6 stycznia obchodzimy Święto Trzech Króli. Jest to dzień wolny od pracy. Jednak w roku 2024 r. święto będzie w sobotę. Czy to oznacza, że wolne przepada? Nie. Za święto wypadające w sobotę, należy się odbiór. Kiedy?
6 stycznia. Co to za święto?
Czas od 24 grudnia do 6 stycznia to wyjątkowy okres, w którym pracownicy mają wiele dni wolnych. Najpierw obchodzimy Święta Bożego Narodzenia, kilka dni po nich Nowy Rok, a maraton dni wolnych kończymy 6 stycznia – w Święto Trzech Króli. Święto Trzech Króli obchodzimy na pamiątkę hołdu oddanego Jezusowi przez Trzech Mędrców przybyłych ze wschodu. Od 2011 roku jest to dzień ustawowo wolny od pracy. To oznacza, że osoby zatrudnione na umowie o pracę nie muszą pracować 6 stycznia, a jeśli święto wypada w sobotę, to mają prawo do odbioru dnia wolnego w innym terminie. Taka sytuacja czeka nas w styczniu 2024 roku.
Czy za 6 stycznia 2024 należy się dzień wolny?
Tak. Jednak odbiór dnia wolnego za święto wypadające w sobotę uzależniony jest od okresu rozliczeniowego w firmie. W przypadku miesięcznego okresu dzień wolny należy oddać w danym miesiącu. Jeśli okres rozliczeniowy jest dłuższy niż miesiąc, wówczas dzień wolny należy wyznaczyć do końca obowiązującego okresu rozliczeniowego. Jednocześnie warto pamiętać, że odbiór wolnego za święto wypadające w sobotę nie musi wcale stanowić całego dnia wolnego. Pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy w innych dniach.
Kiedy odbiór za Trzech Króli?
Odbiór dnia wolnego za święto wypadające w sobotę uzależniony jest od okresu rozliczeniowego w firmie. W przypadku miesięcznego okresu dzień wolny należy oddać w danym miesiącu. Jeśli okres rozliczeniowy jest dłuższy niż miesiąc, wówczas dzień wolny należy wyznaczyć do końca obowiązującego okresu rozliczeniowego. Jednocześnie warto pamiętać, że odbiór wolnego za święto wypadające w sobotę nie musi wcale stanowić całego dnia wolnego. Pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy w innych dniach. Zgodnie z art. 130 § 2 KP:
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Odbiór dnia wolnego za 6 stycznia 2024 roku oznacza więc obniżenie wymiaru pracy o 8 godzin w okresie rozliczeniowym. Pracownicy otrzymują wolne na zarządzenie pracodawcy. W przypadku pracy zmianowej konieczne jest dokonanie zmian w grafikach. Zatem odbiór za 6 stycznia 2024 roku, w każdej firmie może mieć miejsce innego dnia. Korzystnym rozwiązaniem może być np. udzielenie go tuż po Nowym Roku, co wydłuży weekend pracownikom.
