Opinie o smyk.pl - Smyk

bylyasystentkupca

04.11.2024 21:39

Były pracownik

Dostałam wypowiedzenie bez dokładnego uzasadnienia. Powiedziano mi że nie mam wystarczającego doświadczenia do tej pracy. To mam pytanie dlaczego mnie zatrudniono? Praca na początku była naprawdę przyjemna. Niestety jednak po krótkim nie pełnym wdrożeniu osoby z którymi pracowałam miały do mnie pretensje że popełniam błędy. Podkreślę jeszcze raz że byłam bez doświadczenia w tym zawodzie i zdawali sobie z tego sprawę. Kiedy ze względu na stan zdrowia wylądowałam na zwolnieniu lekarskim, przełożona wręcz mnie ZACHĘCAŁA do dłuższego wolnego np.: kiedy poinformowałam ją że mam zwolnienie na 3 dni stwierdził żebym odpoczęła i na spokojnie wróciła do pracy żebym wzięła jeszcze jeden dzień. Więc się zgodziłam. Okazało się że już drugiego dnia kiedy przebywałam na zwolnieniu oferta pracy na moje stanowisko została opublikowana. Szefowa zapewniała mnie że rozumie że muszę się nauczyć wielu rzeczy i że jej po macierzyńskim zajęło to sporo czasu. I wszystko było w porządku kiedy byłam w pracy zasuwałam jak mały robocik i starałam się jak tylko mogłam. Nie było mnie łącznie około 8/9 dni w całym miesiącu ze względu na kiepski stan zdrowia i informowałam szefową że będę robiła co w mojej mocy żeby być w pracy i dobrze pracować. Polecam omijać miejsce szerokim łukiem ponieważ skoro szefowa najpierw mówi że rozumie i że nie ma problemu po czym wzywa cię na tak zwany dywanik i mówi że wypowiada umowę. Dodam jeszcze że wszyscy zostali poinformowani o moim zwolnieniu za nim ja się dowiedziałam... Zawiodłam się i to bardzo, a ty jeśli to czytasz i zastanawiasz się czy wybrać tą firmę poszukaj czegoś lepszego

Były pracownik (na szczęście)

05.11.2024 19:56

Były pracownik

Firma @Smyk tragedia. Ja nabawiłam się problemów z kręgosłupem i nerwicy. Musiałam chodzić na rehabilitację, a moja ,,kierowniczka’’ ( dużo jej brakuje do tego stanowiska, nie zna prawa pracy, nie stoi za pracownikiem, widzi tylko swój czubek nosa , nie potrafi delegować pracowników do zadań i nie potrafi wyciągać konsekwencji) . Jedyne co dobrze robi to wiecznie przychodzi niezadowolona i zaczyna dzień od ponad godziny siedzenia z kawą w biurze, a jak o coś zapytasz to z łaską odpowiada. Ja dostawałam SMS-y że mam się poważnie zastanowic nad zmianą pracy ( czyt. Nie mam tu już dla ciebie miejsca bo jesteś chora) . Nie polecam ,(usunięte przez administratora) za najniższą krajową, o premii zapomnij. W huk wymagań od regionalnej. Masakra. Odpoczywam i cieszę się że już tam nie pracuje i nie muszę oglądać (usunięte przez administratora) kierowniczki. Sklep pod Warszawą

były sprzedawca

22.05.2024 19:10

Były pracownik

W Smyku możesz być każdym... a wręcz musisz. Sprzedawcą, magazynierem, sprzątaczką, dekoratorem, ochroną... Z miłą chęcią dołożą Ci obowiązków, żeby się czasem nie nudzić (jak np. robienie zwrotów, które należało tylko do obowiązków kierownika zmiany). No super, bo więcej obowiązków oznacza zwiększenie wypłaty? Hahahah, nic bardziej mylnego. 1 osoba wykonująca na raz obowiązki 4 pracowników to norma. Jeszcze do tego utną etat, na zmianę w całym sklepie będzie tylko 2 pracowników, z niczym nie będzie dało się wyrobić, ale przyjedzie (usunięte przez administratora) i powie, że nie ma rzeczy niemożliwych. Pani (usunięte przez administratora) nigdy nie jest zadowolona. Mimo małej ilości osób na sklepie i z wyrobieniem się z obowiązkami (co momentami graniczyło z cudem), znajdzie najmniejszą pierdołę, byle się doczepić i podciąć skrzydła wypruwającym sobie żyły pracownikom. Kwoty do zrobienia w budżecie wzięte są nie powiem skąd... niemożliwe do zrobienia. Oczywiście brak możliwości siedzenia przy kasie. Zmiana 12 godzin, nie ma ruchu, a ty wieszakujesz ubrania? Musisz stać. Bardzo chciałabym, aby SMYK wypowiedział się w tej kwestii - dlaczego? Czy tak ciężko jest nie narażać pracownika na problemy zdrowotne? Potraktować go jak człowieka? Dać krzesło przy kasie? Potem wielkie pretensje do pracowników, że idą na l4 ze względu na problemy z kręgosłupem. Ta firma też ma problemy z kręgosłupem, ale moralnym. Jedynym plusem pracy w tym sklepie był zespół, który mi się trafił. Jesteście super, dziewczyny. Organizowane konkursy dla pracowników za jakieś śmieszne pieniądze w nagrodę. Miesiąc opychania jakiegoś badziewia za dodatkową stówkę. Ceny w sklepie jak z kosmosu, a przy niektórych "promocjach" ledwo powstrzymywałam się od śmiechu. Smiki miały być tańszymi wersjami oryginalnych zabawek, a momentami sięgały cen markowych produktów. Oczywiście nie można zapomnieć o przymusie zakładania klientom aplikacji. Klient musi wydać 333 zł, żeby po 2 dniach otrzymać bon o wartości 10 zł XD Przysięgam, że było mi wstyd tłumaczyć "korzyści" z posiadania aplikacji. Oczywiście bon ma termin ważności 30 dni XDDDD Według Smyka klientów jest nieskończona ilość, skoro codziennie mam zakładać po minimum 5 kart. Kwestia produktu sugerowanego i opychania go klientom: gdyby one były rzeczywiście korzystne i fajne dla klienta, ale czasami produktem dodatkowym miało być coś za 30 zł XD Ogólnie mogę polecić smyka jako pracę chwilową, np. na studia albo na dorobienie sobie, ale na dłuższą metę to totalnie nie ma sensu.

Lokator

28.09.2024 14:08

Kandydat

Mam pytanie. Czy w Smyku występują nocne zmiany( nocki)

Zastępczyni

28.09.2024 14:40

Pracownik

Zdarza się, zależy od charakterystyki sklepu, ale najczęściej są to 2 wybrane osoby, ale to musi być duży sklep, bo w małym nie ma tyle etatów, że stracić je na noc

Siostro_tlen

03.07.2024 15:18

Były pracownik

Ogólnie nie polecam. Kasjer/sprzedawca odpowiedzialny za wszystko. Pensja jest śmieszna-wykonujesz obowiązki magazyniera,sprzedawcy,kierownika a pensje masz jedną,bez żadnych dodatków ani premii. Kasjer odpowiedzialny za prowadzenie zmiany, odpisywanie na wszelkiego rodzaju maile i kontakt z kierowniczką regionalną która ciągle ma o coś pretensje,podnosi głos i próbuje zastraszać-totalny (usunięte przez administratora) Kierownik regionalny Magda L. to osoba bez emaptii która patrzy na wszystkich z góry i choć by człowiek stanął na głowie to i tak wbije go w ziemie żeby pokazać że choć racji nie ma to jednak ją ma tylko dlatego bo jest na stanowisku.Zero wsparcia w takim kierowniku,z czym by się do niej nie zgłosił to wszystko zamiatała pod dywan i ucisza sprawę,obarcza za wszystko winą pracowników.Czytając opinie kierownika z Mławy miałam wrażenie że to niczym scenariusz z Płońsku,toćka w toćkę to same zachowanie.Nadodatek ostatni kierownik to jakaś porażka,na telefonie służbowym poinstalowane wszelkiego rodzaju aplikacje i zamiast pracować z zespołem to zajmowała się sprzedażą na vinted czy czatowaniem ze znajomymi.Zastępca natomiast bardzo dobry gracz,udawała koleżankę a donosiciel i lizodup żeby tylko utrzymać się na stołku.Tak bardzo bała się degradacji że zapomniała czym jest sumienie. Cieszę się że już tam nie pracuję i miedzy czasie doprowadziłam do zwolnienia kierownika.Na szczęście są jeszcze ludzie nad panią Magdą L. tacy jak Pani dyrektor Magdalena K. którzy wysłuchają i bacznie przyglądają się na to co się dzieje na sklepie jeśli pracownik alarmuje,co skutkowało zwolnieniem kierownika. Nie polecam,totalny wyzysk,zero wsparcia,brak szacunku,mobbing!!

Były pracownik

12.08.2024 06:34

Pracownik

Ciekawe czy ktoś w końcu coś zrobi ze wspomnianą KR… wiele osób przez nią odchodzi, a góra tego nie widzi.

Pracownik

21.09.2024 13:07

Pracownik

No ciekawe…. KR z totalnego przypadku, dostała tą pracę po znajomości. Zero empatii, kwalifikacji, a słoma z butów jak wystawała tak wystaje