Zwolnienia w DHL wstrząsnęły branżą logistyczną, gdy firma ogłosiła redukcję 8000 etatów do końca roku. Zwolnienia te są częścią programu „Fit for Growth”, który ma pomóc firmie zaoszczędzić ponad miliard euro do 2027 roku. Zwolnienia w DHL wynikają ze spadku zysku operacyjnego o 7,2%, a także z kosztów podwyżek wynagrodzeń uzgodnionych ze związkami zawodowymi.
8000 pracowników straci pracę – DHL tnie koszty
Niemiecki gigant logistyczny DHL ogłosił drastyczne cięcia kadrowe, które obejmą 8000 pracowników do końca 2025 roku. Zwolnienia w DHL mają być elementem oszczędnościowym, który pozwoli firmie na zaoszczędzenie ponad miliarda euro do 2027 roku. Decyzja ta wynika z spadku rocznego zysku operacyjnego o 7,2%, co zmusiło zarząd do wdrożenia programu restrukturyzacji „Fit for Growth”.
Redukcja etatów skupi się głównie na dziale Post&Parcel Germany, gdzie zatrudnionych jest obecnie 190 000 osób. Zwolnienia obejmą ponad 1% wszystkich pracowników DHL na świecie, co wywołuje niepokój wśród zatrudnionych i organizacji związkowych.
Podwyżki płac a zwolnienia – czy DHL oszczędza na pracownikach?
Niepokojące są powody, dla których DHL – zwolnienia mają być konieczne. Jak przyznał dyrektor generalny firmy, Tobias Meyer, jednym z kluczowych czynników decyzji o redukcji etatów była podwyżka wynagrodzeń o 5% oraz dodatkowe dni urlopowe, wynegocjowane przez związek zawodowy Verdi.
– Ten układ zbiorowy obciąży nas kwotą około 360 milionów euro do końca 2026 roku – powiedział Meyer w rozmowie z Reuters.
Choć DHL w 2024 roku osiągnął zysk operacyjny na poziomie 5,89 miliarda euro, to prognozy na 2025 rok są mniej optymistyczne. Firma przewiduje wynik ponad 6 miliardów euro, co jest jednak niższym wynikiem od wcześniejszych prognoz rynkowych.
Co dalej z pracownikami DHL? Niepewna przyszłość zatrudnionych
DHL – zwolnienia budzą ogromne emocje wśród pracowników, zwłaszcza tych zatrudnionych w niemieckim dziale Post&Parcel Germany. Wielu z nich obawia się, że redukcja etatów to dopiero początek większych zmian, które mogą wpłynąć na warunki pracy i stabilność zatrudnienia.
Czytaj również: Praca kuriera – jak wygląda?
Organizacje związkowe alarmują, że firma oszczędza na pracownikach, zamiast szukać alternatywnych rozwiązań finansowych. Zwolnienia w DHL mogą także wpłynąć na jakość usług i czas dostaw, co może negatywnie przełożyć się na zadowolenie klientów. Czy DHL zdecyduje się na dalsze cięcia? To pytanie pozostaje otwarte, ale jedno jest pewne – przyszłość tysięcy pracowników wisi na włosku.
Źródło: Bankier.pl
