Czerwiec to sam środek sezonu letniego, który owocuje skokiem ilości ogłoszeń w sektorze sezonowym – w Polsce oraz za granicą. Na GoWork.pl znajdziesz sprawdzone oferty pracy stałej, dorywczej lub właśnie sezonowej. W jakich branżach możesz spodziewać się braku problemów z zatrudnieniem? Gdzie szukać pracy? Jakich pracowników poszukują pracodawcy z całej Polski? Oto czerwcowe dane raportu GoWork!
Użytkownicy od lat korzystają z naszego portalu GoWork.pl, aby znaleźć spersonalizowane i pewne oferty pracy. Według rankingów Gemius zaufało nam już około 4 milionów osób! Co miesiąc lista ofert pracy publikowanych w naszym serwisie wzrasta. Kandydaci cenią sobie wielopoziomowe możliwości kategoryzacji ofert, dzięki którym są w stanie poruszać się intuicyjne w obszarze swoich wymagań pracowniczych oraz sprawnie sortować wymagania pracodawców w oparciu o własne doświadczenie, wykształcenie i umiejętności. Pracodawcy za to dostrzegają możliwości rekrutacyjne, które oferuje GoWork ze swoimi zasięgami, dlatego chętnie wybierają właśnie nas do pomocy w procesach rekrutacyjnych. W końcu im większa ilość osób poszukujących pracy zobaczy ofertę, tym większe prawdopodobieństwo, że znajdzie się odpowiedni kandydat, który na stałe zasili szeregi firmy. Znamy się na rekrutacji oraz skutecznym Emplyer Brandingu, dlatego chcemy tworzyć przestrzeń, gdzie kandydaci, pracownicy i pracodawcy mogą się spotykać i dążyć do własnych celów przy zachowaniu zasad współpracy i wzajemnego poszanowania. Aby bardziej przybliżyć Wam skalę naszej działalności, dzielimy się z Wami miesięcznymi raportami, które pomogą Wam w poszukiwaniu pracy. W czerwcu 2023 sytuacja na ogólnopolskim rynku pracy rozwija się dynamicznie. Na scenę wkroczyło sezonowe zatrudnienie, które jak co roku powoduje znaczne ożywienie sektora prac fizycznych, rolniczych i gastronomicznych.
Spis treści
Praca nad morzem — województwo pomorskie na pierwszym miejscu
W czerwcu województwo pomorskie nadal utrzymuje swoje pierwsze miejsce, które udało mu się osiągnąć w majowym raporcie. Choć liczba ofert pracy nieco spała, to nadal miejscowości nadmorskie poszukują największej liczby pracowników w Polsce. W czerwcu pojawiło się około 500 ogłoszeń mniej niż w maju, jednak liczba nadal jest imponująca. Aż 4343 wakaty są dostępne na Pomorzu. Sezon w pełni to wystarczający powód, aby pracodawcy tak chętnie zatrudniali. Zazwyczaj chodzi o prace dodatkowe oraz sezonowe w sektorze turystycznym. Są to stanowiska takie jak kelnerzy, kucharze, recepcjoniści, czy pokojówki. Lekki czerwcowy spadek spowodowany jest najprawdopodobniej zakończeniem roku szkolnego, co przekłada się także na zwiększenie liczby studentów oraz pracowników młodocianych na rynku pracy. Majowe oferty zostały więc szybko wychwycone, co jednak nie do końca zaspokoiło potrzeby pracodawców. Świadczy o tym między innymi fakt, że województwo pomorskie nadal znajduje się na czele rankingu. Zapotrzebowanie na pracowników jest duże, dlatego szukając pracy sezonowej, to właśnie w miejscowościach nadmorskich można znaleźć ciekawe oferty. Jednak rynek pomorski nie opiera się tylko na pracach letnich. Duże zapotrzebowanie odnotowaliśmy także na stanowiskach takich jak np.:
- Magazynierzy,
- Monterzy instalacji budowlanych,
- Nauczyciele,
- Lekarze,
- Pracownicy służb mundurowych,
- Ślusarze,
- Fizjoterapeuci,
- Księgowi.
Zaraz za Pomorzem znajdziemy województwo mazowieckie. Region ten kojarzony jest przede wszystkim ze stolicą, wysokimi zarobkami i niskim bezrobociem. Dynamiczny rozwój Mazowsza to zasługa obecności licznych inwestorów z Polski oraz zagranicy, którzy również chcą zwiększyć swoje moce przerobowe i produkcyjne w sezonie letnim. Poszukiwani są w większości pracownicy fizyczni, zarówno ci z fachem w ręku, jak i tacy, którzy nie mają żadnego doświadczenia lub specjalistycznych umiejętności. Barometr zawodów jasno wskazuje, które profesje są aktualnie poszukiwanie w województwie mazowieckim:
- Monterzy instalacji budowlanych
- Murarze i tynkarze
- Betoniarze i zbrojarze
- Cieśle i stolarze budowlani
- Dekarze i blacharze budowlani
- Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
- Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
- Magazynierzy.
Kogo szukają pracodawcy w czerwcu 2023?
Zasadnicze pytanie dotyczy jednak także tego, kogo szukają pracodawcy w czerwcu. W całej Polsce firmy odczuwają braki kadrowe, szczególnie z powodu niedostatku pracowników fizycznych oraz specjalistów z branży budowlanej. Jednak czy dane te pokrywają się z naszym raportem? Przyjrzyjmy się zetem stanowiskom, które wyróżniają się największym deficytem w czerwcowym zestawieniu:
- Pracownik produkcji – 964 ofert
- Monter – 858 ofert
- Elektryk – 759 ofert
- Spawacz – 692 ofert
- Opiekun osób starszych – 590 ofert
- Kierowca – 570 ofert
- Magazynier – 511 ofert
- Sprzedawca – 442 ofert
- Kierowca CE – 394 ofert
- Pracownik Ochrony – 362 ofert
Oprócz ofert, które znalazły się w naszym raporcie, kandydaci mogą także szukać pracy w specjalistycznych dziedzinach, takich jak IT, nowoczesne technologie, marketing, PR, czy finanse. Jednak z racji mniejszego zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych i wykształconych pracowników tych ogłoszeń jest nieco mniej. Doskonale za to widać, że sektor produkcyjny generuje największe liczby miejsc pracy na terenie całej Polski. Jest to szansa dla osób bez wykształcenia lub doświadczenia, ponieważ pracodawcy nie wymagają specjalistycznej wiedzy. W pracy na produkcji liczy się przede wszystkim wysoka motywacja, zaangażowanie, a czasem także zdolności manualne. Warto też zaznaczyć, że sektor produkcyjny jest błędnie postrzegany jako stanowiska bez możliwości rozwoju. Z racji zazwyczaj dużych rozmiarów przedsiębiorstw produkcyjnych lub przetwórczych funkcjonuje tam rozbudowana struktura, która umożliwia szybkie awanse np. na stanowisko team lidera.
Wzrost zapotrzebowania na pracowników fizycznych
Z raportu możemy dowiedzieć się także, że zauważalny jest wzrost zapotrzebowania na pracowników fizycznych. W stosunku do danych zaprezentowanych w maju wzrosło o około 8 %. Jest to znaczny wzrost jeśli weźmiemy pod uwagę, że jest to skala jednego miesiąca. Z czego może wynika takie zwiększenie zapotrzebowania na pracowników fizycznych? W tym wypadku powodów może być kilka. Warto zwrócić uwagę, że nadal gospodarka boryka się z miażdżącymi skutkami inflacji, która nieznacznie spada – czego nie możemy powiedzieć o inflacji bazowej. Jednak szczyt inflacyjny miał miejsce w lutym tego roku, a przedsiębiorstwa zamarły na kilka chwil w obawie o przyszłość biznesową. Obecnie następuje delikatne rozluźnienie. I chociaż do pozytywnego zakończenia jeszcze daleka droga, to nie podlega wątpliwościom, że przedsiębiorcy znaleźli już sposoby na poradzenie sobie z inflacyjnymi podwyżkami. Sezon letni jest dla nich zatem okazją, do zatrudnienia pracowników, którzy gwarantują mniejsze koszty, takich jak np. studentów.
Warto wspomnieć, że możemy także zaobserwować wzrost zapotrzebowania na pracowników produkcji, sprzedawców oraz pracowników budowlanych. Są to jednak niewielkie wzrosty, które wiążą się najpewniej z pracami sezonowymi.
Jakie branże cierpią na deficyt pracowników?
Największe zapotrzebowanie na pracowników możemy zauważyć przede wszystkim w agencjach pracy, które poszukują kandydatów do zatrudnienia poza granicami kraju. Ogłoszeń do pracy za granicą w czerwcu pojawiło się aż 5796. To w porównaniu do maja nieco mniej – poprzedni miesiąc wygenerował bowiem 6049 ogłoszeń w tym sektorze. Jednak nawet nieco niższy wynik nadal utrzymuje pracę za granicą na pierwszym miejscu.
Dlaczego jest tak duże zapotrzebowanie na polskich pracowników? Kraje takie jak Niemcy, Holandia, czy Belgia od lat opierają swoje sezonowe biznesy właśnie na pracownikach ze Wschodu. Polacy decyzją się na ten rodzaj zatrudnienia, ponieważ mogą dzięki temu zarobić znacznie większe pieniądze niż w Polsce w pracach, do których wykonywania nie jest konieczne wykształcenie lub doświadczenie. Są to zazwyczaj prace fizyczne w magazynie, na produkcji lub w sektorze rolniczym i szklarniowym. Jest to jednak często ciężka praca fizyczna, która wiąże się z pewnymi wyrzeczeniami, do których zaliczyć możemy przede wszystkim rozłąkę z bliskimi i pobyt w obcym kraju.
W jakich dużych miastach najłatwiej o pracę?
W rankingu miast, które aktualnie oferują najwięcej ogłoszeń o pracę, na pierwszym miejscu jest Warszawa z wynikiem 3609 ogłoszeń. Z pewnością nie dziwi nikogo ten fakt, że stolica już drugi miesiąc z rzędu utrzymuje swoją pozycję na podium. To właśnie w Warszawie znajdziemy najwięcej możliwości zawodowego rozwoju w praktycznie wszystkich sektorach. Województwo mazowieckie może poszczycić się najwyższą liczbą osób pracujących, co jednak wiąże się także z dużą liczbą mieszkańców.
Zaraz za Warszawa znajduje się Gdańsk, jednak w tym wypadku ilość ogłoszeń jest mniejsza o około 1000. Następnie możemy wyróżnić takie miasta jak:
- Kraków – 1809
- Wrocław – 1661
- Łódź – 1418
- Poznań – 1175
