Wykradanie danych osobowych z CV to proceder, przed którym ostrzegają eksperci z CyberRescue. W dzisiejszych czasach trudno zachować swoje dane dla siebie, jednak istnieje kilka sposobów, aby nie dopuścić do kradzieży. Jak przeciwdziałać wyciekowi danych z CV?
Wykradanie danych osobowych z CV to niestety coraz bardziej popularny proceder. Oszuści podszywają się pod różne firmy, oferując posady na szalenie atrakcyjnych warunkach. Takie ogłoszenia o pracę bywają źródłem kradzieży danych osobowych, które następnie trafiają w niepowołane ręce. Między innymi dlatego warto korzystać z usług sprawdzonych portali z ogłoszeniami, dbających o weryfikację ofert. W jakim celu oszuści wykradają dane osobowe z CV? Jak temu zapobiegać?
Szukasz pracy? Sprawdź oferty pracy w Białymstoku na GoWork.pl
Ogłoszenie o pracę a kradzież danych osobowych – dlaczego to robią?
Każdego dnia tysiące kandydatów zastanawia się, jak napisać dobre CV. Gdy już im się to uda, poszukują portali internetowych, udostępniających ogłoszenia o pracę różnych firm. Firma CyberRescue ostrzega, że w internecie aż roi się od fałszywych ogłoszeń o pracę, które są nastawione na wykradanie danych osobowych. Tacy oszuści podszywają się pod inne (bądź nieistniejące) firmy i nielegalnie pozyskują Twój numer telefonu, adres e-mail, adres zamieszkania i dane osobowe. Po co? Najprawdopodobniej w celu sprzedaży Twoich danych innym firmom. Takie informacje wykorzystuje się do przesyłania spamu reklamowego lub np. usług akwizycyjnych.
Skuteczne zapobieganie kradzieży danych z CV rozpoczyna się już na etapie wyboru portalu z ogłoszeniami. Warto korzystać z zaufanych stron internetowych, które nie dopuszczają ofert od niezweryfikowanych użytkowników. Do wykazu takich portali można dotrzeć, np. sprawdzając ranking Gemius, który zestawia te najpopularniejsze – należy do nich np. GoWork.pl. Jak się bronić przed kradzieżą danych z CV? O czym jeszcze warto pamiętać?
Wykradanie danych osobowych z CV – jak zminimalizować ryzyko?
Oczywiście całkowite zabezpieczenie swoich danych jest dosyć trudne. Żyjemy w czasach ciągłego połączenia z internetem. Wiele portali społecznościowych pobiera mnóstwo informacji o naszym życiu, lokalizacji, historii odwiedzanych stron internetowych, a także danych kontaktowych. Całkowite uniknięcie kradzieży danych osobowych z CV graniczy z cudem, jednak istnieją sposoby na zminimalizowanie ryzyka. CyberRescue przypomina, że każdą z ofert pracy należy odpowiednio sprawdzić. Jak możemy tego dokonać?
- Ogłoszenia o pracę kradnące dane osobowe można odróżnić od pozostałych. Przede wszystkim, zanim wyślesz swoje CV, sprawdź, jaka firma stoi za daną ofertą pracy. Jeżeli w ogłoszeniu nie znajduje się żadna informacja o przedsiębiorstwie, warto postarać się napisać do wystawiającego ofertę i poprosić o udzielenie niezbędnych informacji.
- Jeżeli firma udostępniła swoje dane, sprawdź, czy faktycznie istnieje. Możesz wykorzystać rejestr KRS online lub np. poszukać strony internetowej tej firmy. Kolejnym dobrym sposobem jest poszukanie opinii o pracodawcy na Gowork.pl i sprawdzenie, czy rzeczywiście przeprowadza on rekrutację. W ten sposób odnajdziesz też podstawowe informacje na temat przedsiębiorstwa, które zamieściło ogłoszenie o pracę.
- Zwróć uwagę także na treść ogłoszenia. Wykradanie danych osobowych z CV wymaga od oszustów zebrania jak największej liczby kandydatów. To dlatego takie oferty przedstawiają często szalenie dobre warunki zatrudnienia, nie oczekując w zamian zbyt wysokich kwalifikacji. Każdy taki zabieg powinien nakłonić Cię do głębszego przyjrzenia się sprawie.
- Przypominamy! Korzystaj ze zweryfikowanych stron z ogłoszeniami o pracę, które sprawdzają jakość ogłoszeń. Jak szukać takich portali? Jednym z lepszych sposobów jest sprawdzenie rankingu Gemius. Grupuje on najpopularniejsze strony internetowe z ogłoszeniami o pracę, skupiając się wyłącznie na tych zweryfikowanych i godnych zaufania.
- Koniecznie sprawdź, czy konkretna strona internetowa korzysta z bezpiecznego połączenia (np. protokół HTTPS), które wyraża się ikonką kłódki przed adresem portalu.
