Jak wynika z najnowszych raportów w Polsce, nadal obecne jest zjawisko luki płacowej względem kobiet i mężczyzn. Choć w ostatnich latach udało się zrobić dużo w kierunku tego, aby te różnice wyrównać, to jednak rynek pracy ciągle zmaga się z nierównościami płacowymi.
VeloBank z okazji Dnia Kobiet zbadał rynek wynagrodzeń w Polsce i przekazał najnowsze informacje o luce płacowej. Jak wynika z danych, kobiety zarabiają średnio około 800 zł mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Jednocześnie widać znaczną dysproporcję zdeterminowaną wokół różnych grup wiekowych. Największe różnice występują bowiem w najstarszych grupach, które podlegały badaniu, czyli pracowników powyżej 56 roku życia. Tam różnice w wynagrodzeniu sięgają średnio aż 1200 zł:
Lukę płacową widać również w statystykach VeloBanku, z których wynika, że Polki otrzymują średnio o blisko 800 zł niższe wynagrodzenia niż Polacy. Największe dysproporcje, bo wynoszące ok. 1200 zł, pojawiają się wśród najstarszych badanych grup – 56-65 i powyżej 66 lat – raport VeloBank
Natomiast widać poprawę, ponieważ w grupie młodszych pracowników dysproporcja ta jest już mniejsza i wynosi lekko ponad 600 zł brutto. Natomiast według danych przywoływanych przez Główny Urząd Statystyczny w 2022 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn było aż 0 17,6 % wyższe niż kobiet na tych samych stanowiskach.
Kobiety mają mniejszy kapitał, ale lepiej nim zarządzają
Jak podają autorzy badania, kobiety zarządzają mniejszymi budżetami (średnio o 16%), jednak znacznie rozważniej podchodzą do wydawania i inwestowania. Jak możemy przeczytać w opracowaniu:
(…) Mimo to chętniej budują swoją stabilność finansową. Gromadzą środki finansowe na rachunkach bankowych, częściej utrzymują saldo powyżej 1 tys. zł na koncie oszczędnościowym (39 proc. kobiet i 35 proc. mężczyzn) oraz na lokacie (18 proc. kobiet i 16 proc. mężczyzn).
Mniej także korzystają z produktów kredytowych, kart kredytowych oraz debetów. Jednocześnie stawiają na oszczędzanie na lokatach oraz inwestycje. Chętnie też automatyzują swoją bankowość, korzystając z licznych udogodnień takich jak aplikacje czy automatyczne polecenie zapłaty.
Ważnym aspektem jest również fakt, że po przeanalizowaniu wydatków Kobiet i mężczyzn okazało się, że na sprawy rodzinne czy podstawowe utrzymanie dwie płcie wydają podobne kwoty, natomiast dysproporcje widoczne są w innych sektorach takich jak uroda, motoryzacja czy zdrowie:
Konstrukcja budżetu poszczególnych płci wskazuje, że na dom i rodzinę kobiety i mężczyźni wydają podobne kwoty, natomiast różnice pojawiają się w kategoriach uroda i motoryzacja. (…) Panie wydają przeciętnie 45 proc. więcej na kategorię uroda, 40 proc. więcej na ubrania i 18 proc. więcej na zdrowie. Panowie za to wyższe kwoty przeznaczają na samochód (ok. 74 proc.), podróże (61 proc.) i remonty (ok. 30 proc.)
to jest bardzo duża różnica. ale ja jako facet też miewam problemy z kasą. ostatnie zmusiły mnie do wzięcia pożyczki, niestety to pogorszyło sprawę na dłuższą metę. wpadłem w długi i spłacam je ile mogę. na szczęście kruk mi ułatwił robotę i dali mi raty, więc doprowadzę to do końca.