Opinie o Holiday Park & Resort Mielno (Holiday Park & Resort Sp. K.) Śrem

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1052)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

X

16.05.2025 14:12

Były pracownik

Długo zwlekałem z tą opinią, ale powinna ona ujrzeć światło dzienne. Podczas rozmowy rekrutacyjnej zaprzeczono istnieniu minimalnych progów sprzedażowych, jednak rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Każdy pracownik musi „wyrabiać” sprzedaż na poziomie minimum 500 zł na godzinę – jeśli nie osiągasz tego wyniku, natychmiast czujesz presję ze strony zespołu i przełożonej. Atmosfera jest stresująca, a ciągłe wypowiedzenia to norma – ludzi zwalnia się z dnia na dzień bez ostrzeżenia. Ponadto większość pracowników nie mówi tego głośno, ale szuka nowej pracy, abym móc odejść z tego nieetycznego, toksycznego przepełnionego mobbingiem miejsca pracy. Wszelkie problemy z systemem czy bazą klientów są zrzucane na pracowników, mimo że ewidentnie wynikają z błędów technicznych i złej organizacji. Do tego dochodzi silna presja na „naciąganie” klientów – sprzedaje się pakiety pobytowe, które są niemal niemożliwe do wykorzystania w bieżącym roku, bo brakuje wolnych terminów, chyba że klient zdecyduje się dopłacić. Liczy się tylko zysk – za wszelką cenę. Pracownicy są stale inwigilowani, nie mają prawa do przerwy w pierwszej i ostatniej godzinie pracy, nawet do toalety,a każda próba wyjścia jest źle widziana i pretensjonalnie komentowana. Panujące oczekiwania są często zupełnie nierealne, co prowadzi do psychicznego wypalenia i silnego stresu. Co ważne, firma zatrudnia tylko na wysoki sezon – nikt nie mówi tego otwarcie, ale nie jest tajemnicą, że we wrześniu większość zespołu zostanie po prostu zwolniona, niezależnie od wyników. Rotacja jest ogromna, a stabilizacji brak. Jeśli cenisz swoje zdrowie psychiczne, uczciwość i szukasz pracy na dłużej – omijaj szerokim łukiem.

Y

16.05.2025 16:54

Pracownik

Tak źle nie było nigdy. I ciagle tylko jest gorzej. Niekompetentna liderka, a jej przełożeni to porażka. Atmosfera fatalna, odzywki przełożonych poniżej pasa, ciągle zwolnienia, brak pomocy,tylko wymagania ponad możliwości. Zero kompetencji. Nie polecam. Wszystko oparte na ściemie.Nabijanie w butelkę pracowników na śmieciowych umowach i klientów. Brak pieniędzy, złe zarządżanie, straszenie ludzi. Trzymajcie się z daleka.

Były pracownik

25.01.2020 16:49

Inne

Firma ma siedzibę w Śremie. Obiekty wypoczynkowe mieszczą się w Pobierowie, Niechorzu, Grzybowie, Ustroniu Morskim, Mielnie i Rowach. A teraz coś o pracy... Otrzymasz stanowisko managera ale bez realnego prawa podejmowania decyzji. Będziesz zwykłym (usunięte przez administratora) które dało złapać się na piękne słowa opisujące firmę w samych superlatywach. W zezonie praca ponad siły. Po sezonie pracy jest dużo mniej. Managerów zwalnia się po sezonie w celu redukcji kosztów. Zostawiają +/- 2 managerów, którzy następnie nadzorują zamknięte obiekty w zakresie wpuszczania ekip remontowych itp. ... Zatwierdzisz fakturę za np. serwis basenu a sam właściciel firmy, osobiście zmiesza ciebie z błotem i stwierdzi, że zapłacisz za to z własnej kieszeni. Mimo, że usterka powstała w wyniku błędów budowy basenu lub błędu eksploatacji ze strony ukraińskiego konserwatora, który tylko przytakuje, że rozumie co się do niego mówi i udaje, że wie co robi. Nie rozliczają się z firmami, które wykonują usługi w trakcie sezonu a ty tłumacz się tym firmom i dbaj o to aby dalej ślepo realizowały zlecenia. Rozumiem, że firma jest młoda i uczy się dosłownie wszystkiego. Zaczyna jednak w zły sposób. Gnębienie pracowników i brak uczciwości to nie biznes... Pozdrawiam Krystiana, który pisał wyżej. Poznaliśmy się w Rowach. Odradzam wszystkim prace i współpracę z tą firmą. Może za kilka lat będzie tam normalnie. Trzymam za to kciuki :)

Ewa

25.11.2022 09:32

Inne

Nie polecam i przestrzegam... przed sugerowaniem się zerojedynkowymi opiniami anonimowych hejterów. Nic nie jest czarne ani białe, ja jestem zadowolona kilkuletnią współpracą z resortami, choć pracy w szczycie sezonu (wakacje) jest sporo, co jest dobre dla tych, którzy lubią zarobić :)

Tede

15.04.2025 17:17

Inne

Witam mam problem z reklamacją pobytu dokładnie rezerwacją zlewają nas już od kilku miesięcy zbliża się termin rezerwacji a my dalej nie mamy odpowiedzi co możemy zrobić?

Karolina

14.03.2024 21:13

Były pracownik

Raczej polecam uciekać. Miałam okazję pracować dwa miesiące i cieszę się, że tak szybko to się skończyło. Moja liderka bardzo kiepska, obrażała się, czepiała o wszystko, faworyzowała niektóre osoby z zespołu, wiecznie nic nie wiadomo. Wiecznie jakiś system padał i np przez godzinę dzwoniliśmy z pomocą samego Excela. Kradnięcie klientów przez innych pracowników to norma (Twoja strata, bo wtedy jej sprzedaż i jej prowizja). Miałam zaszczyt słyszeć jak liderka innego zespołu do tego podpuszcza inną pracownicę. Pełna klasa i szacunek wobec siebie no nie powiem. Aplikowałam do innego działu, bo coraz bardziej miałam dosyć. Dostałam wypowiedzenie, mimo że liderka zapewniała, że nie ma to nic wspólnego z tym to nie potrafiła uargumentować dlaczego mnie zwalnia (co ciekawe o zwolnieniu dowiedziałam się w dzień wolny przez maila, a kolejne dwa dni mnie ignorowała udając, że nie istnieje zamiast powiedzieć cokolwiek o co chodzi, przez 3 godziny czekałam w biurze na wypowiedzenie aby dowiedzieć się, że drukarka nie działa i mam przyjść kolejnego dnia, dopiero powiedziała jak pociągnęłam ją za język ile mam jeszcze czekać).Liderka postarała się również o to abym nie dostała się do tego drugiego działu. No porażka i dziecinada a pracowałam już w niejdnej dziwnej firmie tak tego jeszcze na oczy nie widziałam.

Odpowiedź

17.04.2024 11:37

Pracownik

Z mojej pespektywy wyglądało to inaczej. Kojarzę nie długi staż dwóch młodych dziewczyn prosto po szkle, więc nie wiem, gdzie nabyły takiego doświadczenia w firmie, a dodatkowo narobiły szkód (zalane gniazdko). Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Wiadomo, że pracownik napiszę, że dawał z siebie wszystko, natomiast jako drugi pracownik obserwujący z boku śmiem twierdzić, że zakończenie współpracy było uzasadnione. Zasady obowiązują wszystkich pracowników, ja nie mam problemów do stosowania się, a pracuję w firmie już ponad dwa lata, więc nie są one wygórowane. System jak system, zdarza się, że jest awaria, ale nie uważam, że jest to nagminne. Liderki są akurat bardzo pomocne i nie słyszałem herezji, o których piszesz.