Zachowanie dwóch pracowników restauracji McDonald’s wzbudziło sensację wśród internautów. Wideo ukazujące, jak pracownicy węgierskiej filii wycierają kawałek sera o podeszwę buta i przyrządzają burgera na podłodze, spotkało się ze stanowczą reakcją sieci. McDonald’s zwolnił pracowników. Czy burger zdążył trafić do klienta?
W popularnym serwisie internetowym Reddit pojawiło się nagranie o tytule „I love meki”. Na filmie widnieje dwóch pracowników McDonald’s przygotowujących posiłek w sposób sprzeczny z zasadami. Celowo zanieczyszczają jedzenie, trzymając je na podłodze i wycierając o podeszwę buta. Na takie zachowanie nie ma przyzwolenia ze strony firmy. McDonald’s potraktował czynności jako powody zwolnienia dyscyplinarnego.
McDonald’s zwolnił pracowników – za co?
Niestety na filmie nie widać, w której restauracji akcja miała miejsce, ani czy któryś z klientów otrzymał tak przygotowanego burgera. Sieć przeprowadziła śledztwo. Pracownicy McDonald’s zostali odnalezieni i zwolnieni. Zatrudnieni tłumaczyli, że to jedynie żart, a sam burger nie został podany żadnemu klientowi. Nie wiadomo jednak, czy można im ufać. Firma bezwzględnie odprawiła pracowników, tłumacząc:
„Widoczne na nagraniu zachowanie jest w naszej sieci zupełnie bezprecedensowe i absolutnie niedopuszczalne”.
„Żart” powodem zwolnień pracowników McDonald’s
Film można odnaleźć w sieci. Byli pracownicy McDonald’s nie są zadowoleni ze swojego zachowania. Najbardziej nie podoba im się, że „żartobliwe” nagranie wyciekło do sieci. To może być potężny cios dla firmy. Klienci, widząc na nagraniu, jak wygląda praca w McDonald’s, mogą się zniechęcić do korzystania z usług restauracji. A to z kolei oznacza straty.
Źródło: YouTube.com: SandorVids
Nie ma wątpliwości, że restauracja McDonald’s dba o swój PR w należyty sposób. Firma przeznacza duże fundusze na kampanie reklamowe i promuje się, jako miejsce przyjazne zarówno dla klienta, jak i pracownika. Sieć przestrzega surowych norm sanitarnych, dlatego opisane powyżej zachowanie zostało surowo ukarane. W innym przypadku opinie o McDonald’s mogłyby negatywnie wpłynąć na wyniki.
Jesteś bezrobotnym z Wrocławia? Interesujące oferty pracy we Wrocławiu znajdziesz na GoWork.pl!
Kontrowersyjne zwolnienia w McDonald’s – aktualizacja
Ostatnie wydarzenia wokół zwolnień pracowników w sieci McDonald’s wzbudzają poważne obawy dotyczące warunków pracy i przestrzegania praw pracowniczych w tej globalnej sieci fast foodów. Przykład olsztyńskiego McDonald’s, gdzie pracownica straciła pracę, mimo że poinformowała przełożonych o braku możliwości dojazdu w wyznaczonym dniu, zwrócił uwagę opinii publicznej na praktyki stosowane przez firmę. Kobieta, która mieszka w małej miejscowości, poinformowała kierownictwo, że tego dnia nie będzie mogła dotrzeć z powodu ograniczonego transportu. Mimo to spotkało ją dyscyplinarne zwolnienie, które później sąd zmienił na rozwiązanie za porozumieniem stron, dzięki interwencji Rzecznika Praw Obywatelskich.
To jednak nie jedyny skandal, z jakim boryka się McDonald’s. W Wielkiej Brytanii, po śledztwie BBC, na jaw wyszły setki zarzutów o molestowanie w pracy. Od lipca firma przyjęła ponad 400 skarg od pracowników, a liczba zgłoszeń stale rośnie, ukazując toksyczną kulturę pracy, w której pracownicy młodego pokolenia, często zatrudniani po raz pierwszy, są narażeni na nadużycia ze strony przełożonych i współpracowników. Sieć zmuszona była zwolnić kilkunastu pracowników, jednak proces rozpatrywania skarg jest jeszcze w toku.
Mój kolega został zwolniony z pracy w McDonald’s bo wziął ketchup do ust, celowo się przewrócił i udawał, że mu się coś stało. On też tego żałuje, ale cóż. Stało się, a on ma nauczkę. Wiadomo, że praca w Maku może sprawiać wrażenie luźnej atmosfery z perspektywy pracownika. Jednak relacje z ekipą to nie wszystko, a główną rolę odgrywa dobrze, szybko i wyjątkowo zrealizowane zamówienie.