Opinie o Holiday Park & Resort Mielno (Holiday Park & Resort) Śrem

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1107)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Karolina

14.03.2024 21:13

Były pracownik

Raczej polecam uciekać. Miałam okazję pracować dwa miesiące i cieszę się, że tak szybko to się skończyło. Moja liderka bardzo kiepska, obrażała się, czepiała o wszystko, faworyzowała niektóre osoby z zespołu, wiecznie nic nie wiadomo. Wiecznie jakiś system padał i np przez godzinę dzwoniliśmy z pomocą samego Excela. Kradnięcie klientów przez innych pracowników to norma (Twoja strata, bo wtedy jej sprzedaż i jej prowizja). Miałam zaszczyt słyszeć jak liderka innego zespołu do tego podpuszcza inną pracownicę. Pełna klasa i szacunek wobec siebie no nie powiem. Aplikowałam do innego działu, bo coraz bardziej miałam dosyć. Dostałam wypowiedzenie, mimo że liderka zapewniała, że nie ma to nic wspólnego z tym to nie potrafiła uargumentować dlaczego mnie zwalnia (co ciekawe o zwolnieniu dowiedziałam się w dzień wolny przez maila, a kolejne dwa dni mnie ignorowała udając, że nie istnieje zamiast powiedzieć cokolwiek o co chodzi, przez 3 godziny czekałam w biurze na wypowiedzenie aby dowiedzieć się, że drukarka nie działa i mam przyjść kolejnego dnia, dopiero powiedziała jak pociągnęłam ją za język ile mam jeszcze czekać).Liderka postarała się również o to abym nie dostała się do tego drugiego działu. No porażka i dziecinada a pracowałam już w niejdnej dziwnej firmie tak tego jeszcze na oczy nie widziałam.

Odpowiedź

17.04.2024 11:37

Pracownik

Z mojej pespektywy wyglądało to inaczej. Kojarzę nie długi staż dwóch młodych dziewczyn prosto po szkle, więc nie wiem, gdzie nabyły takiego doświadczenia w firmie, a dodatkowo narobiły szkód (zalane gniazdko). Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Wiadomo, że pracownik napiszę, że dawał z siebie wszystko, natomiast jako drugi pracownik obserwujący z boku śmiem twierdzić, że zakończenie współpracy było uzasadnione. Zasady obowiązują wszystkich pracowników, ja nie mam problemów do stosowania się, a pracuję w firmie już ponad dwa lata, więc nie są one wygórowane. System jak system, zdarza się, że jest awaria, ale nie uważam, że jest to nagminne. Liderki są akurat bardzo pomocne i nie słyszałem herezji, o których piszesz.