Opinie o Holiday Park & Resort Mielno (Holiday Park & Resort) Śrem

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1107)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik lub pracowniczka

29.10.2025 18:01

Pracownik

Praca w tej firmie jest trudna i wyczerpująca. Atmosfera jest napięta, momentami wręcz toksyczna. Zamiast współpracy i wzajemnego wsparcia liczą się głównie znajomości i układy. Widać silny nepotyzm – liderzy i liderki często są wybierani nie ze względu na swoje umiejętności, ale dlatego, że mają odpowiednie kontakty z kierownictwem. Niestety, wiele z tych osób nie radzi sobie z zarządzaniem zespołem, co tylko pogłębia problemy. Dodatkowo panuje tu wyraźne faworyzowanie. Część pracowników, zwłaszcza znajomi jednej z liderek, ma lepsze traktowanie, większe przywileje i więcej luzu, podczas gdy reszta zespołu jest pomijana i niedoceniana. Do tego dochodzi mobbing i zastraszanie, krzyki, presja, a nawet groźby zwolnienia za drobne błędy czy spadki wyników. Nie pomaga też chaos informacyjny. Brakuje jasnej komunikacji, decyzje często zmieniają się z dnia na dzień, a informacje przekazywane pracownikom są niespójne. To wszystko odbija się nie tylko na atmosferze, ale również na premiach i wynikach. Menadżer nic z tym nie robi – udaje, że problemu nie widzi, a dla niego liczy się tylko wynik, nie dobro zespołu. Jeśli czyta to ktoś z działu HR, naprawdę warto przyjrzeć się tej sytuacji bliżej. Proszę, porozmawiajcie z pracownikami Biura Obsługi Klienta oraz działu Sprzedaży, nie z liderami i kierownictwem, z szeregowymi pracownikami, którzy każdego dnia doświadczają niesprawiedliwego traktowania. Prędzej czy później większa afera wypłynie, to tylko kwestia czasu.

Pracownik lub pracowniczka

05.11.2025 22:06

Pracownik

Jednym tłumaczyć nie trzeba, a drugim nie przetłumaczysz - Ty raczej należysz do tych drugich. Jeśli dla ciebie najważniejszy jest pieniądz, to pozostaje mi tylko współczuć, że kierujesz się wyłącznie takimi wartościami. Nieważne ile zarabiasz, ale szacunek w miejscu pracy ZAWSZE Ci się należy, mój post dotyczy w głównej mierze warunków pracy i sytuacji z kierownictwem. Nie chce mi się więcej odpisywać na te Twoje smuty odnośnie premii.

Pracownik lub pracowniczka

05.11.2025 22:09

Pracownik

Dotyczy to tylko zespołu BOS bo jest tam przemiał i wiecznie ktoś odchodzi i robią się miejsca, do BOKu nikt nie wrócił.

Animatorka

07.10.2025 11:18

Kandydat

Często widziałam ogłoszenia, że szukają do pracy animatorów. Jak wygląda praco jako animator na sezonie? Jaki rodzaj umowy? Ile dni w tygodniu i ile godzin dziennie? Jaka stawka? Rotacja pracowników? Jak wygląda kwestia z zakwaterowaniem animatora oraz wyżywieniem? Czy każdy ma swój własny pokój czy może pokój z kilkoma innymi pracownikami…? Proszę o odpowiedź byłych/ aktualnych animatorów

kotwworku

08.10.2025 15:26

Były pracownik

Nie pakuj się w to. Pracowałam bardzo długo na tym stanowisku i to jest tragedia. Zarabiasz mało, a oczekują od Ciebie najwyższego profesjonalizmu, do którego nawet sprzętu nie ma bo firmy zwyczajnie na to nie stać. Musisz improwizować i w sumie ciągle nakładana jest na ciebie presja. Przemęczenie i wycieńczenie to norma tutaj. Rotacja pracowników jest ogromna, więc nie zdziw się jak zostaniesz w pewnym momencie jako jedyny animator na cały ośrodek 😊 Dostajesz socjal, ale za wyżywienie płacisz sama. Jest wszechobecny brak docenienia, a jeśli myślisz, że zmienisz to i wniesiesz animacje na nowy poziom to zapomnij, tylko szybciej sie wypalisz 😉 Bo tutaj wyłącznie kradnie sie cudze pomysły, a nie docenia i nagradza. Z resztą i tak firma na wszystkim oszczędza, wiec na materiałach, na ktorych pracujesz też. A to się odbija na opinii gości, tak naprawdę jesteś na pierwszej linii, więc nie zdziw się jak codziennie będziesz słyszała przynajmniej raz o tym jaka jesteś beznadziejna i jaki ten resort jest beznadziejny (ludzie są źli, że wciska im się gwarancje pięknego pobytu, a przyjezdzaja do takiego cebulackiego pato-resortu, to zrozumiałe, ze sa zli, ale odbije sie to na tobie). Poza tym nie licz na wypłaty na czas, a jak mogę ci cos doradzic to to abyś kazda przepracowana godzine dokladnie zapisywala, lubia „zapominac” o godzinach w podliczeniu. Zaraz pewnie ktos z HR pod postacia anonima napisze, ze gadam glupotu, albo usunie ten komentarz. Zadne zaskoczenie, to bardzo w stylu Holiday Park Resort. Uwierz, wszedzie bedzie ci lepiej niz tutaj, a jesli czujesz, ze animacje to twoj kawalek podlogi - szukaj gdzies indziej, tu sie tylko wypalisz ❤️

Animatorka

09.10.2025 13:06

Kandydat

Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź! Ehhh… szkoda, że animatorzy nadal sa mocno niedoceniani. Pracowałam w wielu obiektach gdzie sprzęt był zapewniony, kontakt z osobą odpowiedzialną za animatorów świetny (co brakowało to odrazu uzupełniała na naszą prośbę), komfortowy nocleg i pełne wyżywienie… szkoda, że nie jest to standardem w każdym obiekcie 🫥

Byłam, przeżyłam

30.08.2025 07:11

Były pracownik

Dużo by pisać. Byłam kierownikiem na jeden sezon. Przeprowadziłam wszystko przez praktycznie cały siedząc tam do października, łącznie pół roku. Godzin w ciągu miesiąca ponad 300, odpowiedzialniosc ogromna z minimalnym wsparciem góry. Oczekują, że wszystko będziesz wiedział z miejsca. Jedyne co dobre to pieniądze, umowa śmieciową, brak ubezpieczenia zdrowotnego. Przyjechałam na kolejny sezon, najpierw jako barmanka, później znowu jako kierownik. To był czas covidu. Pracowałam praktycznie sama, szukałam ludzi na własną rękę, ale z umowami był już problem. Nikt jej w sumie nie posiadał. Człowiek robił co mógł, starał się jak mógł. Zostałam wyrzucona w sumie przez samego właściciela (pozdrawiam szanownego milionera), który powiedzial mi wprost, że najsmieszniejsze jest to, że wydaje mi się, że wykonuje dobrze swoją pracę😉 Powrót do domu na drugi dzień i terapia, bo człowiek totalnie zniszczony psychicznie. Jedyne co było ok to kasa, rzeczywiście dobrze płacili, ale codziennie będąc tam musiałam wziąć samochód i pojechać gdzieś dalej zeby się wyryczec i wracałam do pracy. Bardzo przykre doświadczenie, nie warte żadnych pieniędzy.

Nesia

14.09.2025 20:03

Inne

Na pocieszenie powiem Ci że wiele firm tak postępuje z pracownikami.... Ja po kilku latach 200 % zaangażowania i nienagannej '' reputacji,, zostałam kopnięta w tyłek 😊 no i co.... To tylko praca...A na rozmowie pozegnalnej podziękowałam przełożonemu że mnie zwolnił ponieważ nie zasługuje żebym pracowała w jego firmie 😏 był oszołomiony nieco, cóż... apel do pracodawców SZANUJ PRACOWNIKA SWEGO BO MOŻESZ MIEĆ GORSZEGO 🙂

to prawda

27.09.2025 20:58

Inne

to prawda, że pseudo milioner nie szanuje ludzi, traktuje ich jak zwykłe popychadła, doi z nich ile się da a potem wyrzuca, bo ktoś "krzywo się spojrzał" albo odważył się odezwać i mieć inne zdanie niż on

X

16.05.2025 14:12

Były pracownik

Długo zwlekałem z tą opinią, ale powinna ona ujrzeć światło dzienne. Podczas rozmowy rekrutacyjnej zaprzeczono istnieniu minimalnych progów sprzedażowych, jednak rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Każdy pracownik musi „wyrabiać” sprzedaż na poziomie minimum 500 zł na godzinę – jeśli nie osiągasz tego wyniku, natychmiast czujesz presję ze strony zespołu i przełożonej. Atmosfera jest stresująca, a ciągłe wypowiedzenia to norma – ludzi zwalnia się z dnia na dzień bez ostrzeżenia. Ponadto większość pracowników nie mówi tego głośno, ale szuka nowej pracy, abym móc odejść z tego nieetycznego, toksycznego przepełnionego mobbingiem miejsca pracy. Wszelkie problemy z systemem czy bazą klientów są zrzucane na pracowników, mimo że ewidentnie wynikają z błędów technicznych i złej organizacji. Do tego dochodzi silna presja na „naciąganie” klientów – sprzedaje się pakiety pobytowe, które są niemal niemożliwe do wykorzystania w bieżącym roku, bo brakuje wolnych terminów, chyba że klient zdecyduje się dopłacić. Liczy się tylko zysk – za wszelką cenę. Pracownicy są stale inwigilowani, nie mają prawa do przerwy w pierwszej i ostatniej godzinie pracy, nawet do toalety,a każda próba wyjścia jest źle widziana i pretensjonalnie komentowana. Panujące oczekiwania są często zupełnie nierealne, co prowadzi do psychicznego wypalenia i silnego stresu. Co ważne, firma zatrudnia tylko na wysoki sezon – nikt nie mówi tego otwarcie, ale nie jest tajemnicą, że we wrześniu większość zespołu zostanie po prostu zwolniona, niezależnie od wyników. Rotacja jest ogromna, a stabilizacji brak. Jeśli cenisz swoje zdrowie psychiczne, uczciwość i szukasz pracy na dłużej – omijaj szerokim łukiem.

Y

16.05.2025 16:54

Pracownik

Tak źle nie było nigdy. I ciagle tylko jest gorzej. Niekompetentna liderka, a jej przełożeni to porażka. Atmosfera fatalna, odzywki przełożonych poniżej pasa, ciągle zwolnienia, brak pomocy,tylko wymagania ponad możliwości. Zero kompetencji. Nie polecam. Wszystko oparte na ściemie.Nabijanie w butelkę pracowników na śmieciowych umowach i klientów. Brak pieniędzy, złe zarządżanie, straszenie ludzi. Trzymajcie się z daleka.

Były pracownik

25.01.2020 16:49

Inne

Firma ma siedzibę w Śremie. Obiekty wypoczynkowe mieszczą się w Pobierowie, Niechorzu, Grzybowie, Ustroniu Morskim, Mielnie i Rowach. A teraz coś o pracy... Otrzymasz stanowisko managera ale bez realnego prawa podejmowania decyzji. Będziesz zwykłym (usunięte przez administratora) które dało złapać się na piękne słowa opisujące firmę w samych superlatywach. W zezonie praca ponad siły. Po sezonie pracy jest dużo mniej. Managerów zwalnia się po sezonie w celu redukcji kosztów. Zostawiają +/- 2 managerów, którzy następnie nadzorują zamknięte obiekty w zakresie wpuszczania ekip remontowych itp. ... Zatwierdzisz fakturę za np. serwis basenu a sam właściciel firmy, osobiście zmiesza ciebie z błotem i stwierdzi, że zapłacisz za to z własnej kieszeni. Mimo, że usterka powstała w wyniku błędów budowy basenu lub błędu eksploatacji ze strony ukraińskiego konserwatora, który tylko przytakuje, że rozumie co się do niego mówi i udaje, że wie co robi. Nie rozliczają się z firmami, które wykonują usługi w trakcie sezonu a ty tłumacz się tym firmom i dbaj o to aby dalej ślepo realizowały zlecenia. Rozumiem, że firma jest młoda i uczy się dosłownie wszystkiego. Zaczyna jednak w zły sposób. Gnębienie pracowników i brak uczciwości to nie biznes... Pozdrawiam Krystiana, który pisał wyżej. Poznaliśmy się w Rowach. Odradzam wszystkim prace i współpracę z tą firmą. Może za kilka lat będzie tam normalnie. Trzymam za to kciuki :)

Ewa

25.11.2022 09:32

Inne

Nie polecam i przestrzegam... przed sugerowaniem się zerojedynkowymi opiniami anonimowych hejterów. Nic nie jest czarne ani białe, ja jestem zadowolona kilkuletnią współpracą z resortami, choć pracy w szczycie sezonu (wakacje) jest sporo, co jest dobre dla tych, którzy lubią zarobić :)

Tede

15.04.2025 17:17

Inne

Witam mam problem z reklamacją pobytu dokładnie rezerwacją zlewają nas już od kilku miesięcy zbliża się termin rezerwacji a my dalej nie mamy odpowiedzi co możemy zrobić?