Opinie o Holiday Park & Resort Mielno (Holiday Park & Resort) Śrem

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1107)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

02.02.2026 17:02

Pracownik

Holiday Park&Resort to firma która prowadzi wyzysk pracowników. Pracujesz na słuchawce, system wgrywa kolejne rozmowy co 10 sekund. Nie masz czasu się podrapać bo już wskakuje kolejne połączenie. Bywa tak że przez kilka dni dzwoni się z jednym produktem i w kółko ta sama prezentacja. Pracownicy mają dosyć ale oczywiście nikt tego nie widziałam, że jesteśmy umęczeni psychicznie. Zamiast docenić ciężką pracę podwładnych to pbrywa się za wszystko. Nie wolno wziąć do ręki własnego telefonu i sprawdzić kto dzwonił, pisał itd. Zaraz liderka nadziera się na Ciebie. Czas przerwy przy tak ciężkiej pracy to jakiś żart i oczywiście za przekroczony czas liderka znowu się drze. Zmiany grafikowi to tzw. Łamanie praw pracowników zwłaszcza tych którzy są na umowie zlecenie. Można mieć tylko 2 takie zmiany. Kolejna miła sprawa to zwolnienia lekarskie. Mimo że są przesyłane do firmy to Pani liderką też musi je zobaczyć więc mimo że to nie należy do naszych obowiązków i w momencie opuszczenia gabinetu lekarskiego nic nas nie powinno interesować to jednak nie w tej firmie. Liderka ogólnie powinna zostać przebadana pod kątem zażywania narkotyków. Na pewno na substancję TSH. Jest niesamowicie wredną osobą. Nie interesują jej pracownicy tylko wynik i to co powie Pan Dyrektor jaśnie Pan który nie ma nigdy czasu dla pracowników ale jak najbardziej zezwala na mobbing w pracy. Bo o tym że mobbing tu jest to chyba nie trzeba dodatkowo tłumaczyć. Liderka nie okazuje zainteresowania pracownikami. Fałszywa miła jest tylko gdy wręcza nagrody za 500 zł na godzinę pracy. Kartka A4 ze słowem gratulacje. Ale to nic nawet jak już to wszystko znosisz to pokaże Ci co o tym myśli Pan Prezes nie wypłacając wynagrodzenia na czas. Dlatego omijajcie to miejsce jaknnaj dalej. Może jak nikt nie będzie chciał tu pracować to coś dotrze do niektórych. Chociaż pewna tego też nie jestem.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Cyrk

04.02.2026 22:26

Były pracownik

Pracowniku, Mężczyzno, Siłaczu, Władco umysłów, Królu udręczonych, Żyj jak chcesz, gdzie chcesz, z kim chcesz. Jesteś wolnym Pracownikiem, Mężczyzną młodym i silnym, męskim i szarmanckim. Odejdź jeśli odejść chcesz. Bądz tam gdzie teraz chcesz być a nie tam gdzie ci mówią. Idź! Biegnij! Uśmiechaj się, podróżuj, smakuj życie, spełniaj marzenia, pragnij, pożądaj, kochaj się, ciesz się tym, kim jesteś! Do przodu, zatem! Żyj już! Nie od jutra!

X

04.02.2026 22:28

Pracownik

Właśnie powyzej idealny przykład ludzi upośle dzonych którym takie warunki odpowiadają. No bo w której pracy pozwolą na takie oszustwa ? Firma, w której ludzie masowo odchodzą, a wynagrodzenia nie są wypłacane na czas, sama wystawia sobie opinię. Reszta to zaklinanie rzeczywistości.

Były pracownik

12.12.2025 17:11

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam pracę jako doradca klienta w Biurze Obsługi Sprzedaży na Kopanina w Poznaniu. Opóźnienia w wypłatach nawet do 10 dni, niezgodności w wypłacanej premii, Pan Prezes i Menadżer biura nie poczuwają się do wyjaśnienia nie mówiąc już o rekompensacie za zwłokę. Sytuacja z wypłatami powtarza się cyklicznie co najmniej kilka razy w roku. Druga sprawa czyli główna liderka zespołu sprzedaży jest to osoba całkowicie niekompetentna, którą pozycję zyskała dlatego że nikt inny nie chciał. Główna liderka notorycznie mobbinguje swój zespół sprzedażowy: krzyczy, okłamuje, wyśmiewa przy innych pracownikach. Nie posiada żadnych cech empatii ani zrozumienia. Jest osobą nieprofesjonalną nie potrafiącą zarządzać zespołem. Zależy jej na skłóceniu ludzi w zespole żeby ze soba rywalizowali oraz również czuję się bez karna. Niestety na liderkę poboczną też nie ma co liczyć. Początkowo twierdzi że stoi za zespołem jednak jej zachowania również są mocno nieprofesjonalne i niepokojące. Tak naprawdę nic w tej firmie nie jest w porządku. Więc jeśli jesteście osobami, które szanują siebie i dbają o swoje zdrowie psychicznie to zalecam omijać te firmę szerokim łukiem i mówię to jako pracownik, który przepracował tam sporo czasu.

#DoradcaKlienta

Były pracownik

09.01.2026 11:32

Były pracownik

Maile, które docierają do pracowników odnośnie opóźnienia wypłat mają charakter informacyjny, ze np wypłaty będą w wypłacane w następnym tygodniu mimo, ze powinny być wypłacone już kilka dni temu. Na tą chwilę pracownicy również czekają na wypłatę swoje wypracowanej premii z listopada. Wypłata premii powinna odbyc się w ostatni dzień grudnia. Mamy 9 stycznia ://

Telesfor

28.01.2026 13:10

Pracownik

Pan menedżer i pani liderka mają ludzi za nic. Niewiadomo kto gorszy. (usunięte przez administratora). Zero kompetencji.

Mini

12.01.2026 15:52

Inne

Stanowczo nie polecam, a wręcz odradzam pracę w tej firmie. To totalne (usunięte przez administratora) Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń występują już kolejny miesiąc z rzędu — bez jakiegokolwiek wyjaśnienia, przeprosin czy informacji dla pracowników. Ludzie są traktowani jak maszynki do robienia pieniędzy, (usunięte przez administratora) prezentują zerowy poziom kompetencji i empatii. Nie liczy się człowiek, a wyłącznie wynik. Jeśli nie „zarabiasz”, jesteś usuwany z dnia na dzień. Standardem są umowy śmieciowe, najwyraźniej po to, aby nikt nie mógł dochodzić roszczeń od „jaśnie Pana (usunięte przez administratora)”. (usunięte przez administratora) przymykają oczy na nieuczciwe praktyki swoich ulubieńców i znajomych. Reszta pracowników jest dla nich bez znaczenia. Panuje atmosfera strachu, braku szacunku i jawnej niesprawiedliwości. Zastanówcie się sto razy, zanim zgłosicie się do tej firmy — bo będziecie tego bardzo żałować. Tak jak (usunięte przez administratora) swoich klientów, tworząc mechanizmy przypominające piramidę finansową, tak samo(usunięte przez administratora) własnych pracowników.

#DoradcaKlienta

Były pracownik

21.01.2026 14:52

Były pracownik

A do pracowników holiday, którzy tak pilnują żeby usuwać tutaj komentarze, to może popilnujcie płatności wynagrodzeń dla pracowników na czas. Wszyscy i tak dowiedzą się stąd lub na własnej skórze co ta firma wyprawia.

Julia

27.01.2026 12:42

Były pracownik

Niestety muszę się wypowiedzieć, bo to co się tutaj wyprawia to jest jakieś nieporozumienie. Nie rozumiem dlaczego wszystkie negatywne opinie są przypisywane jednej osobie czy dwóm. Komentarze dotyczące firmy Holiday pochodzą od wielu obecnych i byłych pracowników oraz klientów i opisują powtarzające się doświadczenia, a nie „internetowy hejt” jednej osoby. Od paru lat sa negatywne opinie o firmie. Nie wiem czy to widzicie - zapewne jesteście zaślepieni lub naprawdę jest to jakaś chora obsesja. Zaznaczam, że żyję swoim życiem. Zarówno ja, jak i Patrycja - którą też ktoś notorycznie wywołuje - nie dodajemy nowych komentarzy, natomiast nasze imiona są notorycznie przywoływane przez osoby związane z firmą. ( naruszenie dóbr osobistych) Każdy były pracownik czy obecny ma pełne prawo do wyrażenia opinii o miejscu pracy - niezależnie od tego, czy jest ona wygodna dla firmy, czy nie. Zamiast kierować personalne zarzuty i insynuacje w internecie, znacznie rozsądniej byłoby skupić się na realnych problemach wewnątrz firmy i na własnej pracy. Szczególnie że od osób na stanowiskach liderskich oczekuje się profesjonalizmu, odpowiedzialności i etyki, a nie publicznych komentarzy pod adresem byłych pracowników. Obgadywanie liderki i udawanie przyjaźni, kiedy przychodzi co do czego, pokazuje tylko hipokryzję i brak profesjonalizmu. Takie zachowania szkodzą i nie przynoszą korzyści zespolowi, chociaż w sumie pojedyncze jednostki takowe przywileje i korzyści uzyskują. Ja poniosłam konsekwencje swoich działań - chociaż nie zgadzam się z nimi, i nie uważam abym została sprawiedliwie potraktowana, w stosunku do innych osób, swojej sytuacji czy zaangażowania w działania dla firmy - ale to już nie będę się dzielić tutaj, także nie mogę zgodzić się na fałszywe oskarżenia i manipulacje wokół mojego imienia. A przypomnę, że niestety niektórzy z was dokonują oszustw od paru lat na porządku dziennym wobec firmy, niestety nowe osoby tylko powielają wasze ruchy obserwujac, bo przecież wy konsekwencji nie macie żadnych. Wybieram iść własną drogą, nie uczestnicząc w cyrku, który tworzycie, i skupiam się na tym, co naprawdę ważne czyli na szacunku i własnej drodze. Cyrk możecie zostawić sobie i szerzyć go dalej w biurze, ja wolę patrzeć w przyszłość. Zależy mi tylko na uzyskaniu swoich zarobionych pieniędzy, na które co miesiąc ciężko pracowałam, mam nadzieję, że w końcu terminowo. Reszta mnie nie interesuje, wam też polecam zająć soba i swoimi wynikami. Przykro mi, że środowisko w którym się obracacie jest tak fałszywe i to właśnie pokazuje ten komentarz oraz “polubienia”. Niby koleżanki, pomagające doradzające - niby wsparcie a jak widać sam fałsz nic poza tym, aż sama jestem w szoku, ale przynajmniej przyszłym czy nawet obecnym osobom to pokaże, że warto uważać po prostu.

Nikt

12.01.2026 15:11

Inne

Przestrzegam również przed pracą w biurze obsługi sprzedaży w Poznaniu. Aktualnie wynagrodzenie jest opóźnione o 12 dni – i dzieje się tak już czwarty miesiąc z rzędu. Przełożeni kompletnie nie poczuwają się do odpowiedzialności, nie pada ani słowo przeprosin, jedynie informacja, że wypłata ma być w tym tygodniu. Niestety, już docierają informacje, że jej nie będzie w tym tygodniu, a kolejna wypłata również ma być mocno opóźniona - firma nie ma dla nas pieniędzy a jesteśmy motorem napędowym firmy i dzięki nam jakiekolwiek środki wpływają. Dodatkowo w firmie trwa nowy nabór, co jest bardzo dziwnym posunięciem, biorąc pod uwagę,(usunięte przez administratora) wprowadzanie nowych osób tylko pogłębia chaos i pokazuje brak odpowiedniego zarządzania. Firma jest na skraju upadku, co widać w różnych działaniach (usunięte przez administratora) – m.in. wysprzedawanie lat do przodu aż do 2029 roku oraz brak terminowych wynagrodzeń we wszystkich spółkach, nie tylko w Holiday. Wszystko wskazuje na to, że firma idzie na (usunięte przez administratora) i możliwe że właśnie w tym roku zakończy się jej działanie. Zgodzę się również z wypowiedzią niżej że bardzo duży problem w tej firmie stanowi (usunięte przez administratora) – osoba całkowicie niekompetentna, która objęła stanowisko tylko dlatego, że nikt inny go nie chciał objąć. Nie potrafi zarządzać zespołem – zamiast wspierać pracowników, wywiera na nich presję, skłóca ich i zastrasza. (usunięte przez administratora) nie potrafi przyznac racji pracownikom i nie potrafi współpracować z ludźmi. Jej zachowanie przejawia fałsz i brak profesjonalizmu, często mocno unosi ton głosu i nie panuje nad emocjami, a cechy takie jak współczucie czy wsparcie są jej całkowicie obce.Podobnie (usunięte przez administratora)nie jest przystosowany do pracy z ludźmi, co tylko pogłębia problemy w zespole. Powierzenie zarządzania zespołem takim osobom to bardzo złe posunięcie firmy - odbije się w niedalekiej przyszłości na pewno, po wszystkich ich działaniach. Podsumowujac w tej firmie nic nie funkcjonuje prawidłowo. Jeśli zależy Wam na tym, abyście czuli się szanowani przez pracodawcę - nie tutaj. Jeśli cenicie sobie wasze zdrowie psychiczne i chcecie mieć wynagrodzenie na czas - TO NIE TUTAJ. Tutaj firma głównie martwi się o to, aby Pan (usunięte przez administratora) mógł prowadzić w pełni luksusowe życie albo wykupić nieruchomość w Dubaju - a nie o to czy macie za żyć czy co “włożyć do gara”

Nikola

16.01.2026 20:04

Inne

A w poprzednich miesiącach też było takie duże opóźnienie? Tam jeszcze dzień, dwa spoko, ale 2 tygodnie to już wiadomo że nie jest najlepiej. Da się wyjść z twarzą w takich sytuacjach, ale trzeba umieć

Nikt

17.01.2026 16:23

Inne

Firma zmaga się z problemami opóźnień od 4 miesięcy - zaczynając od 3/4 dni po tydzień, dwa tygodnie opóźnień, i aktualnie podobno cały czas mają się opóźnienia utrzymywać. Mamy informację od przełożonych, że wynagrodzenia będą nadal opóźniane i jak komuś się to nie podoba to ma zmienić pracę (: nie przejmują się totalnie niczym także to świadczy o tej firmie i ciekawe co czeka w przyszłości …