Stale powiększający się deficyt pracowników w branży IT to problem przedsiębiorstw w Polsce i Europie. Branża IT potrzebuje pracowników ze Wschodu, aby choć trochę zaspokoić rosnące zapotrzebowanie. Jakie zarobki oferują? Ile firm z Polski ma zamiar zatrudnić pracownika z Ukrainy i Białorusi?
Mimo stale rosnących wynagrodzeń branża IT w Polsce potrzebuje pracowników ze Wschodu. Nie od dziś wiadomo, że praca programisty to niemal pewność znalezienia dobrze płatnej pracy. Potwierdzają to ostatnio opublikowane dane GUS. Zgodnie z raportem najwięcej w kraju zarabia właśnie specjalista IT. W całej branży średnie zarobki przekraczają 10 tysięcy złotych. Dlaczego zatem liczba wakatów w branży IT rośnie? Ilu pracodawców już teraz zatrudnia programistów ze Wschodu, a ilu dopiero planuje to zrobić? Liczby zaskakują!
Branża IT potrzebuje pracowników ze Wschodu – zrobi to większość firm
Branża IT w Polsce i w Europie to sektor pełen zaskoczeń. Z jednej strony oferuje najwyższe zarobki na rynku i najlepsze benefity pozapłacowe, z drugiej zaś, nie może poradzić sobie z zaspokojeniem popytu na nowych pracowników.
Światło dzienne na problem z rosnącą liczbą wakatów w IT rzuciła firma Just Join IT. Okazuje się, że polscy pracodawcy muszą zatrudniać specjalistów ze Wschodu, a liczba wakatów w kraju wynosi już około 50 tysięcy.
Zgodnie z wynikami badania przeprowadzonego przez Just Join IT nawet 44% polskich pracodawców już teraz zatrudnia specjalistów IT ze Wschodu. Co więcej, taki zabieg planuje aż 75% rodzimych przedsiębiorstw.
Niedobór pracowników IT ma się tylko pogłębiać, a sytuacja wygląda jeszcze gorzej w pozostałych państwach członkowskich UE. Z badań wynika, że w najbliższej przyszłości wspólnota będzie potrzebować aż miliona wykwalifikowanych programistów.
Pracownicy ze Wschodu ratunkiem dla branży IT? Kto najbardziej poszukiwany?
Badanie przeprowadzone przez Just Join IT wskazuje, jakich specjalizacji potrzebują pracodawcy z Polski. Aż 84% firm chciałoby zatrudnić mid specjalistę ze Wschodu. Mniej doświadczonych specjalistów IT (juniorów) chce u siebie już tylko 16% pracodawców.
Raport wziął pod lupę także najbardziej rozchwytywane języki programowania. Z badań wynika, że 45% pracowników ze Wschodu zajmuje się programowaniem w JavaScript, 32% w Python, a 27,3% w PHP.
Szukasz pracy? Sprawdź oferty pracy we Wrocławiu na GoWork.pl
Zapotrzebowanie na pracowników IT. Aktualizacja
Branża IT w Polsce i Europie kontynuuje szybki rozwój, ale deficyt wykwalifikowanych specjalistów nadal stanowi poważne wyzwanie. Od czasu raportu z 2021 roku, sytuacja w Polsce ewoluowała pod wpływem zarówno wewnętrznych, jak i międzynarodowych czynników, takich jak wojna na Ukrainie oraz globalne trendy w technologii.
Czy pracownicy ze Wschodu uratowali rynek IT w Polsce?
Migracja specjalistów z Ukrainy i Białorusi do Polski rzeczywiście znacząco wzrosła. Po wybuchu wojny w Ukrainie oraz zaostrzeniu sytuacji politycznej w Białorusi, tysiące wykwalifikowanych pracowników IT wybrało Polskę jako bezpieczną przystań. Firmy technologiczne w Polsce, zmagające się z deficytem talentów, na tym skorzystały, szczególnie w sektorach takich jak e-commerce, analiza danych i cyberbezpieczeństwo.
Kluczowe zmiany na rynku IT
- Wzrost zapotrzebowania na doświadczonych specjalistów: Obecnie firmy w Polsce poszukują głównie mid i senior developerów. Najbardziej poszukiwanymi językami programowania są Python, JavaScript i PHP, choć rośnie znaczenie ról w DevOps, AI oraz analityce danych.
- Rozwój pracy zdalnej i hybrydowej: Pandemia przyspieszyła przejście na model zdalny, co umożliwiło firmom zatrudnianie specjalistów IT spoza Polski, niekoniecznie wymagając ich relokacji. Zwiększyło to konkurencję o talenty na globalnym rynku.
- Trendy przyszłości: Wraz z rozwojem sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwa i automatyzacji, zapotrzebowanie na specjalistów w tych obszarach stale rośnie. Polska stała się również atrakcyjnym hubem dla pracowników IT z Europy Środkowo-Wschodniej, oferując konkurencyjne wynagrodzenia i wsparcie relokacyjne.
Wyzwaniem pozostaje podaż
Pomimo napływu specjalistów z zagranicy, Polska wciąż zmaga się z niedoborem pracowników IT. Z raportów wynika, że w samej UE brakuje ponad miliona programistów, a w Polsce liczba wakatów w IT wynosi ponad 50 tysięcy. Firmy inwestują w szkolenia, kursy i programy wsparcia dla młodych specjalistów, ale deficyt nie zmniejsza się w szybkim tempie.
Podsumowując, choć migracja specjalistów IT ze Wschodu pomogła złagodzić problem braków kadrowych, branża w Polsce nadal potrzebuje strategicznych rozwiązań, aby sprostać rosnącym wymaganiom technologicznym. Na rynku liczą się już nie tylko wyższe wynagrodzenia, ale również możliwości rozwoju i innowacyjne środowisko pracy.
