych, a przy wezwaniu do wystawienia protokołu końcowego nagle pojawiają się nowe "wyimaginowane" usterki i tak w kółko byle nie zapłacić(usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Holiday Park & Resort Sp. z o.o.EVEREST FINANSE S.A. właściciel marki BOCIAN FINANSESoltex Capital Sp. z o.o.Everest Nieruchomości Sp. z o.o.Soltex Sp. z o.o. Cuw sp.k.Everest Finanse S.A.Investments Everest Finanse Sp. z o.o.DSR Plus Sp. z o.o.Holiday Park Invest Sp. z o.o.Holiday Park Resort Sp. z o.o.Everest Capital Sp. z o.o.Everest Development 4 Sp. z o.o.Holiday Szkółka Roślin Ozdobnych Sp. z o.o.Inparts Sp. z o.o.Soltex Holding 2 Sp. z o.o.Sprawdź więcej (18 firm)
