Plany pracodawców – ilu z nich ma zamiar zwolnić pracowników?

Plany pracodawców w 2021 roku napawały wiele osób optymizmem. Firma Randstad przebadała ich preferencje dotyczące poziomu zatrudnienia w najbliższych miesiącach. Okazuje się, że coraz mniej firm planowało zwolnienia, a spora część zatrudniających miała zamiar wznowić rekrutacje. Czy naprawdę było lepiej? Jak sytuacja wygląda kilka lat później w 2024 roku?

Instytut badawczy Randstad oraz GFK Polonia sprawdziły nastroje pracodawców i ich plany w stosunku do pracowników. Badanie “Plany Pracodawców” było szczególnie ważne w roku 2021. Epidemia koronawirusa negatywnie wpłynęła na rynek pracy. Szereg zwolnień i znikające oferty sprawiły, że pracownicy zaczęli bać się o swoją przyszłość i ciągłość zatrudnienia. Jak się okazuje, wyniki były znacznie lepsze niż jeszcze pół roku temu, gdy epidemia wydawała się być w lekkim odwrocie. Przez pogłębiający się kryzys, negocjowanie wynagrodzenia i możliwość zmiany pracy na lepszą – wydawały się reliktem przeszłości. Jednak z wyników badań można wnioskować, że sytuacja na rynku pracy uległa nieznacznej poprawie. Jakie były plany pracodawców na najbliższe miesiące? Czy pracownicy mogli spodziewać się podwyżek? Jak wygląda sytuacja w 2024 roku? Czy gospodarce udało się odbudować po pandemii?

Szukasz nowej pracy? Sprawdź zakładkę „praca Bydgoszcz” na GoWork.pl

Plany pracodawców – ilu z nich planowało zwolnienia w 2021 roku?

Jaka przyszłość czeka pracowników i jak przedstawiają się plany pracodawców? Nowe rekrutacje planuje aż 17% firm, a 16% przewiduje przyznanie podwyżek swoim pracownikom. Aż 70% przedsiębiorstw nie chce wprowadzać żadnych zmian w ciągu najbliższych miesięcy, a zaledwie 8% przewiduje kolejne zwolnienia. To znaczna poprawa w stosunku do badań Randstad przeprowadzonych pół roku temu, kiedy to liczba przewidywanych podwyżek była aż dwukrotnie mniejsza.

Teoretycznie plany pracodawców napawają optymizmem, jednak warto pamiętać, że planowane podwyżki mogą być wynikiem wzrostu płacy minimalnej w 2021 roku. Obecnie aż 60% pracodawców deklaruje, że zatrudnia pracowników, którzy zarabiają najniższą krajową. Chęć przyznania podwyżek może wynikać z konieczności dostosowania wypłat do najniższej pensji w 2021 roku.

Plany pracodawców w 2021 roku – Randstad przeprowadziło badania regionalne

Gdzie jest najgorzej według badania “Plany Pracodawców”? Zwolnienia najczęściej planują firmy z regionu wschodniego (aż 10%). W tym samym regionie planuje się też najmniej rekrutacji (13%). W opozycji do wschodniej części Polski jest region południowy. Tam aż 19% firm rozważa rekrutację nowych pracowników, a zaledwie 6% planuje redukcję etatów. 

Według badań najbardziej stabilna sytuacja jest w branży obsługi nieruchomości oraz szeroko pojętego transportu i magazynowania. W tym przypadku przedsiębiorcy nie planują zmian w zatrudnieniu i jest to odpowiednio 93%  oraz 87% przypadków.

Sytuacja w 2024 roku – co z gospodarką?

W 2024 roku gospodarka ma się znacznie lepiej, jednak nadal przedsiębiorcy zmagają się z szeregiem skutków pandemii oraz innych zawirowań politycznych i gospodarczych, takich jak chociażby wojna w Ukrainie. Jednocześnie w roku poprzednim mogliśmy obserwować znaczny wzrost zwolnień grupowych nawet wśród światowych gigantów takich jak Google czy Microsoft. Polskie firmy również nie ustrzegły się przed zwolnieniami, co mogliśmy zauważyć  w przypadku MAN-a. Czy sytuacja w końcu się ustabilizuje?