DPD Polska to firma spedycyjna będąca częścią francuskiego przedsiębiorstwa DPD Group. W Polsce DPD należy do grona jednych z największych pracodawców. Sprawdź, co oferuje pracodawca i jak wygląda zatrudnienie w DPD Polska.
DPD Polska to rozpoznawalna w całym kraju firma kurierska z siedzibą przy ul. Mineralnej 5 w Warszawie, której usługi i flotę kurierską widać na co dzień w polskich miastach. Spółka jest częścią Geopost i pozostaje jednym z liderów rynku, przy czym na koniec 2023 r. raportowała 4 545 pracowników etatowych, a w komunikacjach korporacyjnych wskazuje współpracę z ponad 10 000 kurierów w Polsce, co odzwierciedla mieszany model etatów i współpracy z przewoźnikami. Firma regularnie zdobywa wyróżnienia pracodawcy; w 2025 r. ponownie znalazła się w zestawieniu Najlepszych Pracodawców Forbes, a także została wysoko oceniona w rankingu „Wprost”, co wzmacnia jej wizerunek stabilnego miejsca pracy z rozwiniętym systemem benefitów i rozwoju. Kariera w DPD Polska to możliwość pracy w dynamicznie rosnącej sieci logistycznej i środowisku nastawionym na jakość oraz odpowiedzialność, co spółka podkreśla w swoich aktualnych materiałach informacyjnych.
Spis treści
Czym zajmuje się DPD?
DPD Group to druga co do wielkości międzynarodowa sieć kurierska. Kurierów firmy można spotkać w wielu krajach takich jak Austria, Czechy, Finlandia, Francja, Litwa, Włochy, czy Szwecja. To rewolucyjne przedsiębiorstwo, które w Polsce znane jest z aplikacji Moja Paczka ułatwiającej zarządzanie dostawą, punktów DPD Pickup do nadania i odbioru paczek, DPD Today, czyli biznesowej usługi szybkiego doręczenia przesyłek oraz Dostaw Nocnych. Choć firma znana jest przede wszystkim z przewozu paczek, to w Polsce realizuje także usługę DPD Food, czyli transport żywności. W Polsce DPD działa od ponad 30 lat i jest jednym z liderów na polskim rynku kurierskim. W kraju znajduje się ok. 30000 punktów nadań i odbiorów Pickup, korzystają z nich zarówno klienci indywidualni, jak i przedsiębiorcy. W 2021 roku DPD Polska doręczyło 226,4 mln paczek. Do działalności na taką skalę potrzeba wielu pracowników, dlatego firma stara się zapewnić wysokie standardy zatrudnienia we wszystkich miastach.
Stanowiska pracy w DPD Polska
DPD Polska zatrudnia w 61 oddziałach i trzech sortowniach znajdujących się w Brwinowie, Strykowie i Rudzie Śląskiej. DPD Polska rekrutuje pracowników na terenie praktycznie całej Polski. Oferty pracy w DPD Polska dostępne są w Bytomiu, Gdyni, w Katowicach, w Radomiu, w Toruniu, w Warszawie, w Sosnowcu i wielu innych miastach kraju. Stanowiska w firmie dotyczą pracy zarówno biurowej, jak i w terenie. DPD Polska zatrudnia kierowników działów, np. przykład magazynu, serwisu kurierskiego, działu administracji i rozliczeń. Przyjmuje także brygadzistów w różnych oddziałach miast, kasjerów, dyspozytorów, specjalistów do spraw reklamacji, utrzymania ruchu, obsługi klienta. W firmie pracują także osoby odpowiedzialne za wsparcie różnych działów – recepcji, prac biurowych, czy magazynowych.
Przede wszystkim jednak DPD zatrudnia kurierów – to właśnie tych pracowników potrzebuje najwięcej. Do zadań kurierów należy doręczanie przesyłek klientom firmowym i indywidualnym. Odbierają także przesyłki od klientów. DPD Polska dużo oferuje zatrudnionym, lecz także wymaga. Przede wszystkim ceni kompetencje zawodowe miękkie, takie jak sumienność i rzetelność, zaangażowanie, motywacja i dyspozycyjność. Kurierzy DPD Polska odznaczają się wysoką kulturą osobistą, samodzielnością i potrzebą rozwoju. Pracodawca ceni także doświadczenie w prowadzeniu pojazdu.
Jak wygląda praca w DPD Polska?
DPD Polska dba o swoich pracowników i ich kwalifikacje. Organizuje szkolenia – w 2021 roku wzięło w nich udział 12 tys. uczestników w obszarze aż 87 tematów. W firmie ważna jest różnorodność. Wskazuje na to choćby organizacja Tygodnia Różnorodności w DPD Polska. Firma podkreśla, że właśnie na różnorodności każdego dnia buduje kulturę organizacyjną DPD. Firma angażuje się w wiele innych inicjatyw. Jedną z nich jest zielona strategia DPD Polska. DPD koncentruje się na trosce o środowisko, praca w firmie oparta jest więc na takich filarach jak ludzie, planeta, społeczność. DPD Polska angażuje swoich pracowników także w akcje charytatywne, takie jak Charytatywny Marszobieg Rodzinny. Wydarzenie związane jest z działalnością fundacji DPD Polska, pomagającej znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej i zdrowotnej kurierom, przewoźnikom i ich rodzinom.
Warunki pracy w firmie kurierskiej DPD
Firma traktuje swoich pracowników, kurierów, magazynierów i współpracowników jak bohaterów, ceniąc ich zaangażowanie w realizację bezpiecznych zakupów w sieci. Pracownicy mogą brać udział w comiesięcznych dwugodzinnych spotkaniach online. Są to mikroszkolenia na temat budowania własnego sukcesu pracowników, uskuteczniania komunikacji i radzenia sobie ze stresem. Udział w szkoleniach biorą coachowie, specjaliści biznesu, trenerzy, czasem także lekarze.
O zadowoleniu pracowników z pracy w DPD Polska najlepiej świadczą ich opinie przedstawione na stronie przedsiębiorstwa. Zatrudnieni nawiązują do stabilności zatrudnienia, możliwości rozwoju, zaangażowania w ekologię, przyjaznej atmosfery pracy, współpracy z profesjonalistami.
O tym, że DPD Polska to pracodawca wart uwagi, świadczy wielokrotne wyróżnienie w kategoriach rankingów dotyczących pracodawców.
- DPD Polska znalazła się w zestawieniu Poland Best Employers 2022 realizowanym przez Forbes we współpracy z Statista. Firma należy do grona najlepszych pracodawców w Polsce, znana jest z wybitnych osiągnięć w obszarze HR.
- Potwierdzeniem tego, że firma jest rzetelnym pracodawcą, skupiającym się na dobrym zarządzaniu pracownikami jest Certyfikat HR Najwyższej Jakości. DPD Polska otrzymała nagrodę z ramienia Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.
- DPD Polska to także Najlepszy Pracodawca w Branży TSL. Dziennik Rzeczpospolita uhonorował firmę wyróżnieniem ze względu na sprawne działania rekrutacyjne w czasie pandemii, stabilne zatrudnienie, szkolenia i zapewnienie dobrego samopoczucia pracowników.
- Firma DPD Polska znalazła się na 10 miejscu zestawienia Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2021 w kategorii firm zatrudniających więcej niż 500 osób w programie Great Place to Work. To opinie pracowników DPD Polska przyczyniły się do uzyskania wyróżnienia.
Korzyści z zatrudnienia w DPD Polska
Pracownicy DPD Polska mogą liczyć na szereg korzyści z zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Zatrudnieni otrzymują nagrody stażowe za 5, 10, 15, 20 lat pracy. Także rodzice mogą liczyć na wsparcie pracodawcy, otrzymują becikowe. Dzieci dostają od DPD Polska okazjonalne podarunki, a cała rodzina może spędzić ze sobą trochę czasu w ramach dofinansowania wczasów pod gruszą. Do innych benefitów, jakie oferuje pracodawca, należą:
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie NNW;
- platforma z benefitami np. biletami do kina;
- świadczenia świąteczne;
- owocowe poniedziałki;
- wydarzenia sportowe i spotkania integracyjne;
- szkolenia specjalistyczne, jak i językowe.
W firmie pracują mili ludzie i panuje pozytywna atmosfera pracy.
DPD Polska to dobry, sprawdzony pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie. Potwierdzeniem rzetelności firmy jako pracodawcy jest wielokrotne wyróżnienie w rankingach oraz prezentowane przez firmę zaangażowanie w budowanie pozytywnego miejsca pracy.
Ile można zarobić w DPD?
Praca jako kurier DPD przyciąga wielu kandydatów, szczególnie ze względu na elastyczność oraz możliwość osiągania stosunkowo dobrych zarobków. W Polsce firma ta obsługuje aż 50 oddziałów, a około 9 tysięcy kurierów codziennie dostarcza przesyłki na terenie kraju. Wynagrodzenie w DPD zależy jednak od wielu czynników, takich jak lokalizacja, forma zatrudnienia czy liczba dostarczonych paczek.
W aktualnych ogłoszeniach i materiałach rynkowych DPD stosuje przede wszystkim dwa modele współpracy: umowę zlecenia (np. dla kurierów rowerowych z gwarantowaną stawką godzinową i dodatkiem za liczbę doręczeń) oraz współpracę w formule „umowy kurierskiej”, rozumianej jako B2B/prowadzenie własnej działalności lub współpraca przez podwykonawcę, gdzie wynagrodzenie zależy głównie od wolumenu paczek i trasy. W praktyce „umowa kurierska” nie jest odrębną formą prawną, a potocznym określeniem kontraktów cywilnoprawnych/B2B dla przewoźników, podczas gdy ścieżka na umowie zlecenia ma zwykle jasno określoną stawkę godzinową plus elementy akordowe (liczba przesyłek).
Według danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, zarobki kurierów oscylują w przedziale od 5170 zł do 7400 zł brutto, choć osoby pracujące dłużej niż standardowe 8 godzin dziennie mogą zarobić jeszcze więcej. W niektórych przypadkach, szczególnie w ofertach podwykonawców DPD, proponowane wynagrodzenie wynosi od 4500 do 6500 zł netto przy pracy od poniedziałku do piątku przez około 8,5–9,5 godziny dziennie.
Praca i kultura w DPD 2025
W 2025 r. DPD prowadzi kreatywną kampanię rekrutacyjną „Pracuj w swoim rytmie”, w której wykorzystuje generatywne narzędzia AI do tworzenia multimedialnych treści i podkreśla elastyczność czasu pracy kurierów oraz wsparcie na start dla współpracujących przedsiębiorców. Firma akcentuje pięć filarów kultury organizacyjnej: ludzie, jakość, odpowiedzialność, zaangażowanie i rozwój, a o pozytywnym odbiorze świadczy ponowne wyróżnienie w rankingu Najlepszych Pracodawców Forbes 2025. Zespół może korzystać z rozbudowanych programów rozwojowych, takich jak Akademia Wiedzy czy cykl wellbeingowych webinarów „Rozwijanie na Śniadanie”, a 70% menedżerów pochodzi z awansów wewnętrznych. DPD rozwija też działania prozdrowotne i społeczne, m.in. „Paczkę Zdrowia”, rodzinny Marszobieg charytatywny oraz inicjatywy dla społeczności lokalnych i dzieci z domów dziecka. W komunikacji operacyjnej spółka transparentnie informuje o trybie pracy w okresach świątecznych i zmianach w sieci punktów, co wspiera planowanie pracy i obciążenia zespołów.
