Worksol Group to polska firma działająca w branży HR, specjalizująca się w rekrutacji i delegowaniu pracowników z całego świata do pracy w Polsce i innych krajach Unii Europejskiej. Firma powstała w 2009 roku jako Agencja Pracy Tymczasowej WORKSOL Michał Solecki, z siedzibą główną w Kępnie (woj. wielkopolskie). Od początku jej działalności stawiano na dostarczanie firmom w Polsce kompetentnej siły roboczej, najpierw z Ukrainy i krajów WNP, a z czasem z Azji i Ameryki Łacińskiej.
Worksol to dziś podmiot o zasięgu międzynarodowym, realizujący projekty rekrutacyjne, outsourcing procesowy, pracę tymczasową oraz kompleksową legalizację pobytu i pracy cudzoziemców.
Rozwój i ekspansja
Początki firmy sięgają lokalnej agencji HR z Kępna, która z biegiem lat przekształciła się w globalnego partnera rekrutacyjnego. Worksol konsekwentnie rozwijał działalność – najpierw poprzez budowanie sieci biur rekrutacyjnych w Polsce (m.in. Warszawa, Wrocław, Katowice, Poznań, Gdynia), a następnie poprzez otwarcie oddziałów za granicą.
Obecnie Worksol posiada swoje biura m.in. w:
- Dubaju (Zjednoczone Emiraty Arabskie) – strategiczny punkt na Bliskim Wschodzie wspierający proces rekrutacji i dokumentacji,
- Tokio (Japonia) – co ułatwia pozyskiwanie pracowników z Azji.
Tak szeroka sieć zagranicznych biur jest fundamentem dynamicznej ekspansji Worksol, dając bezpośredni dostęp do rynków pracy i lokalnych kandydatów.
Kluczowe obszary działalności
Worksol działa na kilku zasadniczych rynkach pracy, odpowiadając na różnorodne potrzeby polskich firm:
Europa Wschodnia
Początkowo kluczowa była rekrutacja z Ukrainy i krajów WNP – proces ten stanowił fundament działalności firmy i wzmacniał kompetencje w zakresie legalizacji pobytu pracowników.
Azja
Od około 2019 roku Worksol znacząco zwiększył rekrutacje w Azji, szczególnie w takich krajach jak Filipiny, Indonezja, Wietnam, a także z regionów takich jak Bangladesz, Indie. Kandydaci z tych państw trafiają głównie do branż produkcyjnych, logistycznych i usługowych w Polsce, gdzie obserwuje się duże zapotrzebowanie na pracowników.
Ameryka Łacińska
Worksol rozwija także współpracę z krajami Ameryki Południowej, w szczególności z Kolumbii, Peru, Argentyny i Boliwii, co pozwala polskim pracodawcom pozyskiwać pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia poza granicami regionu.
Dzięki tej międzynarodowej działalności Worksol znacząco wpływa na funkcjonowanie polskich przedsiębiorstw, dostarczając personelu tam, gdzie lokalny rynek pracy ma deficyt siły roboczej.
Najnowsze wydarzenia i komunikaty
Firma nadal poszerza działalność na rynkach światowych, realizując kolejne projekty rekrutacyjne i umacniając obecność w Azji i Ameryce Południowej. Według danych, Worksol w 2024 roku skoncentrował się na dalszej ekspansji w południowoamerykańskim segmencie rekrutacyjnym.
Ponadto Worksol uczestniczy w ważnych wydarzeniach branżowych – np. Europejskim Kongresie Gospodarczym, gdzie prezes zarządu Michał Solecki poruszał kwestie migracji i polityki rynku pracy w kontekście aktualnych wyzwań demograficznych w Unii Europejskiej.
Media i opinie o firmie
Opinie klientów i partnerów
Opinie biznesowe wskazują, że Worksol jest postrzegany jako partner profesjonalny, który profesjonalnie organizuje formalności dotyczące legalizacji zatrudnienia cudzoziemców i spełnia oczekiwania klientów w zakresie rekrutacji. W recenzjach firmowych podkreślano m.in. terminowość, kontakt i wsparcie formalne.
Opinie pracowników i kandydatów
Oceny w serwisach opiniotwórczych są mieszane – niektórzy pracownicy chwalą atmosferę, terminowość wypłat i wsparcie w procesie zatrudnienia, inni zwracają uwagę na wyzwania w komunikacji lub kwestie organizacyjne.
Branżowe wzmianki
Worksol pojawia się jak w lokalnych tak i w ogólnopolskich mediach jako przykład przedsiębiorstwa, które z lokalnego gracza przekształciło się w międzynarodowego partnera HR, co odzwierciedla transformację małych firm rodzinnych w dojrzałe podmioty globalne. Prezes Worksol Group, Michał Solecki, jest regularnie zapraszany do udziału w wywiadach oraz komentarzach eksperckich w wiodących mediach biznesowych, takich jak WP Finanse czy Money.pl. Jego wypowiedzi koncentrują się na aktualnych zagadnieniach rynku pracy, outsourcingu oraz zarządzania procesami HR.
Wyzwania
Jak większość firm rekrutacyjnych działających z rynkami międzynarodowymi, Worksol mierzy się z wyzwaniami takimi jak:
- legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców – złożoność przepisów i często zmieniane regulacje,
- bariery kulturowe i językowe – wpływające na integrację pracowników w nowym środowisku,
- krytyka środowisk wokół agencji pracy – szczególnie dotycząca transparentności warunków zatrudnienia i komunikacji z kandydatami.
W kontekście tych wyzwań firma deklaruje, że jednym z jej celów jest poprawa opinii o obcokrajowcach w Polsce poprzez działania edukacyjne i informacyjne, a także pokazanie pozytywnego wpływu migrantów na rozwój polskiej gospodarki, asymilację oraz wymianę kulturową.
Podsumowanie
Worksol Group prezentuje się jako agencja pracy, która ewoluowała z lokalnego przedsiębiorstwa HR do międzynarodowego partnera rekrutacyjnego, odpowiadając na globalne zapotrzebowanie na siłę roboczą. Działając od 2009 roku, firma rozwija swoje usługi, otwierając biura za granicą i angażując się w wydarzenia branżowe. W obliczu niedoboru pracowników w Polsce i Europie, model biznesowy Worksol wpisuje się w obecne trendy migracyjne i globalne zarządzanie personelem.
Ogólny obraz wskazuje na firmę profesjonalną, świadomą wyzwań rynkowych i starającą się dostarczać wartościowe, kompleksowe rozwiązania HR dla polskich i europejskich firm.
Artykuł sponsorowany
