Wymiar czasu pracy to ilość godzin oraz dni w miesiącu, które poświęcasz na wykonanie swoich zawodowych obowiązków w danym okresie rozliczeniowym. Sprawdź, jak to wygląda w 2021 roku.
[Artykuł archiwalny]
Standardowy tydzień pracy obejmuje 8 godzin pracy na dobę od poniedziałku do piątku, po czym następują 2 dni upragnionego weekendu. Jednak wymiar czasu pracy w przełożeniu na liczbę godzin zmienia się w zależności od okresu rozliczeniowego. W poniższym artykule zamieszczamy informacje na temat dokładnego wymiaru czasu pracy w 2021 roku.
Spis treści
Wymiar czasu pracy i jego normy prawne
Zgodnie z Art. 129 § 1 Kodeksu Pracy, wymiar czasu pracy nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę, w tym 40 godzin w przedziale pięciodniowego systemu pracy w tygodniu w okresie rozliczeniowym, który trwa cztery miesiące.
Według Art. 130 § 1 Kodeksu Pracy czas pracy obliczamy w następujący sposób:
- 40 godzin w tygodniu mnożymy przez liczbę tygodni w danym okresie rozliczeniowym (w przypadku miesięcznego okresu rozliczeniowego liczba tygodni wynosi 4)
- Do otrzymanej liczby dodajemy liczbę dni do końca okresu rozliczeniowego w zakresie od poniedziałku do piątku razy 8
- Odejmujemy 8 godzin za każdy dzień ustawowo wolny od pracy, w tym święta i weekendy (nie licząc niedziel)
Wymiar czasu pracy w 2021 roku w przedziale na miesiące
Zapoznaj się z poniższym zestawieniem, które przedstawia liczbę godzin oraz dni pracy w 2021 roku w przedziale na konkretne miesiące. Wyliczenie te obowiązuje tylko w przypadku jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego.
Czas pracy 2021:
- STYCZEŃ 152 godziny
- Luty 160 godzin
- Marzec 184 godziny
- Kwiecień 168 godzin
- Maj 152 godziny
- Czerwiec 168 godzin
- Lipiec 176 godzin
- Sierpień 176 godzin
- Wrzesień 176 godzin
- Październik 168 godzin
- Listopad 160 godzin
- Grudzień 176 godzin
Reasumując, w 2021 roku spędzimy 2016 godzin w pracy. To aż o 8 godzin pracy mniej, niż w roku poprzednim.
W przypadku liczby dni spędzonych w pracy wygląda to w następujący sposób:
- Styczeń 19 dni
- Luty 20 dni
- Marzec 23 dni
- Kwiecień 21 dni
- Maj 19 dni
- Czerwiec 21 dni
- Lipiec 22 dni
- Sierpień 22 dni
- Wrzesień 22 dni
- Październik 21 dni
- Listopad 20 dni
- Grudzień 22 dni
Łącznie w bieżącym roku spędzimy aż 252 dni w pracy. Ale spokojnie, przynajmniej jakaś część tego jest już za nami. Polecamy zapoznać się z naszym artykułem, w którym dowiesz się między innymi tego, ile dni ustawowo wolnych od pracy przysługuje Ci w 2021 roku.
Dni ustawowo wolne od pracy w 2021 roku
Jeśli jesteś również ciekaw, jakie masz prawa w przypadku godzin nadliczbowych przekraczających Twój normalny wymiar pracy, zajrzyj tutaj:
Rekompensata za nadgodziny w pracy
Wymiar czasu pracy a ½ lub 3/4 etatu
Jak już wiemy, pełny etat to 40 godzin w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Jednak w przypadku niepełnego etatu, wygląda to zupełnie inaczej. Wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu do liczby godzin na pełnym etacie. Jeżeli w danym miesiącu wymiar czasu pracy wynosi 160 h, to ½ wymiar czasu pracy równa się 80 godzin, a 3/4 120 godzin.
