Rok 2021 nie jest najlepszym okresem dla pracodawców z Wielkiej Brytanii. Brexit i pandemia koronawirusa zaszkodziły brytyjskim firmom, które już teraz mają ogromne problemy ze znalezieniem rąk do pracy. Jak duże jest zapotrzebowanie? Jakie branże cierpią najbardziej?
Europejscy pracownicy i pracodawcy nie mają za sobą zbyt łatwego okresu. Nie inaczej prezentuje się sytuacja w Wielkiej Brytanii, która oprócz koronawirusa musi stawić czoła następstwom wyjścia z Unii Europejskiej. Rynek pracy na wyspach zaczął wracać do normalności, a brytyjscy pracodawcy znów ruszyli na poszukiwania pracowników. Na przeszkodzie stanął im jednak największy od lat niedobór pracowników w UK. Jakie branże mają największe problemy? Czy to dobry czas na wyjazd?
Szukasz pracy? Praca w Szczecinie czeka, aż ją odkryjesz!
Wielka Brytania potrzebuje pracowników – w jakich branżach?
Jak podaje portal gospodarka.dziennik.pl, brytyjskie media już od pewnego czasu alarmują o niedoborach pracowników. Na deficyt pracowników cierpi już niemal każdy sektor gospodarki. Najczęściej mówi się o ogromnych problemach sektora budowlanego, transportu, handlu i rolnictwa. Największy od lat niedobór pracowników w UK to efekt nałożenia się na siebie brexitu i pandemii koronawirusa. W związku z obecnością COVID-19 trudno o zatrudnianie obcokrajowców, a utrudniony wyjazd do Anglii po brexicie znacznie zmniejszył poziom imigracji zarobkowej.
Dobrym przykładem utrudnień na brytyjskim rynku pracy jest sytuacja branży transportowej. Szacuje się, że na wyspach brakuje obecnie około 100 tysięcy kierowców ciężarówek i nie zanosi się na rychłą poprawę sytuacji. Szczególnie że już niedługo szczyt transportowego sezonu, czyli okres świąteczny.
Brytyjscy pracodawcy potrzebują rąk do pracy – mnóstwo wakatów i wielkie problemy
Tak wielkie zapotrzebowanie na pracowników w Wielkiej Brytanii jest wynikiem odradzania się gospodarki po pandemicznych obostrzeniach. Brytyjski urząd statystyczny ocenił, że stopa bezrobocia na wyspach spadła do zaledwie 4,7%. Co ciekawe liczba wakatów w Wielkiej Brytanii jest najwyższa w historii. Przyjmuje się, że liczba wolnych miejsc pracy już niedługo może prekroczyć historyczny milion.
Zapotrzebowanie na pracowników w Wielkiej Brytanii jest jeszcze wyższe niż przed pandemią. Można przypuszczać, że to efekt odpływu imigrantów zarobkowych, którzy zdecydowali się na powrót do kraju w związku z niepewną sytuacją w trakcie brexitu.
Jak Brexit wpłynął na rynek pracy w Wielkiej Brytanii? Perspektywy pracodawców i pracowników
Od czasu wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej rynek pracy przeszedł transformację, jakiej nie spodziewało się wielu ekonomistów. Pracodawcy zaczynają odczuwać skutki w postaci braków kadrowych, które nie tylko osłabiają sektory produkcyjne, ale również usługi. Wyzwaniem staje się obsadzenie stanowisk w kluczowych branżach, co szczególnie odczuwają sektory transportowy, budowlany oraz gastronomiczny.
Pracownicy, którzy wcześniej łatwo mogli migrować z krajów Unii Europejskiej, teraz mają utrudniony dostęp do brytyjskiego rynku pracy. To rodzi obawy o przyszłe relacje między Wielką Brytanią a UE w zakresie polityki migracyjnej i zatrudnienia. Wobec takiego obrotu spraw Brexit wymusił na firmach nowe podejście do rekrutacji i zatrudniania, co ma wpływ na kształt całego rynku pracy.
