Wygląda na to, że nadchodzą ogromne zmiany w zwolnieniach chorobowych. Jedną z nich jest likwidacja zasiłku chorobowego dla osób na kwarantannie i w izolacji. Dlaczego rząd chce odebrać środki do życia pracownikom, którzy mieli styczność z koronawirusem? Czy to walka o załatanie dziury budżetowej w FUS?
[News archiwalny]
Politycy często zaskakują nas nowymi pomysłami, na które obywatele nierzadko się nie zgadzają. Jednym z pomysłów, który w ostatnim czasie wywołuje kontrowersje, jest likwidacja zasiłku chorobowego dla osób na kwarantannie. Jest to zmiana, która uderzyłaby osoby, która nie będą mogły wykonywać swojej pracy. Czy to oznacza utratę dochodów?
Likwidacja zasiłku chorobowego dla osób na kwarantannie – to jedna z kilku niekorzystnych zmian, które może wprowadzić nowelizacja ustawy o systemie zabezpieczeń społecznych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej projekt może sprawić, że osoby przebywające na kwarantannie, bądź w izolacji w warunkach domowych – będą mogły zapomnieć o wypłacie zasiłku. Kwarantanna domowa a praca, to bardzo ważny temat. Tysiące osób w Polsce zostają poddane kwarantannie domowej lub izolacji – bez możliwości wykonywania swojej pracy. Do tej pory przysługiwał im zasiłek chorobowy, jednak już niedługo może się to zmienić. Dlaczego? Co dokładnie zmieni się w przepisach? Czy FUS jest na skraju bankructwa?
Szukasz pracy? Sprawdź zakładkę “praca w Radomiu” na GoWork.pl!
Likwidacja zasiłku chorobowego dla osób na kwarantannie – zmiany w ustawie
Skąd wieści o tym, że nadchodzi likwidacja zasiłku chorobowego dla osób na kwarantannie? W obecnym brzmieniu ustawy zasiłek chorobowy przysługuje pracownikom, którzy są niezdolni do pracy z powodu choroby lub utrudnień w wykonywaniu pracy wywołanych kwarantanną bądź izolacją domową:
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 – nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – nie dłużej niż przez 270 dni.
Jak zauważył portal Prawo.pl w treści nowelizacji ustawy zabraknie zapisu o przyczynach “określonych w art.6 ust.2”. Dlaczego to takie ważne? Artykuł 6. tej ustawy dotyczy bezpośrednio osób przebywających np. na kwarantannie bądź w izolacji domowej:
Art. 6. ust. 2 Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy […] wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, izolacji w warunkach domowych albo izolacji, o której mowa w przepisach o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi;
Portal Prawo.pl zaznacza, że jeśli nowelizacja ustawy pozostanie w proponowanej wersji, osoby przebywające na kwarantannie, w izolacji domowej, a także kandydaci na dawców komórek – stracą prawo do otrzymywania zasiłku chorobowego. Jaka może być tego przyczyna?
Likwidacja zasiłku chorobowego dla osób na kwarantannie i w izolacji – dlaczego?
W temacie izolacji domowej i kwarantanny nie można pominąć znacznych obciążeń dla systemu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W dobie pandemii wzrosły wydatki na zasiłki chorobowe i opiekuńcze. Wypowiedź rzecznika ZUS-u Pawła Żebrowskiego, dla portalu Prawo.pl wydaje się potwierdzać, że zmiany są odpowiedzią na niewydolność budżetu FUS:
Prognozujemy, że w latach 2021–2025 sytuacja finansowa funduszu chorobowego nie ulegnie zmianie. Fundusz dalej będzie generował deficyty roczne, a składki wystarczą na pokrycie od 64 proc. do 69 proc. wydatków na świadczenia – mówi Paweł Żebrowski. Jak twierdzi, od ponad dekady w funduszu chorobowym składki nie wystarczają na pokrycie wydatków na zasiłki. – Wynika to z rozszerzania na przestrzeni lat zakresu uprawnień do świadczeń bez zmiany w zakresie źródeł dochodów tego funduszu. Epidemia koronawirusa wzmacnia potrzebę reformy racjonalizującej zasady funkcjonowania ubezpieczenia chorobowego – rzecznik ZUS-u dla Prawo.pl
Projekt zakłada też skrócenie czasu otrzymywania zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy do 91 dni. Według ekspertów zmiany mogą wejść w życie już w ciągu najbliższych miesięcy.
